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文檔簡介
餐館勞動合同一、甲方和乙方本合同由以下甲乙雙方簽訂:甲方(雇主):[填寫餐館名稱及地址]乙方(員工):[填寫員工姓名、身份證號、聯(lián)系方式等]二、合同期限本合同自[填寫起始日期]起至[填寫結束日期]止。三、工作內(nèi)容乙方應按照甲方的安排,認真履行工作職責,完成所分配的工作任務,維護甲方在市場上的聲譽并提昇口碑。乙方應定期對工作中遇到的問題和進展情況向甲方進行匯報,并遵守工作紀律,嚴格遵守甲方的有關規(guī)定和制度。四、工資待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際工作時間支付工資,工資以每月應發(fā)工資為基礎。乙方的基本工資為[填寫數(shù)額]元/月,如有績效考評,將酌情提高,同時甲方會根據(jù)國家及地方規(guī)定繳納公積金和社會保險。五、工作時間乙方應該按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。若需要超過合同規(guī)定的工作時間,甲方應當與乙方協(xié)商,并支付加班費。六、勞動保護甲方將提供必要的勞動保護用品,確保乙方在勞動過程中不受到非工作因素的傷害,并保障職工的生命安全。若乙方因工作原因發(fā)生意外傷害,甲方應及時報告相關部門作出處理。七、保密義務乙方應當遵守保密義務,妥善保管甲方的商業(yè)機密,保護甲方的營商利益。八、勞動爭議解決如在勞動過程中發(fā)生爭議,甲方和乙方應當在協(xié)商的基礎上解決,如協(xié)商無果,可以向有關部門申申訴。甲方和乙方在解決勞動爭議時,應當依照法律法規(guī)和勞動合同約定,以和平協(xié)商的方式為前提,通過調(diào)解、仲裁等方法解決。九、合同終止乙方有下列情形之一的,甲方有權提前解除合同:乙方無故缺勤累計3天及以上的;乙方失職瀆職,影響甲方利益或者嚴重違反工作紀律的;乙方患病或者因非工作原因不能正常履行工作職責并不能達到合同約定工作質(zhì)量和數(shù)量要求的等原因。在合同到期前甲方、乙方協(xié)商一致,續(xù)簽合同的,雙方應當在合同到期前30天提出續(xù)簽通知,并達成書面協(xié)議。合同期滿時,如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作的,應當在合同到期前告知乙方不再續(xù)約。十、其他條款本合同嚴格按照國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定制定,并對附屬于本合同的補充約定具有同等法律效力。其他未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并在協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。十一、合同備份本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。十二、解釋權歸屬合同
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