醫(yī)師聘用合同合同

醫(yī)師聘用合同合同1.合同當(dāng)事人甲方：_________（以下簡稱“用人單位”）法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________地址：_________電話：_________乙方：_________（以下簡稱“醫(yī)師”）身份證號碼（護(hù)照號碼）：_________地址：_________電話：_________2.合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。3.本合同為固定期限合同本合同為固定期限合同，根據(jù)勞動合同法第十條及相關(guān)規(guī)定，本合同期限為_______年（月）（不得超過3年），到期自動終止。4.工作內(nèi)容及要求1.醫(yī)師職務(wù)：_________2.工作內(nèi)容：_________3.工作地點：_________4.工作時間：每周工作時間為_______小時，分_______天工作。休息日為_______。5.工資待遇：按照國家和用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保險福利：醫(yī)師加入用人單位職工基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，并繳交職業(yè)年金，其他福利待遇按用人單位制度執(zhí)行。7.考核：醫(yī)師應(yīng)按用人單位制度參加考核，合格后才能晉升或聘任，并享受相應(yīng)薪酬待遇。8.保密義務(wù)和工作紀(jì)律：醫(yī)師應(yīng)按用人單位的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)行業(yè)聲譽，不得泄露機(jī)密。9.在職行為規(guī)定：醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，不得以任何形式從事與工作職責(zé)無關(guān)的經(jīng)營活動，不得使用利用用人單位的機(jī)會謀取私利。10.工作行為的監(jiān)督和考核：用人單位對醫(yī)師履行工作職責(zé)的行為進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)監(jiān)督和考核結(jié)果，妥善處理醫(yī)師的問題或提出意見和建議。5.合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的；2.雙方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，經(jīng)提出書面警告后仍無改善的；3.醫(yī)師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的時間內(nèi)無法從事工作的；4.醫(yī)師不符合用人單位招聘或聘任條件的。6.合同的變更1.本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。2.雙方協(xié)商變更合同期限、工作條件等的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定及時追繳或補繳社會保險費用。7.合同爭議的解決方式因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法仲裁或向人民法院提起訴訟。8.合同生效以及附屬書面文件1.本合同一式兩份，雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章并經(jīng)勞動部門備案后生效。3.本合同的條件、附屬書面文件和雙方協(xié)議，均為本合同不可分割的組成部分。9.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。以上