最低服務期限協(xié)議

第第頁最低服務期限協(xié)議導讀：最低服務期限條款是指一個契約中的一條條款，用來規(guī)定雙方在履行服務合同期間最短的服務期限。具體條款如下：雙方同意在本契約生效之日起開始履行服務合同，并保證至少維持服務期限持續(xù)一定時間。

最低服務期限條款是指一個契約中的一條條款，用來規(guī)定雙方在履行服務合同期間最短的服務期限。具體條款如下：

1.雙方同意在本契約生效之日起開始履行服務合同，并保證至少維持服務期限持續(xù)一定時間。

2.雙方同意在服務合同期間內(nèi)，任何一方不得提出提前終止契約的要求，除非雙方另有約定。

3.最低服務期限的定義為“服務期限最短的持續(xù)時間”，由雙方協(xié)商確定，最短時間不得少于XX天。

4.如果在規(guī)定的服務期限內(nèi)，任何一方未能履行服務合同的義務，另一方有權要求對方在規(guī)定的時間內(nèi)履行服務合同。

5.雙方均同意，服務期限內(nèi)服務質(zhì)量低于本合同規(guī)定標準，另一方有權要求對方終止本合同。

6.如果雙方另有約定，以另有約定為準。

協(xié)議最低服務期限應包括的內(nèi)容：

最低服務期限條款是指在用戶使用某項服務的同時，必須約定一個最低的服務期限。通常情況下，最低服務期限指的是一定的時間段，如一個月或xx年等。

一、具體表述

1.本條款規(guī)定在用戶使用XX服務時，必須約定一個最低服務期限；

2.最低服務期限以月/年為單位，最低服務期限為1個月/年；

3.該期限從服務開始之日算起，至服務結(jié)束之日止；

4.如果用戶在服務期限內(nèi)不提出要求終止服務，則服務將自動延長至最低服務期限；

5.任何提前終止服務的用戶，必須向服務商繳納提前終止服務的手續(xù)費，費用標準另有約定的除外。

二、法律效力

1.本條款簽訂后，具有法律效力，由雙方共同遵守；

2.若用戶未能按照本條款規(guī)定履行義務，則由此產(chǎn)生的后果，服務商保留追究用戶責任的權利；

3.服務商如果違反本條款的約定，則應對用戶造成的損失承擔責任；

4.本條款的解釋權歸服務商所有，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向服務商所在地的法院提起訴訟。

協(xié)議最低服務期限必要條款：

最低服務期限條款是指一個契約中的一條條款，用來規(guī)定雙方在履行服務合同期間最短的服務期限。具體條款如下：

1.雙方同意在本契約生效之日起開始履行服務合同，并保證至少維持服務期限持續(xù)一定時間。

2.雙方同意在服務合同期間內(nèi)，任何一方不得提出提前終止契約的要求，除非雙方另有約定。

3.最低服務期限的定義為“服務期限最短的持續(xù)時間”，由雙方協(xié)商確定，最短時間不得少于XX天。

4.如果在規(guī)定的服務期限內(nèi)，任何一方未能履行服務合同的義務，另一方有權要求對方在規(guī)定的時間內(nèi)履行服務合同。

5.雙方均同意，服務期限內(nèi)服務質(zhì)量低于本合同規(guī)定標準，另一方有權要求對方終止本合同。

6.如果雙方另有約定，以另有約定為準。

培訓服務期協(xié)議范本示例

培訓服務期協(xié)議編號：

甲方

企業(yè)名稱

法定代表人

企業(yè)住所

乙

方

姓名

民族

文化程度

身份證號碼

郵編

住址

通信地址

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，培訓內(nèi)容為：

2、培訓期限：預計_____年_____月_____日起至年月日止。以實際培訓時間為準；

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：；

第三條培訓期間甲方向乙方發(fā)放生活補助，補助標準為

，其它福利待遇。

培訓期間甲方向乙方支付的上述待遇計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不低于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第種：

壹、至

年月日止；

貳、至勞動合同期滿時止。

當服務期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為元幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：乙方：