各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準匯編

PAGE10PAGE各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準企業(yè)法人代表1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣2-10分；對所負責任推諉扣10分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2-10分；達不到所制定的控制指標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任落實不到位扣2-10分；不制定安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查辦度不夠扣2-8分；安全檢查無記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2-10分；不按時批撥安全經費扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認真扣2-10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準企業(yè)技術負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對所負責任推諉扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；不認真執(zhí)行施工組織設計審批手續(xù)扣3-15分；達不到所制定的控制指標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；不參加安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內容扣10分；教育不及時或教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15審批施工組織設計時，把不住保證安全的技術措施關扣15分；安全防護措施不就位就按排工人施工作業(yè)扣2-10分；不制定勞保護品經費計劃扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分，不積極組織人員搶救扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準企業(yè)生產負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣2-10分；對所負責任推諉扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；不認真執(zhí)行施工組織設計審批手續(xù)扣3-15分；達不到所制定的控制指標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；不參加安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內容扣10分；教育不及時或教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分，不積極組織人員搶救扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分，不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準企業(yè)安全負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對所負責任推諉扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核不記錄或記錄不全、不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；不參加安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分；對安全生產管理制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育不及時；教育不及時或教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15審批施工組織設計時，把不住保證安全的技術措施關扣15分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；機械設備安全保護裝置不經驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對各項目部的管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認真扣2-10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準財務1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的政策法規(guī)扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對所負責任推諉扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；不制定年度財務目標計劃扣15分；對財務目標計劃執(zhí)行不嚴格扣2-10分；達不到所制定的控制目標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；不按時審批安全技術措施經費扣5-10分；安全技術措施經費不及時到位扣2-10分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術措施經費使用情況扣5-10分；對查出的問題不制定相應的整改措施或制定措施不得力扣2-8分。5、安全教育與培訓15對安全教育與培訓不配合扣15分；安全教育與培訓經費撥放不及時或經費不到位扣2-15分；隨意挪用安全教育經費扣10分。6、保證安全的措施15不熟悉勞保護經費的使用標準扣10分；不及時審批勞保護品經費扣2-10分；隨意挪用勞保護經費扣10分。7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險費扣5-10分；發(fā)生事故搶救費不到位扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時不匯報財會工作中對安全措施經費的管理和使用情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準技術負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣2-10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；對機械設備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制訂的不全面扣2-10分；執(zhí)行不嚴扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對機械操作工不定期進行安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不全、不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15機械設備安全保護裝置不經驗收就發(fā)放出庫扣15分；安全保護裝置不靈敏或保護裝置不齊全扣2-10分；驗收無記錄或記錄不認真、不真實扣2-15分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報機械設備安全防護裝置的裝備情況以及各種機械設備的當前運轉狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準行政負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分。2、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣2-10分；考核無記錄或記錄不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分；查出的問題不及時制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認真扣2-10分。5、安全教育與培訓15無文明衛(wèi)生施工教育計劃扣15分；培訓教育時無衛(wèi)生防病宣傳教育內容或教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不全、不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15對防護設施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設施不就位或達不到有關標準就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準安全員1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣2-10分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣2-15分；達不到制定的控制目標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；分項工程開工前不進行書面安全技術交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓計劃扣15分；對職工不進行“三級”安全教育扣15分；教育不及時或教育內容針對性不強扣2-10分；教育無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施15安全保護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；施工機械安全保護裝置失靈或不靈敏、不齊全扣2-15分；不及時解決安全防護工作中出現(xiàn)的問題扣2-10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格，發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準專職電工1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；不制定項目工程工作目標計劃扣15分；對工作目標計劃執(zhí)行不嚴格扣2-10分；達不到所制定的工作目標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；作業(yè)前無書面安全技術交底扣10分；安全技術交底未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改105、安全教育與培訓15無證作業(yè)扣15分；對作業(yè)人員不進行班前安全教育扣15分；班前安全教育內容針對性不強扣2-10分；班前安全教育無記錄或記錄不認真、不真實扣2-15分。6、保證安全的措施157、工傷事故處理10如發(fā)生一起觸電事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經常向項目經理匯報施工用電的安全狀況扣10分；在特殊場所不使用安全電壓扣5分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準質檢員1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣2-10分；對管理目標執(zhí)行每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分；檢查無記錄或記錄不認真扣2-10分。5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；安全教育與培訓不合格就上崗扣10分。6、保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機械設備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極協(xié)助事故調查組搞事故調查扣10分；發(fā)生事故不按“四不放過”的原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上匯報工作時，沒有安全生產工作內容扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準材料員1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不明確、不詳細扣2-10分；不制定采購材料的質量目標計劃扣15分；購進的材料不符合國家有關質量標準扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定材料采購供應的管理制度扣10分；對制定出的制度執(zhí)行的不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不執(zhí)行材料入庫前檢查制度扣10分；對查出的不合格材料不立即進行退貨或更換扣2-10分。5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；不按時參加班前安全活動扣2-15分；教育無記錄或記錄不認真、不真實扣2-15分。6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場需用的安全防護用品購買不及時扣2-15分；發(fā)現(xiàn)一次購進假冒偽劣安全防護用品扣15分；對查出的假冒偽劣防護用品不立即進行退貨或更換扣2-15分。7、工傷事故處理10如因購進的安全防護用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則進行處理扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10安全防護用品的購置情況應及時向項目經理匯報；如不匯報或匯報不及時扣2-10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準機管員1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不明確、不詳細扣2-10分；對管理目標執(zhí)行情況每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定機械設備管理制度扣10分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行機械設備安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣5-10分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣2-8分。5、安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；對機操工不進行班前安全教育扣15分；教育不及時或教育內容針對性不強扣2-10分；班前安全活動無記錄或記錄不認真扣2-15分。6、保證安全的措施157、工傷事故處理10發(fā)生機械設備損壞事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則進行處理扣5-10分；不及時制定出行之有效的防范措施和改進措施扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報機械設備安全保護裝置的裝配情況以及機械設備的運轉狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準預（結）算員1、責任制落實152、目標管理153、責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣2-10分；不制定工程竣工后限期結算完畢制度扣10分；對制度執(zhí)行不嚴格扣2-8分。4、安全檢查與整改10對所負責工程的預、結算應以工程為單位進行復查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失誤扣5-10分；查出的問題不及時處理扣2-8分。5、安全教育與培訓15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關業(yè)務培訓或安全教育培訓扣15分；培訓或教育無記錄或記錄不認真、不真實扣2-15分。6、保證安全的措施15如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護設施的設計或要求不合理應及時提出，并向有關部門提出改進意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時提出，不向有關負責人匯報扣2-15分。7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預算員不向有關領導或部門匯報而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己的責任推諉扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報預、結算工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準財會員1、責任制落實152、目標管理15無年度安全管理目標扣15分；不制定目標工作制度扣15分；對財會目標工作制度執(zhí)行不嚴格扣2-10分；達不到所制定的管理目標扣2-15分。3、責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣2-10分；各項安全經費分帳不明確扣2-10分；安全經費沒做到?？顚Ｓ每?-10分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不