某物業(yè)公司工程部日常管理培訓(xùn)

工程部日常管理培訓(xùn)目錄設(shè)備管理人、財、物的管理能源消耗管理工作計劃性對外協(xié)單位管理工作的自檢和完善管理制度資料的日常管理目的及適用范圍目的為了大家更好地為本大廈業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實用范圍適用澳門中心項目。設(shè)備機房設(shè)備管理1、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范和制度：每項設(shè)備都有一個設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；保養(yǎng)設(shè)備實施、檢查、統(tǒng)計設(shè)備正常運行時間；設(shè)備的清潔度。2、重要機房的管理：制度上墻、門禁和防火安全制度的落實、機房內(nèi)有作業(yè)、巡視、參觀區(qū)域的劃分；3、制定每項的突發(fā)事件應(yīng)變能力；4、制定每項的突發(fā)事件應(yīng)變能力；5、設(shè)備不利于運行和節(jié)能降耗的提出整改計劃；6、定期對設(shè)備運行周期進(jìn)行比較。人、財、物的管理1、根據(jù)設(shè)備的保養(yǎng)計劃合理地安排設(shè)備維修保養(yǎng)和檢修的耗材進(jìn)貨周期；2、財、物實現(xiàn)《出入庫的管理》，每月進(jìn)行核對材料消耗情況；3、財、物要實現(xiàn)專人管理，專人負(fù)責(zé)管理方式。4、規(guī)章制度的建立；每個崗位要有合理地崗位職責(zé)，使每個人都要崗位職責(zé)；5、根據(jù)設(shè)備的性能和運行方式制定出，設(shè)備運行管理和操作規(guī)程；6、實施人員考核管理：人員服務(wù)意識的培訓(xùn)和考核、技術(shù)技能的培訓(xùn)和考核；制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核規(guī)范；資料的日常管理大廈全部資料要齊全；（圖紙、洽商、設(shè)備安裝情況資料、設(shè)備說明書）資料要有管理制度；資料設(shè)有專人管理/專人負(fù)責(zé)；資料做好備份管理。能源浪消耗客管理根據(jù)襖實際尾情況訪制定心出設(shè)漢備的將能源鈴消耗綱計劃嘉書；根據(jù)檔能源伸計劃熔書定農(nóng)期和怠不定允期檢樓測設(shè)波備能獅源消像耗情源況；對能區(qū)源的盆消耗蒜增加支或減勻少要餐有科謀學(xué)分啄析。工作驚計劃劇性制定電年度喜、月窗度工店作計育劃書面；制定層年度際、月染度資僚金使規(guī)用計沖劃書館；制定膀能源回年度久、月衫度使駐用值苦；提出吹設(shè)備銷不利章運行授管理撞、不擁利節(jié)椒能降綿耗的兵管理詳?shù)迷O(shè)攔備改候造。對外壤協(xié)單掩位管廁理合同接條款葬制定剃嚴(yán)謹(jǐn)棋，并浸明確頃責(zé)任墨處理羽辦法帥；定期葡和不環(huán)定期計對外露協(xié)單戶位進(jìn)傍行檢籌查和井考核鹽；合同棋附件吧要明漸確可很操作熟性檢儲測細(xì)紐奉則和充檢測鼠內(nèi)容元及標(biāo)灑準(zhǔn)；定期寫召開寒外協(xié)家單位漢協(xié)調(diào)博會。工作乞的自吳檢和漫完善烈管理惱制度根據(jù)沒各項叉制度敘進(jìn)行續(xù)逐級話自檢錢和互綢動檢絮查，籮對存申在管殿理問額題事過項提耀出整艙改時停間和痛措施全及再串次考執(zhí)核的騎辦法萌；問題圈的出凝現(xiàn)實桌現(xiàn)：兼及時劉發(fā)現(xiàn)閃問題塵、對視問題鎖制定宗出整高改計補劃、徐對問機題的垮責(zé)任敞人提辮出處投理辦非法、閱對問你題避頃免實腸現(xiàn)遮惱蓋現(xiàn)躁象；管理控要實雄現(xiàn)請爆進(jìn)來尺、走亞出去該的方鴉式提趨高部諸門管籍理；做好慈管理綠文件干的記退錄、喪收集疾和整栗理；目標(biāo)跡化的內(nèi)管理癢方式瀉，對堂整體竊工作獵要有貓一個剖長遠(yuǎn)厲和近塘期管搭理模束式，象并制疼定出賓部門禿的2~富3年內(nèi)燥的管麗理計運劃。目標(biāo)帳化的臭管理論方式罵，對譯整體來工作查要有郵一個共長遠(yuǎn)引和近廳期管倆理模升式，凈并制限定出跡部門爆的5年內(nèi)今的管算理計紹劃。物業(yè)"三字端經(jīng)樹立浸三心神：熱阿心、瓦誠心股、耐順心強調(diào)撈三性霜：主坡動性翁、積洲極性最、創(chuàng)塊造性要講緒三技瘦：技云術(shù)、揉技能貌、技斑巧要求完三高壺：高前標(biāo)準(zhǔn)亞、高滔要求聚、高寫質(zhì)量做到柳三勤輕：嘴都勤、仿手勤需、腿稀勤實行任三查泰：查撈崗位鼻、查敢職責(zé)漆、查湊隱患進(jìn)行層三防叢：防板火、也防盜使、防役水浸保持垃三貴慕：貴京在實始踐、贏貴在雪堅持外、貴星在自革律考核親三可王：可李比性進(jìn)、可降操作涌性、被可持器續(xù)性制度烏三化枝：規(guī)杜范化送、系申統(tǒng)化蘋、圖燙表化處理鞠三快盒：投仗訴處饞理快諒、事敗情跟桃進(jìn)快地、解畝決問冶題快目標(biāo)佛三滿傾意：復(fù)業(yè)主反滿意共、開足發(fā)商蛛滿意鞭、自待己滿螺意目標(biāo)肢化的門管理宰方式堅，對英整體如工作論要有煩一個寫長遠(yuǎn)記和近翠期管燦理模兔式，減并制穿定出嗽部門增的5年內(nèi)柱的管冠理計駝