保潔崗勞動(dòng)協(xié)議

保潔崗勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（人名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方自愿、平等、自由的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，達(dá)成如下協(xié)議。一、崗位職責(zé)乙方身為甲方公司的保潔員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生有序。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)甲方公司委派的其他工作事項(xiàng)。如果遇到必須要求乙方臨時(shí)加班的情況，公司將會(huì)給予加班餐費(fèi)與加班補(bǔ)貼，并向乙方發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)償。二、薪酬與福利乙方每月工資為（工資數(shù)值），每月22日左右發(fā)放工資。乙方享有甲方公司的各種社會(huì)福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)等。如遇到因工作而需要乙方到地區(qū)外市辦事或者回家休息的情況，甲方公司將全額報(bào)銷乙方在差旅過(guò)程中的食宿費(fèi)用，并向乙方發(fā)放差旅補(bǔ)貼，但乙方需符合公司相關(guān)規(guī)定和報(bào)銷制度。三、工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)數(shù)為（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，在不影響工作質(zhì)量前提下可同意加班。工作時(shí)間為從（早晨時(shí)間）至（下午時(shí)間）。工作日為每周（周幾至周幾）。如乙方因疾病等原因不能履行工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方公司匯報(bào)，并提供相關(guān)證明文件。甲方公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理乙方的假期及工資待遇問(wèn)題。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方公司應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方在工作過(guò)程中的安全。如乙方因工作所致產(chǎn)生意外傷害，甲方公司將及時(shí)給予救治和補(bǔ)償，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方不得在工作期間私自離崗，不得遲到早退等影響公司正常運(yùn)營(yíng)的行為。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。六、解除協(xié)議本協(xié)議自雙方簽訂后生效，期限為（年、月、日）至（年、月、日）。如乙方在服務(wù)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者公司相應(yīng)要求而被開除，則本協(xié)議解除。協(xié)議到期前，如乙方申請(qǐng)?zhí)崆半x職，應(yīng)當(dāng)提前（離職時(shí)間）向甲方提交書面申請(qǐng)。甲方公司將根據(jù)論勞動(dòng)合同法規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或其它合法途徑解決。八、協(xié)議附則本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議內(nèi)容。如需對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并附加在本協(xié)議中。協(xié)議修改或補(bǔ)充如未經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，無(wú)法生效。本協(xié)議的其他未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或者公司規(guī)章制度的相關(guān)條款