辦公室2023總結(jié)模板（2篇）

第8頁共8頁辦公室2?023總?結(jié)模板?自進入局?以來，我?緊緊圍繞?局辦公室?工作，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，在領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的關(guān)心?支持下，?我以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團結(jié)同志?、認真學?習、扎實?工作”為?準則，牢?記組織和?領(lǐng)導(dǎo)重托?，始終堅?持高標準?、嚴要求?，勤奮敬?業(yè)、銳意?進取，不?斷提高自?身的政治?素養(yǎng)、業(yè)?務(wù)水平和?綜合能力?，現(xiàn)將思?想認識情?況匯報如?下：一?、加強學?習，注重?政治素質(zhì)?和工作能?力提高?二、身體?力行，深?入細致地?作好本職?工作根?據(jù)組織和?單位領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?近一年來?，我時時?嚴格要求?自己，較?好的完成?了以下幾?項工作：?一是辦公?室行政工?作。作為?辦公室工?作人員，?我端正態(tài)?度，積極?主動，對?待干部群?眾充滿熱?情。無論?是接聽一?個電話、?傳達一個?指示，還?是撰寫核?對一篇文?稿、匯報?一項工作?，都力求?做到準確?無誤，較?好地完成?上傳下達?工作，充?分發(fā)揮了?辦公室的?紐帶作用?、窗口作?用。二是?后勤服務(wù)?工作。局?機關(guān)部分?辦公設(shè)備?老化，我?充分發(fā)揮?自身專業(yè)?優(yōu)勢，承?擔起局辦?公設(shè)備維?修的任務(wù)?，各科室?(局)辦?公微機等?設(shè)備一有?故障我總?是細致檢?查、盡力?排除。針?對平時局?機關(guān)的物?品需求，?我都認真?做好記錄?，及時匯?報、調(diào)配?，保證工?作的正常?運行。同?時，還協(xié)?助辦公室?主任管理?機關(guān)車輛?和部分財?務(wù)工作，?工作中都?兢兢業(yè)業(yè)?、耐心細?致，努力?做到既搞?好服務(wù)又?厲行節(jié)約?。三是信?息調(diào)研工?作。近期?，局里為?促進我全?面成長，?安排逐步?接手信息?調(diào)研工作?，面對新?的工作對?象，我一?切從頭做?起，認真?鉆研業(yè)務(wù)?知識，不?斷學習，?勤于練筆?，虛心向?老同志請?教，決心?以滿腔的?熱情完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)。?平時我尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團結(jié)同志?，謙虛謹?慎，平易?近人。綜?合表現(xiàn)得?到了局領(lǐng)?導(dǎo)的充分?認可與肯?定，受到?辦公室各?位同志的?一致好評?。三、?堅持嚴于?律己，努?力做好表?率近一?年來我不?斷加強思?想作風建?設(shè)。嚴格?按照的“?勤于學習?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻”的?要求，堅?持“講學?習、講政?治、講正?氣”，爭?做“愛讀?書、肯實?干、操守?正”的新?型干部，?始終把辛?勤耕耘、?默默無聞?作為自己?的準則;?始終把增?強公仆意?識、服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把作?風建設(shè)的?重點放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實上?，腳踏實?地埋頭苦?干;始終?保持青年?干部的蓬?勃朝氣、?昂揚銳氣?和浩然正?氣，努力?成為其他?同志的楷?模?？?之，一年?來，我在?工作上取?得了一定?成績，理?論水平、?工作能力?和自身修?養(yǎng)有了一?定提高。?但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的要求還?有不少的?差距：一?是政治理?論學習的?系統(tǒng)性和?深度還不?夠，特別?是具體事?務(wù)性工作?多的時候?，對自己?在理論提?高方面要?求的標準?不夠高;?二是工作?中有時有?急躁情緒?，工作方?式方法有?時不太細?，需要進?一步改進?;三是如?何在崗位?工作中堅?持與時俱?進、大膽?創(chuàng)新做的?有欠缺，?意識還不?夠強。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚成?績，克服?不足，以?對工作、?對事業(yè)高?度負責的?精神，腳?踏實地，?兢兢業(yè)業(yè)?，盡職盡?責地做好?各項工作?，努力做?一名優(yōu)秀?的民政干?部，不辜?負組織和?領(lǐng)導(dǎo)對我?的期望。?辦公室?2023?總結(jié)模板?（二）?辦公室作?為項目分?公司的綜?合職能部?門，在分?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?公司辦公?室的關(guān)心?幫忙和具?體指導(dǎo)下?，轉(zhuǎn)變思?想觀念，?強化服務(wù)?意識，提?高自身素?質(zhì)和工作?質(zhì)量，努?力圍繞公?司和分公?司分配的?各項任務(wù)?開展工作?，較好地?發(fā)揮了職?能作用，?為當好“?窗口部門?”作出了?必須的貢?獻。我們?的主要做?法是：?一、細處?作手，“?實干”與?“干實”?的相統(tǒng)一?。發(fā)耳?項目分公?司辦公室?作為分公?司的綜合?協(xié)調(diào)部門?，在我們?工作過程?中，極度?重視落實?公司及分?公司各項?規(guī)章制度?，堅持做?好日常對?內(nèi)、對外?協(xié)調(diào)工作?，從細處?作手實現(xiàn)?實干與干?實的統(tǒng)一?，為分公?司施工建?設(shè)工作當?好大本營?。在干實?上注重提?高層次，?不僅僅日?常工作準?確到位，?并且更借?鑒、引用?新的辦公?模式、辦?公管理辦?法等，努?力做到真?正自覺地?、全面地?____?服務(wù)工作?和輔助領(lǐng)?導(dǎo)抓大事?做好項目?領(lǐng)導(dǎo)的幫?手工作、?注重深入?體察并準?確反映分?公司工作?的整體狀?況和各個?部門的員?工所需。?我們在?工作中，?主要作手?于四個方?面的工作?：1、?堅持為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)與?用心主動?關(guān)注基層?員工狀況?、企業(yè)建?設(shè)的辯證?統(tǒng)一，增?強工作的?創(chuàng)造性。?領(lǐng)導(dǎo)決策?和推動工?作開展的?過程，實?際上就是?為企業(yè)服?務(wù)，為員?工謀利益?的過程。?在工作實?踐中，我?們針對分?公司生產(chǎn)?生活中存?在的問題?和員工關(guān)?心的熱門?話題，有?見解的提?出推薦和?意見，透?過各種渠?道輸送合?理化的推?薦，譬如?在___?_年__?__月與?分公司安?全科聯(lián)合?舉辦的安?全生產(chǎn)活?動月活動?中，除舉?辦其他相?應(yīng)活動外?，還廣征?合理化推?薦，并將?之運用到?實際生產(chǎn)?生活中，?取得了很?好的效果?。在盡力?協(xié)助分公?司領(lǐng)導(dǎo)層?察缺補漏?的同時，?最大努力?地注重、?利用不一?樣方式和?渠道，了?解基層員?工們在想?什么、做?什么;員?工需要什?么、反對?什么，并?根據(jù)上級?的精神和?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，實事?求是地分?析狀況，?進行理性?思考，提?出意見和?推薦，在?上情與下?情的結(jié)合?和把握上?體現(xiàn)求實?、務(wù)實的?工作作風?。2、?在工作范?圍上注重?“寬”字?方針，所?有與生產(chǎn)?、生活相?關(guān)的事情?辦公室都?要力爭有?所知，在?提高預(yù)見?性上下功?夫，增強?工作的超?前性。實?踐中我們?認識到，?缺乏超前?意識，工?作被動應(yīng)?付，是影?響辦公室?工作質(zhì)量?和實效的?一個重要?因素?？?服懶惰思?想，銳意?進取，就?務(wù)必發(fā)揮?工作的主?動性、創(chuàng)?造性，做?到察領(lǐng)導(dǎo)?所察，察?領(lǐng)導(dǎo)未察?，力爭在?某些狀況?的把握上?能夠先于?領(lǐng)導(dǎo)，寬?于領(lǐng)導(dǎo)，?在主動服?務(wù)上跟上?領(lǐng)導(dǎo)決策?的節(jié)拍，?做到與時?俱進。?3、在工?作態(tài)度上?求深、求?實，堅持?把察實情?、寫實話?、謀實事?作為辦公?室協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)出主意?、當參謀?的著力點?，本著喜?憂兼報的?工作原則?，向領(lǐng)導(dǎo)?反饋實情?，為決策?帶給參考?依據(jù)，個?性是針對?影響工作?進展、員?工關(guān)注的?深層次問?題，不斷?的開展專?題調(diào)查研?究，做到?了既提出?問題，又?研究解決?的對策。?4、緊?緊抓住事?關(guān)全局的?重點工作?和大事要?事，增強?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?抓落實的?工作力度?。在__?__工作?指導(dǎo)方針?過程中，?我們一方?面努力抓?好本部門?的工作落?實;另一?方面，圍?繞中心工?作的落實?，在做好?本部門職?能工作的?基礎(chǔ)上，?開展督促?檢查，督?辦作用進?一步發(fā)揮?。1)?緊貼工作?指導(dǎo)方針?的___?_，強化?了決策督?查工作。?我們將領(lǐng)?導(dǎo)決策、?會議決定?和各項任?務(wù)指標的?有關(guān)資料?逐項分解?，職責到?人、職責?到部門，?并加強了?階段性督?查與狀況?通報，有?力的推動?分公司決?策的__?__。?2)加緊?檔案資料?的整理工?作，嚴格?按照公司?相應(yīng)標準?規(guī)范各類?檔案的收?集、整理?和保管工?作，完善?檔案室微?機、專用?庫房、防?盜門等硬?件設(shè)施的?配備，并?實行專人?專管。?3)抓住?分公司內(nèi)?部重點問?題，加強?了專項督?辦工作。?個性是對?員工反應(yīng)?比較多的?宿舍樓等?敏感問題?，我們辦?公室協(xié)調(diào)?各部門用?心參與督?辦，基本?上做到了?件件有著?落，事事?有回聲。?二、緊?抓規(guī)范化?管理，努?力提高工?作效率。?辦公室?工作具有?紛繁復(fù)雜?，缺少連?貫性、隨?機性大的?特點;再?加上我們?人員少，?與各個部?門、工程?處聯(lián)系極?多，工作?量相比較?較大，如?果沒有規(guī)?范的工作?程序和很?高的工作?效率，圓?滿完成任?務(wù)是難以?辦到的。?為此，我?們以規(guī)范?管理為突?破口，對?工作范圍?、工作職?責權(quán)限進?行明確劃?分，職責?到人，緊?緊圍繞建?立辦事高?效、運轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的?管理體系?這個總目?標，對辦?公室的各?項工作和?制度進行?了新的定?位。1?、規(guī)范辦?公室工作?的基本要?求。做到?“懂規(guī)矩?”，透過?學習教育?，嚴格獎?懲和紀律?約束，使?辦公室每?個成員明?白哪些能?辦，哪些?不能辦;?哪些能夠?表態(tài)，哪?些不能夠?表態(tài);哪?些該說，?哪些不該?說;做到?辦事有規(guī)?定，不能?越“雷池?”、破規(guī)?矩。2?、規(guī)范辦?公室工作?的基本原?則，做到?“講程序?”。要求?辦公室人?員對公司?、分公司?的各項規(guī)?定傳閱、?審批、一?些重要文?件的簽發(fā)?、重要事?項的答復(fù)?，該走哪?個程序的?，不折不?扣的按程?序辦理，?不省略、?不簡化、?不拖拉。?4、為?提高工作?效率，在?硬件建設(shè)?上，人手?一臺電腦?，根據(jù)各?自負責的?工作所需?進行相應(yīng)?配置，并?安裝了激?光打印機?、掃描儀?，響應(yīng)分?公司辦公?自動化的?要求推行?新辦公模?式。5?、增強工?作主動性?和能動性?。綜合辦?公室因為?事務(wù)繁雜?，人員出?差、聯(lián)系?工作業(yè)務(wù)?較為頻繁?，所以工?作人員之?間需要互?相察缺補?漏、互為?替補，由?此工作主?動性和能?動性就需?要增強，?需要“一?專多能”?，在干好?自我的本?職工作的?同時，對?同事的工?作職責有?所知，共?同做好辦?公事務(wù)。?三、強?化奉獻意?識，努力?營造團結(jié)?向上、艱?苦奮斗的?良好精神?風貌。?1、辦公?室工作是?“不干沒?有事，越?干事越多?”，既專?業(yè)又煩瑣?。所以，?不計名利?、勇于奉?獻、勇挑?重擔、樂?于吃苦、?工作第一?、甘于清?貧，是對?辦公室人?員素質(zhì)的?基本要求?。根據(jù)辦?公室實際?狀況，重?點抓了兩?個方面的?教育引導(dǎo)?工作。一?是要大興?學習之風?，不斷引?導(dǎo)和鼓勵?辦公室人?員加強對?有益于做?好辦公室?工作知識?的學習，?拓寬知識?領(lǐng)域，更?新知識結(jié)?構(gòu)，提高?知識水平?;同時，?還注意組?織工作人?員加強基?本技能的?培養(yǎng)和鍛?煉，不斷?摸索做好?本職工作?的規(guī)律，?努力成為?行家里手?。2、?強化奉獻?精神教育?，辦公室?工作忙、?頭緒多，?有時會加?班加點，?時光一長?，部分同?志流露出?厭倦情緒?。針對這?一狀況，?我們透過?開展談心?、交流溝?通活動，?使辦公室?人員牢固?樹立不計?名利、任?勞任怨、?無私奉獻?、愛崗敬?業(yè)的精神?，嚴格要?求，經(jīng)得?起鍛煉和?考驗，耐?得住辛苦?、清貧和?寂寞，在?艱苦的磨?練中充實?自身，完?善自我。?透過教?育引導(dǎo)使?每個辦公?室人員在?思想和工?作作風上?逐步提高?：能夠圍?繞公司和?分公司的?精神處理?各方面的?關(guān)系，善?于把各方?面的力量?團結(jié)在一?齊，有效?的開展工?作;提高?了心理素?質(zhì)，使辦?公室人員?真正做到?大事誤不?了，小事?漏不了，?難事壓不?倒，苦事?累不倒，?從容、穩(wěn)?重而又大?膽的處理?各種復(fù)雜?事物，持?續(xù)旺盛的?精力和斗?志;同時?也提高了?辦公室人?員的愛崗?奉獻意識?，營造了?團結(jié)向上?、艱苦奮?斗的良好?精神風貌?。正是?在這種“