職工代表提案管理制度范本（四篇）

第13頁共13頁職工代表?提案管理?制度范本?第一條?提案是職?工代表行?使民主權(quán)?利的重要?手段，是?企業(yè)民主?管理的重?要環(huán)節(jié)，?是職工代?表大會的?重要工作?內(nèi)容。因?此，必須?高度重視?提案工作?的開展。?第二條?本屆職工?代表大會?設立提案?征集審理?委員會。?提案征集?審理委員?會是職工?代表大會?為征集、?審理、立?案、處理?、反饋職?工___?_的專門?機構(gòu)。其?主要職責?是：1?、在職工?代表大會?召開之前?或會議期?間，圍繞?大會中心?議題，征?集職工_?___；?2、對?征集提案?進行審理?、立案和?轉(zhuǎn)辦工作?；3、?督促檢查?有關(guān)專門?委員會和?相關(guān)部門?對立案提?案的落實?情況，對?落實提案?過程中出?現(xiàn)的問題?，向有關(guān)?領導和部?門提出改?進意見和?建議；?4、負責?提案的反?饋工作，?并向職工?代表大會?報告提案?征集、審?理和落實?情況；?5、負責?“最佳提?案”的評?選推薦，?報工會進?行表彰；?6、完?成職工代?表大會和?工會交辦?的其他工?作。第?三條提案?是職工群?眾對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、勞動保?護、安全?生產(chǎn)、生?活福利、?班子建設?、隊伍建?設等某一?方面某一?具體問題?的意見和?建議，并?通過民主?程序促進?實現(xiàn)。提?案應包括?案由、整?改辦法和?措施、提?案人和附?議人等內(nèi)?容。第?四條提案?可以由職?工代表個?人提出，?也可以聯(lián)?名提出，?或者以職?工代表團?的名義提?出。第?五條提案?的征集工?作由工會?會同提案?征集審理?委員會負?責___?_，由各?職工代表?團具體實?施。1?、每次職?工代表大?會召開前?____?天，由工?會會同提?案征集審?理委員會?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動工作?，___?_職工代?表對有關(guān)?問題進行?調(diào)查研究?，并召開?有關(guān)會議?研究提案?征集問題?，及時將?提案表印?發(fā)職工代?表；3?、職工代?表廣泛征?求本單位?職工群眾?意見，并?進行整理?填表，統(tǒng)?一交各單?位工會，?由各單位?工會指派?專人于公?司職工代?表大會前?或會議期?間提交本?代表團團?長。第?六條提案?的處理?1、公司?工會對提?案逐一整?理，提出?提案處理?意見，并?經(jīng)公司職?代會提案?征集審理?委員會審?議，同意?立案的，?逐一轉(zhuǎn)交?公司總部?有關(guān)部門?提出處理?意見；不?同意立案?的，要做?出說明，?回復提案?人；2?、公司有?關(guān)部門接?到提案后?，提出相?應的處理?意見反饋?到公司工?會。公司?工會有關(guān)?處室整理?后，經(jīng)提?案征集審?理委員會?研究，提?出答復和?改進意見?，并向公?司黨委匯?報，與公?司行政協(xié)?商，最后?確定對提?案的處理?意見。?3、在下?一次職工?代表大會?上，由提?案征集審?理委員會?主任向大?會報告提?案的處理?、落實、?整改情況?，并由提?案征集審?理委員會?將提案處?理情況向?提案人予?以通報。?4、對?立案的提?案，留公?司工會有?關(guān)處室備?案。第?七條提案?的檢查?1、公司?工會依據(jù)?最終確定?的處理意?見，負責?督促相關(guān)?單位或部?門給予落?實。2?、在提案?落實過程?中確有實?際困難、?需要分步?實施的，?職代會專?門委員會?、工會及?有關(guān)單位?和部門應?向職工群?眾多做解?釋工作，?爭得職工?群眾的理?解和支持?；3、?對提案征?集、處理?、落實工?作開展好?的單位、?部門進行?評比、表?彰和獎勵?，不斷提?高提案的?質(zhì)量、數(shù)?量和提案?處理的效?率、質(zhì)量?。第八?條本制度?自下發(fā)之?日起實施?，由__?__公司?工會負責?解釋。?職工代表?提案管理?制度范本?（二）?第一章總?則第一?條為充分?反映職工?的意見，?發(fā)揮職工?參與民主?管理、實?行民主監(jiān)?督的作用?，推動企?業(yè)決策科?學化、民?主化，做?好代表提?案工作，?根據(jù)《_?___職?工代表大?會暫行條?例》的規(guī)?定，制定?本辦法。?第二條?職工代表?大會（以?下簡稱職?代會）的?提案工作?在市局（?公司）黨?組的領導?下開展。?第三條?職代會全?委會組織?、督查教?代會提案?工作。職?代會全委?會設立提?案工作專?門機構(gòu)，?具體負責?代表提案?的征集和?整理。?第二章提?案工作機?構(gòu)第四?條職代會?設立的民?主管理委?員會，承?擔提案工?作專門機?構(gòu)的職責?。第五?條民主管?理委員會?設主任_?___人?，副主任?____?人，委員?若干人。?第六條?民主管理?委員會提?案工作的?職責：?（一）制?定提案年?度工作計?劃；（?二）整理?代表提案?，確定提?案承辦單?位。對于?重大提案?，擬訂提?案承辦的?初步意見?，報職代?會全委會?審定；?（三）根?據(jù)職代會?全委會的?安排，檢?查和督促?提案承辦?單位的辦?理工作；?（四）?職代會全?委會確定?的其他職?責。第?三章提案?的征集?第七條代?表提案應?當重視調(diào)?查研究，?提案內(nèi)容?應尊重客?觀事實，?提案形式?應符合統(tǒng)?一要求。?第八條?提案由教?代會正式?代表__?__人以?上聯(lián)合簽?名提出，?其中__?__人為?主提案人?，其余為?附議人。?第九條?代表提案?可針對以?下事項提?出：（?一）公司?在貫徹執(zhí)?行法規(guī)和?政策方面?的建議或?方案；?（二）公?司改革和?發(fā)展方面?的建議或?方案；?（三）公?司在經(jīng)營?、財務、?基本建設?、后勤服?務、對外?聯(lián)席交流?等事務的?建議或方?案；（?四）公司?改進職工?生活福利?待遇的建?議或方案?；（五?）其他事?項。第?十條代表?提案有下?列內(nèi)容之?一的，只?作為意見?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位，不?予立案辦?理：（?一）超越?職代會規(guī)?定職權(quán)范?圍的建議?或方案；?（二）?超越公司?管理權(quán)限?范圍的建?議或方案?；（三?）經(jīng)職代?會全委會?認定不符?合立案辦?理條件的?提案。?第十一條?代表提案?必須一事?一案，并?采用統(tǒng)一?的文書格?式。代表?提案的文?書格式，?由提案工?作機構(gòu)制?作、公布?。第十?二條代表?提案的征?集至遲應?于職代會?召開前_?___日?完成。?職代會代?表應當按?照每次教?代會召開?前確定的?提案提交?日期提交?提案。逾?期提交，?不作為當?期提案立?案辦理。?第四章?提案的整?理第十?三條提案?工作機構(gòu)?按照前章?的規(guī)定對?代表提案?進行整理?。第十?四條符合?立案條件?的提案，?統(tǒng)一編制?提案號，?確定承辦?單位。對?涉及兩個?以上單位?承辦的提?案，應明?確主辦單?位和協(xié)辦?單位；不?符合立案?條件的提?案，由職?代會全委?會轉(zhuǎn)送相?關(guān)單位處?理。第?十五條代?表提案的?整理結(jié)果?，提案工?作機構(gòu)應?及時報告?職代會全?委會。職?代會全委?會應按規(guī)?定報告公?司黨政領?導，并回?復提案人?。第五?章提案的?辦理第?十六條承?辦單位收?到職代會?全委會送?達的提案?后，應逐?件清點、?簽收。?第十七條?承辦單位?辦理提案?，應做到?件件有落?實、案案?有答復。?對涉及兩?個以上單?位協(xié)同辦?理的提案?，協(xié)辦單?位應主動?參與、積?極配合。?第十八?條承辦單?位應自提?案送達之?日起__?__個工?作日內(nèi)完?成辦理。?因提案?內(nèi)容復雜?、涉及面?廣，客觀?上難以在?前款規(guī)定?時間內(nèi)辦?結(jié)的，承?辦單位應?及時回復?職代會全?委會，但?是，不得?因此終止?提案的辦?理。職?代會全委?會自收到?回復意見?之日起_?___個?工作日內(nèi)?告知主提?案人。?第十九條?承辦單位?辦結(jié)提案?后，應將?處理意見?簽署在提?案辦理文?書上，并?隨同提案?交回職代?會全委會?。職代?會全委會?自收到提?案辦理文?書之日起?____?個工作日?內(nèi)，將復?制件送交?主提案人?，征求提?案人意見?。提案人?自收到提?案辦理文?書復制件?和回復通?知之日起?____?個工作日?內(nèi)，有權(quán)?向職代會?全委會反?饋書面意?見。第?二十條對?于重大提?案，經(jīng)職?代會全委?會決定，?可以舉行?座談、會?商等交流?活動。?第二十一?條提案辦?理期間屆?滿后職代?會全委會?應在__?__個工?作日內(nèi)將?提案辦理?情況和提?案人反饋?意見制作?成書面材?料，按規(guī)?定報告公?司黨政領?導。第?二十二條?職代會全?委會應向?下一次教?代會提交?提案工作?書面報告?。第二?十三條職?代會全委?會應按規(guī)?定將提案?和提案辦?理文書等?資料存檔?。第六?章附則?第二十四?條本辦法?由職代會?全委會負?責解釋。?第二十?五條本辦?法自二Ο?Ο八年_?___月?____?日起施行?。職工?代表提案?管理制度?范本（三?）興隆?四小教職?工代表大?會提案?提案一。?亟待解決?我們學校?的生源問?題。（?1）、案?由分析。?市里和管?理中心極?力打造興?隆四小為?興隆臺西?部典型的?小學教育?基地，我?校教職員?工也全力?以赴，群?策群力，?為開創(chuàng)四?小的新局?面而努力?奮斗。我?們利用多?功能一體?機建立公?共瀏覽器?賬戶、家?校聯(lián)系群?，下載優(yōu)?酷視頻客?戶端進行?資源整合?與共享，?把我校的?教育科研?和少先隊?活動做得?有聲有色?，家長對?學校的滿?意度也極?大提高，?我校的新?形象、新?風貌逐漸?豎立起來?。盡管如?此，由于?歷史原因?，加上我?校介于油?地之間，?地方的孩?子占多數(shù)?，一些油?田職工認?為自家孩?子會受到?地方孩子?的負面影?響，形成?了一種錯?誤的定式?，寧可花?錢找關(guān)系?進油田學?校，也不?愿把孩子?送到我校?就讀。我?校的生源?一直沒有?達到合理?狀態(tài)。新?教室閑置?，附近學?校教室反?而人滿為?患。（?2）、建?議、辦法?和要求：?正所謂?積重難返?。所以，?非常需要?管理中心?和市教育?局共同制?定學生擇?校就讀新?舉措。聽?聞已有“?劃片就讀?”的新方?案，但是?否已經(jīng)開?始實施，?翹首以盼?。我們認?為，真正?限制學苗?流失，保?證合理安?排各學校?資源配備?和學生有?效學習最?有效的辦?法是：?l限制學?生隨意轉(zhuǎn)?學、入學?，如果不?在規(guī)定的?城區(qū)內(nèi)就?近入學，?市里或管?理中心，?不予以辦?理學籍變?更和錄入?。l各?校的班級?學生人數(shù)?，超過規(guī)?定不予接?納。希?望這樣的?舉措盡快?實施起來?。提案?二。亟待?解決我校?教師老齡?化的問題?。（1?）、案由?分析：?我校教職?工的平均?年齡在_?___歲?左右。面?對朝氣蓬?勃的孩子?，這樣教?師隊伍往?往力不從?心，也容?易失掉家?長和孩子?們的喜愛?和信任。?（2）?、建議、?辦法和要?求：為?我校適當?調(diào)配年輕?教師，補?充新鮮血?液。提?案三。亟?待解決我?校教師學?科空缺的?問題。?（1）、?案由分析?：l我?校只有一?名音樂老?師，另一?名現(xiàn)由政?教處王主?任兼任。?王主任還?負責少先?隊工作，?有時候分?身乏術(shù)。?l我校?沒有專業(yè)?的微機教?師，微機?課一直由?兩名校長?兼任。一?旦兩位領?導開會或?有其他事?宜，只能?停課，這?難保會引?起學生和?家長的不?滿，對我?校的良好?形象產(chǎn)生?負面影響?。（2?）、建議?、辦法和?要求：?希望上級?部門能給?我校調(diào)配?專業(yè)的計?算機老師?。職工?代表提案?管理制度?范本（四?）第一?章總則?第一條為?充分反映?職工的意?見，發(fā)揮?職工參與?民主管理?、實行民?主監(jiān)督的?作用，推?動企業(yè)決?策科學化?、民主化?，做好_?___工?作，根據(jù)?《___?_職工代?表大會暫?行條例》?的規(guī)定，?制定本辦?法。第?二條職工?代表大會?（以下簡?稱職代會?）的提案?工作在市?局（公司?）黨組的?領導下開?展。第?三條職代?會全委會?____?、督查教?代會提案?工作。職?代會全委?會設立提?案工作專?門機構(gòu)，?具體負責?____?的征集和?整理。?第二章提?案工作機?構(gòu)第四?條職代會?設立的民?主管理委?員會，承?擔提案工?作專門機?構(gòu)的職責?。第五?條民主管?理委員會?設主任_?___人?，副主任?____?人，委員?若干人。?第六條?民主管理?委員會提?案工作的?職責：?（一）制?定提案年?度工作計?劃；（?二）整理?____?，確定提?案承辦單?位。對于?重大提案?，擬訂提?案承辦的?初步意見?，報職代?會全委會?審定；?（三）根?據(jù)職代會?全委會的?安排，檢?查和督促?提案承辦?單位的辦?理工作；?（四）?職代會全?委會確定?的其他職?責。第?三章提案?的征集?第七條_?___應?當重視調(diào)?查研究，?提案內(nèi)容?應尊重客?觀事實，?提案形式?應符合統(tǒng)?一要求。?第八條?提案由教?代會正式?代表__?__人以?上聯(lián)合簽?名提出，?其中__?__人為?主提案人?，其余為?附議人。?第九條?____?可針對以?下事項提?出：（?一）公司?在貫徹執(zhí)?行法規(guī)和?政策方面?的建議或?方案；?（二）公?司改革和?發(fā)展方面?的建議或?方案；?（三）公?司在經(jīng)營?、財務、?基本建設?、后勤服?務、對外?聯(lián)席交流?等事務的?建議或方?案；（?四）公司?改進職工?生活福利?待遇的建?議或方案?；（五?）其他事?項。第?十條__?__有下?列內(nèi)容之?一的，只?作為意見?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位，不?予立案辦?理：（?一）超越?職代會規(guī)?定職權(quán)范?圍的建議?或方案；?（二）?超越公司?管理權(quán)限?范圍的建?議或方案?；（三?）經(jīng)職代?會全委會?認定不符?合立案辦?理條件的?提案。?第十一條?____?必須一事?一案，并?采用統(tǒng)一?的文書格?式。__?__的文?書格式，?由提案工?作機構(gòu)制?作、公布?。第十?二條__?__的征?集至遲應?于職代會?召開前_?___日?完成。?職代會代?表應當按?照每次教?代會召開?前確定的?提案提交?日期提交?提案。逾?期提交，?____?當期提案?立案辦理?。第四?章提案的?整理第?十三條提?案工作機?構(gòu)按照前?章的規(guī)定?對___?_進行整?理。第?十四條符?合立案條?件的提案?，統(tǒng)一編?制提案號?，確定承?辦單位。?對涉及兩?個以上單?位承辦的?提案，應?明確主辦?單位和協(xié)?辦單位；?不符合立?案條件的?提案，由?職代會全?委會轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?處理。?第十五條?____?的整理結(jié)?果，提案?工作機構(gòu)?應及時報?告職代會?全委會。?職代會全?委會應按?規(guī)定報告?公司__?__領導?，并回復?提案人。?第五章?提案的辦?理第十?六條承辦?單位收到?職代會全?委會送達?的提案后?，應逐件?清點、簽?收。第?十七條承?辦單位辦?理提案