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酒店廚師用工合同一、甲方與乙方本合同由以下雙方達(dá)成：甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“酒店”)地址：電話(huà)：乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廚師”)身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：通訊地址：二、聘用時(shí)間本合同自_________起至_________止。廚師在甲方工作期間可享受帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等假期福利及工作補(bǔ)貼等福利待遇。三、工作內(nèi)容廚師的工作內(nèi)容為在甲方從事廚師工作。廚師需做好下列事項(xiàng)：（1）負(fù)責(zé)參與菜譜的策劃和配方制定。（2）負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)與預(yù)處理。（3）烹飪的過(guò)程中需要確保食品衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)均衡。（4）保證菜品的質(zhì)量和口感，確保菜品能夠滿(mǎn)足顧客的需求。（5）保證良好的職業(yè)行為操守，不擅自泄露甲方商業(yè)機(jī)密。四、工作時(shí)間及薪水廚師每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作時(shí)間為甲方的正常工作時(shí)間。廚師的月薪為人民幣_(tái)_______元整。五、合同期間解除的條件本合同有效期內(nèi)，若廚師出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。（2）工作表現(xiàn)不符合甲方要求的。（3）有違法行為、違規(guī)操作或虛假資質(zhì)騙取工作的。廚師擁有以下情況，可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：（1）身體出現(xiàn)重大疾病，受到暫時(shí)或永久性的醫(yī)療鑒定的。（2）完成規(guī)定工作年限，提出解除勞動(dòng)合同的。解除合同時(shí)，雙方必須協(xié)商妥當(dāng)解除手續(xù)，并且雙方必須在書(shū)面形式提交申請(qǐng)。六、其他事項(xiàng)本合同中未提及的事項(xiàng)，雙方需協(xié)商一致，由書(shū)面形式填寫(xiě)補(bǔ)充協(xié)議并簽署。廚師在從事工作過(guò)程中，若有商業(yè)秘密發(fā)現(xiàn)，必須妥善保管，不得向外透漏。合同生效后，雙方依據(jù)本合同要求履行各自的合同義務(wù)，且未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得單方面中止、解除本合同。七、合同簽署本合同一式兩份，乙

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