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運(yùn)輸司機(jī)勞動(dòng)合同一、前言勞動(dòng)合同是用于合法約束用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的一種法律文件。本文將對(duì)運(yùn)輸司機(jī)勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)的講解和解釋,在此提供參考。二、合同主體用人單位:__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者:__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)三、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。本合同有效期滿,雙方約定繼續(xù)以類似形式有限期履行,未作續(xù)簽書面約定的,本合同期滿后僅為未定期勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容乙方以負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的司機(jī)身份,執(zhí)行甲方指派的運(yùn)輸任務(wù)。乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成運(yùn)輸任務(wù),并保證車輛安全、穩(wěn)定地行駛。乙方必須按照規(guī)定的路線和速度要求開車,遵守交通法規(guī)和安全操作規(guī)程。乙方需遵守甲方交通違法行為規(guī)定,避免違法行為或交通事故發(fā)生。五、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí),每周工作40小時(shí)。乙方需遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)、休息時(shí)間和節(jié)假日規(guī)定,按時(shí)完成工作任務(wù)。若超時(shí)工作,可以和甲方協(xié)商加班費(fèi)等福利待遇。六、工作報(bào)酬乙方所施工作報(bào)酬按照甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定執(zhí)行。若乙方加班、出差或離崗轉(zhuǎn)移情況下,原工資薪金維持不變。加班按照月薪計(jì)算,每小時(shí)不低于基本工資的150%。乙方工作出現(xiàn)失職、疏忽、違規(guī)行為或違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定而給甲方造成損失,甲方有權(quán)依法扣發(fā)、減少或停止乙方工資薪金。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方在乙方的崗位上,應(yīng)當(dāng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)該提供勞動(dòng)者的住房保障、交通費(fèi)用、停車場(chǎng)費(fèi)用等福利待遇。甲方應(yīng)該加入乙方所在地區(qū)的勞動(dòng)保障合同。八、保密協(xié)議乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)保密制度。乙方須按照甲方和業(yè)務(wù)合同的要求,嚴(yán)格執(zhí)行秘密產(chǎn)品的保護(hù)措施。乙方不得私下泄露、披露、轉(zhuǎn)移或利用甲方機(jī)密信息,否則應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。九、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)該為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,該類用品的購(gòu)置及更換維護(hù)由甲方負(fù)責(zé)。乙方出現(xiàn)工傷或意外傷害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方出差時(shí)發(fā)生意外行為,甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、違約責(zé)任一方違約,守約人有權(quán)要求違約方賠償由此造成的全部損失,包括合同損失和違約責(zé)任。雙方違約,按照違約比例累計(jì)賠償。十一、合同終止合同期限到期,合同自動(dòng)終止。甲方認(rèn)為乙方的工作能力嚴(yán)重不符合崗位要求,甲方有權(quán)解除本合同。乙方拒絕履行合同的義務(wù),經(jīng)甲方采取勸誡、記過、停職、降薪等適當(dāng)措施后仍不改變,甲方有權(quán)解除本合同。十二、其他事項(xiàng)本合同未約定事項(xiàng),適用國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。以上內(nèi)容為運(yùn)輸

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