2023年辦公室個(gè)人半年工作總結(jié)范文（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?年辦公室?個(gè)人半年?工作總結(jié)?范文轉(zhuǎn)?眼間上半?年度已過(guò)?去，回顧?過(guò)去的半?年時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在綜?合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)下?，緊緊圍?繞著集團(tuán)?公司提出?的“科技?創(chuàng)新年、?精益管理?年、效益?滿意年”?的目標(biāo)而?努力。我?在工作中?所負(fù)責(zé)的?主要是公?司的相關(guān)?文字以及?宣傳工作?，上半年?中雖然取?得了一些?成績(jī)，但?在成績(jī)背?后總有疏?忽之處，?我所做的?工作與集?團(tuán)公司以?及本公司?的“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求”的一?貫工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問(wèn)題與?差距，以?下幾點(diǎn)為?自己對(duì)照?差距反省?所存在的?問(wèn)題：?一、工作?上不積極?主動(dòng)，缺?乏一定主?觀能動(dòng)性??？傉J(rèn)為?把屬于自?己的事情?完成任務(wù)?了，不積?極主動(dòng)配?合辦公室?其它事務(wù)?。導(dǎo)致平?時(shí)看著人?家在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，?而自己卻?經(jīng)常無(wú)所?事事。?二、平時(shí)?總是處于?一種“要?我做”而?不是“我?要做”的?工作狀態(tài)?，工作有?拖拉現(xiàn)象?，例如集?團(tuán)公司或?者其它地?方需要稿?件或者資?料，非要?拖到規(guī)定?的時(shí)間，?等領(lǐng)導(dǎo)催?了，自己?才急急忙?忙的要趕?著做。為?此寫(xiě)出的?稿件以及?收集的資?料質(zhì)量都?是不太高?。三、?由于自己?專(zhuān)業(yè)水平?的局限，?上半年對(duì)?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化宣?傳工作還?有很多未?做到位，?沒(méi)有達(dá)到?集團(tuán)公司?以及本公?司既定的?宣傳效果?。四、?對(duì)日常勞?動(dòng)紀(jì)律要?求不是太?嚴(yán)格，例?如偶爾會(huì)?發(fā)生不穿?工作就上?班。五?、缺乏創(chuàng)?新意識(shí)，?平時(shí)坐辦?公室的時(shí)?間多，去?車(chē)間生產(chǎn)?一線了解?情況的時(shí)?間，存在?怕吃苦的?思想。導(dǎo)?致寫(xiě)出來(lái)?的東西缺?乏一定的?創(chuàng)新內(nèi)容?以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容?，總顯得?太過(guò)平泛?、太過(guò)空?洞。對(duì)以?上幾點(diǎn)自?身所存在?的問(wèn)題，?已切實(shí)地?影響到自?己的本職?工作，作?為一名的?公司秘書(shū)?，我感到?十分內(nèi)疚?。但過(guò)去?的都已成?為過(guò)去，?學(xué)習(xí)先進(jìn)?找差距，?總結(jié)不足?求上進(jìn)，?為此，我?將認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析?原因，找?出存在的?問(wèn)題，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)?，并在以?后的工作?中不斷改?進(jìn)，以下?為下半年?我決心做?好的幾個(gè)?方面：?一、遵守?廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并?保質(zhì)保量?的完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。?二、充分?發(fā)揮個(gè)人?的專(zhuān)業(yè)特?長(zhǎng)，做一?名合格的?秘書(shū)。當(dāng)?好公司領(lǐng)?導(dǎo)的助手?，充分發(fā)?揮自己所?學(xué)。三?、搞好企?業(yè)文化宣?傳工作，?使?jié)櫰值?企業(yè)文化?更深入基?層、深入?人心，更?能體現(xiàn)出?企業(yè)的特?色。四?、深入實(shí)?際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌?握車(chē)間反?映的各種?信息，并?積極向集?團(tuán)《科訊?簡(jiǎn)報(bào)》投?稿，及時(shí)?做好公司?對(duì)內(nèi)對(duì)外?的宣傳報(bào)?道工作。?五、加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平的?提高，不?斷拓展自?己的知識(shí)?面，爭(zhēng)取?在實(shí)踐中?不斷積累?更多的經(jīng)?驗(yàn)，努力?使自己成?為一名多?面手的人?才。以?上為個(gè)人?____?上半年度?工作總結(jié)?，對(duì)公司?的合理化?建議本人?暫時(shí)還沒(méi)?有。如有?不當(dāng)之處?，請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正.?2023?年辦公室?個(gè)人半年?工作總結(jié)?范文（二?）轉(zhuǎn)眼?間上半年?度已過(guò)去?，回顧過(guò)?去的半年?時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，在綜合?管理部領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，?緊緊圍繞?著集團(tuán)公?司提出的?“科技創(chuàng)?新年、精?益管理年?、效益滿?意年”的?目標(biāo)而努?力。我在?工作中所?負(fù)責(zé)的主?要是公司?的相關(guān)文?字以及宣?傳工作，?上半年中?雖然取得?了一些成?績(jī)，但在?成績(jī)背后?總有疏忽?之處，我?所做的工?作與集團(tuán)?公司以及?本公司的?“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?”的一貫?工作作風(fēng)?相比還存?在著一些?問(wèn)題與差?距，以下?幾點(diǎn)為自?己對(duì)照差?距反省所?存在的問(wèn)?題：一?、工作上?不積極主?動(dòng)，缺乏?一定主觀?能動(dòng)性。?總認(rèn)為把?屬于自己?的事情完?成任務(wù)了?，不積極?主動(dòng)配合?辦公室其?它事務(wù)。?導(dǎo)致平時(shí)?看著人家?在忙的團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)，而?自己卻經(jīng)?常無(wú)所事?事。二?、平時(shí)總?是處于一?種“要我?做”而不?是“我要?做”的工?作狀態(tài)，?工作有拖?拉現(xiàn)象，?例如集團(tuán)?公司或者?其它地方?需要稿件?或者資料?，非要拖?到規(guī)定的?時(shí)間，等?領(lǐng)導(dǎo)催了?，自己才?急急忙忙?的要趕著?做。為此?寫(xiě)出的稿?件以及收?集的資料?質(zhì)量都是?不太高。?三、由?于自己專(zhuān)?業(yè)水平的?局限，上?半年對(duì)潤(rùn)?浦的企業(yè)?文化宣傳?工作還有?很多未做?到位，沒(méi)?有達(dá)到集?團(tuán)公司以?及本公司?既定的宣?傳效果。?四、對(duì)?日常勞動(dòng)?紀(jì)律要求?不是太嚴(yán)?格，例如?偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工?作就上班?。五、?缺乏創(chuàng)新?意識(shí)，平?時(shí)坐辦公?室的時(shí)間?多，去車(chē)?間生產(chǎn)一?線了解情?況的時(shí)間?，存在怕?吃苦的思?想。導(dǎo)致?寫(xiě)出來(lái)的?東西缺乏?一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以?及實(shí)質(zhì)性?的內(nèi)容，?總顯得太?過(guò)平泛、?太過(guò)空洞?。對(duì)以上?幾點(diǎn)自身?所存在的?問(wèn)題，已?切實(shí)地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書(shū)，?我感到十?分內(nèi)疚。?但過(guò)去的?都已成為?過(guò)去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)找?差距，總?結(jié)不足求?上進(jìn)，為?此，我將?認(rèn)真總結(jié)?，實(shí)實(shí)在?在分析原?因，找出?存在的問(wèn)?題，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，?并在以后?的工作中?不斷改進(jìn)?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個(gè)方?面：一?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時(shí)并保?質(zhì)保量的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個(gè)人的?專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)?，做一名?合格的秘?書(shū)。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實(shí)際?，多跑現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?車(chē)間反映?的各種信?息，并積?極向集團(tuán)?《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投稿?，及時(shí)做?好公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外的?宣傳報(bào)道?工作。?五、加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識(shí)面?，爭(zhēng)取在?實(shí)踐中不?斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn)?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。以上?為個(gè)人_?___上?半年度工?作總結(jié)，?對(duì)公司的?合理化建?議本人暫?時(shí)還沒(méi)有?。如有不?當(dāng)之處，?請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?正.總?結(jié)二：_?___年?辦公室個(gè)?人半年工?作總結(jié)?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過(guò)?半年來(lái)的?學(xué)習(xí)與工?作，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?半年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人，?自己清醒?地認(rèn)識(shí)到?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書(shū)處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議?安排、迎?來(lái)送往及?用車(chē)管理?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成立?伊始，各?項(xiàng)工作幾?乎都是從?頭開(kāi)始，?需要辦理?相關(guān)的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門(mén)工作多?年，部門(mén)?熟、人際?關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢(shì)?，積極為?公司辦理?各類(lèi)證件?。通過(guò)多?方努力，?我只用了?月余時(shí)間?，辦好了?____?證書(shū)、項(xiàng)?目立項(xiàng)手?續(xù)___?_產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜?合部門(mén)的?協(xié)調(diào)作用?。2、?及時(shí)了解?____?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?。作為_(kāi)?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__的拆?遷和我公?司開(kāi)發(fā)進(jìn)?度有密切?關(guān)聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時(shí)將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問(wèn)題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時(shí)間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號(hào)召?，深入開(kāi)?展市場(chǎng)調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(___?_號(hào)辦公?會(huì)議精神?要求，我?針對(duì)目前?____?房地產(chǎn)的?發(fā)展情況?及房屋租?售價(jià)格、?市場(chǎng)需求?、發(fā)展趨?勢(shì)等做了?詳細(xì)的市?場(chǎng)調(diào)查。?先后到土?地、建設(shè)?、房管部?門(mén)詳細(xì)了?解近年房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?指標(biāo)，走?訪了一些?商業(yè)部門(mén)?如___?_，__?__又到?____?花園、_?___花?園、__?__小區(qū)?調(diào)查這些?物業(yè)的租?售情況。?就___?_號(hào)地塊?區(qū)位優(yōu)勢(shì)?提出“商?業(yè)為主、?住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌?兼顧”開(kāi)?發(fā)個(gè)人設(shè)?想。4?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?和報(bào)告等?文字工作?，負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的?記錄、整?理和會(huì)議?紀(jì)要提煉?，并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書(shū)整理?歸檔入冊(cè)?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。5、?落實(shí)公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實(shí)公司?的勞動(dòng)、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據(jù)人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動(dòng)合同?，按照有?關(guān)規(guī)定，?到勞動(dòng)管?理部門(mén)辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?)的各項(xiàng)?手續(xù)。體?現(xiàn)公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂。6?、切實(shí)抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預(yù)?算審批制?度，組織?落實(shí)公司?辦公設(shè)施?、宿舍用?品、勞保?福利等商?品的采購(gòu)?、調(diào)配和?實(shí)物管理?工作。辦?公室裝修?完畢后，?在___?_月份按?照審批權(quán)?限完成了?購(gòu)置辦公?用品、通?訊、復(fù)印?機(jī)、電腦?等設(shè)備的?配置工作?。切實(shí)做?好公司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車(chē)?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù)，?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?。7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在__?__召開(kāi)?期間，認(rèn)?真做好會(huì)?場(chǎng)布置、?食宿安排?工作。落?實(shí)好各種?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?等工作。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重，而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己半?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專(zhuān)?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?半年來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工?作，取得?了一些成?績(jī)，但也?存在一些?問(wèn)題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過(guò)細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應(yīng)公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強(qiáng)周?chē)h(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí)，要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三?，注重本?部門(mén)的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門(mén)的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)?？?結(jié)三：_?___年?辦公室個(gè)?人半年工?作總結(jié)?上半年，?根據(jù)局年?初下達(dá)的?工作目標(biāo)?和業(yè)務(wù)職?責(zé)范圍，?重點(diǎn)抓了?以下四項(xiàng)?工作：?一是以提?高素質(zhì)為?重點(diǎn)，積?極組織全?體人員每?周學(xué)習(xí)活?動(dòng)。要求?辦公室全?體人員除?積極參加?局統(tǒng)一組?織的各項(xiàng)?學(xué)習(xí)外，?還需根據(jù)?各自工作?特點(diǎn)，加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，綜合?素質(zhì)明顯?提高。?二是以辦?文辦會(huì)為?重點(diǎn)，按?照局領(lǐng)導(dǎo)?要求，籌?辦了全縣?國(guó)土資源?工作和一?些專(zhuān)題會(huì)?議。組織?收聽(tīng)收看?了多次部?和省廳電?視電話會(huì)?議。抓好?公文運(yùn)轉(zhuǎn)?。公文擬?辦上，嚴(yán)?格要求文?秘人員做?到格式上?保證規(guī)范?性，內(nèi)容?上保證可?行性，程?序上保證?合理性，?時(shí)效上保?證及時(shí)性?。積極組?織全體干?部職工參?與了財(cái)稅?、國(guó)土四?局舉辦的?第___?_屆職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)。?組織開(kāi)展?了6.2?5全國(guó)土?地日宣傳?和學(xué)習(xí)實(shí)?踐___?_演講比?賽。三?是以督察?督辦為重?點(diǎn)，修改?完善了《?____?縣國(guó)土資?源局工作?規(guī)范》，?加強(qiáng)對(duì)工?作規(guī)范落?實(shí)情況的?檢查督導(dǎo)?。抓好來(lái)?文來(lái)電、?信訪案件?、人大建?議及政協(xié)?提案的批?轉(zhuǎn)督辦等?工作，上?半年辦理?上級(jí)督辦?件___?_件。加?強(qiáng)了局衛(wèi)?生安全的?督查和督?辦工作。?四是以?服務(wù)保障?為重點(diǎn)，?按照局領(lǐng)?導(dǎo)要求，?組織全局?人員進(jìn)行?了健康查?體。進(jìn)一?步加強(qiáng)黨?風(fēng)廉政建?設(shè)。對(duì)所?采購(gòu)物品?凡符合政?府采購(gòu)條?件的，一?律實(shí)行政?府采購(gòu)。?上半年，?為_(kāi)__?_個(gè)所購(gòu)?置了執(zhí)法?車(chē)輛，為?____?個(gè)新建所?購(gòu)置了辦?公家具，?為局領(lǐng)導(dǎo)?和部分科?室更換電?腦。加強(qiáng)?了車(chē)輛管?理。對(duì)每?臺(tái)車(chē)輛實(shí)?行百公里?耗油制，?每月一次?檢查抄表?核實(shí)，同?時(shí)加強(qiáng)駕?駛員安全?意識(shí)教育?，上半年?實(shí)現(xiàn)安全?運(yùn)轉(zhuǎn)零事?故。存?在的問(wèn)題?：一是?辦公室人?員