護理單元的建設(shè)和管理

護理單元的建設(shè)和管理第1頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護理管理是一門很深奧的學(xué)問

護理管理者護理管理（淺談）護理團隊第2頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

管理者護士長：護理單元工作的：

管理者、組織者、指揮者和實踐者第3頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

被管理者管理者作用對象管理活動三要素護士長第4頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是科室和病房護理管理的主體

思想品德、行為舉止、自身素質(zhì)和形象護理管理成效組織的凝聚力第5頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是護理質(zhì)量控制的主導(dǎo)人

護理質(zhì)量是護理管理工作的核心

護理質(zhì)量取決于護士長的管理水平和工作態(tài)度第6頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是制度、職責(zé)的落實及監(jiān)督人

敢于管理、善于管理，真抓實干不折不扣地完成護理部的質(zhì)控標準第7頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是護理難題的解決人

掌握專業(yè)知識練就精湛的技術(shù)勝任危重患者的搶救技術(shù)不斷地學(xué)習(xí)、更新知識第8頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是新技術(shù)、新知識的傳播人

護理學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)醫(yī)學(xué)社會學(xué)善于學(xué)習(xí)掌握新的知識具備較強的傳授知識的能力第9頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是科室經(jīng)濟的管理人

收費、物品的領(lǐng)取、衛(wèi)生材料及辦公用品的監(jiān)管第10頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是和諧氛圍的營造人

1+1+1>3內(nèi)聚力

1+1+1<3摩擦力第11頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是護士和患者的代言人護理管理是藝術(shù)，是技巧第12頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護士長是醫(yī)護、護護、護患關(guān)系的協(xié)調(diào)人上傳下達組織領(lǐng)導(dǎo)參與管理第13頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月1、管理在社會活動中，一定的人和組織依據(jù)所擁有的權(quán)利，通過一系列職能活動，對人力、物力、財力，及其他資源進行協(xié)調(diào)或處理，以達預(yù)期目標的活動過程第14頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月管理：沒有固定模式?jīng)]有最佳模式

只有最適合的模式第15頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月2、管理的職能（管理過程）

計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制第16頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月3、護理管理

是為了提高人們的健康水平，系統(tǒng)地利用護士的潛在能力和有關(guān)其他人員或設(shè)備、環(huán)境和社會活動的過程。第17頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月目的—

提高人們的健康水平主體—

護士管理對象—

人、財、物、時間、信息、環(huán)境第18頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月4、病區(qū)護理管理

是以一定數(shù)量的醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員和患者組成的病區(qū)，以全員參與、通力協(xié)作的方式開展有目標的醫(yī)療護理活動，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研三大任務(wù)的過程。第19頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月病區(qū)護理管理的內(nèi)容及要求主要內(nèi)容護理組織行政管理護理教育管理管理目標化工作制度化操作規(guī)范化設(shè)置規(guī)格化護理質(zhì)量管理護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理要求第20頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月一、護理組織管理1.概念：護理組織管理是運用現(xiàn)代管理科學(xué)的組織理論，研究護理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和人的管理2.加強團隊精神3.建立工作目標和計劃4.合理排班第21頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

排班原則：1．以病人需要為中心2．掌握工作規(guī)律，科學(xué)合理排班3．保持各班的工作量基本均衡4．排班應(yīng)備機動人員5．掌握排班的規(guī)律，不任意更換其型態(tài)第22頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月二、護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理（一）護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的重要性護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理是提高護理質(zhì)量的重要保證護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理是醫(yī)學(xué)科學(xué)管理發(fā)展的需要護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理是護理教育管理的需要第23頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（二）護理技術(shù)管理的原則1．以病人為中心2．以提高護理質(zhì)量為目標3．以基礎(chǔ)護理技術(shù)為重點4．以提高技術(shù)整體功能為前提5．以開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為先導(dǎo)第24頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月(三)護理技術(shù)管理的內(nèi)容1．基礎(chǔ)護理2．?？谱o理3．新業(yè)務(wù)、新技術(shù)第25頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（四）護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的措施1．基礎(chǔ)護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的措施①加強教育②加強培訓(xùn)2．專科護理技術(shù)管理措施①護士長應(yīng)組織科內(nèi)人員開展?？谱o理知識的學(xué)習(xí)②建立專科護理技術(shù)檢查、專核制度3．護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理措施第26頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月三、護理質(zhì)量管理（一）護理質(zhì)量管理的重要性1．服務(wù)對象的特殊性決定了護理質(zhì)量管理的重要性2．護理服務(wù)范圍拓寬，要求護理人員緊跟時代的要求3．護理質(zhì)量管理內(nèi)涵的多樣性和質(zhì)量管理的多雜性需要全面的管理4．護理質(zhì)量管理是提高護理隊伍素質(zhì)的途徑第27頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（二）護理質(zhì)量管理的原則1．以病人為中心的原則2．預(yù)防為主3．一切用數(shù)據(jù)說話的原則4．分級管理的原則5．持續(xù)改進的原則第28頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（三）護理質(zhì)量檢查的內(nèi)容護理工作滿意度、基礎(chǔ)護理質(zhì)量、危重病人護理質(zhì)量、急救藥品器材管理、護理文件書寫、無菌物的管理等第29頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月四、護理人力資源管理（一）重視對人的培養(yǎng)第30頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（二）人才培養(yǎng)的內(nèi)容1．基本功的訓(xùn)練2．?？评碚撝R和技能教育3．?？乒歉扇瞬诺呐囵B(yǎng)4．培養(yǎng)管理人才第31頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月（三）按職上崗合理安排各層次護理人員工作第32頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月一名好的管理者，

離不開一個優(yōu)秀的團隊。第33頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月團隊是管理的基礎(chǔ)，也就是凝聚力護士長作為一個團隊的隊長，要調(diào)動大家的積極性，使管理工作處于主動地位第34頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

團隊建設(shè)護患關(guān)系基礎(chǔ)派加強連

團隊建設(shè)做不好護理管理等于紙上談兵

第35頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月你的團隊是否形成？

有激勵有約束有競爭有活力相互支持有效溝通目標一致持續(xù)改進

？第36頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

（1）選擇優(yōu)秀護士

（2）加強基本功

護理團隊建設(shè)的基礎(chǔ)：

第37頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

護理團隊建設(shè)的保障：

制定切合實際的（1）工作制度（2）獎罰制度第38頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月親—各項操作前對病人耐性解釋，語言和藹可親。嚴—嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行查對制度。穩(wěn)—沉著、熟練、有條不紊。準—用藥無誤，操作準確安全?？臁僮鲃幼鬏p柔、迅速，各單位操作按時間要求完成。第39頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月

護理團隊建設(shè)的意義好的團隊前提，鑄就一種好的品牌。品牌不是設(shè)計出來的，而是通過努力創(chuàng)造出來的品牌不是自己承認的，而是有病人和社會認可的品牌的樹立者不是領(lǐng)導(dǎo)，而是病人和社會第40頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月護患關(guān)系交流第41頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月建立新型的護患關(guān)系，塑造良好的職業(yè)道德對一個科室來說，應(yīng)實行“人文關(guān)懷、情感護理”“積極主動的交流，張揚個性的發(fā)揮”第42頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月培養(yǎng)護士：憂患意識、法律意識、安全意識第43頁，課件共46頁，創(chuàng)作于2023年2月