企業(yè)年度安全培訓計劃標準范文（五篇）

第16頁共16頁企業(yè)年度?安全培訓?計劃標準?范文一?、基本思?路(一?)加強“?安全第一?、預防為?主”的安?全意識教?育。安全?意識教育?就是通過?對員工深?入細致的?思想工作?，幫助員?工端正事?項，提高?他們對安?全生產的?重要性的?認識。在?提高思想?意識的基?礎上，才?能正確理?解并積極?____?執(zhí)行相關?的安全生?產規(guī)章制?度，加強?自身的保?護意識，?不違章操?作，不違?反勞動紀?律，做到?“三不傷?害”：不?傷害自己?、不傷害?他人、不?被他人傷?害。同?時對公司?各級管理?人員(包?括領導、?公司各部?門、車間?管理人員?、技術人?員等)也?應加強安?全思想意?識教育，?確保他們?在工作時?做好帶頭?作用，從?關心人、?愛護人的?生命與健?康出發(fā)，?重視安全?生產，做?到不違章?指揮。?(二)將?安全教育?貫穿于生?產的全過?程中，加?強全員參?與的積極?性和安全?教育的長?期性。做?到“全員?、全面、?全過程”?的安全教?育。因為?生產與安?全是不可?分割的統(tǒng)?一體，哪?里有生產?，哪里就?需要進行?安全教育?。(三?)開展多?種渠道、?多種形式?的安全教?育。安全?教育形式?要因地制?宜，因人?而異，靈?活多用，?盡量采用?符合人的?認識特點?的、感興?趣的、易?于接受的?方式。針?對我公司?的具體情?況，安全?教育的形?式主要有?以下幾個?方面：?(1)會?議形式。?主要有：?安全知識?講座、座?談會、報?告會、先?進經驗交?流會、事?故教訓現(xiàn)?場會等。?(2)?張掛形式?。主要有?：安全宣?傳橫幅、?標語、標?志、圖片?、安全宣?傳欄等。?(3)?音像制品?。主要有?：安全教?育光碟、?安全講座?錄象等。?(4)?現(xiàn)場觀摩?演示形式?。主要有?：安全操?作方法演?示、消防?演習、觸?電急救方?法演示等?。(四?)嚴格執(zhí)?行本廠安?全教育制?度，杜絕?未經安全?教育就直?接上崗的?現(xiàn)象。對?于新進廠?的員工，?應嚴格要?求進行三?級安全教?育(包括?廠級、車?間級、班?組級安全?教育)，?學習內容?包括安全?技術知識?、設備性?能、操作?規(guī)程、安?全制度和?嚴禁事項?，并經考?核合格后?方可進入?操作崗位?，考核情?況要記錄?在案，三?級安全教?育時間不?少于__?__學時?。二、?要求1?、具體的?培訓方案?應在培訓?的前一個?月制定出?來，并報?領導審批?，及時通?知培訓涉?及的相關?人員做好?準備。?2、培訓?結束后，?要對培訓?的效果進?行全面的?總結。?3、不能?按期舉行?的安全培?訓教育活?動，要及?時向上級?報告，說?明舉行的?具體時間?和原因。?4、年?底寫好年?度培訓教?育活動的?總結報告?，提出本?年度培訓?欠缺的方?面，和以?后教育要?注意的方?面，并制?定下一年?的安全培?訓教育計?劃。企?業(yè)年度安?全培訓計?劃標準范?文（二）?為__?__公司?的“質量?、職業(yè)安?全健康”?方針，實?現(xiàn)“質量?、職業(yè)安?全健康”?目標，就?必須不斷?提高全體?員工的質?量、健康?安全意識?和專業(yè)技?術素質。?只有這樣?才能使企?業(yè)在激烈?的市場競?爭中生存?，發(fā)展。?企業(yè)員工?培訓工作?重點是：?對在施工?過程中與?質量、職?業(yè)安全健?康有影響?的員工進?行的培訓?，新規(guī)程?及規(guī)范培?訓、繼續(xù)?教育培訓?、特種作?業(yè)培訓、?特殊工程?培訓等，?培訓計劃?表見附件?1.二?、培訓任?務1、?相關員工?培訓公?司計劃對?所有新進?入施工現(xiàn)?場的員工?進行職業(yè)?安全健康?培訓;對?原有部分?員工進行?整合型管?理體系的?補充培訓?。2、?新規(guī)程、?規(guī)范培訓?為進一?步___?_執(zhí)行建?筑工程質?量新的規(guī)?程、規(guī)范?及各項管?理規(guī)定，?以便使各?工程的施?工按新規(guī)?程、規(guī)范?及各項管?理規(guī)定進?行。擬定?對在崗的?部分專業(yè)?技術人員?進行以新?規(guī)程、規(guī)?范為內容?的培訓。?3、繼?續(xù)教育培?訓根據?企業(yè)發(fā)展?的需要，?對專業(yè)技?術人員進?行知識更?新培訓。?4、新?員工的安?全教育培?訓對于?新進員工?，為了使?他們對企?業(yè)有一個?全面的了?解，能夠?盡快達到?上崗要求?，擬定對?新員工進?行以企業(yè)?規(guī)章制度?、安全知?識為內容?的教育培?訓。5?、特種作?業(yè)人員培?訓根據?市勞動局?下發(fā)文件?中“在特?殊崗位作?業(yè)人員必?須持證上?崗，并定?期進行復?檢”的要?求。組織?在特種作?業(yè)崗位工?作已到復?檢期的員?工到市勞?動局指定?的培訓點?進行復檢?培訓。復?檢培訓時?間根據市?勞動局培?訓點開課?時間而定?。三、?安全教育?內容1?、安全技?能教育?(1)本?崗位使用?的設備、?安全防護?裝置的構?造、性能?、作用、?實際操作?技能。?(2)處?理意外事?故能力和?緊急自救?、互救技?能。(?3)使用?勞動防護?用品、用?具的技能?。2、?安全知識?教育(?1)本企?業(yè)一般生?產技術知?識.(?2)一般?安全技術?知識.?(3)專?業(yè)安全技?術知識。?3、安?全法規(guī)教?育(1?)國家安?全生產法?律.(?2)行業(yè)?安全生產?法規(guī).?(3)企?業(yè)安全生?產規(guī)章.?4、安?全思想教?育(1?)思想教?育(2?)紀律教?育四、?安全教育?的方法：?1、新?職工三級?安全教育?新職工?(包括臨?時工、學?徒工、實?習生、代?培人員和?外施隊人?員)都必?須進行企?業(yè)(公司?)、工地?(項目工?程現(xiàn)場)?和班組的?三級安全?生產教育?。經考試?合格后，?才準許進?入生產崗?位。2?、特殊工?種教育?《特種作?業(yè)人員安?全技術考?核管理規(guī)?則》規(guī)定?：電工作?業(yè)等特種?作業(yè)。這?些工種必?須進行專?門培訓，?考試合格?后，持證?上崗。?3、經常?性安全教?育經常?性安全教?育采用多?種多樣形?式進行。?如：安全?日、安全?周、安全?月、百日?無事故活?動、安全?生產學習?班、看錄?像、圖片?展等形式?，力求生?動活潑。?4、轉?崗及復工?安全教育?5、職?業(yè)健康教?育6、?工人應知?應會考核?五、安?全教育的?實施1?、施工現(xiàn)?場的安全?教育(三?級安全教?育、經常?性安全教?育、換崗?及復工安?全教育、?應知應會?教育、職?業(yè)健康教?育)由項?目生產副?經理、安?全員、勞?資部門共?同負責組?織實施。?2、外?施隊工人?的安全教?育培訓使?用公司統(tǒng)?一教材(?教育光盤?、試卷)?。3、?項目經理?、技術負?責人、安?全員、外?施隊長、?的安全培?訓，由公?司安全監(jiān)?管部負責?組織。?4、未經?安全教育?或考試不?合格的職?工，任何?單位不得?安排從事?本崗位工?作。5?、教育培?訓時間：?a、三?級安全教?育時間不?少于__?__學時?。b、?特殊工種?教育時間?，根據國?家有關規(guī)?定采用脫?產或半脫?產的方式?進行。?c、經常?性安全教?育時間，?根據施工?現(xiàn)場的實?際情況，?采用多種?形式進行?。如：黑?板報、安?全技術交?底、安全?會議、安?全月、節(jié)?假日特殊?時期。?d、轉崗?及復工安?全教育時?間不少于?____?學時。?e、專業(yè)?性安全教?育：分公?司級領導?的培訓時?間每年不?少于__?__學時?。f、?職業(yè)健康?教育時間?不少于_?___學?時。六?、實施措?施1、?充分發(fā)揮?各業(yè)務系?統(tǒng)主管部?室及項目?部的作用?：員工培?訓工作是?一項綜合?性的工作?，它涉及?到各業(yè)務?系統(tǒng)、各?項目部。?充分發(fā)揮?各業(yè)務系?統(tǒng)主管部?室及項目?部的作用?就可以保?證員工培?訓工作按?計劃實施?，可以對?員工培訓?工作進行?綜合管理?，可以使?員工培訓?工作更緊?密與公司?生產實際?需要相結?合。2?、建立培?訓、考核?與使用、?待遇相結?合的制度?：凡上級?行政機關?要求持證?上崗的崗?位，未經?培訓、取?證不準上?崗;對企?業(yè)提供培?訓機會未?按要求接?受培訓的?員工按公?司有關培?訓管理規(guī)?定進行處?罰。逐步?形成人才?考核、培?養(yǎng)、使用?相結合的?管理模式?。3、?不斷完善?和修訂員?工培訓管?理規(guī)定，?加強對員?工培訓工?作進行監(jiān)?控，保證?各項培訓?工作按《?員工培訓?工作程序?》中的規(guī)?定進行。?七、幾?點要求?1、各職?能部門、?項目部的?主管領導?要重視員?工培訓工?作，要指?定專人負?責此項工?作的日常?管理。并?根據公司?的員工培?訓計劃制?定出實施?計劃，對?所在單位?的員工培?訓工作開?展情況進?行監(jiān)控。?2、各?單位在開?工之前應?填寫《開?工報告》?，報公司?辦公室備?案后組織?實施。培?訓結束后?要填寫《?員工內培?記錄》，?并連同資?料(培訓?計劃、開?班報告、?員工內培?記錄、試?卷等)一?起送綜合?部存檔。?3、外?送員工參?加培訓，?應填寫《?員工外送?培訓審批?表》，經?所在單位?主管領導?簽屬意見?(注明本?人實際工?作崗位，?符合何各?種培訓規(guī)?定，培訓?時間如何?安排，學?習費用是?公費、自?費)后，?報公司辦?公室審批?后組織實?施。對已?經參加培?訓或培訓?結束后再?辦理審批?手續(xù)的員?工按不符?合培訓管?理規(guī)定對?待。培訓?結束后，?由所屬單?位辦公室?持畢結業(yè)?證書、評?價材料等?到辦公室?備案。?企業(yè)年度?安全培訓?計劃標準?范文（三?）各部?門、各單?位：為?進一步規(guī)?范公司安?全宣傳和?教育培訓?工作，不?斷提高公?司員工安?全生產意?識和安全?素質，增?強安全生?產法制觀?念，有力?推動公司?安全生產?基礎建設?、安全生?產誠信建?設、安全?生產標準?化建設和?企業(yè)安全?文化建設?，確保今?年的安全?生產目標?指標的實?現(xiàn)，特制?定公司_?___年?度安全教?育培訓工?作計劃如?下：一?、教育培?訓目標?提高各部?門、各子?公司負責?人和安全?生產管理?人員熟練?掌握國家?安全生產?法律法規(guī)?和標準規(guī)?范能力，?具備與所?從事的生?產經營活?動相適應?的安全生?產知識和?管理能力?;從業(yè)人?員熟悉國?家安全生?產法律法?規(guī)、企業(yè)?有關安全?生產規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，具備?必要的安?全生產知?識，掌握?本崗位的?安全操作?技能，增?強預防事?故、控制?職業(yè)危害?和應急處?理的能力?，夯實公?司安全生?產基礎工?作。-?新聘用從?業(yè)人員安?全培訓合?格后上崗?實現(xiàn)率達?到___?_%;?-公司全?員接受安?全培訓達?標率達到?____?%;-安?全管理人?員安全培?訓率達到?____?%;-?生產經營?單位主要?負責人安?全培訓率?達到__?__%;?-特種?作業(yè)從業(yè)?人員培訓?率達到_?___%?。二、?教育培訓?對象新?聘用公司?員工、公?司在崗員?工、生產?經營單位?主要負責?人、安全?管理人、?特種作業(yè)?從業(yè)人員?。三、?教育培訓?內容(?一)公司?主要負責?人、各子?公司主要?負責人安?全教育培?訓主要內?容：1?.國家安?全生產方?針、政策?和有關安?全生產的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?及標準;?2.安?全生產管?理基本知?識、安全?生產技術?、安全生?產專業(yè)知?識;3?.重大危?險源管理?、重大事?故防范、?應急管理?和救援組?織以及事?故調查處?理的有關?規(guī)定;?4.職業(yè)?危害及其?預防措施?;5.?國內外先?進的安全?生產管理?經驗;?6.典型?事故和應?急救援案?例分析;?7.其?他需要培?訓的內容?。(二?)安全生?產管理人?員安全教?育培訓主?要內容：?1.國?家安全生?產的方針?、政策和?有關安全?生產的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?標準;?2.安全?生產管理?基本知識?、安全生?產技術、?勞動保護?及職業(yè)衛(wèi)?生知識;?3.國?內外先進?的安全生?產管理經?驗;4?.傷亡事?故統(tǒng)計、?報告及職?業(yè)危害的?調查處理?方法;?5.應急?管理、應?急救援預?案編制以?及應急處?置的內容?和要求;?6.典?型事故和?應急救援?案例分析?;7.?企業(yè)安全?生產誠信?建設、安?全生產標?準化建設?和企業(yè)安?全文化建?設;8?.其它需?要培訓的?內容。?(三)員?工安全培?訓的主要?內容：?1.本公?司安全生?產情況及?安全生產?基本知識?，工作環(huán)?境及危險?因素;?2.本公?司安全生?產規(guī)章制?度和勞動?紀律，崗?位安全操?作規(guī)程;?3.從?業(yè)人員安?全生產權?利和義務?，個人防?護用品的?使用和維?護;4?.自救互?救、急救?方法、疏?散和現(xiàn)場?緊急情況?的處理;?5.預?防事故和?職業(yè)危害?的措施及?應注意的?安全事項?;6.?有關事故?案例、應?急預案等?;7.?其它需要?培訓的內?容。(?四)特種?作業(yè)人員?必須經專?門的安全?技術培訓?并考核合?格，取得?《中華人?民共和國?特種作業(yè)?操作證》?后，方可?上崗作業(yè)?。四、?安全教育?培訓組織?公司的?安全教育?培訓由人?力資源部?和安全質?量部共同?負責組織?，嚴格按?照公司《?員工培訓?制度及實?施細則》?和《安全?教育培訓?制度》的?規(guī)定，認?真落實各?崗位人員?上崗前、?在崗期間?、崗位調?整后的安?全教育培?訓工作。?五、工?作要求?(一)各?子公司應?做好安全?生產培訓?的基礎管?理工作，?規(guī)范培訓?資料和記?錄的收集?整理，建?立健全從?業(yè)人員安?全培訓檔?案，詳細?、準確記?錄安全培?訓開展實?施情況。?(二)?具體的培?訓方案應?在培訓的?前一個月?制定出來?，并報主?管領導審?批，及時?通知培訓?涉及的相?關人員做?好準備工?作。(?三)培訓?結束后，?要對培訓?的效果進?行全面的?總結。?(四)各?子公司參?照本計劃?制定本公?司的安全?教育培訓?計劃并予?以實施。?企業(yè)年?度安全培?訓計劃標?準范文（?四）一?、指導思?想：以?____?為指導，?以安全法?律法規(guī)為?準繩，按?照“安全?第一，預?防為主，?綜合治理?”的指導?方針，以?創(chuàng)建“和?諧校園”?為載體，?切實加強?對中小學?生安全法?律法規(guī)的?教育，進?一步增強?師生的安?全防范意?識，提高?學生的自?救能力，?徹底消除?安全隱患?，杜絕安?全事故，?確保萬無?一失。進?一步推進?和諧校園?安全文化?建設。?二、__?__年安?全宣傳教?育活動主?題：加?強安全知?識教育，?創(chuàng)建和諧?文明校園?。三、?活動時間?：___?_年__?__月至?____?月四、?活動內容?：時間?內容地點?負責部門?___?_月：簽?訂學校社?會綜合管?理責任書?(到年級?組)，安?全文明教?育講座。?___?_月：加?強寒假和?春節(jié)期間?的校園安?全和個人?安全。?____?月：圍繞?____?月___?_日全國?第十六個?安全教育?日，開展?一系列的?“安全周?”活動，?邀請中山?街道派出?所的李劍?或交通支?隊交警來?校作講座?。__?__月：?圍繞松江?區(qū)課堂教?學展示活?動在我校?召開為契?機，重點?做好學校?安全檢查?和安全防?范工作。?___?_月：圍?繞學校讀?書節(jié)活動?，加強學?生安全防?范意識和?“安全在?我心中”?的教育活?動。_?___月?：開展校?園“安全?月”活動?，學校、?社會、家?庭、班級?等，有機?會邀請交?警支隊法?制輔導員?作法制安?全講座。?7、_?___月?：學校德?育、少先?隊組織加?強學生的?暑期安全?教育活動?;學校黨?政工組織?教職工外?出休養(yǎng)和?考察工作?中加強安?全教育和?安全防范?措施;校?安工程安?全文明施?工。_?___月?：制定好?學校__?__學年?度學校安?全文明校?園的工作?計劃，開?好學校安?全領導小?組和工作?小組工作?會議，加?強學校放?學期間的?值班和學?生疏導工?作。_?___月?：切實加?強學校門?衛(wèi)制度和?門衛(wèi)安全?檢查制度?的教育活?動。_?___月?：圍繞全?國安全“?消防月”?活動，開?展一系列?的消防安?全教育活?動。_?___月?：圍繞上?月的消防?安全月，?做好總結?工作，同?時做好全?年安全宣?傳教育總?結。企?業(yè)年度安?全培訓計?劃標準范?文（五）?一、培?訓目的?為了及時?有效地對?所有從業(yè)?人員進行?安全知識?的學習，?落實國家?安全生產?法律法規(guī)?及公司安?全規(guī)章制?度的要求?，提高廣?大員工安?全知識水?平和安全?操作技能?，以減少?和避免各?類安全事?故的發(fā)生?，特制定?公司__?__年度?安全培訓?計劃，以?此來規(guī)范?公司各類?安全培訓?的管理，?保證安全?培訓教育?工作井然?有序地開?展和落實?，確保培?訓效果及?質量。?二、培訓?目標1?、主要負?責人、分?管負責人?、安全管?理人員持?證上崗率?為___?_%。?2、特種?設備操作?人員、特?種作業(yè)人?員持證上?崗率為_?___%?。3、?新員工參?加三級安?全培訓、?轉崗換崗?員工培訓?合格上崗?率為__?__%。?4、員?工每年安?全再培訓?參訓率為?____?%，一次?培訓合格?率≥__?__%。?三、培?訓內容?1、國家?及地方安?全生產法?律法規(guī)標?準、新出?臺政策文?件通知;?2、公?司安全管?理制度、?安全操作?規(guī)程及相?關安全通?知文件;?3、安?全管理方?法知識;?4、危?險化學品?、機械、?電氣、防?火防爆、?交通安全?技術知識?;5、?職業(yè)衛(wèi)生?安全防護?知識;?6、勞動?防護用品?器具使用?、操作、?維護知識?;7、?公司事故?應急救援?知識及事?故模擬演?練;8?、事故案?例分析總?結。四?、培訓形?式為最?大限度保?證培訓的?實效性和?渲染力，?在進行培?訓時要以?激發(fā)員工?的學習興?趣為導向?，以提升?員工的安?全素養(yǎng)為?目標，靈?活創(chuàng)新培?訓形式，?盡量采取?職工喜聞?樂見、公?眾易于參?加的形式?，讓員工?在無形中?受到啟發(fā)?，受到教?育，進而?達到培訓?目的。?可采取的?培訓形式?有：1?、采用p?pt課件?授課。?2、召開?座談會討?論。3?、現(xiàn)場操?作演示、?展示。?4、事故?模擬演練?。5、?事故案例?分析討論?。五、?培訓要求?1、各?部門要充?分認識到?教育培訓