勞動勞務(wù)的合同范本（5篇）

勞動勞務(wù)的合同范本（5篇）

勞動勞務(wù)的合同1

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)當(dāng)__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)甲方派遣人員入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動酬勞

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商全都的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方預(yù)備金（月總工資的20%）______元，預(yù)備金由乙方供應(yīng)派遣規(guī)劃的同時(shí)交付，預(yù)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責(zé)任

第十一條甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

日期：_________________日期：_________________

勞動勞務(wù)的合同2

甲方：（用人單位）：

乙方：（勞動者）

姓名：______________

性別：______

誕生年月：__________________

居民身份證號碼：_____________________________________

此合約為甲方、乙方，會所員工在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：□

足療技師□

泰式技師□

效勞員□

主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按以下第_____項(xiàng)確定。

1、固定期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限從________年____月____日至法定的終止條件消失時(shí)止。

3、本合約商定試用期，試用期從________年____月____日至________年____月____日。

其次條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息根據(jù)自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意前方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動酬勞：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品工程提成。□主管固定工資________元，其不含其他商品工程提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品工程提成?！跆┦郊紟煴５坠べY為________元，其不含其他商品工程提成。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師根據(jù)提成55分。

1、其他工資形式：詳細(xì)商定在本合同第五條中明確。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元，其次名50元，第三名30元。

第六條：勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動愛護(hù)工作。

三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)展政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的.勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予響應(yīng)的行政懲罰，經(jīng)濟(jì)懲罰等，情節(jié)嚴(yán)峻者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可馬上解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后，連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者丟失和局部丟失勞動力量的。

六、乙方有嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。

七、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、效勞情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、治理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)工程等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自幫助任何第三人，以不正常的手段獵取公司商業(yè)隱秘，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)隱秘用于制定目的以外用途。）

2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對詳細(xì)技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的詳細(xì)事宜，應(yīng)保持在公正的立場，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)沖突之緣由。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)。

5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。

五、甲乙雙方必需遵守，如有違反可依據(jù)規(guī)章制度懲罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

________年____月____日________年____月____日

勞動勞務(wù)的合同3

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

地址：住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、勞動合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（治理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、商定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商全都另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

勞動勞務(wù)的合同4

甲方（用人單位）名稱單位勞動保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊登記地址

乙方（勞動者）姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。

二、外包單位、外包期限

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，甲方外包乙方到單位工作。

（二）外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

（一）乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行以下種工時(shí)工作制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。詳細(xì)工作時(shí)間為

B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

C、不定時(shí)工作制。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)催促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動酬勞

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意本人工資執(zhí)行以下條款。

A、乙方的工資根據(jù)用工單位依法制定的工資安排方法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商商定月工資元。

C、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的狀況下，享有最低工資保障。

（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方商定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為元。

（四）甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動酬勞。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。

（五）甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動酬勞根據(jù)用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方嚴(yán)格根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應(yīng)會同用工單位共同根據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更

因乙方外包期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動酬勞等內(nèi)容。

九、勞動合同解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

（二）乙方有以下狀況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同；

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）乙方符合以下情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資的；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方違反《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、雙方商定的其它事項(xiàng)

十一、法律責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

（二）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求連續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）甲方應(yīng)照實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。

（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或托付

代理人（簽名）：

年月日年月日

勞動勞務(wù)的合同5

甲方（用人單位或受托付的工程部）：____________

地址：____________聯(lián)系電話：____________

乙方（姓名）：____________性別：____________

身份證號碼：____________現(xiàn)住址：____________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下商定：____________

一、勞動合同期限

1、缺乏一個月時(shí)間的用工：____________從年月日至年月日（不設(shè)試用期）。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________

從事（工種）：____________

數(shù)（質(zhì)）量要求：____________

三、勞動酬勞

1、工資計(jì)算方式：____________

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2、工資支付方式：____________不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣元，余招待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它商定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：____________

____年____月____日____年____月____日

勞務(wù)合同例如

甲方：_______________________電話號碼：________________________

乙方：__________________________電話號碼：______________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平