退休人員雇用合同書

退休人員雇用合同書本合同書由以下各方就雇傭退休人員的事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：甲方（雇主）信息公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵箱：乙方（被雇傭人）信息姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱：一、崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所任崗位的職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，不得挑三揀四、推三阻四。1.2乙方應(yīng)具有工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，從事其所從事的工作一般不低于準(zhǔn)備退休前最后一次工作年限的標(biāo)準(zhǔn)，其表現(xiàn)應(yīng)在所從事崗位上為中等以上水平。1.3在乙方工作期間，甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，向乙方指派或調(diào)整其所擔(dān)任的崗位或職責(zé)，乙方應(yīng)予以服從。二、工作時(shí)間和休息2.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間為（上午9:00-下午5:00），周六、周日休息。2.2乙方應(yīng)按照工作時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，不能無故遲到或早退。如確因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。2.3乙方享受國(guó)家政策規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、年假等有薪假期。2.4如乙方工作期間發(fā)生突發(fā)狀況，需要進(jìn)行勞動(dòng)補(bǔ)償，甲方應(yīng)依法給予補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。三、工資福利3.1甲方出具的退休人員雇傭合同的工資待遇以稅后金額為準(zhǔn)。乙方在合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的薪資發(fā)放工資，不得拖欠或沒有原因的扣減工資。3.2乙方每月1日-10日之間需簽到并填寫工作日考勤表，甲方根據(jù)考勤情況及時(shí)給予乙方工資，并在工資單中注明繳納的稅費(fèi)、社保等項(xiàng)目明細(xì)。3.3甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體為社會(huì)保險(xiǎn)總額按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.4甲方意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等保險(xiǎn)由甲方雇主承擔(dān)。若乙方發(fā)生工傷或其他意外情況，甲方應(yīng)盡快安排乙方進(jìn)行醫(yī)療治療，并按照國(guó)家規(guī)定的方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。四、期限和解除4.1本合同自雙方簽字生效，期限為（非固定期限），履行完畢后自動(dòng)終止。公司負(fù)責(zé)與個(gè)人簽署合同，并把相關(guān)資料備案。4.2甲、乙雙方協(xié)商后可以提前終止合同，但需提前15天書面通知對(duì)方;如因乙方違反相關(guān)規(guī)定被解除合同，則無須提前通知，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。五、法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本合同簽訂、履行和解決爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律。5.2如本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，雙方有權(quán)向離合同爭(zhēng)議發(fā)生地依法設(shè)立的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同書一式三份，各方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_