銷售人員聘用合同樣本

PAGEPAGE1銷售人員聘用合同樣本一、甲方和乙方的基本情況1.1甲方公司名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：1.2乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：二、聘用內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方公司的銷售人員，主要職責(zé)為：開拓客戶，并達(dá)成銷售目標(biāo)；根據(jù)公司安排及時(shí)對(duì)客戶的咨詢進(jìn)行回應(yīng)，維護(hù)客戶關(guān)系；搜集市場(chǎng)信息并提交市場(chǎng)部門進(jìn)行分析；積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成公司銷售任務(wù)；完成其它與銷售相關(guān)的任務(wù)。2.2薪資待遇乙方的薪資待遇由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成，具體數(shù)額為：基礎(chǔ)工資：七千元人民幣每月；績(jī)效工資：按照公司業(yè)績(jī)和乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行核算。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)；工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，其中中午休息一小時(shí)；工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4試用期在正式簽訂本合同后，甲方和乙方均同意進(jìn)行一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方公司對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如雙方均無異議，則試用期到期后，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。三、合同期限及違約責(zé)任3.1合同期限本合同有效期為兩年，從簽訂之日起生效。3.2違約責(zé)任若乙方未履行其在本合同中規(guī)定的職責(zé)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方的評(píng)估，則本合同即結(jié)束，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任；若本合同未到期，乙方提前解除合同，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若甲方提前解除合同，則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。四、其他事項(xiàng)4.1保密協(xié)議乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，不泄漏甲方任何商業(yè)機(jī)密；乙方離開甲方公司前，應(yīng)將保密資料歸還給甲方公司。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方離開甲方公司前，將向甲方公司無條件轉(zhuǎn)讓其所創(chuàng)造的、發(fā)明的、設(shè)計(jì)的、開發(fā)的、出品的任何與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3變更和解釋本合同在履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。如本合同需要變更，甲方和乙方應(yīng)履行書面變更協(xié)議。未盡事宜雙方協(xié)商解決。4.4合同備份本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律