企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文（四篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范文第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》的?規(guī)定，為?切實(shí)加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實(shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，?必須建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會(huì)___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會(huì)的日常?工作。?第四條職?工代表大?會(huì)接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實(shí)施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對(duì)廠業(yè)務(wù)?活動(dòng)管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項(xiàng)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：1?、聽(tīng)取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)重大?決策方案?的報(bào)告，?聽(tīng)取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報(bào)告，?并提出意?見(jiàn)和建議?；2、?審議通過(guò)?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問(wèn)題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項(xiàng)?；4、?評(píng)議監(jiān)督?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對(duì)他們的?獎(jiǎng)懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問(wèn)題?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報(bào)告上?級(jí)主管部?門(mén)。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主?席、團(tuán)委?書(shū)記，需?參加各車(chē)?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長(zhǎng)一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱(chēng)職時(shí)，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過(guò)?半數(shù)通過(guò)?，并報(bào)廠?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，自覺(jué)遵?守黨紀(jì)國(guó)?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見(jiàn)。?第十四條?職工代表?的權(quán)利?1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢(xún)。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對(duì)職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個(gè)?人不得壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國(guó)家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺(jué)悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見(jiàn)?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?四章企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（二）?第十五?條醫(yī)院實(shí)?行以職工?代表大會(huì)?為基本形?式的三級(jí)?民主管理?制度。?第十六條?職工代表?大會(huì)選舉?產(chǎn)生主席?團(tuán)。主席?團(tuán)成員中?應(yīng)有一線(xiàn)?職工、一?般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)?干部。主?席團(tuán)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過(guò)。主席?團(tuán)不實(shí)行?常任制。?主席團(tuán)的?主要職責(zé)?是：主持?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?工作;聽(tīng)?取各代表?團(tuán)對(duì)大會(huì)?報(bào)告、議?案的__?__意見(jiàn)?，提出大?會(huì)決議草?案;決定?職工代表?大會(huì)立案?事項(xiàng);處?理大會(huì)期?間的其它?事項(xiàng)。?第十七條?職工代表?大會(huì)設(shè)秘?書(shū)長(zhǎng)一名?，副秘書(shū)?長(zhǎng)若干名?，負(fù)責(zé)大?會(huì)的__?__工作?。秘書(shū)長(zhǎng)?、副秘書(shū)?長(zhǎng)由職工?代表大會(huì)?預(yù)備會(huì)議?表決通過(guò)?。第十?八條為保?證職工參?與民主決?策、民主?管理和民?主監(jiān)督的?權(quán)利，職?工代表大?會(huì)設(shè)立若?干個(gè)專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?各專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)設(shè)主?任委員和?成員若干?名，專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)實(shí)?行常任制?，任期與?職工代表?大會(huì)屆期?一致，各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)人選，?一般在職?工代表中?產(chǎn)生，也?可以聘請(qǐng)?部分非職?工代表的?專(zhuān)業(yè)人員?參加。?第十九條?職工代表?大會(huì)的議?題應(yīng)提前?向職工代?表公開(kāi)。?工會(huì)要_?___職?工代表進(jìn)?行討論或?召開(kāi)職代?會(huì)代表團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?主任聯(lián)席?會(huì)議征求?意見(jiàn)，并?將意見(jiàn)向?行政反饋?。職工代?表大會(huì)決?議和職工?____?的落實(shí)情?況向下次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十條職工?代表大會(huì)?可邀請(qǐng)有?關(guān)方面人?員列席會(huì)?議。第?二十一條?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉、民?主測(cè)評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?審議通過(guò)?重大事項(xiàng)?采用無(wú)記?名投票表?決方式。?一般事項(xiàng)?可采用其?他表決方?式，但都?必須經(jīng)全?體職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。?第二十二?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問(wèn)題，?由工會(huì)_?___召?集職代會(huì)?代表處理?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)每屆任?期五年。?各級(jí)職工?代表大會(huì)?或職工大?會(huì)每年召?開(kāi)一至二?次會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。第二?十四條職?工代表大?會(huì)工作費(fèi)?用，由醫(yī)?院管理列?支。第?四章職工?代表大會(huì)?的職權(quán)?第二十五?條職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：（?一）聽(tīng)取?審議關(guān)于?發(fā)展規(guī)劃?、年度計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)告、職?工培訓(xùn)計(jì)?劃、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況以?及實(shí)行院?務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議。（?二）審議?通過(guò)或者?否決工資?調(diào)整和分?配方案，?機(jī)構(gòu)改革?方案，獎(jiǎng)?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度。?（三）?審議決定?職工福利?費(fèi)使用方?案及有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項(xiàng)。?（四）?民主評(píng)議?、監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)干部，?提出獎(jiǎng)懲?及任免建?議。（?五）依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?需要由職?工代表大?會(huì)行使其?他權(quán)利。?第二十?六條職工?代表大會(huì)?依法決定?的事項(xiàng)對(duì)?各單位、?各部門(mén)以?及全體職?工具有約?束力。各?級(jí)___?_以及全?體職工應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第?五章工會(huì)?____?的職責(zé)?第二十七?條工會(huì)_?___作?為職工代?表大會(huì)的?日常工作?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?下列工作?：（一?）___?_職工選?舉職工代?表。（?二）提出?職工代表?大會(huì)議題?的建議和?職工代表?大會(huì)__?__機(jī)構(gòu)?組成人員?的建議，?主持職工?代表大會(huì)?的籌備工?作和會(huì)議?的___?_工作。?（三）?征集職工?代表的提?案，接受?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?（四）_?___職?工代表巡?視等活動(dòng)?，監(jiān)督檢?查職工代?表大會(huì)決?定和決議?的執(zhí)行情?況。（?五）向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，培訓(xùn)職?工代表，?提高職工?代表參政?議政的能?力，對(duì)表?現(xiàn)突出的?職工代表?進(jìn)行表彰?。（六?）建立健?全職工代?表大會(huì)的?考核、檢?查、獎(jiǎng)懲?及檔案管?理等各項(xiàng)?工作制度?。（七?）___?_開(kāi)展民?主管理的?其他工作?。第二?十八條工?會(huì)接受職?工代表的?監(jiān)督，模?范執(zhí)行職?工代表大?會(huì)做出_?___決?定和決議?。第六?章管理及?相關(guān)責(zé)任?第二十?九條任何?____?和個(gè)人不?得阻撓建?立職工代?表大會(huì)制?度，不得?阻撓職工?代表大會(huì)?的召開(kāi)。?第三十?條對(duì)侵犯?職工代表?大會(huì)職權(quán)?及打擊報(bào)?復(fù)職工代?表等違法?違紀(jì)行為?。上級(jí)工?會(huì)___?_有權(quán)進(jìn)?行通報(bào)，?并向有關(guān)?部門(mén)提出?處罰建議?，有關(guān)部?門(mén)應(yīng)當(dāng)將?處理結(jié)果?通報(bào)工會(huì)?。第七?章附則?第三十三?條本審實(shí)?施細(xì)則由?職工代表?大會(huì)審議?通過(guò)后生?效。職?工代表大?會(huì)第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時(shí)，必?須建立和?健全職工?代表大會(huì)?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會(huì)?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會(huì)是企?業(yè)實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第四?條職工代?表大會(huì)接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對(duì)廠?業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作?的指揮控?制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：1、?聽(tīng)取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決?策方案的?報(bào)告，聽(tīng)?取廠業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況的?報(bào)告，并?提出意見(jiàn)?和建議；?2、審?議通過(guò)有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問(wèn)題；?3、討?論決定廠?福利費(fèi)的?使用方案?及重大_?___福?利事項(xiàng)；?4、評(píng)?議監(jiān)督廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對(duì)?他們的獎(jiǎng)?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問(wèn)題有?不同意見(jiàn)?時(shí)，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報(bào)告上級(jí)?主管部門(mén)?。第三?章職工?代表第九?條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會(huì)批準(zhǔn)?。2、?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、工會(huì)主?席、團(tuán)委?書(shū)記，需?參加各車(chē)?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱(chēng)職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺(jué)?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見(jiàn)。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會(huì)上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?提案落實(shí)?情況的檢?查，有權(quán)?參加對(duì)企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢(xún)。?3、因參?加職工代?表大會(huì)_?___的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)（工作?）時(shí)間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、?努力學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺(jué)悟、?技術(shù)水平?和參政議?政的能力?。2、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見(jiàn)和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議，?做好職工?代表大會(huì)?交給的各?項(xiàng)工作。?3、模?范遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，做好本?職工作。?第四章?___?_制度第?十六條職?工代表大?會(huì)每__?__年為?____?屆，每半?年召開(kāi)一?次職工代?表會(huì)議，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?。第十?七條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?主席團(tuán)實(shí)?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會(huì)期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開(kāi)本屆?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?活動(dòng)。?2、討論?和審定大?會(huì)的議程?及提交大?會(huì)通過(guò)的?各項(xiàng)決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問(wèn)?題確定議?題。第?二十條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重要問(wèn)?題，由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)召集?職工代表?組長(zhǎng)或?qū)?門(mén)小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告，予以?確認(rèn)。聯(lián)?席會(huì)議可?以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀?請(qǐng)企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加，凡參?加會(huì)議成?員均享表?決權(quán)。?第二十一?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專(zhuān)門(mén)?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查?小組、生?活。企?業(yè)職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（三）?第十六?條職工代?表大會(huì)每?____?年為_(kāi)_?__屆，?每半年召?開(kāi)一次職?工代表會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會(huì)職工代?表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。?第十七條?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過(guò)半?數(shù)。主?席團(tuán)實(shí)行?常任制，?每屆任期?____?年，大會(huì)?期間，由?主席團(tuán)成?員輪流擔(dān)?任執(zhí)行主?席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開(kāi)本屆?職工代表?大會(huì)，領(lǐng)?導(dǎo)大會(huì)期?間的各項(xiàng)?活動(dòng)。?2、討論?和審定大?會(huì)的議程?及提交大?會(huì)通過(guò)的?各項(xiàng)決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問(wèn)?題確定議?題。第?二十條職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，需要?臨時(shí)解決?的重要問(wèn)?題，由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)召集?職工代表?組長(zhǎng)或?qū)?門(mén)小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告，予以?確認(rèn)。聯(lián)?席會(huì)議可?以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀?請(qǐng)企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加，凡參?加會(huì)議成?員均享表?決權(quán)。?第二十一?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專(zhuān)門(mén)?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專(zhuān)門(mén)小組?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會(huì)的授?權(quán)，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長(zhǎng)各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會(huì)召?開(kāi)之前，?征集職工?群眾的意?見(jiàn)和建議?，歸類(lèi)綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見(jiàn)和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會(huì)討論、?通過(guò)。?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?范文（四?）第十?六條公?司職代會(huì)?每屆__?__年，?每年至少?召開(kāi)一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席方可召?開(kāi)。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨委、公?司工會(huì)和?三分之一?以上職工?代表提議?，可臨時(shí)?召開(kāi)會(huì)議?。第十?七條公司?職代會(huì)進(jìn)?行選舉或?做出決議?，必須經(jīng)?過(guò)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?方為有效?。第十?八條凡需?經(jīng)公司職?代會(huì)審議?的報(bào)告、?方案、規(guī)?章、制度?等，相關(guān)?部門(mén)應(yīng)提?前以書(shū)面?形式提交?職工代表?，并由職?工代表向?職工征求?意見(jiàn)。?第十九條?公司職?代會(huì)決定?的事項(xiàng)，?未經(jīng)職代?會(huì)同意，?任何人無(wú)?權(quán)修改，?如需修改?，應(yīng)按程?序重新審?議表決。?第二十?條職代?會(huì)主席團(tuán)?公司職?代會(huì)由主?席團(tuán)主持?，主席團(tuán)?成員由公?司工會(huì)召?開(kāi)職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)協(xié)商?提出候選?人，在職?代會(huì)預(yù)備?會(huì)議上選?舉產(chǎn)生。?主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表，人數(shù)?不得少于?____?人，根據(jù)?大會(huì)內(nèi)容?和議題，?由不同層?面的人員?組成，大?會(huì)主席團(tuán)?設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)?____?人。第?二十一條?主席團(tuán)職?責(zé)一、?確定提交?職代會(huì)審?議的議題?和程序；?二、研?究需要大?會(huì)通過(guò)和?表決的事?項(xiàng)，草擬?大會(huì)決議?；三、?聽(tīng)取各代?表組和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?的審議意?見(jiàn)和建議?，并提出?修改方案?；四、?主持大會(huì)?的表決和?選舉工作?；五、?研究解決?大會(huì)期間?臨時(shí)提出?的各種問(wèn)?題。第?二十二條?根據(jù)工作?需要，職?代會(huì)一般?設(shè)提案_?___、?民主管理?和民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)干?部、勞動(dòng)?法律和勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查等?專(zhuān)門(mén)工作?委員會(huì)，?各專(zhuān)門(mén)工?作委員會(huì)?一般由_?___人?組成，各?設(shè)主任_?___人?。第二?十三條各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)的人選?，一般在?職工代表?中提名，?也可聘請(qǐng)?非職工代?表，經(jīng)職?代會(huì)通過(guò)?產(chǎn)生。各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)的任期?與職代會(huì)?屆期相同?，期間如?委員不能?履行職責(zé)?時(shí)，由公?司工會(huì)予?以調(diào)整，?待下一次?職代會(huì)確?認(rèn)。第?二十四條?專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)職責(zé)?一、審?議提交職?代會(huì)的相?關(guān)議案；?二、檢?查督促有?關(guān)單位貫?徹執(zhí)行職?代會(huì)決議?和處理職?工___?_；三?、參加與?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)職責(zé)有?關(guān)的會(huì)議?；四、?在職代會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?代會(huì)的授?權(quán)，審定?屬本專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)分?工范圍內(nèi)?需要臨時(shí)?解決的問(wèn)?題，并向?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)；五?、完成職?代會(huì)交辦?的其它有?關(guān)事項(xiàng)。?第五章?工作制?度第二?十五條?職工代表?組長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)議制度?職工代?表組長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議，?是職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?為解決臨?時(shí)需要職?代會(huì)審議?或___?_的某些?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集的?會(huì)議，是?職代會(huì)制?度的重要?組成部分?。職工?代表組長(zhǎng)?聯(lián)席會(huì)議?的人員組?成。公司?工會(huì)委員?會(huì)委員、?職工代表?組組長(zhǎng)、?相關(guān)專(zhuān)門(mén)?工作委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?。根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?可邀請(qǐng)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加。職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要召開(kāi)。?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席，?由公司工?會(huì)主席主?持。聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理的問(wèn)?題，要向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。第二?十六條職?代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)質(zhì)?量評(píng)估制?度對(duì)職?代會(huì)的運(yùn)?行質(zhì)量定?期進(jìn)行評(píng)?估，是堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展職?代會(huì)制度?的重要保?證和有效?手段。公?司工會(huì)接?受院工會(huì)?對(duì)公司職?代會(huì)運(yùn)行?質(zhì)量的評(píng)?估。評(píng)估?內(nèi)容為：?黨政重視?、制度建?立