會計個人工作計劃參考范文（二篇）

第6頁共6頁會計個人?工作計劃?參考范文?一、制?定崗位職?責(zé)、完善?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程、加?強各項制?度落實工?作1、?制定信用?社會計、?出納、儲?蓄操作規(guī)?程今年?，我們財?務(wù)科將按?照新編財?務(wù)制度和?信用社日?常會計、?出納工作?實際，結(jié)?合省聯(lián)社?下發(fā)的各?項制度文?件，制定?出適用于?我轄的會?計、出納?、儲蓄日?常操作流?程。在財?務(wù)管理和?支付結(jié)算?上，優(yōu)化?會計、出?納操作的?各個環(huán)節(jié)?，使各項?操作統(tǒng)一?口徑，統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，?讓信用社?會計、出?納工作真?正步入規(guī)?范化的渠?道，切實?杜絕盲目?操作和操?作方式多?樣化這一?現(xiàn)況。另?外，我們?還著重抓?一個試范?點，由我?們財務(wù)科?牽頭，現(xiàn)?場指導(dǎo)，?及時解決?信用社在?運行過程?中的實際?問題，待?規(guī)范化之?后，再組?織信用社?會計、出?納人員進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?交流，從?而，徹底?統(tǒng)一會計?、出納操?作流程，?使信用社?會計、出?納工作逐?步向高效?科學(xué)的方?向發(fā)展。?2、建?立信用社?業(yè)務(wù)操作?考核辦法?，完善獎?罰制度?為進(jìn)一步?加強信用?社措施落?實力度，?提高內(nèi)勤?員工業(yè)務(wù)?操作能力?，切實促?進(jìn)員工按?操作規(guī)程?辦理業(yè)務(wù)?，今年，?我們財務(wù)?科將全面?建立、健?全信用社?業(yè)務(wù)操作?考核辦法?，將日常?業(yè)務(wù)和微?機處理充?分結(jié)合，?加強內(nèi)勤?員工在制?度落實上?的考核力?度，制定?出詳細(xì)的?獎罰辦法?，以此來?有效提高?員工按規(guī)?程進(jìn)行業(yè)?務(wù)操作意?識，確保?我轄各項?業(yè)務(wù)的正?常運轉(zhuǎn)和?全年業(yè)務(wù)?操作安全?無事故，?促進(jìn)我縣?年底各項?財務(wù)管理?制度的全?面落實。?3、建?立信用社?內(nèi)勤各崗?位職責(zé)?為了使信?用社財務(wù)?管理工作?更加規(guī)范?、財會人?員崗位職?責(zé)更加明?確，今年?，我們財?務(wù)科將依?照市辦精?神，制定?出《縣農(nóng)?村信用社?內(nèi)勤員工?崗位職責(zé)?》，職責(zé)?中，對會?計、儲蓄?、微機、?出納等內(nèi)?勤崗位制?定出明確?的權(quán)責(zé)范?圍，規(guī)定?出各崗位?的業(yè)務(wù)范?圍，同時?在崗位職?責(zé)中對各?崗位的協(xié)?同操作提?出要求，?以此，進(jìn)?一步規(guī)范?了會計操?作、統(tǒng)一?了操作口?徑;提高?員工的職?責(zé)意識和?思想覺悟?，指導(dǎo)員?工按權(quán)操?作、按規(guī)?定辦理業(yè)?務(wù)，提高?了內(nèi)勤員?工的自律?性二、?搞好信用?社費用核?定，繼續(xù)?做好信用?社各項常?規(guī)檢查?1、科學(xué)?核定信用?社財務(wù)費?用信用?社費用指?標(biāo)及各項?財務(wù)經(jīng)營?指標(biāo)核定?是否科學(xué)?、合理，?直接關(guān)系?到信用社?全年目標(biāo)?計劃的完?成。今年?，我們將?按照上級?行和聯(lián)社?辦公會要?求，認(rèn)真?測定、科?學(xué)核算各?項財務(wù)費?用指標(biāo)。?為此，我?們財務(wù)科?將著重從?三方面入?手：（?1）以年?終決算報?表數(shù)字為?基礎(chǔ)，認(rèn)?真分析上?年財務(wù)數(shù)?據(jù)，合理?核定當(dāng)年?各單位費?用支出。?（2）?組織信用?社進(jìn)行一?次全年經(jīng)?營情況預(yù)?測，并結(jié)?合有關(guān)金?融政策和?本年工作?需要，認(rèn)?真編制_?___年?度財務(wù)收?支計劃，?特別是對?營業(yè)費用?支出，要?對每項支?出寫出充?分的理由?，經(jīng)聯(lián)社?審查批準(zhǔn)?后，按計?劃執(zhí)行。?（3）?根據(jù)年初?上級行對?我轄的費?用及財務(wù)?指標(biāo)的核?定數(shù)額，?合理調(diào)整?各社全年?費用總額?。這樣一?方面能使?信用社在?年初便建?立一個較?科學(xué)的約?束機制，?另一方面?我們在全?轄的財務(wù)?費用核定?上也有了?一定依據(jù)?，以此為?信用社的?全年財務(wù)?計劃的制?定和財務(wù)?工作的開?展打下基?礎(chǔ)。2?、搞好信?用社財務(wù)?常規(guī)檢查?工作為?確保信用?社每筆費?用支出的?合法、合?規(guī)，執(zhí)行?好全年費?用核定限?額，防止?信用社各?種超費用?、繞費用?開支現(xiàn)象?。今年，?我們財務(wù)?科將加大?對財務(wù)開?支的檢查?力度。一?方面財務(wù)?科將開展?常規(guī)費用?開支檢查?，另一方?面進(jìn)行不?定期的檢?查，并還?將在__?__年試?行把信用?社數(shù)據(jù)盤?和原始憑?證抽到聯(lián)?社進(jìn)行異?地非現(xiàn)場?檢查，最?終目的就?是要讓信?用社的每?筆費用開?支合法、?合規(guī)，以?此逐步增?強聯(lián)社對?信用社費?用開支的?現(xiàn)場和非?現(xiàn)場監(jiān)管?力度，為?____?年全面完?成各項財?務(wù)指標(biāo)打?下基礎(chǔ)。?3、繼?續(xù)做好信?用社重要?空白憑證?管理工作?在重要?空白憑證?管理上，?今年我們?還將繼續(xù)?加大檢查?力度，提?高管理水?平，由于?____?年我轄將?計劃新設(shè)?立___?_個分社?，重要憑?證和的管?理更顯重?要，特別?是對主社?、分社及?儲蓄所重?要空白憑?證的分級?統(tǒng)一管理?方面，除?要求進(jìn)行?實地檢查?外，還要?求信用社?內(nèi)勤主任?每月必須?對主社、?分社及儲?蓄所的重?要空白憑?證進(jìn)行一?次全面檢?查，信用?社每月必?須指定專?人對所轄?辦公網(wǎng)點?重要空白?憑證進(jìn)行?一次檢查?，對檢查?情況還要?如實填寫?檢查登記?薄和工作?情況表，?今年財務(wù)?科將力爭?使重要憑?證管理工?作再上新?臺階。?4、加強?信用社往?來帳管理?，做好金?融安全防?范工作?近年來，?越來越多?的金融案?件都發(fā)生?于銀企、?行與行之?間結(jié)算資?金的往來?過程中，?對銀行間?在途資金?的管理顯?的越來越?重要。鑒?于此情況?，為了防?患于未然?，今年我?們財務(wù)科?將在往年?的基礎(chǔ)上?進(jìn)一步加?強往來帳?管理，確?保信用社?業(yè)務(wù)的安?全無事故?。在往來?賬務(wù)管理?上，我們?財務(wù)科將?一方面及?時印發(fā)關(guān)?于加強信?用社行社?往來管理?方面的相?關(guān)文件;?另一方面?指定一名?非聯(lián)行記?賬人員負(fù)?責(zé)對行社?往來帳的?勾對工作?，對社內(nèi)?及銀企對?帳也明確?了對帳單?的打印及?收回時間?;三是為?確保這項?制度的_?___，?____?年，財務(wù)?科繼續(xù)要?求信用社?在每月_?___日?前收回對?賬單，每?月全面對?行社、行?內(nèi)對帳單?進(jìn)行認(rèn)真?勾對，并?對對帳情?況做好記?錄，責(zé)權(quán)?分明;同?時加強銀?企對帳，?要求信用?社一季度?必須進(jìn)行?一次全面?對帳，下?月按賬號?排列順序?裝訂入檔?，確保銀?企間業(yè)務(wù)?往來安全?無事故。?會計個?人工作計?劃參考范?文（二）?由于國?家宏觀調(diào)?控的力度?越來越大?，市場變?化不好預(yù)?測，我們?將面臨更?加繁重的?工作任務(wù)?。財部作?為公司的?核心部門?之一，肩?負(fù)著對成?本的計劃?控制、各?部門的費?用支出、?以及對銷?售工作的?配合與總?結(jié)等工作?任務(wù)，在?領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)?督下財務(wù)?部各工作?人員應(yīng)合?理的調(diào)節(jié)?各項費用?的支出，?保證財務(wù)?物資的安?全;服務(wù)?于公司、?服務(wù)于員?工、服務(wù)?于客戶，?以促進(jìn)公?司開拓市?場、增收?節(jié)支，從?而謀取利?潤最大化?，以最優(yōu)?的人力配?置謀取最?大的經(jīng)濟?效益。?____?年全球金?融危機時?刻警示著?我們。財?務(wù)部工作?人員應(yīng)在?廠領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對?全廠其他?部門的考?核制度或?者相關(guān)辦?法。我做?財務(wù)工作?已經(jīng)好多?年，深知?____?年財務(wù)工?作計劃對?加強財務(wù)?管理、推?動規(guī)范管?理和加強?財務(wù)知識?學(xué)習(xí)教育?，有著非?常重要的?作用。為?了做到財?務(wù)工作長?計劃，短?安排。使?財務(wù)工作?在規(guī)范化?、制度化?的良好環(huán)?境中更好?地發(fā)揮作?用。特擬?訂了__?__月財?務(wù)工作計?劃。在國?家各項財?務(wù)法律、?法規(guī)的監(jiān)?督下制定?如下考核?制度：9?5、你的?美麗我只?能用植物?人來形容?：臉是"?瓜子";?腰是"楊?柳";眉?毛是"柳?葉";眼?睛是"桂?圓";嘴?是"櫻桃?";手是?"蓮藕"?。一、?繼續(xù)開展?會計規(guī)范?化管理工?作，防范?和化解操?作風(fēng)險。?在去年?會計工作?規(guī)范管理?的基礎(chǔ)上?，繼續(xù)開?展會計規(guī)?范化管理?工作，提?高會計核?算管理水?平，防范?和化解操?作風(fēng)險。?具體從_?___個?方面抓起?：會計基?本規(guī)定;?會計核算?質(zhì)量;會?計報表質(zhì)?量;計算?機管理;?聯(lián)行結(jié)算?管理;會?計檔案管?理;信用?社網(wǎng)點管?理及其它?;會計經(jīng)?營管理。?特別是會?計檔案管?理歷年來?有所欠缺?，每年的?會計憑證?雖然都?xì)w?了檔，但?未按檔案?管理辦法?歸類整理?，需要進(jìn)?一步規(guī)范?。二、?繼續(xù)抓好?增收、節(jié)?支，進(jìn)一?步提升增?盈創(chuàng)利水?平。緊?緊抓住增?收、節(jié)支?兩個環(huán)節(jié)?，外抓收?入，內(nèi)抓?管理，力?爭全年實?現(xiàn)在足額?提取應(yīng)付?利息，提?高撥備水?平的前提?下，實現(xiàn)?利潤__?__萬元?，確保社?社盈余和?專項票據(jù)?兌付全縣?信用社資?產(chǎn)利潤率?逐年上升?的目標(biāo)。?針對目標(biāo)?，制定出?臺《__?__縣農(nóng)?村信用社?____?年增盈創(chuàng)?利實施方?案》，圍?繞增收、?節(jié)支兩個?環(huán)節(jié)進(jìn)行?了安排。?外抓信貸?質(zhì)量管理?，積極盤?活存量優(yōu)?化增量，?拓寬增收?渠道，千?方百計應(yīng)?收盡收。?內(nèi)抓財務(wù)?管理，降?低經(jīng)營成?本，特別?要加強營?業(yè)費用的?管理，在?確保個人?費用的前?提下，壓?縮公費用?，確保專?項票據(jù)兌?付全縣信?用社資產(chǎn)?費用率逐?年下降目?標(biāo)。具體?抓好五項?操作：?一是財務(wù)?開支操作?：對營業(yè)?費用實行?費用額和?費用率控?制，嚴(yán)格?實行了“?以收定支?、先提后?支、多收?多支、少?收少支、?以率定額?，超支自?負(fù)”的費?用計提開?支原則，?將費用控?制在核定?比例之內(nèi)?。二是?比例操作?：即在費?用開支方?面針對國?家有關(guān)政?策規(guī)定，?對職工福?利費，工?會經(jīng)費，?養(yǎng)老保險?，待業(yè)保?險金等按?比例準(zhǔn)確?計提。對?招待費、?宣傳費等?要在規(guī)定?比例之內(nèi)?節(jié)約使用?。三是?預(yù)算操作?：對培訓(xùn)?費、會議?費