運營專員轉正述職報告7篇

運營專員轉正述職報告7篇我們眼下的社會,越來越多的事務都會使用到述職報告,述職報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫運營專員轉正述職報告頭疼,下面是我為大家整理的關于運營專員轉正述職報告，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

運營專員轉正述職報告篇1

時間過得真快，轉瞬來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了許多東西，樂觀幫助協(xié)作部門其他同事完成日常的工作。

在各位領導和同事的關心下，我不斷地學習和提升自己的工作力量，本著對工作仔細負責精益求精的態(tài)度，仔細地完成了自己所擔當的各項工作，工作力量得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是我的個人工作狀況匯報。

1、了解公司概況。

從x月__日開頭進入公司上班，由于我是剛參與社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務，把握辦公所需的應知應會。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務，對公司的進展及規(guī)劃有了更加深化的了解。

2、通過日常工作的學習和積累，我對電商運營有了較為深刻的認知。

第一次接觸這個工作，公司全部的一切對于我來說，既新奇也到處存在挑戰(zhàn)。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務。

3、統(tǒng)計每日線上銷售數據，準時了解全區(qū)各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的緣由。

4、同事關系相處的特別融洽，但是在工作中由于個人或是環(huán)境氛圍的緣由，除了主要工作的支配外與領導溝通的時間比較少，有時候工作實行也會受到影響，以后我會留意這方面的問題，增加相互的溝通。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現在的崗位境況還是比較滿足。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的學問。這兩個月來對于運營水平有了肯定的提高，力量得到進一步的提升。

經過兩個月自身的努力和同事們的關心，我對工作有了較好的處理力量，熟識各項工作的操作流程，盼望能早日得到公司的認可；同時更加清晰自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向。看到公司快速進展，我深感驕傲，也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，為實現__夢獻上自己的一份綿薄之力。

運營專員轉正述職報告篇2

我叫__，畢業(yè)__商業(yè)服務學院，自__年x月__日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教育和培育下，在同事們的關懷和關心下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習狀況作簡要匯報。

一、工作狀況

在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格根據企業(yè)規(guī)章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統(tǒng)計員工手機話費通訊狀況，準時將話費資金發(fā)放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符；每半年統(tǒng)計運營公司工會福利發(fā)放人員，并就未準時發(fā)放人員補發(fā)工會福利，留存紙質版簽字原件。

3、合同用印及控股團委報銷：處理__年運營公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷。

4、公司內部宣揚：發(fā)布20__年運營公司OA新聞25篇，其中，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對OA新聞歸檔統(tǒng)計。

5、會務管理：各種會議召開準時通知相關人員參與，提前處理好會議召開環(huán)境，會議結束后整理睬場，空調關、燈滅、會場潔凈干凈。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字。

6、企業(yè)文化活動樂觀參加：__年以來樂觀參加了第一屆五四活動的協(xié)調工作、__年感動__、__年運營公司團隊建設活動的協(xié)調工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽光__杯”籃球聯賽等多項活動的協(xié)調工作、__年元旦晚會及春節(jié)聯歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作，為企業(yè)文化建設、分散力工程出了一份力。

7、運營公司宣揚制作：__年春節(jié)聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協(xié)作組織工作；運營公司評審會指示牌；運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張；運營公司高管層名片設計和制作。

8、關心集團團委制作宣揚展板：__年五四青年文化節(jié)活動收集整理各系列公司供應的青年、標兵、團干資料、照片并按挨次整理打印成冊，并制作五四青年文化節(jié)展板8張；

__年第一屆“陽光__杯”籃球聯賽，制作競賽評分表展板1張，競賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。

二、學習狀況

現在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到運營公司的時候，對公司的一切都感到新穎。由于我學的不是行政專業(yè)，所以對行政事物管理學問知道的也有限，但是在領導的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了公司的流程。

__年以來，無論在思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清楚，對于其他部門的說話上沒有留意，事情的輕重緩急沒有分清晰，在寫作方面還有待加強。

1、個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)需要進一步提高。

2、理論水平和工作力量上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分熟悉“到處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、思想狀況

作為一名年輕工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還許多。而作為一名團員，入黨是我始終以來的幻想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成果。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更盼望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

這是我的其次份工作，這1年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

運營專員轉正述職報告篇3

時間過得真快，轉瞬來到公司已經快半年了。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員。實習期間我學到了許多東西，樂觀幫助協(xié)作部門其他同事完成的日常工作。

在各位領導和同事的關心下，我不斷地學習和提升自己的業(yè)務力量，本著對工作仔細負責精益求精的態(tài)度，仔細地完成了自己所擔當的各項工作，工作力量得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的匯報：

1、通過日常工作的學習和積累，使我對網站運營規(guī)劃有了較為深刻的認知。第一次接觸這個工作，公司全部的一切對于我來說，既新奇也到處存在挑戰(zhàn)。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，現在能有條不紊地完成每個工作環(huán)節(jié)。通過不斷地請教和學習，漸漸地了解了公司網站的構架及運營規(guī)劃，熟識后臺系統(tǒng)的操作環(huán)境，和各種日常運營方法，把握網站頁面單品及活動的更新上線。

2、統(tǒng)計銷售數據，準時了解全網、頻道的銷售進度，分析各品牌、各店銷售上升或下降的緣由，對主要品牌和暢銷單品做出詳細分析。

3、每周對所負責的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品方案，依據全網營銷節(jié)奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷，協(xié)作當下時令對應季類的商品品牌做針對性的推廣，準時盡快地更換頁面單品，盡可能地利用網站資源提升銷售。

4、觀看競爭對手的網站及活動的頁面設計規(guī)劃，揚長避短，準時發(fā)覺和改進自身的缺陷和不足，不斷地學習好的運營方法和思路，進展自己，向更高一級的運營規(guī)劃人才轉化，早日成為獨當一面的運營人員。

經過半年的自身努力和同事們的關心，我對工作有較強的處理力量，熟識各項業(yè)務的操作流程，盼望能早日得到公司的認可；同時更加清晰自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向。

看到公司快速進展，我深感驕傲，也更加迫切地盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

運營專員轉正述職報告篇4

本人于20__年10月15日進入廣州誠惠信息科技有限公司擔當部門經理。經過這段時間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓，收獲也特別大，熟悉了本部門和其他部門精英，更重要的是，對誠惠卡的理念和價值觀也有了更進一步的熟悉。正由于如此我更立志成為一名專業(yè)、優(yōu)秀的部門經理。

下面，我就這近2個多月的工作狀況，從以下五個方面做一個整體匯報：

一、前期工作總結

本人重點組建產品事業(yè)部門團隊和統(tǒng)領產品銷售工作與公司內部流程的完善。到今日為止，本人已經聘請并培訓員工4人，組建了產品事業(yè)部門；本人帶領團隊共完成與14家藥店合作，并銷售公司產品總金額為6174元。本人在內部協(xié)作方面，與打單部門，倉庫，財務和行政人事部門有了良好的溝通和協(xié)作，初步完善內部工作流程。

二、崗位理解及工作感想

作為一名部門經理，我的工作內容是：帶領團隊完成公司誠惠卡平臺的組建。打造出廣州樣板市場。本人認為要完成這個目標，需要分兩步走，第一步：誠惠卡平臺組建階段。其次步：誠惠卡平臺推廣階段。而前期我們主要是組建誠惠卡平臺。在組建誠惠卡平臺的過程中，本人頗有心得。本人認為關鍵在于兩點。

一）解決單體和小型連鎖藥店的協(xié)作和加入的問題。一個巴掌拍不響，我公司既然是要打造中國最大的醫(yī)藥保健零售終端的整合平臺，則需要藥店情愿和認同本公司的理念和方向。而本公司需要站在零售藥店的高端做一個統(tǒng)和工作。站在最高處，那么就必定是對零售藥店的將來方向把握很精確?????，才能引導藥店走這條道理，所以本公司需要通過一些列的市場調研，業(yè)務部門市場實踐去為這條路打出一個通路出來，在打通過程中完善各種制度，體系和流程。然后才能帶領藥店走向一種明確的合作方式。所以前期在本公司內部體系和制度還沒有明確前，假如過早讓藥店加入聯盟，加入之后供應不了相應的服務，這就會讓藥店對公司平臺失去信念，一旦失去信念，想要再重新溝通，那是很費勁的事情。所以本公司前期在與藥店合作中，不要急于讓藥店加入誠信聯盟，而是借助藥店的平臺，本公司通過與市場的實地接觸來規(guī)范本公司內部體系和流程，在初見成效的時候，與藥店溝通加入我公司中國社區(qū)藥店誠信聯盟。總之一句話歸納，就是：先借助藥店平臺接觸市場，在接觸市場過程中完善公司內部服務體系，完善了公司體系后再讓藥店加入誠信聯盟。

二）解決公司內部協(xié)作問題。要成就一個大目標，少不了公司內部的大力幫助和協(xié)作。業(yè)務團隊在外面舍命，但是需要內部協(xié)作的時候，內部不給力，這不僅會影響業(yè)務員的士氣，拖延項目的進展，也會讓藥店對本公司的服務失去信念，所以內部在發(fā)貨，打款方面，盼望能夠時效更快。

三、工作中存在的問題

工作中存在一個很沖突的問題，就是公司的總目標是打造一個醫(yī)藥保健零售終端整合平臺，解決藥店目前遇到的逆境問題，站在藥店進展的前沿，引導藥店方向，根據道理來說，應當匹配對藥店經營特別了解，很有藥店閱歷的業(yè)務才能有足夠的思想和閱歷去說服藥店，引領藥店走新方向。也有一個強悍的服務系統(tǒng)來管理藥店。而偏偏業(yè)務人員在這方面是特別薄弱，公司服務系統(tǒng)還沒有出爐。

四、如何解決工作中的問題。

針對以上問題，本人以為，公司需要建議一個強大的培訓機制把人員素養(yǎng)提高上去。人員素養(yǎng)提高后，辦事情才有效率和方向，也能和藥店的經營者更有說服力的溝通。公司服務系統(tǒng)的完善也是至關重要。

五、近期工作方案及職業(yè)規(guī)劃

針對公司的狀況和個人的定位，我預備從以下幾點來執(zhí)行：

一）20__年一月至2月，重點放在兩個方面，第一：業(yè)務員的技能提升階段。其次：市場的調查和促銷等方面。第三：公司內部流程的統(tǒng)一階段。

二）20__年3月，公司服務系統(tǒng)的完善階段。

三）20__年4-5月，公司誠惠卡平臺的大力推廣階段。

四）20__年6月，誠惠卡平臺廣州樣板市場打造勝利階段。

五）七月之后，誠惠卡平臺的高峰期。爭取一切可用資源整合。壯大誠惠卡平臺。

職業(yè)規(guī)劃：很興奮能進入廣州誠惠信息科技有限公司從事部門經理這一特別有挑戰(zhàn)性的工作，也盼望能在崗位上做得更專業(yè)，更細致，我會爭取在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作習慣，形成自己的風格。為自己以后的職業(yè)生涯打下夯實的基礎。

這就是我的工作狀況，在今后的日子里，我會連續(xù)努力，請各位上級領導監(jiān)督和考核我，感謝！

運營專員轉正述職報告篇5

我來__X已經兩個月的時間了，經過兩個月的學習與工作，我對自己的工作仔細思索并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并賜予同意我的轉正申請。

工作成果與收獲：

首先感謝公司人力資源部認可、聘請我進入__，并對我全方面的培訓，賜予我在公司進展的機會。感謝公司領導和同事賜予我無時不在的培訓、教育與關心，使我在短短的兩個月時間里能學到最多的學問和信息，并得以提高。當我進入__的第一天開頭，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產品系統(tǒng)學問的把握。

1、仔細學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓，對我__有了更深刻和完整的熟悉。__深厚的歷史底蘊、嚴謹的工作氛圍、科學的管理制度增加了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根進展、努力發(fā)揮的信念，相信隨著公司的進展，自己也肯定會有大的進步。

2、在公司對新員工的培訓期間，我努力學習公司整體狀況，嫻熟把握了公司的核心業(yè)務等等狀況，能系統(tǒng)明白的向客戶講解、溝通清晰，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)分與優(yōu)勢，自己組織語言，將公司的特點、優(yōu)勢、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主。

3、在短時間內把握更多的行業(yè)學問，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)學問的學習。不僅在學習期間努力學習行業(yè)學問，為自己盡快進入工作角色而預備，并且要想將業(yè)務工作做的更加精彩突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交伴侶，學習行業(yè)學問，在業(yè)務工作中，互通信息，相互學習，為在這個行業(yè)中長期進展而努力。

崗位熟悉：

1、在__我應聘的職位是市場部門，作為市場部門的一名銷售人員和之前單位的銷售還是有許多不同，和客戶溝通的方式方法也不盡相同。前公司有自己的產品，和運營商溝通主要就是介紹產品，引導運營商接受我們的產品，熟悉到使用該產品能帶來很大的經濟效益。主導部門就會主動的推動，但是其它部門還不能盡快的推動該產品上線，作為浩大的國企運營商，還需要努力使得運營商內部各部門都來推動該產品，假如有部門不樂觀，就需要說服用戶，使得該部門認可，這樣就會更快推動該產品，給公司快速帶來效益。

在__我們主要推動的還是工程服務，自己并沒有核心的產品，所以我認為擔當銷售就會和前公司在和運營商接觸時，方式方法就會有很大的不同?，F在和運營商溝通基本就是網建部，介紹我們公司之前的業(yè)績，并和兄弟公司對比，體現出公司的服務質量和兄弟公司的差異，使得運營商認可我們。還需要提前得到招標的信息，引導運營商在招標的時候體現出對公司有利的部分。在進行投標時，盡力做好標書，不僅要在等分點，全部得分，也還要完善豐富其它部分，給用戶留下非常好的印象。

優(yōu)點與缺點：

全面衡量自己的工作，自身的優(yōu)缺點表現在以下幾個方面：

優(yōu)點：

1、擅長總結。工作閱歷和學問的欠缺要靠在日常工作的不斷學習和總結中來彌補，所以要想成長，必需進行總結。

2、心細仔細。工作閱歷的積累熬煉成了心細仔細的性格，對于業(yè)務工作來說，心細仔細能夠準時學習到別人的優(yōu)點，擅長發(fā)覺業(yè)務工作中關鍵所在。工作仔細是任何工作成

功的基本素養(yǎng)。

缺點：

投標過程中的細節(jié)方面做的不是足夠好。制作標書時，根據招標要求制作，但是字眼討論的不透側，許多都沒有認真看，造成了很大的誤差等等。

總之在__我要更好的體現出自己的價值，為公司做出貢獻。

運營專員轉正述職報告篇6

一年來，我在連鎖酒店各領導和同事的關懷、培育下，結合自身實際努力工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問和業(yè)務工作水平。遵紀守法，仔細開展工作，完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關懷、支持和關心下，思想、學習和工作等方面取得了全面的進步?，F將這一年來的點滴工作總結如下，請組織和領導賜予批判指正。

一是對于本崗位的工作和熟悉，通過網絡線上渠道多方考證，博采眾長，完成對于微信公眾文章的編寫。工作當中對于文章的編寫以及對于網站文章的發(fā)布，不僅來源于自身的靈感，同時也結合酒店的立場與時間媒體大事多方的結合，并且參考了像各酒店的公眾號精品文章以及相關自媒體，如網易新聞，搜狗微信等等。致力于每一篇溫馨文章都能獲得粉絲的青睞，并且提高擴大酒店的影響力度。打造酒店的品牌效應。在新媒體專員的工作中，同時也要打造出新媒體的核心競爭力。突出自媒體時代的優(yōu)勢。形成粉絲黏性。同時在工作當中也要加大對于各店的推廣力度，對于軟文的把握，在推廣產品的同時要做到“肥而不膩”的感覺。仔細的換位思索，考慮到客戶的感官以及產品的接受力量。每一句話，每一個字眼都達到精益求精仔細對待的境界。結合自身的崗位特性幫助各店推廣，與時俱進，推陳出新，在創(chuàng)新方面，更要腳踏實地不能天馬行空，在結合技術的角度，把相關的線上活動做好，達到事半功倍一勞永逸的效果，同時針對各店的地理位置，節(jié)日環(huán)境以及人文做出好的線上營銷方案，通過公眾號來獵取目標群眾的方式，快速的把握并實踐活動方針。

二是本年度的工作完成狀況。在對于酒店的熟識程度日漸提高的過程中，微信文章的質量以及適應性也得到逐步的提高，同時對于粉絲的定位以及活動推廣的時機有了詳細的把握。在嘗試了多種線上活動之后，比如“大轉盤”“刮刮卡”以及各種節(jié)日活動。微信的質量粉絲也得到了提升，并且對于酒店的宣揚推廣得到了很大的效果。通過自行購買的服務器搭建的微信公眾平臺，也對自身的專業(yè)學問水平通過了考驗，對于酒店各方的預訂流程也有了充分的把握。使我積累了更多的工作閱歷。同時系統(tǒng)的多方活動模塊更是充分彰顯了公眾號的趣味性。在通過修改酒店的過程中也得到了全面的進展。在網站發(fā)相關軟文以及同步公眾號文章的同時，也做到了，網站漏洞修復，以及SEO優(yōu)化。

對于現階段的別樣紅系統(tǒng)的學習也充分的把握工作細節(jié)以及微信相應的模塊配置，健全并完善了公眾號相應模塊的功能。并且對于相關工具的使用，也積累了大量閱歷，無論是dreamweaver還是ps還是phpstudy，在網站建設以及改圖的工程中也體驗到工作的樂趣。知之者不如好之者，好之者不如樂之者。

運營專員轉正述職報告篇7

您好！這個年底，媒體的行業(yè)人寫年終總結時大部分會很懊喪，20__年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀，轉瞬就開頭裁員或者被新媒體侵吞。

但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產品；新的盈利模式沒有一點出來的跡象；沒有完整的閉環(huán)；一句話，除了燒錢，別無他法。明顯，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。

同時很多的流言、悼詞和懷疑也隨之而起。傳統(tǒng)媒體肯定該死嗎？手機閱讀時代，媒體的功能是什么？媒體的本質又是什么？

前些時候，從自媒體的微信公號開頭，由于版權問題，賠禮幾乎成為一種時髦。賠禮成為一種推廣，成為一種姿勢，成為一種向別人問責的手段，成為表明道德優(yōu)越性的方式？但自媒體的公號，絕大部分內容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，賠禮也可以成為一種生產力。

版權問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產內容。區(qū)分是，有些內容拿去印成了鉛字，有些內容發(fā)送到了手機或者PAD上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人