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PAGEPAGE1終止勞動(dòng)合同書1.引言當(dāng)雇員和雇主雙方的合作關(guān)系出現(xiàn)矛盾或者不和諧時(shí),可能需要一方或雙方提出終止合同的要求。在這種情況下,最好的解決方案是簽訂一份終止勞動(dòng)合同書。本文將介紹終止勞動(dòng)合同書的編寫流程和要點(diǎn)。2.終止勞動(dòng)合同書的編寫終止勞動(dòng)合同書應(yīng)該寫明以下內(nèi)容:2.1首部聲明終止勞動(dòng)合同書的首部聲明應(yīng)該包含以下信息:雇員姓名雇員工號(hào)雇主姓名雇主地址勞動(dòng)合同簽訂日期終止勞動(dòng)合同日期2.2終止原因終止原因應(yīng)該列明以下信息:終止前是否存在通知期終止原因是否有過調(diào)解或者談判2.3終止后的待遇終止后的待遇應(yīng)該列明以下信息:未領(lǐng)取的工資和補(bǔ)償金離職證明停止保險(xiǎn)、醫(yī)療等其他福利待遇2.4公司機(jī)密保護(hù)如果雇員擁有公司重要的機(jī)密信息或者知識(shí)產(chǎn)權(quán),需要寫明以下信息:對(duì)機(jī)密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)員工離職后的義務(wù)和責(zé)任2.5其他事項(xiàng)除了上述內(nèi)容,終止勞動(dòng)合同書中還可以寫明以下事項(xiàng):雇員已完成的工作雇員應(yīng)該交回的資產(chǎn)雇員應(yīng)該解決的事宜3.示例以下是一份終止勞動(dòng)合同書的樣本:XXX終止勞動(dòng)合同書首部聲明雇員姓名:XXX雇員工號(hào):XXX雇主姓名:XXX雇主地址:XXX勞動(dòng)合同簽訂日期:XXX終止勞動(dòng)合同日期:XXX終止原因終止前存在通知期:是終止原因:業(yè)務(wù)調(diào)整,部門裁員是否有過調(diào)解或談判:是終止后的待遇未領(lǐng)取的工資和補(bǔ)償金:合同約定的工資和補(bǔ)償金離職證明:XXXX停止保險(xiǎn)、醫(yī)療等其他福利待遇:停止公司機(jī)密保護(hù)對(duì)機(jī)密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù):需要保密,不能泄露給第三方員工離職后的義務(wù)和責(zé)任:不得使用或者泄露機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)其他事項(xiàng)雇員已完成的工作:XXX雇員應(yīng)該交回的資產(chǎn):XXX雇員應(yīng)該解決的事宜:XXX4.結(jié)論終止勞動(dòng)合同書在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了重要的角色,它幫助雇員和雇主之間建立了一種平衡的溝通方式,使得雙方可以在終止勞動(dòng)合同的過程中平等相待。在編
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