高校辦公室主任崗位職責(zé)（3篇）

第4頁共4頁高校辦公?室主任崗?位職責(zé)?一、根據(jù)?上級有關(guān)?文件精神?，擬定本?校普通高?等教育畢?業(yè)生就業(yè)?措施和意?見，組織?開展畢業(yè)?生就業(yè)指?導(dǎo)工作。?二、掌?握畢業(yè)生?資源信息?及社會需?求情況，?加強社會?需求調(diào)研?和用人單?位的聯(lián)系?，收集、?整理、提?供需求雙?方就業(yè)?信息，擬?定畢業(yè)生?就業(yè)方案?，做好畢?業(yè)生資格?審查、各?類統(tǒng)計報?表及推薦?就業(yè)工作?。三、?制定并落?實畢業(yè)生?就業(yè)指導(dǎo)?計劃、就?業(yè)指導(dǎo)課?程教學(xué)計?劃和教學(xué)?內(nèi)容，做?好畢業(yè)生?的擇業(yè)、?就業(yè)教育?、職業(yè)道?德教育、?文明離校?教育等工?作。四?、負(fù)責(zé)有?關(guān)就業(yè)工?作的文件?、材料的?立卷、歸?檔工作。?五、負(fù)?責(zé)畢業(yè)生?就業(yè)報到?證的辦理?、發(fā)放。?六、負(fù)?責(zé)優(yōu)秀畢?業(yè)生的評?比、表彰?、獎勵工?作。七?、負(fù)責(zé)畢?業(yè)生的調(diào)?配、派遣?及派遣后?的跟蹤調(diào)?查，掌握?社會用人?單位對我?校專業(yè)設(shè)?置、學(xué)生?培養(yǎng)方面?的需求情?況，認(rèn)真?撰寫畢業(yè)?生跟蹤調(diào)?查報告。?八、總?結(jié)畢業(yè)生?就業(yè)工作?，積極探?索我校畢?業(yè)生就業(yè)?的新渠道?新路子。?九、配?合各系及?有關(guān)部門?做好畢業(yè)?生的思想?政治教育?工作。?十、負(fù)責(zé)?本校畢業(yè)?生就業(yè)網(wǎng)?站的建設(shè)?和維護(hù)工?作。十?一、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。高?校辦公室?主任崗位?職責(zé)（二?）1,?在總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?,負(fù)責(zé)主?持本室的?全面工作?,組織并?督促全室?人員全面?完成本室?職責(zé)范圍?內(nèi)的各項?工作任務(wù)?;2,?貫徹落實?本室崗位?責(zé)任制和?工作標(biāo)準(zhǔn)?,密切各?部門工作?關(guān)系,加?強協(xié)作配?合做好銜?接協(xié)調(diào)工?作;3?,組織匯?總公司年?度綜合性?資料,草?擬公司年?度總結(jié),?工作計劃?和其它綜?合性文稿?,及時擇?寫總經(jīng)理?的歸言稿?和其他以?公司名義?發(fā)言的文?稿審核工?作,嚴(yán)格?按行文程?序辦理,?保證文稿?質(zhì)量;?4,組織?收集和了?解各部門?的工作動?態(tài),協(xié)助?總經(jīng)理及?公司領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)調(diào)各部?門之間有?關(guān)的業(yè)務(wù)?工作,掌?握公司主?要活動情?況,為公?司領(lǐng)導(dǎo)決?策提供意?見和建議?,負(fù)責(zé)編?寫公司年?度大事記?;5,?負(fù)責(zé)召集?公司辦公?會議,檢?查督促辦?公會議和?公司領(lǐng)導(dǎo)?布置的主?要工作任?務(wù)的貫徹?落實情況?;6,?負(fù)責(zé)監(jiān)督?公司印章?的使用;?7,參?與公司發(fā)?展規(guī)劃,?年度經(jīng)營?計劃的編?制和公司?重大決策?事項的討?論;8?,負(fù)責(zé)組?織公司通?用管理標(biāo)?準(zhǔn)及規(guī)章?制度的擬?定,修改?和編寫工?作,協(xié)助?參與專用?管理標(biāo)準(zhǔn)?及管理制?度的擬定?講座和修?改工作;?9,負(fù)?責(zé)組織公?司投資項?目的洽談?,調(diào)研,?立項,報?批,工程?投標(biāo),開?工,竣工?,預(yù)決算?等有關(guān)基?建項目管?理工作,?及時組織?編制項目?計劃和項?目進(jìn)度統(tǒng)?計報表,?認(rèn)真做好?項目的監(jiān)?督管理工?作;1?0,負(fù)責(zé)?組織物資?的供應(yīng)計?劃,組織?物品的供?應(yīng),采購?工作,做?好物品進(jìn)?,出,存?統(tǒng)計核算?工作;?11,負(fù)?責(zé)組織全?公司員工?大會工作?,開展年?度總結(jié)評?比和表彰?工作;?12,負(fù)?責(zé)做好公?司來賓的?接待安排?,統(tǒng)一負(fù)?責(zé)對上級?主管部門?的聯(lián)系,?有關(guān)的法?律咨詢等?工作;?13,有?權(quán)向直屬?領(lǐng)導(dǎo)提議?下屬人選?,并對其?工作考核?評價;?14,完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?任務(wù).?高校辦公?室主任崗?位職責(zé)（?三）1?.負(fù)責(zé)傳?達(dá)董事會?決議、決?定和指示?，督促檢?查其貫徹?執(zhí)行情況?;2.?全面負(fù)責(zé)?董事會辦?公室的各?項工作;?3.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?事務(wù);?4.負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各部?室、公司?之間的工?作，監(jiān)督?檢查其工?作情況;?5.負(fù)?責(zé)協(xié)助總?經(jīng)理掌握?企業(yè)狀況?，定期系?統(tǒng)地向總?經(jīng)理提供?信息和工?作建議;?6.負(fù)?責(zé)職責(zé)范?圍內(nèi)程序?文件的制?訂、執(zhí)行?，并及時?提出修改?建議;?7.負(fù)責(zé)?綜合性文?件、工作?計劃及機?械公司工?作總結(jié)等?的擬定工?作;8?.負(fù)責(zé)董?事會等會?議的組織?和準(zhǔn)備工?作及計劃?安排，確?定會議時?間、地點?、與會人?員和會議?日程，并?發(fā)出通知?;9.?負(fù)責(zé)做好?董事會辦?公會等的?會議記錄?，必要時?形成__?__并下?發(fā);1?0.負(fù)責(zé)?對董事會?提出的問?題進(jìn)行調(diào)?查、協(xié)調(diào)?和處理;?11.?負(fù)責(zé)按有?關(guān)規(guī)定做?好外來賓?客的接待?工作;?12.負(fù)?責(zé)做好重?要公文的?審稿工作?;13?.負(fù)責(zé)綜?合性公文?的傳遞、?傳達(dá)、催?辦與檢查?;14?.負(fù)責(zé)審?核人力資?源管理有?關(guān)方案，?及報表等?;15?.負(fù)責(zé)董?事會辦公?室各項費?用的有關(guān)?方案的審?核;1?6.負(fù)責(zé)?監(jiān)督全公?司印章、?總經(jīng)理名?章等的使?用;1?7.負(fù)責(zé)?根據(jù)人員?編制和崗?位任職標(biāo)?準(zhǔn)，及時?調(diào)配人員?;18?.負(fù)責(zé)根?據(jù)工作需?要向總經(jīng)?理提出人?員任免、?聘用、提?拔、調(diào)動?建議;?19.負(fù)?責(zé)根據(jù)各?公司生產(chǎn)?計劃，確?定勞動組?織與定員?;20?.負(fù)責(zé)組?織有關(guān)人?員審查各?公司工資?發(fā)放情況?;21?.負(fù)責(zé)處?理職工獎?懲事宜;?22.?負(fù)責(zé)做好?工資計劃?的審核工?作;2?3.負(fù)責(zé)?組織全公?司各類人?員的考評?工作;?24.負(fù)?責(zé)組織人?事檔案的?定期審查?和整理工?作;2?5.負(fù)責(zé)?對本部門?人員工作?業(yè)績進(jìn)行?考核;?26.負(fù)?責(zé)全公司?防火防盜?及廠內(nèi)