營改增對文化傳媒企業(yè)影響研究

營改增對文化傳媒企業(yè)影響研究摘要：營業(yè)稅稅制對于文化傳媒企業(yè)來說存在重復(fù)征稅的弊端問題。伴隨我國文化產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展與壯大，稅制改革勢在必行。因此，本文就營改增對文化傳媒企業(yè)產(chǎn)生的影響展開分析，并探討了積極的實踐策略。對推動文化傳媒企業(yè)實現(xiàn)持久、長效的健康發(fā)展，有重要的實踐意義。關(guān)鍵詞：營改增；文化傳媒；企業(yè)一、營改增對文化傳媒企業(yè)的影響營改增稅制首先在我國上海進行試點并取得了明顯成效，當(dāng)然由于牽涉行業(yè)眾多，各個企業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)模不同，因而在減稅的程度上并不一致。相對來說，文化傳媒企業(yè)在改革之前征收比例為百分之五，雖然營改增后提升了百分之一，然而文化傳媒企業(yè)卻可通過采購環(huán)節(jié)的專用增值稅發(fā)票進行銷項稅抵扣，因此，針對一般企業(yè)來說，百分之一的增長不會使其面臨較大的負(fù)擔(dān)，相反，最終的結(jié)果是令增值稅下降。對于小型規(guī)模企業(yè)則征收百分比降低百分之三，這無疑會令其縮減納稅成本。我國當(dāng)前百分之七十的文化產(chǎn)業(yè)均屬于小規(guī)模企業(yè)，這樣一來，大部分文化傳媒企業(yè)納稅額將大幅下降。實施營改增后，作?椴?業(yè)鏈終端，文化傳媒企業(yè)可在采購過程中完成銷項稅抵扣，同時在對外服務(wù)環(huán)節(jié)，可開具進項稅發(fā)票。也就是說文化傳媒企業(yè)在由多行業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)鏈之中不會成為被排擠對象，文化服務(wù)需要勢必不斷擴充，將對文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)形成有效的助推作用，利于產(chǎn)業(yè)不斷擴充規(guī)模、提升行業(yè)競爭力。通過對試點文化傳媒企業(yè)的分析調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，越來越多的文化技術(shù)企業(yè)無論在市區(qū)還是外省的客戶量、甚至境外合作量均實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，這足以表明營改增對推動我國文化傳媒產(chǎn)業(yè)的健康、有效發(fā)展形成了極為有利的影響，使行業(yè)參與國際競爭的優(yōu)勢更加明顯，業(yè)務(wù)拓展將指日可待。二、營改增下文化傳媒企業(yè)發(fā)展策略（一）調(diào)整文化傳媒企業(yè)一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)營改增下，納稅人劃分標(biāo)準(zhǔn)參考銷售額情況而定，與營業(yè)稅制下的劃分標(biāo)準(zhǔn)存在較大差別?？v觀我國市場經(jīng)濟發(fā)展其體現(xiàn)出明顯的地域特征，即文化傳媒企業(yè)大部分坐落在北上廣大型城市。經(jīng)過抽樣調(diào)查則可看出，這些企業(yè)之中中等以及小規(guī)模的納稅人百分比占總量的百分之八十。導(dǎo)致該現(xiàn)象的成因在于，評定標(biāo)準(zhǔn)令較多文化企業(yè)不能上升到一般納稅人的層次，同時小規(guī)模企業(yè)也不能完成進項稅抵扣，而又不能為下游單位開具專用增值稅發(fā)票。即便小規(guī)模單位申請了代開發(fā)票，而代開發(fā)票程序繁瑣，下游可以接受的單位也僅能夠依據(jù)百分之三的簡易方式進行進項稅抵扣。這樣便會方案，體現(xiàn)戰(zhàn)略性。從文化傳媒企業(yè)角度來說，則應(yīng)做好財務(wù)員工職業(yè)能力訓(xùn)練，采用分級、分層的管理方式。針對基層財務(wù)員工則應(yīng)致力于培養(yǎng)他們提升對財稅制度改革的認(rèn)識與理解力，將營改增的進程、制度、內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點，避免停留在表面。應(yīng)使財務(wù)員工真正明確營改增對于縮減企業(yè)稅負(fù)意義重大，進而推動傳媒行業(yè)健康、快速、高效發(fā)展。同時，還應(yīng)重視整合財稅政策以及財務(wù)知識，提升員工納稅籌劃水平。完成培訓(xùn)后企業(yè)應(yīng)做好審核管理，加快落實培訓(xùn)成果。針對企業(yè)高層財務(wù)管理人員，則應(yīng)將業(yè)內(nèi)交流作為主要培訓(xùn)模式，提升管理層主觀能動性，使他們以宏觀視角掌握營改增下傳媒企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)。還可將營改增有關(guān)財稅政策作為企業(yè)內(nèi)部晉升考核的一項標(biāo)準(zhǔn)。針對文化傳媒企業(yè)員工來講，營改增是財稅政策的全面改革，現(xiàn)實工作中，財務(wù)員工應(yīng)時時刻刻把握同行業(yè)范圍內(nèi)各級企業(yè)單位的業(yè)務(wù)動向，緊密聯(lián)系營改增稅制，探尋其內(nèi)在的深層次意義。應(yīng)將納稅籌劃工作的重心選定在進項稅，這恰恰影響到營改增改革能否為企業(yè)帶來真正的實惠。文化傳媒企業(yè)可積極把握改革之東風(fēng)，依照現(xiàn)實要求快速購進應(yīng)稅服務(wù)以及相關(guān)的資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的硬件、軟件、資源與技術(shù)更新。由宏觀戰(zhàn)略視角來說，文化傳媒企業(yè)還可成立子公司，細(xì)化業(yè)務(wù)分類，全面提升業(yè)務(wù)能力以及企業(yè)專業(yè)化水平。（四）強化稅務(wù)風(fēng)險管控營改增稅制令傳媒企業(yè)需要面臨新舊制度的銜接轉(zhuǎn)換問題，也就是如何調(diào)整財稅流程。營改增影響的不但是核算、票務(wù)管理，對于報稅工作、進項稅抵扣也應(yīng)加強調(diào)節(jié)與整改，倘若出現(xiàn)紕漏勢必會令企業(yè)陷入稅務(wù)風(fēng)險之中，使之面臨較大的財產(chǎn)損失，甚至行業(yè)聲譽受到負(fù)面影響，形成無法估量的損失。營改增下，納稅流程更為復(fù)雜，對財務(wù)員工可謂一項重要的挑戰(zhàn)，為降低稅務(wù)風(fēng)險，財務(wù)員工應(yīng)做好收入核算，特別是文化傳媒企業(yè)涉及較多的混合、混業(yè)項目，需要細(xì)化拆分，并核實各類型的營業(yè)收入，避免導(dǎo)致數(shù)據(jù)、信息混亂問題，預(yù)防從嚴(yán)征稅現(xiàn)象，影響到企業(yè)效益水平。另外，進項稅抵扣方面，應(yīng)確保憑證符合標(biāo)準(zhǔn)要求，及時呈遞。財務(wù)人員還應(yīng)積極同財稅單位交流溝通，明確各類優(yōu)惠政策的具體條件，盡量向其靠攏，通過前期預(yù)防、內(nèi)部有效管控、事后總結(jié)分析，形成完善的稽查管理體制，有效預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險。三、結(jié)語總之，營改增對文化傳媒企業(yè)的影響無疑是巨大的。我們只有抓住稅制的核心內(nèi)容，明確各類細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)現(xiàn)實特征，做好員工培訓(xùn)、預(yù)防財稅風(fēng)險、擴充進項稅抵扣范疇、調(diào)整一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)，方能真正凸顯營改增稅制優(yōu)勢，推動文化傳媒行業(yè)實現(xiàn)又好又快的全面發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]王璽，陳宇翔.試析影視服務(wù)業(yè)納入營改增試點效應(yīng)分析[J].稅務(wù)研究，2013（131）.[2]何月一.營改增對我國文化產(chǎn)業(yè)影響初探[J].市場觀察，2013（6）.[3]豐瓊英.淺