輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字15篇(大全)

第頁共頁輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字15篇(大全)輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇一這個學(xué)期以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，決定對中隊輔導(dǎo)員進展一個活動方案的培訓(xùn)和研討，并以此為序，今后每年在此根底上對中隊輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)專研進展再進步和交流的時機，在各科老師的配合下，決定在11月7、8日開展此活動。本次活動有幸請到原xx區(qū)少工委部長毛湘玲女士，她做了一個題為“為學(xué)生美麗的人生奠定美妙的開端”專題講說，通過生動形象的語言和活生生的例子，對如今的孩子們面對社會給予他們的種種壓力，如何去面對和疏導(dǎo)。中隊作為一個小小的社會，如何通過學(xué)校這個陣地進展人格的培養(yǎng)和習(xí)慣的養(yǎng)成作了精彩的分析^p和演說。然后就活動方案設(shè)計、質(zhì)量的評價、內(nèi)容的詳細(xì)安排作了詳盡的分析^p，中間穿插一些成功案例進展比照，即時布置了一個練習(xí)題：讓在座的班主任們對方案的理解和領(lǐng)會程度，馬上制作一個題為“如何進步閱讀面”的方案評寫。接下來，以年級為單位，分組進展了緊張的討論和研究，整個會場洋溢著研討的濃重氣氛，大家你一言我一語，發(fā)表自己的看法，時間很快過去，老師們成果也很快出爐了。在六個年級把活動方案都按時交到毛老師手里之后，毛老師宣布下課。晚上，毛老師隊各年級的方案逐個進展點評，決定第二天通報。第二天早上的學(xué)習(xí)，首先讓各年級派一名代表對自己年級的方案進展為時三分鐘的介紹，然后由毛老師對各方案點評。領(lǐng)導(dǎo)重視，中隊輔導(dǎo)員踴躍參加，活動開展順利。校長親自進展發(fā)動、精心組織和積極配合，不但親自到場作發(fā)言，還輔導(dǎo)老師們進展方案的討論。對短時間圍繞一個主題，各年級能根據(jù)不同年齡、不同角度安排讀書，進展一定的肯定。經(jīng)過兩個學(xué)期對全院各專業(yè)年級的聽課，尤其是對xx級學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)情況的理解，感到學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，總體上看是比擬好的。但是也看到，在學(xué)生所處的物質(zhì)環(huán)境、人文環(huán)境和學(xué)生的學(xué)習(xí)動機的鼓勵方面，確實還存在一些缺乏。通過與局部教學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)、任課老師和學(xué)生的座談中，也反映出這些問題。另外，在跟班聽課活動的開展中，還存在一些缺乏。例如，有的班主任和輔導(dǎo)員，沒有按要求完成下課堂次數(shù)工作量，有的聽課卡填寫不太認(rèn)真或者沒寫幾個字就交上來了，有的輔導(dǎo)員與任課老師交流很少或者干脆沒有交流過，期中的學(xué)風(fēng)建立講評環(huán)節(jié)還有待加強重視。在**年度中，需要我們繼續(xù)發(fā)揚成績，克制存在的缺乏，使工作再上新程度。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇二懷著沖動與自豪的心情，在這個特別的季節(jié)里，作為一名剛剛上崗的輔導(dǎo)員，我很榮幸參加這次培訓(xùn)，開場了自己人生的新的征程。少工委為我們剛參加輔導(dǎo)員工作的老師盡快適應(yīng)本職工作，認(rèn)識輔導(dǎo)員崗位的重要，特地組織了這次為期5天的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，尤其剛開場的陽光力奇活動，讓我們在體驗中有更深化的體會，還有接下來的一些理論知識和學(xué)員的交流活動。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：首先，培訓(xùn)使我對輔導(dǎo)員這一崗位有了更加清楚的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，這使我對輔導(dǎo)員這一崗位有了更深化的考慮和認(rèn)識：第一，輔導(dǎo)員要在重大政治問題上立場要堅決，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，堅決維護黨和國家的利益及學(xué)校的穩(wěn)定。第二，輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和心理學(xué)等方面的知識。要積極參加社會理論，開闊視野，拓展思路，進步解決實際問題的才能。要把握大局，堅持育人為本，為培養(yǎng)德智體美全面開展的社會合格建立者和可靠接班人做出更大的奉獻(xiàn)。第三，輔導(dǎo)員是學(xué)校老師隊伍的重要組成局部，是學(xué)校從事德育工作，開展學(xué)生德育教育的骨干力量，是學(xué)生安康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員要有針對性地開展深化細(xì)致的工作，組織好校園文化活動和學(xué)生社會理論等工作，積極參與少工委組織的各項活動，及時理解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)，幫助學(xué)生在活動中解決好實際問題。其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，使我充分認(rèn)識到，與同事要和睦相處，看到別人有困難或者非常忙的時候，主動幫助別人，這其實是舉手之勞，幫了別人，我相信碰到自己有困難的話，別人也一定會幫助的，這樣一來，工作做好了，人際關(guān)系搞好了，何樂不為呢？遇到問題一定要認(rèn)清事情發(fā)生的經(jīng)過，找到問題的癥結(jié)，對事不對人，實事求是地對待問題，直到解決問題為止。而且我希望把對別人的稱呼從“喂”改為“你好”。相信別人對你的態(tài)度會有所改變，友善地幫助你的。古人云：“人敬我一尺，我敬人一丈”嘛！開展工作也要講究方式方法，這樣工作的過程中，才能有號召力，活動才能順利開展。再次，培訓(xùn)使我對將來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛走上輔導(dǎo)員崗位的我，對新的崗位、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，各位專家和教授的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新輔導(dǎo)員的鼓勵和幫助。鼓勵我們盡快適應(yīng)崗位工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和每位老師的關(guān)系。鼓勵我們更加理性的認(rèn)識輔導(dǎo)員工作，認(rèn)識自己所扮演的角色，改變以往對輔導(dǎo)員的認(rèn)識。鼓勵我們要在崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)，有高度的使命感和責(zé)任感，對學(xué)生的教育緊跟時代，要不斷在開展活動中有創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，爭做時代開展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對將來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許，對于我們輔導(dǎo)員來說，只要有克制困難的信心，才能獲得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我也懂得了不少管理方面的知識，讓中隊輔導(dǎo)員在工作上安心、愉快、努力地做好自己的本職工作？假如遇到問題，應(yīng)冷靜尋找根，有方案、有步驟地協(xié)商解決好。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，少工委組織這次上崗培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和理論工作上給了我實在的指導(dǎo)和鼓勵。一切工作都需要理論來證明，成功=艱辛的勞動+正確的方法+少說空話，在今后的工作中，我將本次培訓(xùn)的知識和精神作為指導(dǎo)，以自己的實際行動來為這一崗位做奉獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇三為期兩天的輔導(dǎo)員培訓(xùn)已經(jīng)完畢，這之后又將開場新的一學(xué)年的工作，將迎來新的學(xué)生，而且我們的工作環(huán)境又發(fā)生了變化，競爭力將更強，壓力將更大。我作為一名輔導(dǎo)員，擔(dān)負(fù)著非常重要的角色，對學(xué)生的影響也很大。在我個人來看，我覺得首先第一點應(yīng)該進步自己個人的思想覺悟和各方面的素質(zhì)。只有思想覺悟高了，嚴(yán)格要求自己之后，才能在學(xué)生的思想引導(dǎo)上起到正確的指引作用，讓學(xué)生首先在思想開展上步入正軌。那么在思想覺悟進步之后，還要進步我們的行為素質(zhì)，文化素質(zhì)，心理素質(zhì)等。更進一步給學(xué)生起到帶頭作用，假如我們走在校園或是街上隨意扔垃圾，公共場合大聲喧嘩，面對任何困難又表現(xiàn)出極為反常的表情時，我們又如何能給我們的學(xué)生樹立起一個良好的典范？思想是直接控制我們的行為的，而我們的行為又是直接展如今學(xué)生面前的，這其間我們的所有思想活動和言行都將表達(dá)的淋漓盡致。其次，我認(rèn)為要充分關(guān)心我們的學(xué)生，不管是學(xué)習(xí)上還是生活上，都要做到一個“象樣”的輔導(dǎo)員。我們的學(xué)生大局部都離家很遠(yuǎn)，而他們在上學(xué)的這些年中大局部時間又在我們的看管下生活學(xué)習(xí)，并且都遠(yuǎn)離父母親人，每年只有兩個假期可以回家。小樹長成參天大樹都需要園丁的呵護，需要我們修剪參差不齊的枝葉，需要人們澆水施肥曬太陽，需要各方面的照顧，才能茁壯成長，更何況我們的學(xué)生處在身心成熟的階段，分開父母之后就更需要我們老師、輔導(dǎo)員的細(xì)心照顧，才不至于誤入歧途做錯事情。并且這個關(guān)心可以用無微不至來形容。其三，就是要對我們的學(xué)生進展正確的教育，心理教育以及平安教育。這兩點也比擬重要，在這個年齡段的孩子好奇心強，都喜歡冒險，并且容易做出一些叛逆或是讓人意想不到的錯誤事情，并不是因為他們不懂，而是需要我們對他們的所作所為給予鼓勵，幫助和肯定以及信任，或是對一些不良現(xiàn)象和他們進展分析^p，這在他們的心理上才會產(chǎn)生一定的平安感和歸屬感。讓他們在成長的過程中由開場依賴我們到后面自己漸漸闖蕩成功，在人生最重要的階段之一中給予他們極大的幫助和指引作用。最后，我們認(rèn)為，學(xué)生的成長過程離不開集體，老師，更離不開他們的家長，因為他們的家長更理解他們的孩子，所以，在我們處理一些個別的學(xué)生問題時遇到費事，及時和家長溝通就會幫助我們排憂解難，掃掉一些棘手的問題。在我們的工作當(dāng)中會更加順利完成任務(wù)。盡管輔導(dǎo)員的工作煩瑣，困難，但我們必須充滿激情去完成，將工作當(dāng)成是一種快樂去享受，才會更享受生活。輔導(dǎo)員的工作雖小，但擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇四一學(xué)年的輔導(dǎo)員助理工作即將過去，初次擔(dān)任輔導(dǎo)員工作，我感到責(zé)任也很重大。也在實際工作中發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺乏。自從擔(dān)任xx級藝術(shù)設(shè)計1班的輔導(dǎo)員助理以來，根據(jù)輔導(dǎo)員的各項安排組織配合好輔導(dǎo)員的工作，首先從本班學(xué)生的學(xué)習(xí)，思想特點入手，加強思想教育，并積極組織參加各項院?；顒?，發(fā)揮本班特長，以勤補拙，班級各項工作收到一定成效，也存在很多缺乏。現(xiàn)將本學(xué)期輔導(dǎo)員助理工作從班風(fēng)建立，學(xué)風(fēng)建立和組織參加活動三個方面總結(jié)如下：(一)班級的班風(fēng)建立針對本班學(xué)生入學(xué)成績程度比擬集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不擅長表現(xiàn)自己，生活比擬節(jié)省，思想上都積極要求進步的特點，從入學(xué)伊始，就提出了團結(jié)，緊張，活潑，共進的班風(fēng)口號。班風(fēng)建立的措施如下：⑴抓好學(xué)生的思想教育工作，開學(xué)伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結(jié)的氣氛，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定合適自己的人生目的，重新樹立學(xué)習(xí)的自信心。舉行了新老生經(jīng)歷交流會，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)，思想程度及才能，以更好的樹立個人的目的。舉辦了“職業(yè)生涯規(guī)劃”為主題班會，幫助學(xué)生正確認(rèn)識現(xiàn)在的人才需求形勢。⑵組織了一支有才能，有號召力，團結(jié)向上的班委會，充分發(fā)揮學(xué)生的力量。培養(yǎng)他們自我學(xué)習(xí)，自我管理的才能。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀(jì)律，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。管理好班級的日常工作。⑶利用多種時機有班里的每位同學(xué)進展溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目的和奮斗目的。針對班級中學(xué)習(xí)拔尖，但家庭貧困的學(xué)生，幫助他申請了勤工儉學(xué)的崗位，其工作和學(xué)習(xí)得到了各位老師的認(rèn)可；對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學(xué)生，耐心疏導(dǎo)，講明道理，幫助他認(rèn)識到認(rèn)真學(xué)習(xí)也可以實現(xiàn)自己的目的。⑷建立了班級量化管理細(xì)那么，對于同學(xué)們的行為形成約束。㈡班級的學(xué)風(fēng)建立針對本班學(xué)生入學(xué)成績程度比擬集中，高分學(xué)生少，中低分學(xué)生較多，性格偏內(nèi)向，不擅長表現(xiàn)自己的特點，狠抓班級學(xué)風(fēng)建立。措施如下；⑴嚴(yán)格考勤制度和晚自習(xí)制度，輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)員助理不定期抽查。對于無故缺課的同學(xué)，決不姑息。但凡無故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)做檢查，起到很好效果。⑵召開學(xué)習(xí)經(jīng)歷交流會等主題班會，讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)越的同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與大家交流，進步全班學(xué)習(xí)程度。㈢班級活動組織參加情況：⑴堅持每周班會制度，每次主題不同，增進了與學(xué)生們的感情。鼓勵學(xué)生們用自己的視角去對待社會事件，培養(yǎng)他們獨立考慮問題的才能。⑵能認(rèn)真參加學(xué)校的各項活動，以學(xué)?；顒訋颖景嗷顒拥拈_展和進展?？酥屏吮景辔乃嚕w育骨干少的客觀因素，輔導(dǎo)員多下功夫，在各項問題活動中獲得了一定的成績。積極參加了學(xué)校組織的設(shè)計、攝影大塞;十佳歌手大賽中都獲得的很好的成績。⑶針對本班學(xué)生性格偏內(nèi)向，不擅長表現(xiàn)自己的特點，由班委會組織，我協(xié)助開展了一些學(xué)生們喜聞樂見的課外活動，如班級聯(lián)誼晚會，進一步增強了與學(xué)生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。⑷考慮到學(xué)生大局部是外地來阜，盡量關(guān)心他們的日常生活，更注意關(guān)心貧困學(xué)生的衣食住行，盡全力想方法，為他們提供可能的勤工助學(xué)崗位。一個班集體只有心齊才能有好的結(jié)果，這是我在學(xué)生面前反復(fù)強調(diào)的一點，我相信應(yīng)用設(shè)計1班個優(yōu)秀的班集體，以后也是。當(dāng)然，工作中我也發(fā)現(xiàn)自身的很多缺乏，對于學(xué)生的一些思想動態(tài)沒有及時掌握，和學(xué)生的交流還很不夠，對于一些學(xué)生干部的培養(yǎng)和使用還欠考慮等。感謝學(xué)校能給我這么一次鍛煉的時機，通過這一年的鍛煉使我的才能提升了很多。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇五作為一名年輕老師我非常有幸能成為一名少先隊輔導(dǎo)員。在一年的工作時間里我不斷探究著，成長著，但是對很多事情還是感到有一些茫然。當(dāng)被通知到參加威海市少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)這消息時，心里充滿著無限的好奇與期待，我知道這是一次難得的學(xué)習(xí)時機。20xx年3月28日上午，威海市少先隊大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班在文登正式拉開序幕，來自全威海市小學(xué)的130多名老師參加了此次培訓(xùn)。為期兩天的培訓(xùn)時間很短，但是在很短的時間內(nèi)我又有了很多新的認(rèn)知和啟發(fā)。28日上午威海市學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班開班典禮上對新時期的輔導(dǎo)員提出務(wù)實的輔導(dǎo)員形象，思想觀念求打破，把握重點新舉措，努力帶著少先隊員們開展好“我的中國夢”和“紅領(lǐng)巾心向黨”活動。開班典禮完畢后，張景煥教授給全體輔導(dǎo)員老師做了有關(guān)小學(xué)生心理問題與對策的講座。我們進一步認(rèn)識到關(guān)注小學(xué)生心理疾病的必要性也理解了一些常見的心理問題，也學(xué)會了一些預(yù)防策略，如，以愛和尊重為核心會欣賞孩子，充分發(fā)揮心理安康課的作用，搞好搞活班會等等。下午，鄭延和老先生又給我們介紹了有關(guān)少先隊的相關(guān)知識。讓我們銘刻少先隊的榮耀歷史，也提出了新時期少先隊輔導(dǎo)員的好素養(yǎng)，要有與時俱進的時代意識和廣學(xué)博采的綜合知識。鄭老幽默幽默的語言和精彩的魔術(shù)表演征服了在場的每一個人，他的語言樸素易懂、幽默活潑，一如他的為人，平易近人而充滿無窮的人格魅力。從他講課的神態(tài)、表情和語言中無一不表達(dá)了一位老少先隊工作者對少年兒童的關(guān)心，對少先隊工作的熱愛，對新一代少先隊輔導(dǎo)員的期望。29日上午蘇春景教授又從校園文化建立方面給我們上了一課。他從樹〔環(huán)境〕—術(shù)〔體育〕—書〔經(jīng)典〕—數(shù)〔課堂〕—舒〔美育文化〕—俗〔習(xí)慣〕—肅〔學(xué)風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)〕—屬〔社團〕—宿〔課外文化〕等方面闡述了一個學(xué)校的文化建立，使我們對學(xué)校文化又有了詳細(xì)而完好的認(rèn)識。29日下午我們又一起參觀了文峰小學(xué)和文登第二實驗小學(xué)及文登市博展中心。在參觀兩所學(xué)校時，確實很多地方令人耳目一新，我也情不自禁的聯(lián)想到學(xué)校建立的一些方面。文峰小學(xué)給我印象最深化的是走廊文化，這首先得益于他們擁有寬闊的走廊這個得天獨厚的條件，每一層都有一個宣傳欄，每一層一個主題，或心理安康信息或科普文化知識，每一層的樓梯墻壁上還有如何預(yù)防踩踏案件及其他方面的信息提示。很多提示放在最常見的位置，確實很溫馨很細(xì)致。文登二實小的小導(dǎo)游團令人耳目一新，就像我們的陽光禮儀員和講解員一樣，特別親切甜美。我特別關(guān)注了一下二實小的校本課程，舞蹈，合唱，國畫，書法，五谷畫，十字繡，繡鞋墊，編中國結(jié)，橡皮泥，還有兒童畫，手抄報，貝殼畫，我覺得校本課程不妨多開設(shè)動手課程，讓孩子們從小培養(yǎng)鍛煉動手才能。不知不覺，兩天的時間很短也很快。時間雖短，收獲頗豐。回想這為期2天的培訓(xùn)，有些舍不得，有些留戀那些歡聲笑語的培訓(xùn)光陰。感謝市團委及教育局給予大家這樣一個時機，也感謝領(lǐng)導(dǎo)提供應(yīng)我們這樣一次高效而全面的培訓(xùn)，希望今后我能在自己的崗位上做出亮點，做出成績，推動少先隊工作更快更好的開展，讓火紅的紅領(lǐng)巾事業(yè)放射出更加奪目的榮耀！輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇六x月xx號到xx號，我參加了學(xué)院暑期的輔導(dǎo)員培訓(xùn)課程，這次培訓(xùn)經(jīng)過學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)和同事的精心安排與細(xì)致組織，形式活潑多樣，內(nèi)容豐富多彩。在此次培訓(xùn)中，我始終熱情高漲，積極學(xué)習(xí)，用心感悟，細(xì)心討論，增加了相關(guān)學(xué)生工作的專業(yè)知識，拓寬了工作思路與視野，習(xí)得了新的工作方法與工作經(jīng)歷，明確了今后的工作重心與思路。下面，將從以下三個方面來談幾點粗淺的心得與體會。輔導(dǎo)員作為高等學(xué)校老師隊伍的重要組成局部，是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生安康成長的指導(dǎo)者和引路人。但隨著時代的開展，高等教育的內(nèi)外環(huán)境都開展了宏大的變化，對高校輔導(dǎo)員工作提出了更高的要求。教育部在20xx年《關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建立的意見》就曾指出：要“鼓勵和支持一批骨干攻讀相關(guān)學(xué)位和業(yè)務(wù)進修，長期從事輔導(dǎo)員工作，向職業(yè)化、專家化方向開展”。因此，加強專業(yè)化與職業(yè)化精神，是做好輔導(dǎo)員工作的根本保障。高校輔導(dǎo)員成為一種職業(yè)，是社會分工的一種必然，西方國家已經(jīng)把從事學(xué)生工作崗位作為一種職業(yè)加以確立，比方美國有近百所大學(xué)設(shè)有培養(yǎng)學(xué)惹事務(wù)碩士研究生的專業(yè)，同時將學(xué)惹事務(wù)作為一門科學(xué)加以研究，但在中國，這種職業(yè)還沒有完全確立并被社會廣泛認(rèn)同。但是我們在從事輔導(dǎo)員工作的過程中，要樹立起職業(yè)化和專業(yè)化的這種精神。這種職業(yè)化與專業(yè)化的精神包含如下含義：一是輔導(dǎo)員有著自身的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，二是輔導(dǎo)員具有自身的職業(yè)開展前景，三是輔導(dǎo)員是從業(yè)者可終身追求的職業(yè)。輔導(dǎo)員只有按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度來要求自己，朝著自己職業(yè)開展的.目的，把輔導(dǎo)員工作作為一種事業(yè)來追求，這些都是作好輔導(dǎo)員工作的根本保障。我們學(xué)院作為全國首批示范性高職院校，在對輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化精神的培養(yǎng)一直走在同類兄弟院校的前列。在這次輔導(dǎo)員暑期培訓(xùn)課上，李斌副院長就做了“努力進步輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化程度”的報告，從國際化的視野，從理論的高度分析^p了做好學(xué)生工作的必備的素質(zhì)，以及培養(yǎng)輔導(dǎo)員專業(yè)化和職業(yè)化精神的重要性。在我們這次培訓(xùn)班上，還請來了全國十佳高校輔導(dǎo)員皇曉東老師，他與我們分享了作為一個高校政治輔導(dǎo)員十年來的工作歷程，他付出了大量的汗水和心血，投入了深切的情感，同時也收獲了很多。其實，我覺得皇曉東老師之所以是我們學(xué)習(xí)的典范，因為他有一種強烈的專業(yè)化和職業(yè)化精神，這是他做好輔導(dǎo)員工作的根本保障?！兑捉?jīng)》有云，舉而措之天下之民，謂之事業(yè)。假如說我們把輔導(dǎo)員工作作為一種謀生的手段，甚至對于有些人來說只是臨時跳槽的一塊跳板，那最多稱之為職業(yè)而已；但是我們做輔導(dǎo)員工作假如不僅僅停留在為謀生為工作而工作的層次了，我們做學(xué)生工作更是為了培養(yǎng)祖國將來的高素質(zhì)高道德建立者和接班人，為了中國先進文化前進的方向做出自己的奉獻(xiàn)，并且愿意把他作為自己一生的職業(yè)來做，這就可以稱之為事業(yè)了。但是由于輔導(dǎo)員職業(yè)開展進程中遇到的諸多障礙，如工作強度大，任務(wù)重、待遇不高、晉升通道不暢、培養(yǎng)培訓(xùn)時機少等，造成了輔導(dǎo)員工作要稱之為大家的事業(yè)很長的路要走。通過一周的暑期培訓(xùn)，讓我得出來這個一個理念：增強輔導(dǎo)員的歸屬感與認(rèn)同感，這是做好輔導(dǎo)員事業(yè)的重要前提。這里說到得歸屬感和認(rèn)同感包括兩點：一是對于輔導(dǎo)員這項職業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，二是對于學(xué)校的歸屬感和認(rèn)同感?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建立規(guī)定》中有這樣一句話：“輔導(dǎo)員是高等學(xué)校老師隊伍和管理隊伍的重要組成局部，具有老師和干部的雙重身份”。以前，我們一直有著為難的身份，好似我們既不屬于行政人員，也不屬于專業(yè)老師，我們是游離在正規(guī)隊伍之外的人員，而且我們這支游離隊伍還人數(shù)還頗為壯觀。就是國家教育部的文件中的這一句話，就給我們正名了，好似我們已經(jīng)有了身份，這就是一種最大歸屬感和認(rèn)同感。隨著學(xué)校對我們這支隊伍的重視和培養(yǎng)，我們也越來越感覺到對職業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。在培訓(xùn)期間，學(xué)院院長劉曉、黨委書記羅志都給我們講課，從高層次大環(huán)境背景下給我們講述了如何做好一名示范性高職院校的有特色有程度的輔導(dǎo)員。20xx年來到學(xué)校，我從研究生畢業(yè)到高職院校當(dāng)輔導(dǎo)員，從當(dāng)初宏大的心理落差到如今的不亦樂乎，認(rèn)為找到了自己一條適宜的道路。這其中除了對輔導(dǎo)員職業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感外，同時也是對學(xué)校不斷增強歸屬感和認(rèn)同感的過程。學(xué)校在創(chuàng)辦全國高職示范性院校的同時，不斷提升辦學(xué)程度和辦學(xué)才能，在不斷改革和創(chuàng)新中開展，同時也對我們這支隊伍付諸了許多的心血。學(xué)院總是想各種方法讓我們這支輔導(dǎo)員隊伍更加專業(yè)化和職業(yè)化，讓我們認(rèn)同自己的職業(yè)，并熱愛自己的職業(yè)。我們也越來越有著強烈的歸屬感和認(rèn)同感，這是我們做好輔導(dǎo)員事業(yè)的重要前提。高校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建立既是進步大學(xué)生思想政治教育工作針對性、實效性，增強吸引力、感染力的客觀需要，也是實現(xiàn)輔導(dǎo)員隊伍可持續(xù)開展的必然要求，走專業(yè)化開展道路已經(jīng)成為輔導(dǎo)員隊伍建立的必然趨勢。而加強輔導(dǎo)員自身的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是高校輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建立的重要根底，也是做好一名高職老師的持續(xù)動力。學(xué)院為我們的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)做出了不少努力：一是為輔導(dǎo)員的再次深造提供時機。我校一直致力于打造一支高學(xué)歷高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍，學(xué)校鼓勵本科學(xué)歷的輔導(dǎo)員就讀在職研究生，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的知識來提升自己，加強專業(yè)修養(yǎng)，能更好的做好本職工作。二是加強輔導(dǎo)員的專業(yè)培訓(xùn)。每年暑假，我校都要進展為期一周的輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定科學(xué)合理的系統(tǒng)培訓(xùn)方案，并精心設(shè)計教育培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，使輔導(dǎo)員能在培訓(xùn)中進步工作技能，形成科學(xué)的思路和有效的工作方法。在學(xué)期中間，也會進展相關(guān)培訓(xùn)，社會工作知識的培訓(xùn)等，還有素質(zhì)拓展的內(nèi)容，通過這些理論，促使輔導(dǎo)員在活動中體會團結(jié)協(xié)作精神的重要性。三是鼓勵輔導(dǎo)員從事科研教學(xué)工作。我校遵照關(guān)于輔導(dǎo)員“專業(yè)化、職業(yè)化”開展的要求，設(shè)置了相應(yīng)的科研經(jīng)費，鼓勵輔導(dǎo)員從事經(jīng)常性的思想政治教育研究，以此推動輔導(dǎo)員從傳統(tǒng)經(jīng)歷型向現(xiàn)代的以理論為根底的研究型轉(zhuǎn)化。同時，鼓勵有條件的輔導(dǎo)員可助課、講課，從事教學(xué)工作，適當(dāng)擔(dān)負(fù)一定量的教學(xué)任務(wù)。這些都對我們輔導(dǎo)員的人生經(jīng)歷的豐富和工作才能的提升有較大的幫助，是我們做好一名高職老師的持續(xù)動力。在輔導(dǎo)員良好的開展機遇中，我也在設(shè)計著美妙的藍(lán)圖：高校輔導(dǎo)員成為一門真正的職業(yè)，成為大家追求的一種事業(yè)；高校輔導(dǎo)員成之為一門專業(yè)，有屬于自己專業(yè)的學(xué)科建立和理論建立；有一天，所有院校都能像重視業(yè)務(wù)老師的選拔那樣重視輔導(dǎo)員的選拔；有一天，所有院校像重視業(yè)務(wù)老師培養(yǎng)那樣重視輔導(dǎo)員的培養(yǎng)。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇七一、培訓(xùn)使我對“高校輔導(dǎo)員”這一職業(yè)有了更加深化的認(rèn)識。培訓(xùn)中，幾位校領(lǐng)導(dǎo)都提到了我們做兼職輔導(dǎo)員的目的，就像處長說的，我們做兼職輔導(dǎo)員更多的是奉獻(xiàn)別人、鍛煉自己。輔導(dǎo)員是與學(xué)生直接接觸和生活的人，應(yīng)該具有以學(xué)生為本的意識：時時刻刻為學(xué)生利益著想，時時刻刻以培養(yǎng)才能、進步素質(zhì)為出發(fā)點對學(xué)生進展一些必要的教育和活動，也只有這樣輔導(dǎo)員才能更好地教育和引導(dǎo)學(xué)生，使其將來為國家的社會事業(yè)作出積極的奉獻(xiàn)。人們都用這樣的字眼來形容輔導(dǎo)員：“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的導(dǎo)航員”、“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和安康成長的知心朋友”、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者、教育者和管理者”。可見，“輔導(dǎo)員”這個稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水。做為一名新入門的輔導(dǎo)員，我要向那些長期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨、吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，用心去關(guān)注和幫助每一個學(xué)生。輔導(dǎo)員是典范?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感，同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，高校輔導(dǎo)員的人格力量是無形的、不可估量的，輔導(dǎo)員要真正成為學(xué)生的引路人。輔導(dǎo)員是管理者。輔導(dǎo)員要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)才能，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率，更能促進學(xué)生的開展。輔導(dǎo)員是朋友。即所謂的“良師益友”，就是強調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要到達(dá)知心朋友一樣。輔導(dǎo)員也是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。輔導(dǎo)員必需要懂教育學(xué)、心理學(xué)、安康心理學(xué)等，應(yīng)理解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生安康的心理品質(zhì)。二、培訓(xùn)為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。學(xué)校在培訓(xùn)中很詳細(xì)的在各個方面對我們做了指導(dǎo)，從校情介紹、學(xué)生工作概況以及輔導(dǎo)員工作目的、定位、重要性及崗位職責(zé)要求到學(xué)生日常管理，包括學(xué)生評獎評優(yōu)評先相關(guān)事務(wù)、學(xué)生信息管理相關(guān)事務(wù)、平安管理、星級寢室建立、寢室文化活動在內(nèi)的學(xué)生宿舍管理、助學(xué)貸款、社會資助、貧困生建檔在內(nèi)的學(xué)生資助管理、思政教育、主題教育、有關(guān)活動組織方法、新生入學(xué)教育、畢業(yè)生離校教育指導(dǎo)、學(xué)風(fēng)建立在內(nèi)的學(xué)生日常教育管理；另外，心理專家高美才老師還特地和各位兼職輔導(dǎo)員實際演練了一次心理輔導(dǎo)，以輔導(dǎo)員的性格分析^p啟發(fā)我們運用九宮格作畫對學(xué)生的性格進展分析^p。于此同時還為我們請來了具有十多年經(jīng)歷的優(yōu)秀輔導(dǎo)員和我們做經(jīng)歷交流，交流的過程中我們受益匪淺，如何處理學(xué)生群體的性事件？如何處理畢業(yè)生實習(xí)長期請假問題？如何和新生見第一面？兩位輔導(dǎo)員老師毫無保存很耐心的給我們傳授經(jīng)歷。通過各位領(lǐng)導(dǎo)老師的講解，感覺到要做好一名合格的輔導(dǎo)員，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；在談到面對突發(fā)事件如何處理問題上，一些老輔導(dǎo)員老師通過以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀，通過活生生的案例然我們體會到，學(xué)生工作無小事，在今后的工作中我們要始終堅持預(yù)防為主的原那么，等等。這一切使我認(rèn)識到作為一個輔導(dǎo)員，應(yīng)在學(xué)生管理工作中多加考慮，適時改良管理方法和策略，爭取精益求精。三、培訓(xùn)使我理解了如何做一個好輔導(dǎo)員。首先要學(xué)會學(xué)習(xí)。我們不僅要提升自身的專業(yè)文化知識，還要學(xué)習(xí)其它的知識，要做到多而廣、博而精。此外，我們也要學(xué)習(xí)如何為人處事，輔導(dǎo)員從事的畢竟是和人打交道的工作，假如能擅長觀察、研究、考慮，處理好與學(xué)生、家長、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，那么相對來說，工作起來就會方便些。其次要學(xué)會愛學(xué)生。不管學(xué)生做了什么，你都要真心實意，關(guān)心保護學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。讓學(xué)生覺得你始終是他們中間的一分子，始終是愛他們的。最后要學(xué)會反思、改良。要想從工作中不斷進步自己的管理程度就少不了這一環(huán)節(jié)。犯錯誤不可怕，可怕的是犯同樣的錯誤，只有通過不斷的反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題和尚需整改的缺乏，力爭改良，精益求精。以上是我這幾天培訓(xùn)的心得體會，我承受了好多同仁的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到不少理論知識，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向。學(xué)校給我們創(chuàng)造了很多開展的平臺，我們能做的就是做好自己的本職工作，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè)，為學(xué)校的開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇八20xx年8月23日20xx年8月26日我很榮幸參加了河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的輔導(dǎo)員暑期培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)主要包含：院領(lǐng)導(dǎo)工作指示；大學(xué)生心理安康教育；大學(xué)生心理特征分析^p；職業(yè)生涯規(guī)劃；師生心理問題分類與鑒別等，內(nèi)容豐富，發(fā)人深省，催人奮進。這是我20xx年7月12踏上人生第一份工作崗位所收獲的最別開生面的學(xué)習(xí)盛宴。開班儀式上，王世龍副院長為廣闊輔導(dǎo)員提出要求，明確了工作方向與任務(wù)，他主要從中國高校輔導(dǎo)員崗位制度開展沿革及我院輔導(dǎo)員隊伍建立；校園平安穩(wěn)定；輔導(dǎo)員工作方法；建立學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員隊伍；繼續(xù)樹立實事求是甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)等幾個方面，認(rèn)真細(xì)致的強調(diào)要努力打造一支高程度，高素質(zhì)的高校輔導(dǎo)員隊伍。王院長還強調(diào)，在工作理念上要堅持育人為本，教育工作某種意義上確立的不僅僅是傳授知識，關(guān)鍵是育人如何做人。知識僅僅是做人的本領(lǐng)。在工作方法上，王院長指導(dǎo)我們要抓住重點，努力借鑒成功經(jīng)歷。大學(xué)生心理安康教育是高校政治輔導(dǎo)員工作的重點內(nèi)容之一，如何把管理學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樾趯W(xué)生是新時期人民教育開展的關(guān)鍵點。學(xué)工部張莉處長耐心細(xì)致的講解了大學(xué)生心理安康問題，她主要從大學(xué)生心理安康的標(biāo)準(zhǔn)，心理問題及影響因素，學(xué)生輔導(dǎo)工作中的操作技術(shù)三個方面深化說明了如何樹立科學(xué)的安康觀，大學(xué)生心理問題的影響因素，如何克制心理障礙和心理疾病等當(dāng)前大學(xué)生普遍存在的心理問題，特別是為積極應(yīng)對“80末，90初”學(xué)生普遍存在的代際性格現(xiàn)象指明了詳細(xì)可行的實操方案。我還學(xué)會了upi挑選記分方法。強大的專業(yè)理論需要鮮明的理論經(jīng)歷來豐富和完善。在學(xué)工部張麗老師的主持下，河北工院材料工程系，建筑工程系，環(huán)境與化學(xué)系，機電工程系，計算機系，自動化系，法律和經(jīng)濟貿(mào)易系分別委派輔導(dǎo)員代表與大家分享了學(xué)生心理特征案例和學(xué)生成長檔案portfolio材料。學(xué)生心理特征案例涉及到了當(dāng)前80后大學(xué)生普遍存在的性格心理失調(diào)、網(wǎng)戀、精神疾病、貧困生生存與學(xué)習(xí)矛盾、就業(yè)壓力、身體疾病等方方面面的學(xué)生管理實務(wù)，案例涉及面深廣，張麗處長認(rèn)為以上理論問題可以形成一個通法來面對和解決。這需要我們在長期的輔導(dǎo)員基層理論中努力總結(jié)和發(fā)現(xiàn)學(xué)生管理規(guī)律，針對學(xué)生不同年齡層和時代特點積極總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，形成工作文字。在今后的輔導(dǎo)員工作中應(yīng)用好《輔導(dǎo)員工作手冊》，努力完善為學(xué)生效勞的工作觀。我特別關(guān)注了材料工程系20xx級冶金技術(shù)〔3+2〕班的學(xué)生管理優(yōu)秀案例，認(rèn)識到了一類比擬特殊的學(xué)生群體。他們某種意義上說是中國高等教育體系里最底端的大學(xué)生人群，學(xué)習(xí)成績根本上是墊底的且普遍存在學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對社會認(rèn)識不明晰，自覺性和個人習(xí)慣差，難于集體管理等特征。我認(rèn)為，對于專業(yè)3+2類學(xué)生的管理應(yīng)該特殊對待。我通過近5個月的工作經(jīng)歷，分析^p了此類學(xué)生的性格形成過程：他們在過去的中專學(xué)?；蚵毥讨行倪M展了“半軍事化管理”，同時從統(tǒng)計上來的學(xué)生信息觀察研究發(fā)現(xiàn)，他們的家庭普遍存在不和和諧不幸福因素，甚至遇到了一些不合格的家長，這是他們生存的生活環(huán)境起到了一定的消極作用。過去“半軍事化”內(nèi)務(wù)管理和不講道理的體罰只能養(yǎng)成他們逆來順受，心態(tài)扭曲，擅長應(yīng)對各種“管理”和規(guī)章制度的心態(tài)，非常懂得編造“合理”的請假理由，直至逃避學(xué)習(xí)卷入社會不安定事件中。建工系的代表采用了課余多開班會制度，專業(yè)技能學(xué)習(xí)和比賽，注重管理言論的詳細(xì)措施，效果比擬顯著。在日常學(xué)習(xí)生活中，我特別強調(diào)上自習(xí)的重要性，并且和同學(xué)們宣傳“在民族自主創(chuàng)新這件事情上，博士生和中專生沒有區(qū)別”的觀點來鼓舞廣闊學(xué)生恢復(fù)學(xué)習(xí)的自信心。只要把廣闊學(xué)生都引導(dǎo)至自習(xí)室，就不會有這樣和那樣的事情發(fā)生。努力通過規(guī)章，制度來標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的校園行為，逐漸形成習(xí)慣。在整個培訓(xùn)過程中，我感受到我院在學(xué)生日常管理和學(xué)生生活方面已經(jīng)深深做到了無微不至。學(xué)生工作離不開完善的規(guī)章制度。張麗處長詳細(xì)講解了《河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》，要求輔導(dǎo)員盡快學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新版學(xué)生手冊的內(nèi)容，特別強調(diào)了新生學(xué)籍管理制度，對入學(xué)前請假、意外傷害、休學(xué)及學(xué)籍異動、新生檔案等關(guān)系廣闊新生切身利益的方面做出了詳細(xì)部署，明確了輔導(dǎo)員應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任。此次培訓(xùn)還邀請了兩位校外專家進展各具特色的講解。諾亞人力資管理師梁占海先生用豐富的社會閱歷，詮釋了當(dāng)代職場人員應(yīng)該如何面對社會方方面面的業(yè)務(wù)，職場奮斗的心態(tài)和應(yīng)對策略，他特別強調(diào)積極，樂觀向上，百折不撓，隨機應(yīng)變是社會生存的特殊屬性。當(dāng)然，他的講解并沒有很好的解決當(dāng)前社會整體出現(xiàn)的不和諧問題。河北師范大學(xué)袁立壯教授人才難得，他的師生心理問題分類與鑒別講座一方面向廣闊輔導(dǎo)員普及了變態(tài)心理學(xué)的根本理論常識，另一方面豐富了我們?nèi)祟愋睦韺W(xué)的實驗手段和觀點，讓我切身感受到了心理學(xué)也是一門實驗科學(xué)的真諦，其中介紹的簡潔的人體實驗根據(jù)和可以數(shù)字化表征的心理學(xué)現(xiàn)象讓我受益匪淺。他讓我準(zhǔn)確學(xué)習(xí)和理解了神經(jīng)病、精神病、神經(jīng)癥、應(yīng)激相關(guān)障礙、癔癥、人格障礙、性心理變態(tài)、性功能變態(tài)、強迫癥、神經(jīng)衰弱、疑病癥等心理問題疾病及應(yīng)對策略，詳細(xì)如表1所示：表1心理疾病匯總表〔局部〕心理疾病名稱表現(xiàn)應(yīng)對器質(zhì)性疾病功能性疾病〔經(jīng)常伴隨出現(xiàn)〕神經(jīng)病腦溢血相關(guān)聯(lián)入院治療精神病精神分裂不易查出：躁狂內(nèi)性：語言抑郁雙向癥外性：現(xiàn)實檢驗力神經(jīng)癥妄想自制力障礙入院治療應(yīng)激相關(guān)障礙反響遲鈍24小時看管癔癥睡覺突然抖動適度休息人格障礙來回度步搓手：抑郁心理咨詢恐懼癥性心理變態(tài)限制級影視劇已有詳細(xì)呈控制入院治療現(xiàn)sadism施虐狂masochism受虐狂性功能變態(tài)性別錯亂入院治療強迫癥追求完美網(wǎng)癮控制入院治療神經(jīng)衰弱怕聲音對光線敏感藥物治療有時候精神過于興奮精彩的講解和現(xiàn)場實驗互動讓我對心理學(xué)感興趣，并想抽一定空閑時間來學(xué)習(xí)這門實驗科學(xué)。這也是政治輔導(dǎo)員在觀察和掌握學(xué)生動向時一門必備的實用技能，有助于我們進一步理解學(xué)生的思維動態(tài)。教育是民族振興、社會進步的基石，是進步國民素質(zhì)、促進人的全面開展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美妙生活的期盼。從民生角度來看，很多家庭都關(guān)涉其中，特別是一些老少邊窮地區(qū)的孩子們對知識的渴望，對改變自身命運的期盼完全寄托于教育。我作為一名中國人民教育基層工作者，深知肩上責(zé)任重大，使命榮耀。我國于20xx年07月29日發(fā)布《國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要》〔20xx—20xx年〕，結(jié)合早些時間發(fā)布的《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要》整體學(xué)習(xí)研究，可以看出這既是對各級政府部門開展教育的指導(dǎo)原那么，更是廣闊人民教育工作者需要努力實現(xiàn)的教育目的和任務(wù)。正值此時我進入中國教育系統(tǒng)工作，深感責(zé)任和壓力更重了。我大學(xué)畢業(yè)后到機電工程系從事政治輔導(dǎo)員工作，負(fù)責(zé)10級機械制造與自動化專業(yè)1、2班，10數(shù)控技術(shù)2班，10數(shù)控技術(shù)3+2班四個新生班。首先，人生角色的變化是既熟悉又陌生的，熟悉的是自己一直生存的學(xué)校教育大環(huán)境，陌生的是高職院校的管理風(fēng)格和教學(xué)特點等方方面面；其次，我對機電行業(yè)不是很理解，特別是對專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)特征掌握的不夠多，是否可以快速融入輔助教學(xué)的崗位還是未知；還有就是成為輔導(dǎo)員老師，從過去的被動式學(xué)校生活變成了組織型、指導(dǎo)型、效勞管理型工作，加之工作經(jīng)歷缺乏，有更多的未知事情在等待我去經(jīng)歷和鍛煉。受金融危機的影響，就業(yè)形式嚴(yán)峻，廣闊本科以上學(xué)生不理想的就業(yè)形勢所導(dǎo)致的社會心態(tài)必將涉及到大專院校畢業(yè)生。我校已成功破解了大專生就業(yè)問題，作為新時期大學(xué)畢業(yè)生，在必須學(xué)會一技之長的生存技能的同時，更要樹立效勞社會，效勞人民群眾的堅決信念，作為人民教育工作者，我要身體力行，鞠躬盡瘁，引用郭興福經(jīng)歷，指導(dǎo)學(xué)生進展學(xué)習(xí)和生活，將思想教育積極適當(dāng)?shù)睦夁M技術(shù)學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)中，為學(xué)生今后后踏入社會打下根底。受社會環(huán)境的影響，中國的管理科學(xué)開展較晚，管理知識大局部于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國缺乏真正懂得高端技術(shù)的管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。如今大學(xué)生受畢業(yè)后生存壓力和現(xiàn)象的影響嚴(yán)重，很少再有人專心去從事提升自己業(yè)務(wù)程度的本質(zhì)性工作。這就需要廣闊教育工作者以安康積極的心態(tài)和務(wù)實的工作作風(fēng)來不斷引導(dǎo)學(xué)生看清社會開展規(guī)律，不要被諸如房子，車子，票子等臨時性物質(zhì)征服了思想。我深化理解人民支持教育的決心和建立國家的艱辛，一定會在高校輔導(dǎo)員工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力為新時期大學(xué)生服好務(wù)。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇九各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：大家上午好。今天占用大家一點時間來對我上周去師大參加培訓(xùn)做一個總結(jié)報告，首先我要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)給我這次珍貴的學(xué)習(xí)充電時機，其次是要感謝一下在我分開的一周時間內(nèi)，東語學(xué)院的其他3位輔導(dǎo)員通過辛勤的工作使我可以安心學(xué)習(xí)。最后是對后面陸續(xù)參加培訓(xùn)的老師提出四個建議，第一，最好能把數(shù)碼相機帶上，因為培訓(xùn)的所有內(nèi)容都是通過ppt進展演示，有的時候會來不及記錄。第二，準(zhǔn)備一個文藝節(jié)目，因為這個培訓(xùn)不光是講座報告，還有很多交流活動，我們這次就有籃球賽和文藝晚會。第三，認(rèn)真聽取培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)班的請的教授都是一些名家，培訓(xùn)內(nèi)容很有針對性，可能十句話中九句都不是很重要，但是只要有一句箴言能引起我們的考慮就可以對我們自己的工作起到很大的指導(dǎo)作用。第四，盡可能主動的和其他院校的老師多交流，于公于私都有好處。我的學(xué)____結(jié)報告。不當(dāng)之處還望各位批評指正。本次培訓(xùn)班的全稱叫“陜西省第一期高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任骨干培訓(xùn)班”，培訓(xùn)地點是在陜西師范大學(xué)雁塔校區(qū)學(xué)術(shù)活動中心。全省近百所高校每校1個名額。陜西省教育廳的老師把這個培訓(xùn)班比喻成輔導(dǎo)員的黃埔軍校，鼓勵我們好好學(xué)習(xí)。培訓(xùn)于11月5日正式開場，到11月9日完畢，整整一周時間。說句實話，本來這5天時間我覺得不可能真正學(xué)到什么，沒有抱什么大的希望，但是通過學(xué)習(xí)和交流，使我的工作和管理理念發(fā)生了不小的變化，讓我開場考慮怎樣才能把工作搞得更好。在本次培訓(xùn)班的開班典禮上，陜西省教育廳高校學(xué)生處處長張長保老師對我們簡單介紹了全省輔導(dǎo)員隊伍建立的根本情況，目前我省共有輔導(dǎo)員5734人，其中專職輔導(dǎo)員4____人，兼職輔導(dǎo)員1348人。輔導(dǎo)員與學(xué)生比為1：175。在這些輔導(dǎo)員里，博士輔導(dǎo)員有26名，碩士輔導(dǎo)員有961人，本科輔導(dǎo)員3443人，?？埔韵掠?304人。省教育廳的要求是全省各高校必須在9月前將專職輔導(dǎo)員與學(xué)生到達(dá)1：200比例的標(biāo)準(zhǔn)，否那么將進展通報。這也是教育廳的領(lǐng)導(dǎo)讓我們給各學(xué)校要首先匯報的。那么在本次培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)典禮上我有幸獲得大家推薦代表第一組的25所高校進展了總結(jié)發(fā)言，發(fā)言稿在會后被陜西省教育廳學(xué)生處的正處級調(diào)研員徐長初老師留下，以作為對加強輔導(dǎo)員隊伍建立的參考資料。而且有15所高校讓我把發(fā)言稿的電子版發(fā)給他們。那么下面我就把經(jīng)過精編后的本次發(fā)言稿也就是學(xué)____結(jié)進展報告。1.輔導(dǎo)員隊伍建立受到黨和國家的高度重視在本期培訓(xùn)班的開班典禮上，省教育廳的張長保處長用他那堅決的語氣對我們詳細(xì)介紹了加強輔導(dǎo)員隊伍建立的關(guān)注和出臺的一系列有關(guān)文件，在充分表達(dá)黨和國家對輔導(dǎo)員親切關(guān)心和殷切希望的同時也讓我們相信這些舉措的出臺會在一定程度上保障輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定開展。陜西師范大學(xué)黨委副書記，副校長王濤老師在講座中以“我們正處于我國高校輔導(dǎo)員工作最好的歷史機遇期和事業(yè)開展期”為開頭，不僅讓我們看到了希望，也直接宣告了過去那個輔導(dǎo)員是“可有可無”的，“誰來都能干”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。面對黨和國家對我們的期望，面對如此大好的形勢和機遇，我們輔導(dǎo)員理應(yīng)以更加負(fù)責(zé)和認(rèn)真的態(tài)度來做好本職工作，抓住歷史機遇，真正理解“在塑造別人的同時更好的塑造自己”這句話，不斷加強自我完善和開展。2.對培養(yǎng)青年馬克思者任務(wù)的重新認(rèn)識說句實話，在改革開放，市場經(jīng)濟的今天，不要說學(xué)生，可能連相當(dāng)一局部輔導(dǎo)員對培養(yǎng)青年馬克思者的重視程度都不夠。本次王濤書記的專題報告使我們對此項工作任務(wù)的重要程度得到了很大的進步，讓我們不得不重新考慮：我們教育的目的是什么？我們要培養(yǎng)什么樣的接班人？面對當(dāng)前復(fù)雜的國內(nèi)外政治形勢，面對各種____權(quán)力，作為一名高校的學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員，自己首先就要保持清醒的頭腦，要充分認(rèn)識到在目前世界格局發(fā)生重大變化的今天，我們應(yīng)該以更加負(fù)責(zé)，更加積極的工作態(tài)度來重視和加強青年馬克思者的培養(yǎng)。以世界上一些大黨由盛轉(zhuǎn)衰的歷史教訓(xùn)不斷提醒自己時刻關(guān)注和掌握學(xué)生思想動態(tài)，將我們的學(xué)生培養(yǎng)成忠于黨，忠于祖國，忠于人民的忠實衛(wèi)士。____是我黨無數(shù)先烈用鮮血和生命換來的，我們決不允許西方國家的和平演變在我們手上發(fā)生。3.對學(xué)生的管理方式要與時俱進，以人為本輔導(dǎo)員在高校的管理對象不是機器也不是猛獸，而是一群活生生的人，而且還是一群充滿朝氣的天之驕子，這就要求我們的管理方式不能刻舟求劍，要在新形勢下探究一條合適自己的管理之路。陜西師范大學(xué)的王振亞教授用自己充滿激情的演講報告，從一般管理學(xué)入手，逐漸引申到高校中對學(xué)生的管理，使我們受益匪淺。首先，使我們對目前管理學(xué)生的方法進展反思，我們的管理方式是不是科學(xué)的?是不是合法的?是不是容易讓學(xué)生承受的?其次，我們從報告中也獲得了一種全新的理念，那就是將學(xué)生變成教育和管理的主體，引發(fā)他們主動積極地參與到管理工作中來。最后我們也充分意識到在管理中要確立“效勞意識”，萬事情為先，用師德之風(fēng)，人格魅力去熏陶和感染每一個學(xué)生，加強迫度化建立，用科學(xué)可行的制度來保障我們管理工作的順利進展。4.輔導(dǎo)員加強學(xué)習(xí)的重要性在本次培訓(xùn)中，我們聽到最多的恐怕就是“輔導(dǎo)員要加強學(xué)習(xí)”這句話。那么首先我要說的是。當(dāng)一個學(xué)生在面對一名博士輔導(dǎo)員和一名本科輔導(dǎo)員時的心態(tài)是不一樣的；在面對一名滔滔不絕，無所不知的輔導(dǎo)員和一名不學(xué)無術(shù)，一問三不知的輔導(dǎo)員時心態(tài)也是不一樣的；在面對一個能把教育自己的道理講透徹的輔導(dǎo)員和一個語無倫次，越說自己越糊涂的輔導(dǎo)員時的心態(tài)肯定還是不一樣的。因此，輔導(dǎo)員加強學(xué)習(xí)已經(jīng)不單單是自己的私事，而是一種工作態(tài)度了。其次很多輔導(dǎo)員都處于“兩眼一睜，忙到熄燈”的工作狀態(tài)，有意無意的一工作太忙為理由放松了對自己的要求，但是我們都應(yīng)該問問自己，我們真的就忙到一點學(xué)習(xí)的時間都擠不出來嗎？我覺得恐怕還是一個心態(tài)問題，西安建筑科技大學(xué)的國家級優(yōu)秀輔導(dǎo)員高老師在答復(fù)我提問的關(guān)于如何協(xié)調(diào)工作，生活，學(xué)習(xí)的時間問題上言簡意賅的答復(fù)“要按照工作——生活——學(xué)習(xí)的順序來做，但是當(dāng)學(xué)習(xí)成為眼下最需要做的事的時候，學(xué)習(xí)就是工作，那么什么時候才是學(xué)習(xí)是最重要的時候呢？我認(rèn)為，當(dāng)你教育學(xué)生的理論開場空洞乏味的時候；當(dāng)你答復(fù)學(xué)生的問題開場心有余而力缺乏的時候就是你要將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成工作成為第一位的時候。最后，我要告訴大家，當(dāng)輔導(dǎo)員在進展學(xué)習(xí)的時候，你的學(xué)生會增加對你的敬仰感。我舉一個例子，當(dāng)我的一名學(xué)生干部在看到我為準(zhǔn)備考研而復(fù)習(xí)英語的時候?qū)ξ艺f“老師，我真的沒想到你工作這么忙還要抽出來時間學(xué)習(xí)，真佩服你”，在以后的交流中，她為了鼓勵和催促我的學(xué)習(xí)每次都是拿英語給我發(fā)短信。這也使我更深化的體會到對于大學(xué)輔導(dǎo)員來講，學(xué)習(xí)在某種程度上就是工作，我們就是要通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷地完善自我，從另一個側(cè)面向?qū)W生展示你的才能。1.輔導(dǎo)員的待遇問題通過本次培訓(xùn)交流，我們發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)員的待遇相對較低，可以像陜西師范大學(xué)這樣對輔導(dǎo)員從各方面提供優(yōu)厚條件的院校寥寥無幾。這固然與各學(xué)校編制，規(guī)模，資金等客觀因素有關(guān)，但是主要因素還是重視不夠，沒有充分認(rèn)識到輔導(dǎo)員為高校的穩(wěn)定工作所付出的辛勞工作。大家都知道，輔導(dǎo)員的工作其實是一個“良心活”，隱性工作比擬多，一個用積極態(tài)度進展工作的輔導(dǎo)員所發(fā)揮的作用肯定與一個消極態(tài)度進展工作的輔導(dǎo)員不一樣。大多數(shù)輔導(dǎo)員不僅要在8小時之內(nèi)完成繁雜的事務(wù)性工作，還要在8小時以外進展學(xué)生的思想教育工作，工作強度可想而知，假如不能相應(yīng)進步輔導(dǎo)員的待遇，不能及時解決輔導(dǎo)員的出路問題，那么“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的輔導(dǎo)員隊伍就無從談起。我們也希望省上能有政策明確、方案可行的相關(guān)文件能落實輔導(dǎo)員的編制、待遇等問題。2.輔導(dǎo)員的專家化，職業(yè)化問題如今從國家到地方院校都有建立一支高程度的具有專家化的職業(yè)輔導(dǎo)員隊伍的愿望，但是輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)又決定了實現(xiàn)這一愿望的艱巨性。首先，絕大多數(shù)高校都存在這樣的問題，就是一個工作成績很突出的輔導(dǎo)員可能在工作幾年后就會被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，其他輔導(dǎo)員在經(jīng)過幾年的各種類型的分流可能也所剩無幾，這樣的話，我們就要不斷地補充新穎血液，最終形成“鐵打的營盤流水的兵”的狀況。其次，我們很難想象一個40-50歲的中年人在面對輔導(dǎo)員工作時能始終保持一顆紅心，因為輔導(dǎo)員也是一個正常的人，在步入中年后從生理，心理都很難再從事這份工作。最后，當(dāng)今社會的傾向是以一個人占有財富和權(quán)利的多少來衡量一個人是否成功，那么對于處于高校地位和待遇處于底層的輔導(dǎo)員群體來說，又有多少人能在幾十年的職業(yè)化道路上保持一個平衡的心態(tài)呢？綜上所述，輔導(dǎo)員專家化，職業(yè)化的愿望是美妙的，但是道路是相當(dāng)曲折的，不但需要出臺一系列保障措施，更需要各大高校真正重視輔導(dǎo)員的隊伍建立。3.輔導(dǎo)員事務(wù)性工作過多的問題都說輔導(dǎo)員要掌握教育學(xué)，心理學(xué)，管理學(xué)，行政學(xué)等相關(guān)知識才能把工作做好，但是西方有句諺語說得好“只有上帝才是萬能的，人只能做力所能及的事情”。事實本身就是這樣，輔導(dǎo)員只是一個普通的人。不可能在短時間內(nèi)去掌握如此多的知識，更何況有些輔導(dǎo)員幾乎在一夜間就要完成學(xué)生向老師的角色轉(zhuǎn)變，難度之大，可想而知。就像周星馳在電影《喜劇之王》里的經(jīng)典臺詞，他在劇組被隨意一個人幺來喝去去做很多雜事還要挨罵的情況下他總是說“其實我是一個演員”，那么我們呢，其實也只是一個輔導(dǎo)員而已。相信很多輔導(dǎo)員都在工作中要扮演幾種角色，首先你要是一個學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員，其次你是一個學(xué)校的行政干部，接著你又是學(xué)院或者系部的工作人員，然后你又是一個團的干部，最后假如你代課的話，還是一名老師。這還沒有算上輔導(dǎo)員索要扮演的社會和家庭角色。如此多的工作和生活壓力都壓在輔導(dǎo)員身上確實值得我們?nèi)タ紤]，終究是要輔導(dǎo)員作本職工作還是要扮演“救火員”的角色。目前的現(xiàn)實是輔導(dǎo)員進展本職工作的空間已經(jīng)被這些事務(wù)性工作積壓的越來越小，我有一段時間曾經(jīng)對輔導(dǎo)員的工作感到厭煩，不想再做了，但是當(dāng)我每次看到學(xué)生需要幫助的時候，看到學(xué)生在進展活動的時候，我仍然會投入宏大的熱情，這使我突然意識到：我不是對輔導(dǎo)員的工作厭煩了，而是對這些事務(wù)性工作干擾我正常的工作感到厭倦了，我愛我的學(xué)生，我愛我所從事的“靈魂工程師”的工作。因此，只有減少這些事務(wù)性工作才能讓輔導(dǎo)員在學(xué)生政治思想教育上投入和保持足夠的精力和時間。4.加強對職業(yè)技術(shù)院校的工作指導(dǎo)問題幸福的光陰總是短暫的，在本次培訓(xùn)即將完畢之際，我們保證在將來的工作中，會以此次培訓(xùn)為契機，盡快更新觀念，加強學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確定位，進步素質(zhì)，共同擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)社會合格建立者和可靠接班人的歷史重任，共同攜手去譜寫大學(xué)生思想政治教育新的篇章。1、本次大會在交流局部有幸請到了西安建筑科技大學(xué)全省唯一的國家級優(yōu)秀輔導(dǎo)員高旭闊老師，高老師在交流中話語雖不多，但句句都是箴言，比方他舉了一個例子，如今很多輔導(dǎo)員都存在做一天和尚撞一天鐘的消極思想，但是你就是撞鐘也要把鐘撞得想一點，而且要盡可能撞得比其他和尚要響，才能對得起自己啊。他想說明這樣一個道理，就是既然選擇了這份工作，不要想著一步登天，必需要踏踏實實的先把本職工作做好才能有可能獲得登天的時機。我們輔導(dǎo)員的工作也不應(yīng)該例外。2、從我這次跟其他高校輔導(dǎo)員的交流感覺我們的待遇其實還是可以的，但是有些院校仍然有我們值得借鑒的經(jīng)歷，比方如今很多高校都以生均每人每月多少錢來給輔導(dǎo)員發(fā)放特殊津貼。比方像陜西師范大學(xué)。還有些高校實行輔導(dǎo)員職稱評審單列，副科2年，正科4年，比方像西安建筑科技大學(xué)。還有些高校實行輔導(dǎo)員報送或單列考試上研究生制度，雖然這些制度在目前我們學(xué)校實行比擬困難，但是希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以認(rèn)真考慮一下這些輔導(dǎo)員工作鼓勵機制。當(dāng)然，從另一個側(cè)面我還要說的是，在目前全國都處于就業(yè)壓力的情況下我們一定要珍惜我們的工作，我舉一個例子，4年前，我當(dāng)時想拉著我的一位大學(xué)同學(xué)來應(yīng)聘外院的輔導(dǎo)員，但是他說“輔導(dǎo)員有什么意思，外院有這么小，我不去，我要考研，三年后當(dāng)個老師。但是當(dāng)他從西北政法學(xué)院研究生畢業(yè)后一年內(nèi)都沒有找到工作的時候給我打第一句話就是“你們外院還要輔導(dǎo)員，我想去應(yīng)聘”。我說我們不要了，就是要也要的是國家211工程的重點大學(xué)畢業(yè)的研究生，他最后說早知道這樣還不如當(dāng)時和你去呢。在本次交流中我理解了與我們差不多同等學(xué)生數(shù)量的高校中，我們的教職工是最少的。比方像西安石油大學(xué)，他們有1學(xué)生，但是教職工數(shù)量超過了，因此他們的待遇也要比我們低很多，不禁崗位津貼低，而且比方老師節(jié)，石油大學(xué)只發(fā)了一桶油和一袋面，國慶節(jié)只發(fā)了一個中國結(jié)。更有甚者有些民辦高校對輔導(dǎo)員實行懲罰制度，每天學(xué)生處組織人檢查學(xué)生上課和晚上夜不歸宿情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)要罰款，有些輔導(dǎo)員笑稱。這個月運氣好還能把學(xué)校發(fā)的輔導(dǎo)員津貼掙一點。下個月運氣不好可能還要把工資搭進去一局部才夠罰款，有些學(xué)生為了對付輔導(dǎo)員竟然成心違紀(jì)，他們的學(xué)生工作難度可想而知。還有些高校的領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有輔導(dǎo)員出身，竟然出現(xiàn)幾次開會商量逐漸減少輔導(dǎo)員數(shù)量，進而取消這個崗位的笑話。3、最后一點，當(dāng)我從陜西師范大學(xué)回到僅有一墻之隔的我們西安外國語大學(xué)雁塔校區(qū)的時候，我突然意識到，師大的各方面硬件軟件條件確實要比我們好很多，但是在那里我永遠(yuǎn)只是一個客人，而我腳下那么是我真正可以施展才華，實現(xiàn)理想的地方，因為在這里我們永遠(yuǎn)是主人。我們作為學(xué)校最基層的干部，在寄希望于學(xué)校加強隊伍建立和重視我們的前提下自己也要通過有效的工作成績和積極的工作態(tài)度來為爭氣，就像我前面說的就是撞鐘也要把鐘撞的響一點，讓這個寺廟的每一個人最起碼還知道每天還有這樣一些看似渺小的人在努力著，在進取著，在奮斗著。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇十為期一個多月中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作已經(jīng)落下了帷幕。在這非常繁忙的一個多月中，我感到非常地充實。當(dāng)我把最后一批作業(yè)修改完畢之時，我長舒一口氣，解脫感隨之而生，但更多不舍之情也同時涌上了心頭。首先要代表學(xué)員感謝省市教育局高瞻遠(yuǎn)矚的決策，他們可以嘗試到網(wǎng)絡(luò)時代的方便快捷、自主靈敏的學(xué)習(xí)方式，共享到了網(wǎng)絡(luò)中提供的極其豐富的學(xué)習(xí)資。同時，在這個小小的平臺中，學(xué)員們爭相發(fā)貼，或是直抒已見、針鋒相對，或是娓娓道來、隨之附和，這你來我往，呈現(xiàn)出派熱鬧景象，盡管大家工作都忙，倒是忙得不亦樂乎!很多學(xué)員在培訓(xùn)留言板中寫到這次的培訓(xùn)受益匪淺，尤如享受了一次精神大餐，完成了一次自我飛躍。其次我要代表所有的輔導(dǎo)員老師感謝濱州市教育組織的這次培訓(xùn)活動。正是因為這次培訓(xùn)活動，讓我們輔導(dǎo)員們更加清楚地認(rèn)識到在這信息化的網(wǎng)絡(luò)時代，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)新的知識，不斷地充進新穎血液，以此保持強大的學(xué)習(xí)生命力。也正是因為這個培訓(xùn)活動，讓我們與來自各所不同學(xué)校的優(yōu)秀班主任進展交流，成為朋友;同時也讓我們有幸結(jié)識了對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求但講話風(fēng)格又是如此幽默幽默的多位授課教授。當(dāng)我們一接到任務(wù)時，分開班時間已經(jīng)很緊迫了。而要讓每位學(xué)員一一注冊、激活等工作量又是那么大，黃升鄉(xiāng)、大高鎮(zhèn)教委分管老師教育的老師緊鑼密鼓地安排，自己還加班加點的進展注冊工作。由于大家工作都很忙，三個人集中到一塊的時機也不容易。兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一次集中時，我們分管培訓(xùn)的教委領(lǐng)導(dǎo)與各學(xué)校校長親自到場并在大會上作明確指示，要求學(xué)員高質(zhì)量地完成這次培訓(xùn)任務(wù)，以此引起學(xué)員們的高度重視。隨后各校參訓(xùn)學(xué)員到電腦上培訓(xùn)登陸、怎樣閱讀教程、怎樣做作業(yè)、作業(yè)要求又是怎樣的、怎樣發(fā)貼、怎樣通過站內(nèi)信箱與班主任和輔導(dǎo)員聯(lián)絡(luò)以及本課程的學(xué)習(xí)要求等，要求學(xué)員每次登陸都去看一下課程通知。4月5日開場，我縣工程組詳細(xì)施行機構(gòu)制定并發(fā)放了《培訓(xùn)須知》，一天內(nèi)通過、短信、qq等多種渠道，將96名學(xué)員嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)在一起。從4月6日開場，班級留言中陸續(xù)有學(xué)員發(fā)表感言，交流異?；鸨?。值得一提的是，培訓(xùn)在即，有的學(xué)員不具備條件，利用“預(yù)熱”這個環(huán)節(jié)，想方設(shè)法，有的聯(lián)絡(luò)親朋，有的聯(lián)絡(luò)附近學(xué)校機關(guān)，還有的到電信部門開通上網(wǎng)。一時間，對教育的愛，對班主任培訓(xùn)的期待，在人和小學(xué)、校內(nèi)家外傳遞著。4月12日上午，我市班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作全面鋪開。學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，認(rèn)真研修課程內(nèi)容，及時完成作業(yè)，紛紛上傳資，參加討論。班級管理員、輔導(dǎo)老師、學(xué)員導(dǎo)師和全體學(xué)員融為一體，氣氛熱烈。每天交流異常火爆，提問題，解決問題，交流感受，很多時候是到子夜時分，大家也不肯下線?？上驳氖牵@樣的情況一直持續(xù)到如今!本班學(xué)員努力學(xué)習(xí)，截至4月20日22:00，提交作業(yè)584篇、問題1342條、大家意見3405條、文章697篇、文章評論3616篇。另外，輔導(dǎo)老師發(fā)布考慮題2篇，作業(yè)考核6篇。班級管理員發(fā)布培訓(xùn)簡報6期。有的學(xué)員老師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時間長達(dá)2400多分鐘……老師們就像辛勤的蜜蜂盡情吮吸著甘露。每位學(xué)員都按照要求圓滿地完成各模塊的學(xué)習(xí)任務(wù)，令人非常欣慰!本次培訓(xùn)工作，最富有特色的就是參與網(wǎng)上討論，進展回貼和自由發(fā)貼。為了讓學(xué)員們積極參與，我發(fā)動大家把平時在工作中遇到困難或問題就發(fā)到交流論壇，大家就當(dāng)是工作交流。于時，每天晚上就在交流論壇不斷游走，或是給予肯定與同情，或是給予鼓勵與表揚，一旦看到有答復(fù)精妙之處，立馬給予加上精華。為了更多的學(xué)員來參與討論，我還把有共性的、典型的問題的發(fā)貼置頂并加上精華。還有就充分利用word的剪輯功能，經(jīng)常把網(wǎng)上貼子統(tǒng)計欄目中把發(fā)貼較多，精華貼較多的欄目剪輯發(fā)到群里，一來要可以讓其它學(xué)員理解到其它學(xué)員的學(xué)員學(xué)習(xí)情況，形成你追我趕的風(fēng)氣，二來也是給其它發(fā)貼少的學(xué)員一種無形的壓力，大家都是學(xué)校的優(yōu)秀班主任，人家能做到我就不能做到嗎?這樣，交流論壇的人氣就一直很旺，而且質(zhì)量都比擬高，很多貼子都是從自他們工作第一線的理論經(jīng)歷，很多都是的肺腑之言。每次的作業(yè)我都要一一過目，把好作業(yè)質(zhì)量關(guān)，特別是第一次的作業(yè)，更應(yīng)該如此。對于那些字?jǐn)?shù)實在太少不象樣的作業(yè)，我會堅決給他退回讓他重做，并用短信通知讓他再次及時上交。為了作業(yè)的質(zhì)量，我還把一些優(yōu)秀作業(yè)作為樣板共享起來，讓他們參照著寫。所以，當(dāng)要交精華貼子時，就不用費時費力地尋找了。而且自己電腦里還可很多有用東西，何樂而不為呢!對于本次培訓(xùn)，我的感覺是收獲頗多。假如說提點建議的話，學(xué)員技術(shù)陌生。學(xué)員對現(xiàn)代技術(shù)的運用不純熟，有的甚至連簡單的電腦操作都很陌生，學(xué)員們提出的操作上的問題比擬多，嚴(yán)重影響了正常的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，還有一個問題是，有很多老師對班主任工作的研究不夠深化，有待以后進一步改良和進步。假如下一次組織培訓(xùn)，只要領(lǐng)導(dǎo)再次派遣，我一定樂意效勞，一定會盡心盡力把工作做得更好。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇十一少先隊工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成局部，是學(xué)校理論“xxxx”和“以德治國”重要思想的載體，是加強公民道德建立的有效陣地。少先隊輔導(dǎo)員是學(xué)校思想政治工作的主要施行者，在學(xué)校的角色舉足輕重，但要扮演好這個“角色”卻很難。下面我談?wù)勛约簱?dān)任這項工作幾十年來的切身體會。激情于熱愛，只有熱愛才有激情。凡當(dāng)過母親的都會不厭其煩的照顧孩子，這是因為你愛他。作為大隊輔導(dǎo)員，就應(yīng)該把工作當(dāng)作自己的孩子去愛它。假如愛這份工作，就會有工作的快樂，就會忘我地工作，并在工作中找到充實，作為一名大隊輔導(dǎo)員，應(yīng)把少先隊工作作為一種職業(yè)追求，工作的目的是為了讓每個孩子都安康的成長，讓孩子在成長中享受快樂。當(dāng)完成一項活動或解決一個問題后，我們會有一種成就感，會感到輕松，這就是快樂、是幸福。同時，大隊輔導(dǎo)員應(yīng)有藝術(shù)欣賞力，如懂點音樂、美術(shù)等知識。還要學(xué)會用人，特別是有藝術(shù)專長的人。這些人用好了，可以緩解負(fù)擔(dān)。少先隊工作是學(xué)校的“____”，明理的校長都會重視它。但學(xué)校工作干頭萬緒，假如事事都得校長提頭，親自參與，是做不到的。因此，多數(shù)輔導(dǎo)員都覺得自己不被重視，是在關(guān)鍵中生存。上有校長施加壓力，下面有中隊輔導(dǎo)員和學(xué)生，上、下關(guān)系確實不易協(xié)調(diào)，很多少先隊輔導(dǎo)員更覺得自己是“三無”干部，既無權(quán)、無錢、無精力，更別說領(lǐng)導(dǎo)的重視了。這些確實是輔導(dǎo)員們由衷的心聲。但俗話說得好“有為才有位”，只要我們年輕，有干勁，有一股工作的熱情就是一件好事。怎樣才能爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視呢？我認(rèn)為大隊輔導(dǎo)員要做到口勤、手勤。要多給領(lǐng)導(dǎo)匯報，要多動筆，把工作設(shè)想、活動設(shè)計拿給領(lǐng)導(dǎo)看，有時甚至要大膽地去干，干出成績、干出效果以后，領(lǐng)導(dǎo)自然就重視了。如我任大隊輔導(dǎo)員期間，就開展了很多活動，如每月一個教育主題、星級中隊考核等，拉贊助經(jīng)費，活動中請電視臺宣傳，收到了較好的社會效益，領(lǐng)導(dǎo)快樂了，自然就對你的工作重視了。這樣，自己的地位進步了，少先隊工作的行政力度加強了大隊輔導(dǎo)員的工作也就可以忙里“偷閑”了。大隊輔導(dǎo)員的工作確實繁而重，多數(shù)大隊輔導(dǎo)員都是兼職，除了大隊工作外，還有教學(xué)任務(wù)，假如大隊輔導(dǎo)員不注意“巧干”，會感到疲憊不堪，工作上要出成績也不容易。大隊輔導(dǎo)員要怎樣“巧干”呢，就是要利用好“兩支隊伍”，既中隊輔導(dǎo)員隊伍和少先隊干____伍。首先，要對中隊輔導(dǎo)員進展培訓(xùn)，讓輔導(dǎo)員們明確工作任務(wù)，工作目的，學(xué)會工作方法，如定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)隊的知識，學(xué)習(xí)《雛鷹行動爭章達(dá)標(biāo)施行細(xì)那么》，讓他們明確了雛鷹爭章活動的程序、章目名稱、施行方法等。并建立了《中隊輔導(dǎo)員考核細(xì)那么》，簽定《目的責(zé)任書》，把中隊建立，班隊活動課等納入了老師的工作檢查，廣闊輔導(dǎo)員的工作責(zé)任心和積極性得到了調(diào)動，大隊輔導(dǎo)員的工作也就輕松了許多。其次，要培養(yǎng)一支少先隊干____伍，每所學(xué)校都有成百、上千的學(xué)生，只有抓好典范，以點帶面地施行教育，才能進步大隊輔導(dǎo)員的工作效率。培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好，能當(dāng)好大隊輔導(dǎo)員助手的少先隊干____伍，能為大隊輔導(dǎo)員減輕工作壓力。學(xué)校應(yīng)通過民主選舉產(chǎn)生大隊委員會，大隊干局部工明確，通過老師的培訓(xùn)，并制定《學(xué)校大隊部少先隊干部考核細(xì)那么》，把隊干部的工作表現(xiàn)與評優(yōu)選先相結(jié)合，激發(fā)隊干部的工作熱情，讓隊干部參與學(xué)校管理工作，為參加學(xué)生的管理還可以參與對輔導(dǎo)員老師的管理，成為了輔導(dǎo)員老師的得力助手。如“紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗”、“校園之聲”播送室、鼓號隊等活動陣地在沒有老師指導(dǎo)的情況下也能按時獨立開展工作，大隊輔導(dǎo)員也就做到忙里“偷閑”了。學(xué)校少先隊工作的開展主要還是在常規(guī)工作上，常規(guī)工作能反映出一個學(xué)校的校容，會帶給人一種井然有序的感覺。常規(guī)宣傳陣地，如：播送室、鼓號隊、隊室、紅領(lǐng)巾監(jiān)視崗、隊刊、中隊園地、小記者團等設(shè)立健全，優(yōu)秀中隊評比，國旗下演講常規(guī)化。中隊活動有專門的《中隊活動記錄》，每周開展，及時記錄，并定期檢查，納入老師的考核。除了抓好學(xué)校的常規(guī)活動外，學(xué)校還應(yīng)利用重大紀(jì)念日，慶典等每學(xué)期都要組織規(guī)模較大的活動，通過這些大型活動，能擴大學(xué)校的社會影響，收到較好的社會效益，形成學(xué)校、社會、家庭的教育合力。一般情況下，中隊活動一周一次，大隊活動每月一次。無論中隊活動還是大隊活動都應(yīng)該按活動程序進展。既出旗、唱隊歌、隊干部宣布活動內(nèi)容、活動開場〔活動完畢〕、輔導(dǎo)員講話、退旗等。少先隊工作是一項開放性的工作，要爭取社會各界的支持，同時也能通過少先隊活動讓隊員參與社會，增強隊員的社會責(zé)任感，因此，就要重視少先隊工作的外宣工作。少先隊活動上力求立意新，有自己的特色，各類大型活動要盡量邀請社會各界參與，共爭取贊助資金。學(xué)校要通過報社、電臺、電視臺進展新聞報道，還要積極把活動材料整理成《快訊》上報到教育科，使學(xué)校的形象得到展示，收到社會效益。大隊輔導(dǎo)員的工作面臨著新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，但只要我們熱愛紅領(lǐng)巾事業(yè)，積極探究，大膽嘗試，我們也會在平凡的崗位上展現(xiàn)出自己的非凡身手輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇十二作為一名新進輔導(dǎo)員，我參加了由教育部設(shè)在華南師范大學(xué)的輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地舉辦的廣東省普通高校第49期思想政治教育骨干暨xx年新上崗輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。在為期一周的培訓(xùn)中，通過根底培訓(xùn)課程和戶外素質(zhì)拓展等形式，圍繞當(dāng)前高校輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃、常見心理問題與自我調(diào)適、科研才能培養(yǎng)、專業(yè)化道路討論、常用文書寫作以及新時期大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)、黨支部建立、獎助貸工作、學(xué)生干部培養(yǎng)以及新媒體條件下大學(xué)生思想政治教育研究的難點、熱點問題進展了學(xué)習(xí)與討論。讓我對高校輔導(dǎo)員工作有了一個更為全面而明晰的認(rèn)識和理解，從中也體驗到了輔導(dǎo)員之間團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的內(nèi)涵與價值，這些將對自己今后有針對性的開展本職工作有著極為重要的指導(dǎo)作用。下面就談?wù)勎覅⒓哟舜螎徢芭嘤?xùn)的幾點體會。在培訓(xùn)過程中，通過陳岸濤、許國彬、曾漢君等教授在新時期大學(xué)生特點與教育對策研究、大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)、大學(xué)深黨支部建立以及獎助貸工作等層面的講解，并通過與其他輔導(dǎo)員的認(rèn)真交流，使自己對本職工作有了更加深化的認(rèn)知與理解。那就是輔導(dǎo)員不僅是高校大學(xué)生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導(dǎo)者和帶路人，是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量。所以，作為輔導(dǎo)員要立足本職工作，深化認(rèn)識自身工作的內(nèi)涵與價值。這也就要求輔導(dǎo)員要親密關(guān)注新時期我國社會環(huán)境與大學(xué)生心理、價值取向的新開展和新動向，深化學(xué)生群體并力爭融入他們，及時調(diào)整學(xué)生工作方法、工作內(nèi)容、工作載體和工作態(tài)度，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于創(chuàng)新，不僵化、不停滯，使大學(xué)生在大學(xué)校園里身心更加優(yōu)化，精神文化生活更加豐富，創(chuàng)始高校大學(xué)生工作開的新場面。高校輔導(dǎo)員怎樣才可以更好的開展好新時期的大學(xué)生工作，張海波教授在講座中強調(diào)要通過效勞理念來展現(xiàn)輔導(dǎo)員應(yīng)具備的詳細(xì)素質(zhì)。詳細(xì)而言，要培養(yǎng)新時期大學(xué)生積極向上的態(tài)度、專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣、創(chuàng)新開展的后勁以及社會的責(zé)任感。首先要探究新時期尤其是90后大學(xué)生工作的新方法、新思路，要擅長有針對性的做大學(xué)生的思想政治教育工作，比方思想上偏激、心理上脆弱、經(jīng)濟上學(xué)業(yè)上困難的學(xué)生，這局部學(xué)生需要我們特別關(guān)心。作為輔導(dǎo)員，我們要力爭做到在思想上引導(dǎo)學(xué)生、學(xué)業(yè)上輔導(dǎo)學(xué)生、行為上教誨學(xué)生、心理上疏導(dǎo)學(xué)生、在就業(yè)上指導(dǎo)學(xué)生；其次，輔導(dǎo)員要多動腦，擅長開展寓教于樂的校園文化活動，開掘?qū)W生的活力與激情。例如每周定期或不定期的召開班會，并把班會分成不同的類型，如事務(wù)性、主題性、教育性、興趣性、正規(guī)性、課余性的班會，可以選擇不同的地點開班會，要用心去探究大學(xué)生樂于承受的形式，從而讓其成為活動的主動參與者和籌劃者；再者，輔導(dǎo)員的工作要用心去感染心。我們可以積極探究在新生剛?cè)雽W(xué)時就寫下自己大學(xué)四年的奮斗目的及階段性規(guī)劃的形式，我們應(yīng)該充分重視這些方面的教育，做到工作細(xì)致、態(tài)度端正、責(zé)任心強，真正成為一名名副其實的教育者和管理者，從而使讓學(xué)生有“一次師生緣，一生師生情”的情懷。輔導(dǎo)員的日常事務(wù)比擬多，這就往往會造成我們只重視學(xué)生的日常管理工作，而無視了比方說大學(xué)生的思想政治教育，大學(xué)生的心理安康教育以及大學(xué)生的職業(yè)開展教育等方面的工作。董錦紅和穆林教授的精彩報告，使自己認(rèn)識到在新的社會背景下，大學(xué)生的思想和價值觀念已經(jīng)發(fā)生了宏大變化。我們不能沿用以往簡單而又粗暴的做法而不顧大學(xué)生思維方式新的開展特點，應(yīng)樹立“以人為本”的教育理念，創(chuàng)新載體，尊重教育對象的身心開展規(guī)律，尊重學(xué)生的人格，把滿足學(xué)生不同層次的需要與學(xué)生教育管理工作方法結(jié)合起來；采用新時期的思想政治教育方法，貼近大學(xué)生的學(xué)習(xí)實際，貼近大學(xué)生的生活實際，貼近大學(xué)生的交往實際，貼近大學(xué)生關(guān)心的社會實際，理論育人，創(chuàng)新管理形式，通過各種方式潛移默化地對大學(xué)生加以引導(dǎo)和教育。從這個層面上講，心理安康教育是造就凡人，使大學(xué)生成為一個正常人，而思想政治教育那么是培養(yǎng)圣人，使大學(xué)生成為一個道德高尚的人，兩者親密相關(guān)，在這一體系中，心理安康教育是思想政治教育的根底。黃建榕教授關(guān)于《大學(xué)生心理安康教育研究》的講座，使我對新時期大學(xué)生心理安康方面有了一個全面的認(rèn)識和理解，這些知識將對我今后有針對性的開展大學(xué)生心理安康教育起到重要的指導(dǎo)作用。正如劉海春教授講的那樣，輔導(dǎo)員是把每個學(xué)生改變作為自己人生的事業(yè)，這樣的事業(yè)是在重復(fù)中成就了高校思想政治教育的偉大。從這個基點出發(fā)，在今后的工作中，我希望從以下幾個方面確立自己的工作方向，并為之不懈加以努力：一是要加強自身思想政治教育和學(xué)生工作專業(yè)知識的儲藏。通過向書本、向網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)習(xí)渠道，在日常的工作中，多向富有經(jīng)歷的老輔導(dǎo)員請教，同時結(jié)合學(xué)生的實際情況，進步自己處理應(yīng)對學(xué)生在日常生活、學(xué)習(xí)等層面問題的綜合才能；二是擅長觀察和分析^p，及時總結(jié)輔導(dǎo)員工作規(guī)律。在日常工作中，輔導(dǎo)員要擅長把握工作重點，多觀察、勤考慮，全面把握學(xué)生動態(tài)，做到日常工作具有預(yù)見性，進而進步輔導(dǎo)員日常事務(wù)的工作效率；三是建立良好的師生交流渠道。在新媒介條件下，充分利用短信、郵件、qq、微博等各種媒介平臺，交流學(xué)生工作感想、分享學(xué)生工作經(jīng)歷，并通過主題班會、組織各類校園文化比賽等各種活動與大學(xué)生交流，縮短與他們之間的間隔，主動關(guān)心、親近同學(xué)，多與他們交心談心、坦誠相待，力求成為他們的良師益友和人生導(dǎo)師。有人說輔導(dǎo)員是高校校園里最基層、最辛苦的工作，但我相信它也將會是活力的工作之一。我將努力當(dāng)好教學(xué)工作與學(xué)生管理工作之間的紐帶，認(rèn)真做好思想政治教育、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、黨團建立等方面的各項工作，并以優(yōu)異而富有成效的工作表現(xiàn)，完成從一名研究生向一名高校輔導(dǎo)員的成功轉(zhuǎn)型。輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)1000字篇十三本人于20xx年8月23日至8月28日參加了在礦大基地舉辦的本次輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)形式多樣，學(xué)習(xí)氣氛良好，專家授課內(nèi)容深化。從本次培訓(xùn)中，本人收獲頗多，總結(jié)如下：①作為大學(xué)輔導(dǎo)員，指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，首先自我學(xué)習(xí)認(rèn)識才能要強，并且要有所深度。除了學(xué)歷學(xué)位上的知識的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上相關(guān)的心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃等也要逐漸有所認(rèn)識與把握，爭取拿到相關(guān)證書并從理論中有所應(yīng)用。②作為黨員，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、方針、政策，在平日盡可能多地關(guān)注黨的開展與新政策，緊跟黨的步伐，與時俱進，多與黨組織溝通思想，進步思想層次。③道德品質(zhì)修養(yǎng)的完善也是非常重要的，不僅是作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，也是作為一個普通人、一個大學(xué)生的朋友。道德品質(zhì)修養(yǎng)是人的根本素養(yǎng)，尤其我們在大學(xué)校園里的身份，更應(yīng)該弘揚“真善美”與奉獻(xiàn)等中華民族的優(yōu)良品質(zhì)，同時注重個人禮儀修養(yǎng)。日常工作生活上的細(xì)節(jié)都應(yīng)該符合一個有素質(zhì)有修養(yǎng)的大學(xué)老師所為，而不僅僅是生搬硬套一些文字和講座，要重視言傳身教的作用。當(dāng)下大學(xué)生極具自己的個性，并具有一些時代特征。作為輔導(dǎo)員，學(xué)生在校期間最嚴(yán)密的老師，需要理解和時刻關(guān)注學(xué)生的思想心理狀態(tài)，尤其是某些特殊情況的學(xué)生，比方特困、單親、孤兒等。由之前幾年的工作中也證實，相比擬而言，這些學(xué)生中的心里問題要比其他學(xué)生發(fā)生的概率要高一些。早關(guān)注、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決，及時掌握學(xué)生的心里狀況的異常苗頭，就極有可能把主動權(quán)握在自己的手中，進展妥善的解決。①當(dāng)下時代，我們靠近學(xué)生，理解學(xué)生，不再只有面對面的一種方式了，還可以通過網(wǎng)絡(luò)電子進展交流。而當(dāng)今大學(xué)生也非常喜歡和習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)電子交流形式，這種方式反而可以盡快融入學(xué)生群體。作為他們大學(xué)生活中的嚴(yán)密師友，我們要及時理解網(wǎng)上新型和流行的交流軟件、溝通方式，并有一定敏銳性，及時掌握網(wǎng)上熱議的新聞消息，時刻保持與學(xué)生生活不脫節(jié)，與學(xué)生聊天不冷場。②加強輔導(dǎo)員網(wǎng)上交流平臺的關(guān)注，尤其是輔導(dǎo)員與最官方的一片天地中國大學(xué)生在線。初聽到這個名字，____進入網(wǎng)站，完全是由于學(xué)校要求。但在本次參加培訓(xùn)班后，尤其是王光彥副司長的講座與輔導(dǎo)員年度人物的交流之后，我才突然異?？释顷戇@個網(wǎng)站，與同行學(xué)習(xí)，與大學(xué)生交流。今后，對于這個全國最專業(yè)的互動展示平臺，本人一定會重視學(xué)習(xí)并廣泛在學(xué)生群體中宣傳，發(fā)動周圍同行及學(xué)生關(guān)注此溝通平臺。從本人從事這份工作以來，就本持育人的理念，在工作中時刻銘刻這一原那么。作為輔導(dǎo)員，愛心