員工勞動通用合同

員工勞動通用合同甲方【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）是一家注冊于【注冊地】，以【公司行業(yè)】為主營業(yè)務的有限責任公司。甲方依法成立并合法營業(yè)，在法律上享有完全的獨立法人資格。甲方的詳細地址為【公司地址】。乙方【姓名】（以下簡稱“乙方”）系一名勞動力資源，身份證號碼：【身份證號碼】，住所地：【地址】。合同內(nèi)容第一條合同期限本合同自【起始日期】起至【結束日期】止。如甲方和乙方在合同期限屆滿前雙方同意續(xù)期的，本合同自動延長，延長期限為一年。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作職責為【工作職責】。乙方的工作地點為【工作地點】。第三條工作時間和休息標準工作時間為每日【工作時間】小時，每周【工時數(shù)】小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。如乙方需要加班，應當?shù)玫郊追降脑S可，甲方按照國家法律規(guī)定給予加班工資。乙方享有法定的周休日，國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司規(guī)定的特別節(jié)假日。第四條工作薪酬乙方的工作薪酬是【工資數(shù)額】。具體發(fā)薪日期為每月的【發(fā)薪日期】。乙方應當依照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密和知識產(chǎn)權乙方在履行合同期間得到的一切商業(yè)機密、技術數(shù)據(jù)、客戶資料等信息均為甲方的商業(yè)秘密，并嚴禁泄露或透露給第三方。乙方在履行合同期間在工作中創(chuàng)造、發(fā)明或涉及的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于各種專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等，均應歸屬于甲方，乙方應協(xié)助甲方申請及獲得相應的權利。第六條保險和社會福利甲方為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方享受相應的社會保險福利待遇。甲方為乙方提供北京市最低工資標準內(nèi)的住房補貼。第七條違約責任甲方有下列情形之一的，應當受到法律的制裁：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照規(guī)定提供勞動保護；（3）未按照規(guī)定購買社會保險；（4）強行要求勞動者違法違規(guī)活動；（5）其他違反勞動保護法規(guī)和規(guī)章制度的情形。乙方有下列情形之一的，應當承擔相應的違約責任：（1）未按照規(guī)定完成工作任務；（2）錯誤處理工作，造成甲方經(jīng)濟損失；（3）擅自泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）其他違反合同規(guī)定的情形。第八條合同變更和終止甲方和乙方可以協(xié)商一致，對本合同內(nèi)容進行修改、補充或變更。雙方達成一致意見后，應及時簽署書面變更協(xié)議，具體內(nèi)容應當與本合同具有同等法律效力。甲方和乙方可以在本合同規(guī)定的期限屆滿前，通過協(xié)商一致的方式提前終止合同。如不能協(xié)商一致的，依照法律法規(guī)的規(guī)定處理。第九條爭議處理本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向有關部門或者仲裁機構提出協(xié)商或者仲裁申請。第十條其他事項本合同內(nèi)容未盡事宜，根據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。本合