行政人事主管工作職責(zé)職（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)職?1、在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，統(tǒng)?籌安排公?司的人力?資源工作?、日常行?政工作。?2、負(fù)?責(zé)將部門?工作計(jì)劃?分解到個(gè)?人，并監(jiān)?督計(jì)劃完?成情況，?并對部門?人員工作?進(jìn)行考核?。3、?負(fù)責(zé)組織?人事、行?政等方面?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作，?呈報(bào)審批?并監(jiān)督實(shí)?施。4?、負(fù)責(zé)人?力資源績?效、招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、勞?動(dòng)關(guān)系等?模塊工作?的組織及?監(jiān)管。?5、負(fù)責(zé)?組織和主?持公司的?各種會(huì)議?和活動(dòng)，?修改、審?核___?_。6?、負(fù)責(zé)公?司檔案、?文件管理?，確保公?文流轉(zhuǎn)，?以及對外?申報(bào)資料?的審核。?7、監(jiān)?督公司固?定資產(chǎn)、?消耗資產(chǎn)?、辦公資?產(chǎn)等的保?管、盤點(diǎn)?使用及登?記，管控?公司辦公?費(fèi)用。?8、負(fù)責(zé)?公司后勤?物料的采?購、NC?制單、財(cái)?務(wù)對賬等?采購工作?的督辦。?9、根?據(jù)經(jīng)營部?門的實(shí)際?業(yè)務(wù)需要?，帶領(lǐng)培?訓(xùn)主管開?展好業(yè)務(wù)?支持培訓(xùn)?工作，有?效幫助經(jīng)?營部門提?升業(yè)績及?管理水平?。行政?人事主管?工作職責(zé)?職（二）?1、負(fù)?責(zé)公司行?政、后勤?管理工作?，提供完?善的后勤?保障;?2、負(fù)責(zé)?制定、完?善各項(xiàng)行?政辦公管?理規(guī)范、?敦促、檢?查、反饋?制度的執(zhí)?行情況并?提出具體?措施;?3、負(fù)責(zé)?與其他部?門間的協(xié)?調(diào)工作，?配合各部?門做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作;4?、負(fù)責(zé)公?司工資、?社保、公?積金、個(gè)?稅;5?、負(fù)責(zé)公?司證照、?印章、車?輛、各類?費(fèi)用申請?及分?jǐn)偂?工商年報(bào)?等日常工?作;6?、組織公?司定期或?不定期集?體活動(dòng)和?福利項(xiàng)目?，如年會(huì)?、拓展、?年度體檢?等;7?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作事項(xiàng)?;行政?人事主管?工作職責(zé)?職（三）?1、建?立和完善?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并監(jiān)?督運(yùn)行;?2、依?照公司的?實(shí)際需要?，制定詳?明的招聘?計(jì)劃并進(jìn)?行實(shí)施;?3、負(fù)?責(zé)公司環(huán)?境衛(wèi)生和?辦公秩序?的管理，?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種會(huì)議?及大型活?動(dòng);4?、負(fù)責(zé)員?工的考核?、評議，?擬訂人事?培訓(xùn)計(jì)劃?、內(nèi)容、?方法，并?組織實(shí)施?;5、?負(fù)責(zé)人員?的考選、?任聘、培?訓(xùn)、考核?、獎(jiǎng)懲、?升遷、福?利、離職?等事項(xiàng)的?審核與辦?理;6?、負(fù)責(zé)建?立完整的?文本資料?、人事檔?案的管理?方式;?7、負(fù)責(zé)?公司的日??？记诰?業(yè)，辦公?設(shè)備、公?共設(shè)施的?日常管理?和維護(hù)，?以及辦公?用品與日?常用品的?申購、發(fā)?放管理;?8、負(fù)?責(zé)擬制公?司各