外包單位的管理規(guī)定_第1頁
外包單位的管理規(guī)定_第2頁
外包單位的管理規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于酒店外包項(xiàng)目的管理規(guī)定為維護(hù)酒店的整體形象,監(jiān)督、協(xié)助承包單位作好綜合管理工作,針對經(jīng)營工作的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。一、 管理機(jī)構(gòu)酒店外包單位綜合管理由餐飲部負(fù)責(zé)。二、 管理原則對外包單位的基礎(chǔ)性工作實(shí)行三級管理,一級由租賃單位自查;二級由管理部門定期檢查;三級由酒店管理人員組織不定期抽查,逐級負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。三、 檢查原則一級檢查:為日常檢查,由各外包單位自查、自管;二級檢查:為每周不少于一次的定期檢查,由餐飲部負(fù)責(zé);三級檢查:為不定期抽查,由酒店組織實(shí)施.二、三級檢查結(jié)果出反饋表,反饋給外包方。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要注明整改到位的時間,并由外包方簽字認(rèn)可,并負(fù)責(zé)監(jiān)督整改落實(shí)情況.酒店外包單位面客區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施、衛(wèi)生狀況,員工的個人形象,作為檢查的重點(diǎn),詳細(xì)檢查點(diǎn)及檢查標(biāo)準(zhǔn)附后。四、 獎懲措施1。 第一次下達(dá)書面反饋為提示通知,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成整改;在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改的,下達(dá)書面處罰通知,視情節(jié)及影響給予罰款;3。 對重復(fù)出現(xiàn)的問題,以及對下達(dá)的檢查意見,整改不力或置之不理的,根據(jù)合同要求實(shí)施必要措施。4。 因外包方原因,對酒店造成物品損壞、經(jīng)濟(jì)損失的,外包方按照物品原價或損失數(shù)額對酒店進(jìn)行相應(yīng)賠付。5。 檢查及整改結(jié)果,是否能共同維護(hù)好整體對外形象,將作為合同續(xù)簽的重要參考依據(jù)。安全管理規(guī)定嚴(yán)禁在消防通道、貨梯間內(nèi)堆放雜物影響人員疏散.嚴(yán)禁封鎖防火門或堵?lián)醴阑痖T,保持開啟、暢通。嚴(yán)禁在卷簾門下放堆放雜物影響卷簾門下落。4。 嚴(yán)禁使用客梯運(yùn)送貨物。嚴(yán)禁包裹、封堵煙感報警器、消防噴淋。6。 相應(yīng)位置安置消防滅火器,保證可用。7。 廳內(nèi)固定消防栓嚴(yán)禁堵?lián)酢⒎怄i,保證可用。保持廳內(nèi)主路線暢通,地面無雜物、無濕滑現(xiàn)象。9。 嚴(yán)禁連用插排、違章接線,所用線路需符合安全標(biāo)準(zhǔn)。10。 嚴(yán)禁違規(guī)使用手機(jī)等充電器。員工管理規(guī)定外包部門人員按照要求,統(tǒng)一制服員工不遲到、不早退、不使用客用設(shè)施員工淡妝上崗,站姿、坐姿、走姿及行為要求按酒店規(guī)定執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定不銷售

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論