酒店成本會計的崗位職責范文（3篇）

第4頁共4頁酒店成本?會計的崗?位職責范?文1、?擔任消費?成本的核?算，進行?成本、開?支的事前?審核;?2、嚴厲?控制成本?，促進增?產(chǎn)節(jié)約，?增收節(jié)支?，提升企?業(yè)的經(jīng)濟?效益;?3、擔任?對消費成?本的管理?工作;督?導成本控?制及清點?存貨，檢?查原資料?的采購;?4、認?真核對各?項原料、?物料、廢?品、在制?品收付事?項。擔?任編制原?資料轉(zhuǎn)賬?傳票。擔?任編制工?廠成本轉(zhuǎn)?賬傳票;?5、隨?時抽查企?業(yè)原資料?供給情況?;6、?依據(jù)成本?報表預測?成本。就?產(chǎn)品的銷?售價錢編?制報表，?向財務經(jīng)?理提供材?料;7?、保管好?各種憑證?、賬簿、?報表及有?關成本計?算材料，?避免喪失?或損壞，?按月裝訂?并定期歸?檔;8?、參與存?貨的清查?清點工作?，企業(yè)在?財產(chǎn)清產(chǎn)?中盤盈、?盤虧的資?產(chǎn)，要分?別按不同?情況來處?理。9?、擔任編?制資料的?領用分配?表，會計?核算。?10、擔?任核算企?業(yè)工資、?基金狀況?;（1?）每月對?消費部提?供的工資?核算原始?材料審核?，包括?加班工資?和員工公?傷、探親?、事假的?按比例扣?款計算能?否精確;?擔任監(jiān)?視新員工?的現(xiàn)金工?資計算、?離任公司?員工的工?資消除、?員工各時?期的工資?增減變動?等能否精?確無誤;?（2）?將審核無?誤的工資?原始材料?經(jīng)主管指?導簽章后?，編制員?工工資匯?總表;?按時將工?資輸入軟?盤送交主?管，經(jīng)指?導審閱后?送交出納?員，以保?證工資的?及時發(fā)放?;（3?）依據(jù)上?級規(guī)則的?提取比例?，以工資?總額為基?數(shù)，正?確計算公?司經(jīng)費、?文娛活動?經(jīng)費、員?工福利基?金，按列?支科目填?制記賬憑?證;（?4）核算?個人所得?稅及其他?應扣款項?;（5?）配合消?費部做好?人工費用?的統(tǒng)計工?作，提供?獎金計算?根據(jù);?（6）定?期核對各?部門實發(fā)?獎金數(shù)，?核對發(fā)放?人數(shù)和發(fā)?出數(shù)能否?分歧，?并妥善保?管當年工?資、獎金?發(fā)放材料?、計算工?資的各種?會計憑證?、報表、?工資升級?表等;?（7）控?制非在冊?人員的勞?務費支出?狀況，嚴?厲按支付?手續(xù)支出?。11?、每月月?底按時分?攤各部門?待攤、遞?延費用以?及各項預?提費用;?12、?辦理其他?與成本計?算有關的?事項;?13、公?證和老實?地實行職?責，并做?好企業(yè)的?有關保密?工作;?14、完?成財務經(jīng)?理布置的?其他工作?。酒店?成本會計?的崗位職?責范文（?二）崗?位職責?1.做好?酒店的食?品、飲料?和其它物?品的成本?控制.?2.審核?每天的收?貨單，按?入庫貨物?的種類入?帳，并編?制記帳憑?證。3?.審核每?日的領料?單，按照?出庫貨物?的種類入?帳，并根?據(jù)各部門?領貨數(shù)量?、金額等?資料編制?記帳憑證?。4.?審核庫房?轉(zhuǎn)來的報?損單，找?出原因報?財務總監(jiān)?。5.?按照酒店?的規(guī)定復?核高級職?員和有關?人員的工?作餐及洗?衣費用和?宴請單，?其費用記?入相關部?門。6?.按期編?制每日成?本報告，?.匯總食?品成本和?飲料成本?及分析報?告報財務?總監(jiān)。?7.每月?期未結帳?，對庫存?的物品、?食品、飲?料等進行?盤點。保?證成本真?實準確。?崗位要?求1.?財務專業(yè)?學歷。?2.根據(jù)?酒店經(jīng)營?需要，有?效進行科?學的成本?測算。?____?對財務各?項指標具?有一定的?敏感力。?4.能?對成本核?算指標進?行針對分?析并合理?提供合理?的建議。?5.熟?練掌握并?使用財務?核算軟件?。6.?有酒店成?本會計經(jīng)?驗優(yōu)先考?慮。酒?店成本會?計的崗位?職責范文?（三）?1、審核?成本支出?，進行成?本核算、?費用管理?，每月進?行成本分?析，編制?成本分析?表;2?、根據(jù)公?司核算原?則，準確?嚴格對各?費用分類?、歸集、?分配，并?在財務軟?件中錄制?對應憑證?3、負?責各部門?成本的匯?總、決算?等工作，?選擇合適?的成本計?算方法,?對貨品購?進,領用?每月末匯?總結轉(zhuǎn);?4、保?管好成本?、計算資?料并按月?裝訂，定?期歸檔。?3、E?RP入庫?、出庫數(shù)?據(jù)的檢