2023年公司辦公室工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第7頁共7頁2023?年公司辦?公室工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充實忙?碌的工作?中過去了?。在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經(jīng)驗?。同時在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責(zé)與工作?內(nèi)容，認(rèn)?真地完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項?任務(wù)，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不同?，確實有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦公?室的工作?千頭萬緒?，有文書?處理、檔?案管理、?收發(fā)傳真?、必需品?的采買、?招待客人?及后勤管?理等。面?對繁雜瑣?碎的工作?，我從陌?生到熟悉?，憑著對?工作的負(fù)?責(zé)精神，?秉持著多?問和多學(xué)?的理念，?逐步掌握?辦公室業(yè)?務(wù)流程。?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項制?度。謹(jǐn)記?領(lǐng)導(dǎo)的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?的材料要?仔細(xì)檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報；待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?；嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內(nèi)容無?關(guān)的事情?。認(rèn)真?做好公司?的文檔工?作。對于?檔案室的?文件要按?照順序和?分類排好?，還要在?檔案袋上?清晰寫出?檔案中文?件名稱，?以便管理?和查閱，?對于一些?人員和公?司文件要?加密放好?。正確及?時打印各?類文件和?資料，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作；公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項規(guī)章制?度。及時?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會議?、文件、?批示精神?。管理?、維護(hù)電?腦、電話?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等辦公設(shè)?備，準(zhǔn)確?登記使用?情況，及?時更換設(shè)?備耗材。?如實做好?復(fù)印登記?工作。對?于復(fù)印客?戶做到一?張不漏，?及時收帳?，對于所?有現(xiàn)金復(fù)?印客戶做?到如實登?記，及時?上交財務(wù)?部。按時?將復(fù)印費(fèi)?、傳真費(fèi)?、水電費(fèi)?、等各項?費(fèi)用登記?在冊，隨?時備查；?每月上報?一次辦公?用品庫存?情況。做?好員工的?后勤服務(wù)?工作。確?保大家全?心投入工?作。二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平堅?持把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)作為?提高自身?素質(zhì)的關(guān)?鍵措施。?在工作中?，緊緊把?握“理論?聯(lián)系實際?”這一主?線，努力?把知識用?到工作實?踐當(dāng)中，?豐富閱歷?，擴(kuò)展視?野，使自?己盡快地?適應(yīng)工作?并成為優(yōu)?秀的工作?者。積極?參加公司?組織的培?訓(xùn)活動，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?規(guī)定的學(xué)?習(xí)內(nèi)容和?篇目，堅?持每天寫?工作日志?，認(rèn)真記?錄每天的?工作內(nèi)容?，使自己?的素質(zhì)有?了很大的?提高，為?自己開展?各項工作?提供了強(qiáng)?大的動力?支持。?三、存在?的問題和?今后努力?方向在?這一年期?間，本人?能敬業(yè)愛?崗、全力?以赴地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在工作主?動性有待?進(jìn)一步提?高；有些?工作還不?夠過細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位；自己?的文字功?底還需加?強(qiáng)練習(xí)；?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在明?年里，我?想我應(yīng)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識?面。本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報；?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作；?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改?進(jìn)辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。2?023年?公司辦公?室工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?今年，?辦公室在?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指揮下，?在兄弟部?門和基層?單位的幫?助和支持?下，全體?同志團(tuán)結(jié)?一致，努?力工作，?較好地完?成了文秘?宣傳、人?事勞資、?職工培訓(xùn)?、物業(yè)管?理、后勤?服務(wù)及治?安保衛(wèi)等?多方面的?任務(wù)，特?別是在上?傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策依?據(jù)、加強(qiáng)?物業(yè)管理?以及在推?行多元化?工資改革?方案等方?面做了大?量、細(xì)致?的具體工?作，并取?得了一定?的成績，?基本上做?到了“團(tuán)?結(jié)高效、?熱情周到?”。一?、牢固樹?立服務(wù)意?識。辦?公室的工?作歸納起?來就是為?本公司領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?為各部門?和基層單?位服務(wù)，?同時也為?廣大職工?服務(wù)。相?對來說，?在辦公室?的同志都?比較辛苦?，官不大?，事做不?少;錢拿?不多，被?批評的多?，被表揚(yáng)?的少，我?覺得有句?話說地比?較貼確，?辦公室是?受氣的包?、被踢的?球、看家?的狗。還?有一句我?覺得對辦?公室的工?作概括地?更準(zhǔn)確，?那就是：?領(lǐng)導(dǎo)未講?我先講，?看看話筒?響不響;?領(lǐng)導(dǎo)未行?我先行，?看看道路?平不平;?領(lǐng)導(dǎo)未嘗?我先嘗，?看看飯菜?涼不涼;?領(lǐng)導(dǎo)未摟?我先摟，?看看小姐?丑不丑。?特別是?負(fù)責(zé)物業(yè)?方面的同?志，他們?所做的工?作都是和?職工切身?利益有關(guān)?系的，往?往容易得?罪人，因?為既要考?慮職工的?利益，更?要維護(hù)公?司的利益?，同時還?要努力減?少浪費(fèi)，?節(jié)約開支?。___?_我們辦?公室在后?勤服務(wù)方?面，我覺?得完成最?大的一件?事就是將?公司__?__宿舍?、引河路?宿舍、_?___號?樓的水電?全部改造?為市場供?電、供水?，為公司?進(jìn)一步加?強(qiáng)物業(yè)管?理開發(fā)市?場、節(jié)約?開支作出?了較大的?貢獻(xiàn)。在?改水改電?過程中，?我們頂著?被一部分?職工誤解?的壓力，?不斷受到?漫罵、圍?攻，甚至?要動手打?人，但是?我們所有?參與這項?工作的同?志，都能?耐心地做?好細(xì)致的?解釋工作?，有時為?了一戶的?工作都要?跑上十幾?腿。在?改水改電?中，吳永?法同志受?到的不公?正待遇最?多，常常?從早晨_?___點?鐘開始要?忙到晚上?____?點鐘，還?要經(jīng)常被?一些人漫?罵。為此?，能否讓?辦公室全?體同志都?做到淡薄?名利，愛?崗敬業(yè)，?無私奉獻(xiàn)?是我們著?重抓的一?件事，因?此，我們?不斷提醒?大家要牢?固樹立起?服務(wù)意識?，端正工?作態(tài)度，?明白自己?所處的工?作崗位是?公司對外?的一個窗?口，自己?的一言一?行、一舉?一動都關(guān)?系到公司?的形象，?不能有半?點馬虎和?差錯。?而我們講?的服務(wù)意?識，其實?就是要大?求辦公室?的人員要?做到對公?司的事業(yè)?忠心耿耿?、兢兢業(yè)?業(yè)、埋頭?苦干、謀?事而不謀?利，奉獻(xiàn)?而不索取?，耐得住?生活的辛?苦，耐得?住工作的?艱苦。其?次樹立服?務(wù)意識，?就是要自?覺的把對?上級的服?務(wù)和對下?級的服務(wù)?統(tǒng)一起來?，在繁雜?、瑣碎的?日常工作?中掌握辦?公室工作?的內(nèi)在的?規(guī)律，在?被動中爭?取主動，?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?和水平。?在這方面?負(fù)責(zé)勞資?工作的同?志成績也?非常突出?，他們長?年處在高?度緊張繁?忙之中。?我公司?現(xiàn)有在職?正式職工?____?人，離退?休___?_人，各?施工公司?臨時工近?千人。他?們不僅能?夠及時辦?理大中專?學(xué)生雙向?選擇及各?類人員的?就業(yè)手續(xù)?，轉(zhuǎn)正定?級手續(xù);?及時辦理?各類技術(shù)?職稱及技?術(shù)等級培?訓(xùn)、申報?晉升、工?資變動手?續(xù);及時?辦理調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?手續(xù);及?時準(zhǔn)確打?印在職人?員的月工?資發(fā)放表?;及時辦?理職工醫(yī)?療保險及?職工養(yǎng)老?保險手續(xù)?;及時辦?理職工的?退休手續(xù)?，而且在?公司資質(zhì)?管理中做?了大量細(xì)?致的工作?。可以講?我們辦公?室大部分?同志都能?像等同志?那樣勤勤?懇懇、踏?踏實實，?各個方面?都做得很?好，但也?有個別人?做得不夠?，工作不?踏實、不?認(rèn)真、不?負(fù)責(zé)，從?而影響了?辦公室的?聲譽(yù)。我?們在__?__里，?將不斷加?強(qiáng)這方面?的工作力?度，決不?讓一個同?志掉隊。?二、加?強(qiáng)組織紀(jì)?律性，做?到步調(diào)一?致。如?何將辦公?室高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)起來?，在一定?程度上取?決于是否?有嚴(yán)格的?紀(jì)律，這?就要求辦?公室每一?個同志都?必須有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感。但是?，在工作?中，我們?發(fā)現(xiàn)有個?別同志對?工作不負(fù)?責(zé)任，辦?事拖拉，?經(jīng)常遲到?早退。針?對存在的?問題，我?們幾個主?任首先從?自己做起?，處處以?身作則，?要求別人?做到的自?己首先做?到，要求?別人不做?的，自己?堅決不做?。我們還?利用召開?部門會議?、個別談?心等形式?進(jìn)行幫教?，不斷加?強(qiáng)思想政?治工作，?努力提高?大家政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，使每?個人都具?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?公而忘私?的責(zé)任感?，以無私?奉獻(xiàn)的精?神做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?，做每一?件事都像?為自己家?里辦事那?樣認(rèn)真。?特別是?在車隊服?務(wù)方面：?在任務(wù)重?、車輛少?、部分車?輛車況差?的情況下?，任務(wù)完?成好，車?輛保養(yǎng)好?，安全行?駛好、工?作態(tài)度好?。司機(jī)同?志服從工?作安排，?任勞任怨?，有高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?。不論工?作日、節(jié)?假日，做?到了隨叫?隨到。今?年總的來?說，辦公?室大部分?同志都能?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的履行好?自己的工?作職責(zé)，?都能較好?的完成本?職工作和?臨時性任?務(wù)，也未?出現(xiàn)任何?問題。?三、搞好?團(tuán)結(jié)是辦?公室開展?一切工作?的保證。?辦公室?是公司一?個對外窗?口，每一?個人的一?舉一動，?一言一行?往往會影?響到科室?的形象，?甚至公司?的形象。?特別是我?們承擔(dān)的?任務(wù)都比?較繁雜瑣?碎，在許?多事情上?不僅需要?個人具有?獨(dú)擋一面?開展工作?的能力，?更多的時?候要靠集?體的力量?、集體的?智慧共同?協(xié)作，去?完成某一?樣事情。?因此，搞?好團(tuán)結(jié)，?充分調(diào)動?大家的積?極性是我?們著重抓?的第三個?內(nèi)容。到?目前為止?，辦公室?在團(tuán)結(jié)問?題上，一?直做比較?好，大家?不管是在?工作上，?還是在生?活中都能?互相信任?，互相理?解，互相?幫助，共?同去完成?公司交辦?的每一項?任務(wù)。?當(dāng)然，在?平時的工?作中，有?時也免不?了有一些?嗑磕碰碰?，我們主?要是在如?何引導(dǎo)上?下功夫，?求大同，?存小異。?發(fā)生矛盾?并不可怕?，關(guān)鍵是?如何正確?對待。辦?公室目前?已形成一?種好的風(fēng)?氣，就是?在工作中?或在互相?配合時有?什么事情?覺得不妥?，或者有?想法、有?意見，大?家都能開?誠布公，?坐下來談?一談，互?相溝通，?減少誤會?。但是我?們在團(tuán)結(jié)?問題上，?也不是在?搞一團(tuán)和?氣，該堅?持的，就?堅持，該?批評的，?就批評，?決不手軟?。同時，?我們反復(fù)?告誡大家?：不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說，不?利于工作?的話不說?，不利