版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯從價值和道德視角解析行政裁量權(quán)一自由裁量的正當(dāng)性內(nèi)涵
所謂自由行政裁量權(quán)的正當(dāng)性,不僅僅是指裁量權(quán)的合法性,更重要的是裁量權(quán)要合乎倫理道德。法律、法規(guī)賦予行政執(zhí)法者自由裁量的權(quán)力和空間,在行政自由裁量權(quán)的行使過程中,決不能沒有道德的介入?!耙驗樽杂苫蜃灾鞯恼嬷B在于自律和自我關(guān)注,而不是欲望的放縱、意志的任性、道德負(fù)擔(dān)的拋棄。在自由裁量領(lǐng)域,行政人員的智識、德性得以充分展示,倫理道德得以檢驗,而行政人員的倫理道德狀況往往成為決定行政自由裁量行為效果的關(guān)鍵因素。”①行政自由裁量權(quán)的倫理德性主要體現(xiàn)在以下三個方面。
第一個方面,執(zhí)法者在裁量過程中,遵法行事本身就是一種美德的體現(xiàn)。執(zhí)法者的德性不一定與制度約束相對立,相反在很多的情況下德性本身就蘊涵著對制度的合理服從與遵守,即對制度的“合理服從”是一種德性,行政執(zhí)法者的德性實踐就蘊涵著某種自由、自主或主體性的吁求。所以,在自由裁量實踐過程中,執(zhí)法者以道德力量作為基礎(chǔ),對法的遵守不是因為懾于法律威懾而被迫守法,而是出自個人的意愿,并真正認(rèn)識到守法對個人和社會的意義,從而自覺將守法作為一項道德義務(wù),這在筆者看來,執(zhí)法者這種執(zhí)法原則和意愿就是一種美德的體現(xiàn)。
第二個方面主要體現(xiàn)在執(zhí)法主體在行政裁量實踐過程中,執(zhí)法者是一個有著意志自利和能力的行動者,并在此基礎(chǔ)上做出善惡行為判斷及其做出判斷的價值選擇,這主要涉及行政執(zhí)法主體行為和觀念的正當(dāng)性、合理性。
第三個方面,承擔(dān)責(zé)任。裁量權(quán)的存在,不僅使行政倫理的他律約束成為必要,且這種約束產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)成為自由意志的選擇,即成為行政主體基于價值認(rèn)同和價值信念而自覺承擔(dān)的行為責(zé)任。
二行政自由裁量權(quán)的正當(dāng)性價值取向
行政自由裁量權(quán)在實踐過程中應(yīng)該要有一個正確的價值取向和價值標(biāo)準(zhǔn),即行政自由裁量權(quán)的正當(dāng)性價值取向反映的是行政自由裁量權(quán)的價值基礎(chǔ)、價值目標(biāo)和價值構(gòu)成。
(一)正確的義利觀。在義利觀上,儒家創(chuàng)始人孔子曾提出:“義以為上”,作為世人立身行事的道德準(zhǔn)則。什么是“義”呢?“義”指事得其宜即為義,也就是說當(dāng)人遇事時能夠做出正確判斷,能夠采取適宜、恰當(dāng)?shù)男袨?,“義”的內(nèi)涵可概括為公正無私、行為端正、揚善止惡、處事合乎理,就是“義”。而“利”則泛指物質(zhì)利益,且利又分為“公利”與“私利”。當(dāng)義與利相對而言時,義則泛指道義,指人所需要的道德價值。
在行政執(zhí)法過程中,“義”是可以用來衡量執(zhí)法行為的適宜不適宜、合理不合理的最高標(biāo)準(zhǔn)。因為行政執(zhí)法的實質(zhì)就是為人民服務(wù),因此在行政執(zhí)法過程中,尤其在行政自由裁量的實踐過程中,行政主體必須樹立服務(wù)的理念和正確的義利觀,做出恰當(dāng)?shù)男袨楹土己玫牡赖屡袛唷6袄笔切姓杂刹昧繖?quán)所追求的根本目的,只是行政自由裁量權(quán)所追求的利益應(yīng)該是“公利”而非“私利”。為公眾謀取利益是行政自由裁量權(quán)正當(dāng)性的價值體現(xiàn)和基本的價值取向。這種價值取向必然要求執(zhí)法主體要有崇高的義務(wù)感和責(zé)任感,做到執(zhí)法為民,而不徇私枉法。
只有當(dāng)行政執(zhí)法主體能認(rèn)識和接受這種義務(wù)感和責(zé)任感時,它才會影響到執(zhí)法者的執(zhí)法行為,促使執(zhí)法者不會恃權(quán)牟利,。而這種義務(wù)感和責(zé)任感是建立在對“權(quán)力”正確認(rèn)識與否的基礎(chǔ)上,如何認(rèn)識和看待“權(quán)力”,直接關(guān)系到執(zhí)法者的義利觀。正確的義利觀要求個人權(quán)力服從于公共權(quán)力,“公共領(lǐng)域中的道德前提恰恰是從業(yè)于公共行政的個人對其權(quán)利的轉(zhuǎn)讓,即讓個人權(quán)利服從公共權(quán)力的要求?!雹趯τ谝恍┎辉试S個人利益角逐和競爭存在的領(lǐng)域,權(quán)利會使個人與集體、組織離心離德,并會把公共權(quán)力置于濫用、的境地。
國家與社會公共事務(wù)管理的客觀要求決定了行政價值選擇的必然性,尤其在行政自由裁量權(quán)行使過程中,執(zhí)法者選擇什么和如何選擇并不取決于執(zhí)法人員的一己之私,“行政執(zhí)法人員的責(zé)任在于正確地認(rèn)識和理解行政管理的客觀需要,并主動地用自己的行政行為保全這種需要的滿足。”③認(rèn)識和理解行政管理客觀需要的過程也就是行政人員自覺地使個人價值取向與行政主體整體的價值取向調(diào)適的過程,以求實現(xiàn)行政執(zhí)法者全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法理念。
(二)公平與效率的統(tǒng)一。公平與效率的關(guān)系是人類社會的一對基本關(guān)系,也是人類社會永恒的主題。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,公平與效率是一對對立的矛盾,二者不可同時兼顧,要效率就不能要公平,要公平就必然會犧牲效率。然而,行政執(zhí)法卻不能完全從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來審視這兩者之間的關(guān)系。行政執(zhí)法,尤其是行政自由裁量權(quán)的行使更多的是要從倫理學(xué)的角度來考察這二者之間的關(guān)系。尤其在適當(dāng)?shù)臅r候,在人本主義的原則下,效率必須讓步給公平。因此,從倫理學(xué)的角度看來,所謂公正就是對政治、法律等領(lǐng)域中的是非、善惡等的認(rèn)識和判斷。它包含著兩個層面的內(nèi)涵,一是指“所得”與“所付出”的要相適應(yīng);二是指按同一原則或標(biāo)準(zhǔn)對待處于相同情況的人與事。而所謂效率就是行政執(zhí)法過程中要以最少的投入來獲取最大程度的“收益”。
從倫理學(xué)的角度看,行政自由裁量權(quán)所追求的目的是實現(xiàn)公正與效率的統(tǒng)一,即行政執(zhí)法實踐中,盡量做到公正與效率之間的平衡和統(tǒng)一。根據(jù)行政法的基礎(chǔ)理論———平衡論④認(rèn)為:平衡應(yīng)是現(xiàn)代行政法的基本精神與價值取向。行政法在調(diào)整特定社會關(guān)系時,應(yīng)追求行政權(quán)與相對人權(quán)利;公共利益與個人利益;行政效率與社會公正之間的平衡。在行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的行使中,既公正又高效是行政主體追求的理想目標(biāo),而在現(xiàn)實中往往是公正與效率不能兼顧,總是存在著某種傾向:偏向公正或者偏重效率。但“在行政自由裁量權(quán)的行使過程中公正和效率是統(tǒng)一的:不講效率的裁量不是公正的裁量,不公正的裁量是沒有效率的裁量,公正與效率是相輔相成的。公正是效率的前提和基礎(chǔ),效率是公正的保障和體現(xiàn)。要實現(xiàn)行使行政自由裁量權(quán)的目的就必須將二者有機(jī)的統(tǒng)一起來,才能真正達(dá)到良好的行政效果和社會效果?!雹?/p>
因此,追求公平與效率的統(tǒng)一是行政自由裁量權(quán)所追求的目的,在“平衡論”的理論的指導(dǎo)下,行政執(zhí)法中所運用自由裁量權(quán)應(yīng)兼顧公正與效率,盡量做到二者之間的統(tǒng)一與平衡。在行政自由裁量權(quán)的行使過程中,不能因追求效率而犧牲公正;提高行政效率,不得違反公正原則而損害相對人的合法權(quán)益,這不僅是行政自由裁量權(quán)的基本價值取向,同時也是現(xiàn)代民主和法制發(fā)展的必然要求。
(三)實現(xiàn)個體正義。正義是人類孜孜不懈的追求,也是人類的理想,更是人類的現(xiàn)實愿望。在法律法規(guī)中,正義是其所追求和體現(xiàn)的價值之一,但法律法規(guī)所表達(dá)和承載的正義只能是形式的正義或抽象的正義。而追求實質(zhì)正義或是個體的正義才是現(xiàn)代法律選擇方法的最根本的價值取向。形式正義只是手段,而實質(zhì)正義或是個體正義才是目的。
行政執(zhí)法是一項法律適用活動,在執(zhí)法過程中當(dāng)然要實現(xiàn)法的首要價值,但更重要的是要在具體的執(zhí)法過程中追求和實現(xiàn)個體的正義。由于行政自由裁量權(quán)所面對和考慮的是具體的個案,在執(zhí)法過程中,如果教條地執(zhí)行法律,則常常背離正義的目的,所以,靈活地運用行政自由裁量權(quán),不僅體現(xiàn)了形式上的正義,更重要的是要體現(xiàn)了實質(zhì)正義或個體的正義。所以,行政執(zhí)法中的自由裁量權(quán)不僅是對法律規(guī)章制度等的執(zhí)行與遵守,但同時也傳遞出法律的正義、平等等倫理價值。
正是因為有了行政執(zhí)法自由裁量權(quán),從而使法律規(guī)章的現(xiàn)實正義在個體身上得到了完美的體現(xiàn),正如戴維斯所認(rèn)為的:“在世界史上,沒有任何一個法律制度無自由裁量權(quán),為了實現(xiàn)個體的正義,為了實現(xiàn)創(chuàng)設(shè)性正義,為了實現(xiàn)還無人知道去制定規(guī)則的新綱領(lǐng)以及為了實現(xiàn)其某些方面不能夠變?yōu)橐?guī)則的老綱領(lǐng),自由裁量都是不可缺少的?!雹?/p>
因此,從積極的意義上看,行政自由裁量權(quán)有適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行政規(guī)制的需要,同時也是為了實現(xiàn)個案的正義。正是因為行政自由裁量權(quán),使行政機(jī)關(guān)才有可能對行政事務(wù)進(jìn)行個別的考慮和對待,使得立法上的普遍公正在自由裁量權(quán)的實踐過程中轉(zhuǎn)化為個別的、現(xiàn)實的、具體的正義。
三行政自由裁量權(quán)正當(dāng)性的道德尺度
在現(xiàn)代社會,行政執(zhí)法已經(jīng)離不開自由裁量權(quán),而行政自由裁量權(quán)具有一定的靈活性和自主性,這很可能導(dǎo)致裁量權(quán)被濫用。行政自由裁量權(quán)是一種非制度化的行政權(quán)力,也是一種倫理性的權(quán)力。從一定意義上說,自由裁量領(lǐng)域是一個法律作用式微、而倫理道德大行其道的重要領(lǐng)域。
(一)平等裁量原則。平等思想由來已久,和人們遭受不平等待遇的歷史一樣源遠(yuǎn)流長。平等是行政執(zhí)法自由裁量的基礎(chǔ)和前提,這里所講的平等裁量原則主要體現(xiàn)在兩個方面:
第一,執(zhí)法者與行政相對人的地位上的平等。執(zhí)法者與行政相對人之間地位的平等一直是長期被人忽視的角落。這正如肖金明教授所指出的:“一直以來,在我國‘行政’等同于‘管理’,再加以封建社會中長期形成的官貴民賤思想,行政執(zhí)法中的平等對待被人們所忽視?!雹?/p>
然而,隨著行政執(zhí)法的發(fā)展和依法治國理念的提出,我國政府在行政執(zhí)法理念上也發(fā)生了重大變革,由管理型政府逐漸向服務(wù)性政府轉(zhuǎn)變,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法者的主體地位也從“主人”的高度回歸到與相對人平等的層面上來,這是法治政府發(fā)展的必然要求,同樣也是現(xiàn)代行政自由裁量的必然前提和基礎(chǔ)。提倡和追求執(zhí)法者與行政相對人之間的地位平等,符合我國現(xiàn)行倡導(dǎo)的“柔性執(zhí)法”⑧的理念,有利于進(jìn)一步深化行政執(zhí)法理念的變革,有利于緩和執(zhí)法者與行政相對人之間的對立和矛盾。
第二,平等的對待行政相對人。法律面前人人平等,平等裁量原則要求行政執(zhí)法主體在自由裁量實踐過程中應(yīng)當(dāng)平等地對待任何有關(guān)的行政相對人。行政自由裁量的平等對待就是要求執(zhí)法者確保行政相對人的機(jī)會均等,享有的權(quán)利、負(fù)擔(dān)的業(yè)務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任平等,任何公民都不得享有法定外的特權(quán),也不得遭受不平等的待遇。
平等原則作為自由裁量的基本原則具有指導(dǎo)功能,它要求執(zhí)法者必須依法平等地對待每一位行政相對人?!叭魏涡姓鄬θ嗽谌烁裆隙际瞧降鹊?,行政主體應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出對于各種行政相對人的平等人格的尊重。盡管不同的行政相對人可能在地位、身份等方面有差異,但行政主體卻不能因此而優(yōu)待或歧視某些行政相對人。因此,行政主體應(yīng)當(dāng)客觀地根據(jù)事實的性質(zhì)、情節(jié)、后果等按照同一標(biāo)準(zhǔn)做出自由裁量,而不能根據(jù)行政相對人的地位、身份,隨意變動標(biāo)準(zhǔn),使不同的行政相對人受到不同的對待?!雹?/p>
(二)公正裁量原則。公正裁量是行政執(zhí)法所要求的另一基本原則?!啊c‘正’的連用,恰好表明了‘公’與‘正’之間不可分割的聯(lián)系。在行政活動領(lǐng)域,‘公’則‘正’,即出以公心、秉公辦事,就是在道德上應(yīng)當(dāng)受到稱贊、嘉許的正確行為。反之,不‘公’則不‘正’,即:若出以私心,以公權(quán)謀取私利,則會做出道德上不正確的行為?!雹?/p>
公正裁量即公正是行為對象應(yīng)受得的行為,是給予行政相對人應(yīng)得而不給人不應(yīng)得的行為。公正裁量要求行政執(zhí)法者在處事方式、態(tài)度、判據(jù)方面符合法律和倫理規(guī)范要求,而實現(xiàn)這種要求的重要保障是公正的行政程序。
在行政自由裁量過程中,公正裁量原則包括實體公正和程序公正兩個方面的要求?!耙虼?,該原則既是行政法的程序性基本原則,也是行政法的實體性基本原則。這一原則實體公正的要求主要包括:依法辦事,不偏私;合理考慮相關(guān)因素,不專斷;程序公正的要求主要包括:自己不做自己的法官;不單方接觸;不在事先未通知和聽取相對人申辯意見的情況下作出對相對人不利的行為。自己不做自己的法官、聽取相對人陳述、申辯,既是公正原則的要求,也是前述正當(dāng)法律程序原則的要求?!?/p>
從倫理角度的角度上看,行政執(zhí)法者是人民的公仆,其行政權(quán)力是人民賦予的,因此他們必須公正的應(yīng)用這些權(quán)力為人民服務(wù),而不能利用此種權(quán)力為自身或與之有某種關(guān)系的個人、組織牟取私利?!靶姓杂刹昧繖?quán)作為一種公權(quán),其本質(zhì)必然要求公正行使。任何偏離公正原則的自由裁量行為,都超出了應(yīng)有的自由度,是對于自由的濫用。公正裁量原則是對于平等裁量原則的補(bǔ)充或限制。沒有平等,固然就不可能有公正。但若僅有平等,也不必然有公正。如果行政主體堅持以基于私利的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自由裁量,雖然這一標(biāo)準(zhǔn)在應(yīng)用于不同的行政相對人時都未予改變,即行政主體以同樣的基于自己私利的標(biāo)準(zhǔn)對待所有行政相對人,這雖然并未明顯違背裁量平等原則,但卻是對于公正裁量原則的觸犯。因此,在平等裁量原則之外,再提出公正裁量原則,對于正確地進(jìn)行自由裁量是十分重要的?!?/p>
(三)據(jù)實裁量原則。據(jù)實裁量原則同樣也是行政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保合同模板
- 2024年度青海省公共營養(yǎng)師之三級營養(yǎng)師能力測試試卷B卷附答案
- 2024年度陜西省公共營養(yǎng)師之四級營養(yǎng)師自我提分評估(附答案)
- 2025年度出租車公司司機(jī)團(tuán)隊管理與績效考核合同4篇
- 個性化市場攤位短期租賃合同范本版
- 二零二五年度體育賽事贊助合同規(guī)范3篇
- 二零二五年度企業(yè)研發(fā)中心租賃合同4篇
- 二零二五年度電動自行車贈與合同(綠色出行工具轉(zhuǎn)讓)4篇
- 2025年度高端制造項目內(nèi)部承包合同標(biāo)準(zhǔn)4篇
- 二零二五年度砂石運輸與倉儲服務(wù)采購合同范本3篇
- 圖像識別領(lǐng)域自適應(yīng)技術(shù)-洞察分析
- 個體戶店鋪租賃合同
- 禮盒業(yè)務(wù)銷售方案
- 二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)試題及答案(100題)
- 小學(xué)五年級英語閱讀理解(帶答案)
- 仁愛版初中英語單詞(按字母順序排版)
- (正式版)YS∕T 5040-2024 有色金屬礦山工程項目可行性研究報告編制標(biāo)準(zhǔn)
- 小學(xué)一年級拼音天天練
- 新概念英語第二冊考評試卷含答案(第49-56課)
- 【奧運會獎牌榜預(yù)測建模實證探析12000字(論文)】
- 保安部工作計劃
評論
0/150
提交評論