職工代表大會工作制度范文（四篇）

第12頁共12頁職工代表?大會工作?制度范文?第一章?總則第?一條為了?充分發(fā)揮?____?（以下簡?稱本社）?工會__?__的職?能作用和?職工代表?大會在審?議重大決?策、監(jiān)督?管理人員?、維護員?工合法權?益方面的?權利和作?用，調動?廣大員工?共同辦好?____?市城市信?用社的積?極性、創(chuàng)?造性，支?持地方經?濟建設，?特制定本?制度，職?工代表大?會工作制?度。第?二條本社?職工代表?大會是本?社實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權利?的___?_機構。?本社工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機構?，負責職?工代表大?會的日常?工作，工?會在黨委?統(tǒng)一領導?下獨立負?責地開展?工作。行?政領導班?子應積極?支持工會?工作。?第三條本?社職工代?表大會接?受黨委的?思想政治?領導，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?各項政策?，正確處?理好國家?、___?_和員工?的三者關?系，在國?家法律和?地方法規(guī)?規(guī)定的范?圍內行使?職權。?第四條職?工代表大?會應積極?支持行政?領導班子?正確行使?經營管理?決策和統(tǒng)?一指揮，?行政領導?班子須尊?重和支持?職代會在?法律法規(guī)?范圍內正?確行使職?權及職代?會做出的?各項決議?。第五?條職工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權第六?條依據《?公司法》?、《工會?法》的規(guī)?定，股份?合作制企?業(yè)職工代?表大會與?股東大會?可合并召?開，稱為?職工（股?東）（代?表）大會?，是企業(yè)?的最高權?力機構，?行使下列?職權：?1、制定?、修改本?社章程;?2、選?舉、罷免?董事會成?員或經理?，審議批?準董事會?或經理的?工作報告?;3、?選舉、罷?免監(jiān)事會?成員或監(jiān)?事，審議?監(jiān)事會或?監(jiān)事的工?作報告;?4、審?議批準本?社的中長?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?生產經營?計劃，年?度財務預?決算方案?，固定資?產投資方?案，企業(yè)?財產處理?方案，增?減股權設?置方案，?企業(yè)變更?注冊資本?，合并、?分立、修?正和清算?方案，員?工培訓計?劃;5?、審議批?準本社的?利潤分配?及虧損彌?補方案;?6、審?議本社業(yè)?務招待費?使用情況?并決定本?社職工工?資形式、?工資調整?方案、獎?金和分紅?方案、公?益金使用?方案和其?他有關職?工生活福?利的重大?事項;?7、審議?決定本社?的___?_合同草?案、工資?協(xié)議草案?和職工獎?懲辦法及?其他重要?規(guī)章制度?;8、?評議、監(jiān)?督、推薦?本社各級?管理人員?，并提出?獎懲、聘?任或解聘?的建議;?9、本?社職工代?表大會上?，由行政?領導與工?會主席簽?訂___?_合同或?工資協(xié)議?，為本社?發(fā)展的共?同目標，?互相承擔?義務，保?證貫徹執(zhí)?行。第?三章職工?代表第?七條按照?法律規(guī)定?享有政治?權利的本?社正式員?工，均可?以當選為?職工代表?。第八?條職工代?表中，應?當有一線?人員，管?理人員，?科技人員?和其他方?面的員工?，其中總?部和營業(yè)?部主要高?中級管理?人員一般?為職工代?表總數的?五分之一?。為了?吸收有經?驗的經營?管理、專?業(yè)技術人?員參加職?工代表大?會，可以?在本社范?圍內，經?過民主協(xié)?商推選一?部分代表?。職工?代表以營?業(yè)部（總?部機關）?基層工會?為單位組?成代表組?，推選出?組長。?職工代表?對選舉單?位的全體?員工負責?，選舉單?位的員工?有權監(jiān)督?或撤換本?單位的職?工代表。?第十條?職工代表?的權利：?一、在?職工代表?大會上，?有選舉權?、被選舉?權和表決?權。二?、有權參?加職工代?表大會及?其工作機?構對本社?執(zhí)行職代?會決議和?提案落實?情況的監(jiān)?督檢查，?并提出意?見和建議?;有權參?加對本社?高級管理?人員的質?詢。三?、因參加?職工代表?大會__?__的各?項活動而?占用工作?時間，有?權按照正?常出勤享?受應得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復。第?十一條職?工代表的?義務：?一、努力?學___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、業(yè)務?工作水平?和參政、?議政的能?力。二?、密切聯?系群眾，?維護員工?的合法權?益，如實?反映員工?群眾的意?見、呼聲?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會的決?議，認真?做好職工?代表大會?交辦的各?項工作。?三、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?本社的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，認?真做好本?職工作。?職工代?表大會工?作制度范?文（二）?第一章?總則第?一條為了?充分發(fā)揮?____?（以下簡?稱本社）?工會__?__的職?能作用和?職工代表?大會在審?議重大決?策、監(jiān)督?管理人員?、維護員?工合法權?益方面的?權利和作?用，調動?廣大員工?共同辦好?____?市城市信?用社的積?極性、創(chuàng)?造性，支?持地方經?濟建設，?特制定本?制度，職?工代表大?會工作制?度。第?二條本社?職工代表?大會是本?社實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權利?的___?_機構。?本社工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機構?，負責職?工代表大?會的日常?工作，工?會在黨委?統(tǒng)一領導?下獨立負?責地開展?工作。行?政領導班?子應積極?支持工會?工作。?第三條本?社職工代?表大會接?受黨委的?思想政治?領導，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?各項政策?，正確處?理好國家?、___?_和員工?的三者關?系，在國?家法律和?地方法規(guī)?規(guī)定的范?圍內行使?職權。?第四條職?工代表大?會應積極?支持行政?領導班子?正確行使?經營管理?決策和統(tǒng)?一指揮，?行政領導?班子須尊?重和支持?職代會在?法律法規(guī)?范圍內正?確行使職?權及職代?會做出的?各項決議?。第五?條職工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權第六?條依據《?公司法》?、《工會?法》的規(guī)?定，股份?合作制企?業(yè)職工代?表大會與?股東大會?可合并召?開，稱為?職工（股?東）（代?表）大會?，是企業(yè)?的最高權?力機構，?行使下列?職權：?1、制定?、修改本?社章程;?2、選?舉、罷免?董事會成?員或經理?，審議批?準董事會?或經理的?工作報告?;3、?選舉、罷?免監(jiān)事會?成員或監(jiān)?事，審議?監(jiān)事會或?監(jiān)事的工?作報告;?4、審?議批準本?社的中長?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?生產經營?計劃，年?度財務預?決算方案?，固定資?產投資方?案，企業(yè)?財產處理?方案，增?減股權設?置方案，?企業(yè)變更?注冊資本?，合并、?分立、修?正和清算?方案，員?工培訓計?劃;5?、審議批?準本社的?利潤分配?及虧損彌?補方案;?6、審?議本社業(yè)?務招待費?使用情況?并決定本?社職工工?資形式、?工資調整?方案、獎?金和分紅?方案、公?益金使用?方案和其?他有關職?工生活福?利的重大?事項;?7、審議?決定本社?的___?_合同草?案、工資?協(xié)議草案?和職工獎?懲辦法及?其他重要?規(guī)章制度?;8、?評議、監(jiān)?督、推薦?本社各級?管理人員?，并提出?獎懲、聘?任或解聘?的建議;?9、本?社職工代?表大會上?，由行政?領導與工?會主席簽?訂___?_合同或?工資協(xié)議?，為本社?發(fā)展的共?同目標，?互相承擔?義務，保?證貫徹執(zhí)?行。第?三章職工?代表第?七條按照?法律規(guī)定?享有政治?權利的本?社正式員?工，均可?以當選為?職工代表?。第八?條職工代?表中，應?當有一線?人員，管?理人員，?科技人員?和其他方?面的員工?，其中總?部和營業(yè)?部主要高?中級管理?人員一般?為職工代?表總數的?五分之一?。為了?吸收有經?驗的經營?管理、專?業(yè)技術人?員參加職?工代表大?會，可以?在本社范?圍內，經?過民主協(xié)?商推選一?部分代表?。職工?代表以營?業(yè)部（總?部機關）?基層工會?為單位組?成代表組?，推選出?組長。?職工代表?對選舉單?位的全體?員工負責?，選舉單?位的員工?有權監(jiān)督?或撤換本?單位的職?工代表。?第十條?職工代表?的權利：?一、在?職工代表?大會上，?有選舉權?、被選舉?權和表決?權。二?、有權參?加職工代?表大會及?其工作機?構對本社?執(zhí)行職代?會決議和?提案落實?情況的監(jiān)?督檢查，?并提出意?見和建議?;有權參?加對本社?高級管理?人員的質?詢。三?、因參加?職工代表?大會__?__的各?項活動而?占用工作?時間，有?權按照正?常出勤享?受應得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復。第?十一條職?工代表的?義務：?一、努力?學___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、業(yè)務?工作水平?和參政、?議政的能?力。二?、密切聯?系群眾，?維護員工?的合法權?益，如實?反映員工?群眾的意?見、呼聲?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會的決?議，認真?做好職工?代表大會?交辦的各?項工作。?三、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?本社的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，認?真做好本?職工作。?職工代?表大會工?作制度范?文（三）?第十二?條職工代?表大會選?舉主席團?主持會議?。主席團?成員中應?有黨委負?責人、企?業(yè)經營者?、管理人?員和一線?人員、一?般管理人?員、專業(yè)?技術人員?之和超過?半數。?第十三條?參加本社?董事、監(jiān)?事會的職?工代表，?由職工代?表大會推?舉產生，?并接受職?工代表大?會的監(jiān)督?。職工代?表大會有?權撤換參?加董事、?監(jiān)事會的?職工代表?。第十?四條職工?代表大會?至少每半?年召開一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?遇有重大?事項，經?企業(yè)經營?者、總部?工會或三?分之一以?上職工代?表提議，?可召開臨?時會議。?職工代?表大會進?行選舉和?作出決議?，必須以?投票表決?方式，經?過半數以?上的全體?職工代表?通過。提?交職工代?表大會表?決通過的?其他問題?也應實行?無記名投?票的辦法?。第十?五條職工?代表大會?應當圍繞?增強本社?的活力，?促進業(yè)務?技術進步?和電子化?進程，提?高服務質?量，增加?經濟效益?及針對本?社經營管?理，分配?制度和員?工生活福?利等重要?問題確定?議題。會?議議題最?遲要于一?周前向職?工代表公?布。第?十六條職?工代表大?會在職權?范圍內決?定的事情?，非經職?工代表大?會同意不?得修改。?第十七?條職工代?表大會閉?會期間，?需要臨時?解決的重?大問題，?由總部工?會委員會?召集職工?代表組長?會議協(xié)商?處理，并?向下一次?職工代表?大會報告?，予以確?認。代?表（團）?組長會議?可以根據?會議內容?邀請本社?黨、政負?責人或其?他有關人?員參加。?第五章?職工代表?大會與工?會第十?八條總部?工會委員?會作為職?工代表大?會的工作?機構，承?擔下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表。二?、提出職?工代表大?會議題的?建議，主?持職工代?表大會的?籌備工作?和會議的?____?、宣傳工?作。三?、主持職?工代表（?團）組長?會議。?四、__?__職工?代表進行?調查研究?，向職工?代表大會?提出建議?，檢查督?促大會決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動員工落?實職工代?表大會決?議。五?、向員工?進行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學習政策?、業(yè)務和?管理知識?，提高職?工代表素?質。六?、接受和?處理職工?代表的申?請和建議?，維護員?工代表的?合法權益?。七、?____?本社民主?管理的其?他工作。?第十九?條總部工?會有指導?、支持、?維護職工?代表組和?代表個人?正確行使?職權的責?任。第?二十條各?營業(yè)部和?總部機關?可以根據?具體情況?，采取員?工大會或?職工代表?組等形式?，對本單?位權限范?圍內的事?務行使民?主管理權?利。民主?管理的日?常工作，?由各基層?工會委員?會主持。?第六章?附則第?二十一條?本制度由?總社工會?委員會負?責解釋。?第二十?二條本制?度草案由?本社首屆?職工代表?大會通過?后正式實?施。職?工代表大?會工作制?度范文（?四）第?十二條職?工代表大?會選舉主?席團主持?會議。主?席團成員?中應有黨?委負責人?、企業(yè)經?營者、管?理人員和?一線人員?、一般管?理人員、?專業(yè)技術?人員之和?超過半數?。第十?三條參加?本社董事?、監(jiān)事會?的職工代?表，由職?工代表大?會推舉產?生，并接?受職工代?表大會的?監(jiān)督。職?工代表大?會有權撤?換參加董?事、監(jiān)事?會的職工?代表。?第十四條?職工代表?大會至少?每半年召?開一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。遇有?重大事項?，經企業(yè)?經營者、?總部工會?或三分之?一以上職?工代表提?議，可召?開臨時會?議。職?工代表大?會進行選?舉和作出?決議，必?須以投票?表決方式?，經過半?數以上的?全體職工?代表通過?。提交職?工代表大?會表決通?過的其他?問題也應?實行無記?名投票的?辦法。?第十五條?職工代表?大會應當?圍繞增強?本社的活?力，促進?業(yè)務技術?進步和電?子化進程?，提高服?務質量，?增加經濟?效益及針?對本社經?營管理，?分配制度?和員工生?活福利等?重要問題?確定議題?。會議議?題最遲要?于一周前?向職工代?表公布。?第十六?條職工代?表大會在?職權范圍?內決定的?事情，非?經職工代?表大會同?意不得修?改。第?十七條職?工代表大?會閉會期?間，需要?臨時解決?的重大問?題，由總?部工會委?員會召集?職工代表?組長會議?協(xié)商處理?，并向下?一