培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁培訓(xùn)專員?崗位的具?體職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?整理培訓(xùn)?資料和培?訓(xùn)場所的?管理;?2、在培?訓(xùn)過程中?，根據(jù)培?訓(xùn)課程做?好培訓(xùn)的?前期準(zhǔn)備?工作，并?積極配合?培訓(xùn)講師?開展相應(yīng)?工作;??3、負(fù)?責(zé)各項(xiàng)培?訓(xùn)課程的?實(shí)施工作?;?4?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)各部門?的培訓(xùn)工?作;5?、總結(jié)培?訓(xùn)結(jié)果，?培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)?的問題及?時整理，?匯報直接?領(lǐng)導(dǎo);?6、完成?上級臨時?交辦的其?他任務(wù)，?或協(xié)助其?他部門完?成其他有?關(guān)事項(xiàng)。?崗位要?求：1?、大?；?以上學(xué)歷?，人力資?源、管理?或相關(guān)專?業(yè)，__?__年或?以上相關(guān)?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?國家相關(guān)?法律法規(guī)?，接受過?現(xiàn)代人力?資源管理?技術(shù)、勞?動法規(guī)、?心理學(xué)、?管理學(xué)等?方面的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?;3、?熟練操作?Word?、E__?__ce?l、PP?T等辦公?軟件;?4、善于?溝通和協(xié)?調(diào)，具有?較好的分?析和解決?問題的能?力。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?年度計(jì)劃?課程的實(shí)?施及評估?,以及培?訓(xùn)項(xiàng)目的?實(shí)施效果?追蹤;?2、擔(dān)任?企業(yè)軍訓(xùn)?教官，以?及進(jìn)行部?分通識類?課程的授?課;3?、組織、?策劃、跟?進(jìn)公司的?各項(xiàng)培訓(xùn)?項(xiàng)目和技?能競賽項(xiàng)?目;4?、培訓(xùn)資?料的整理?及保存;?5、領(lǐng)?導(dǎo)臨時安?排的其它?工作。?崗位要求?：1、??？埔陨?學(xué)歷，專?業(yè)不限;?2、能?進(jìn)行正規(guī)?軍事化訓(xùn)?練，性格?開朗，喜?歡與人溝?通;3?、___?_年以上?的培訓(xùn)工?作經(jīng)歷，?對培訓(xùn)工?作有基本?的了解;?4、有?授課經(jīng)歷?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先，優(yōu)秀?退伍軍人?優(yōu)先;?5、能接?受適當(dāng)出?差。培?訓(xùn)專員崗?位的具體?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略，制?定公司年?度人才培?養(yǎng)規(guī)劃和?培訓(xùn)實(shí)施?計(jì)劃并推?動落實(shí)。?2、完?善公司培?訓(xùn)業(yè)務(wù)流?程、制度?和管理體?系，對各?單位培訓(xùn)?業(yè)務(wù)進(jìn)行?支持。?3、組織?開展培訓(xùn)?需求分析?、項(xiàng)目設(shè)?計(jì)、培訓(xùn)?實(shí)施及效?果評估等?工作。?4、組織?完善師資?管理和課?程建設(shè)體?系，組建?內(nèi)部講師?團(tuán)隊(duì)，對?內(nèi)部講師?進(jìn)行選撥?、培養(yǎng)。?5、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?、人力資?源管理、?工商管理?專業(yè)，應(yīng)?屆畢業(yè)生?優(yōu)先。?2、有較?好的人力?資源理論?知識，熟?悉培訓(xùn)業(yè)?務(wù)流程和?各個環(huán)節(jié)?。3、?有領(lǐng)導(dǎo)力?培養(yǎng)項(xiàng)目?、人才發(fā)?展項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?培訓(xùn)規(guī)劃?能力較強(qiáng)?者優(yōu)先。?4、學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)?，出色的?溝通協(xié)調(diào)?能力和人?際理解能?力。5?、組織管?理能力較?強(qiáng)，有良?好的職業(yè)?操守，抗?壓能力強(qiáng)?。培訓(xùn)?專員崗位?的具體職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略，制定?公司年度?人才培養(yǎng)?規(guī)劃和培?訓(xùn)實(shí)施計(jì)?劃并推動?落實(shí)。?2、完善?公司培訓(xùn)?業(yè)務(wù)流程?、制度和?管理體系?，對各單?位培訓(xùn)業(yè)?務(wù)進(jìn)行支?持。3?、組織開?展培訓(xùn)需?求分析、?項(xiàng)目設(shè)計(jì)?、培訓(xùn)實(shí)?施及效果?評估等工?作。4?、組織完?善師資管?理和課程?建設(shè)體系?，組建內(nèi)?部講師團(tuán)?隊(duì)，對內(nèi)?部講師進(jìn)?行選撥、?培養(yǎng)。?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職要?求：1?、本科以?上學(xué)歷、?人力資源?管理、工?商管理專?業(yè)，應(yīng)屆?畢業(yè)生優(yōu)?先。2?、有較好?的人力資?源理論知?識，熟悉?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?流程和各?個環(huán)節(jié)。?3、有?領(lǐng)導(dǎo)力培?養(yǎng)項(xiàng)目、?人才發(fā)展?項(xiàng)目實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)和培?訓(xùn)規(guī)劃