企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題研究的任務(wù)書(shū)_第1頁(yè)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題研究的任務(wù)書(shū)_第2頁(yè)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題研究的任務(wù)書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題研究的任務(wù)書(shū)一、背景介紹隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CorporateSocialResponsibility,CSR)的日益重視,越來(lái)越多的公司將其整合到其商業(yè)戰(zhàn)略中。而社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)則成為企業(yè)精確衡量公司的社會(huì)責(zé)任成本和價(jià)值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵指標(biāo)之一。然而,盡管越來(lái)越多的公司已經(jīng)開(kāi)始透露他們的社會(huì)責(zé)任承諾,但如何精確地度量這些承諾的財(cái)務(wù)效益和社會(huì)影響,以及如何結(jié)合其他數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),是一個(gè)尚未解決的問(wèn)題。二、研究目的本次研究的目的是:1.梳理企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的研究文獻(xiàn),系統(tǒng)分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響;2.探究企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中如何融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息,并分析社會(huì)責(zé)任信息對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響;3.提出一套基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效度量指標(biāo),以全面評(píng)估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn);4.基于案例分析,驗(yàn)證企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的可靠性和適用性。三、研究?jī)?nèi)容1.對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,分析社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。2.研究企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。3.提出一套基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效度量指標(biāo),分析指標(biāo)的可靠性和適用性。4.在案例研究的基礎(chǔ)上,應(yīng)用所提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效度量指標(biāo),評(píng)估企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的財(cái)務(wù)效益和社會(huì)影響。5.通過(guò)對(duì)研究結(jié)果的討論和總結(jié),提出提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的策略和建議。四、研究方法1.文獻(xiàn)綜述法:對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,并分析社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。2.問(wèn)卷調(diào)查法:對(duì)已經(jīng)投入社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的情況,獲得與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息。3.回歸分析法:基于樣本數(shù)據(jù),建立回歸模型,分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。4.理論證明法:綜合企業(yè)社會(huì)責(zé)任及財(cái)務(wù)管理理論,從理論上分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)如何影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。五、研究成果呈現(xiàn)形式本次研究將以學(xué)術(shù)論文的形式呈現(xiàn)。其中,包括研究背景介紹、文獻(xiàn)綜述、研究方法、數(shù)據(jù)分析、研究結(jié)果和結(jié)論,并提出進(jìn)一步研究方向和建議。六、研究時(shí)間安排1.第一階段:文獻(xiàn)綜述和理論分析,時(shí)間為一個(gè)月。2.第二階段:?jiǎn)柧碚{(diào)查和數(shù)據(jù)收集,時(shí)間為兩個(gè)月。3.第三階段:指標(biāo)建立和回歸分析,時(shí)間為兩個(gè)月。4.第四階段:研究結(jié)果呈現(xiàn)和論文撰寫(xiě),時(shí)間為兩個(gè)月。五、研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論