企業(yè)核心價值觀

企業(yè)核心價值觀尊重信任、高效務(wù)實、敬業(yè)求精、忠誠勤奮、創(chuàng)新變革、合作共贏尊重--企業(yè)做事的準則。在工作你首先是被尊重的！我們尊重人性，尊重人才，善用人才，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事。

信任--用人不疑，疑人不用，對公司發(fā)展擁有堅定的信念。高效--是企業(yè)員工必備的素質(zhì)。當日事當日畢，日情日高，明確工作計劃，零等待工作風(fēng)格。

高：對工作高度負責(zé)，提高工作質(zhì)量，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

效：效率，通過不懈地努力奮斗，公司上下齊心協(xié)力，使企業(yè)得到長足的發(fā)展。

務(wù)實--是企業(yè)員工的做人風(fēng)格。實事求是，腳踏實地，從一點一滴做起。將自己融入到企業(yè)中去，真正體現(xiàn)"是我的"這一理念。

敬業(yè)--是企業(yè)員工必須遵循的行為準則。從的根本利益出發(fā)，員工要把個人理想的實現(xiàn)和公司事業(yè)的發(fā)展融合在一起，沒有企業(yè)的成功，就不可能有個人的成就，每個人的成就，都有助于企業(yè)的成功，從社會角度出發(fā)，辦企業(yè)沒有敬業(yè)的精神是辦不好的，企業(yè)是社會成員之一，為社會作貢獻是員工的天職。每個員工也必須將企業(yè)的發(fā)展與國家、民族的富強融合在一起。

求精--是企業(yè)的根本出路，沒有求精就沒有發(fā)展。求精是競爭的法則，“逆水行舟，不進則退”，求精就是開拓、創(chuàng)造、發(fā)明、前進。創(chuàng)新推動了社會的進步，企業(yè)的創(chuàng)新不能拘泥于條條框框，不能固步自封、僵化、教條，而要根據(jù)現(xiàn)實和環(huán)境的變化，大膽地突破和超越，能不斷地推陳出新。倡導(dǎo)的求精，在思路上要求大膽設(shè)想，在操作上要小心求證。求精不是盲動，而是要在充分討論、不斷摸索總結(jié)中果敢行動。高目標不只是我們?nèi)〉酶偁巸?yōu)勢戰(zhàn)略的要求也是我們的信念

忠誠--要百分之百地忠誠，企業(yè)利益永遠是第一位的。

勤奮--少說多做，付之于行動，企業(yè)的發(fā)展離不開勤奮的員工，只有勤奮的員工才能有事業(yè)上的成就。創(chuàng)新－只有創(chuàng)新，才能獲勝。把創(chuàng)新作為企業(yè)生存與發(fā)展的動力和源泉。以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，不斷解決我們發(fā)展中存在的問題，持續(xù)改進，不斷進步，超越自己是我們的追求，不斷超越自己，我們就會超越所有的人變革－流程是用來打破的，我們需要主動的變革，鼓勵嘗試、創(chuàng)新，允許犯錯誤，愿意交學(xué)費。合作共贏－我們每一個人，每一個人所在的團隊，每一個公司，我們與合作者之間，大家的利益是一致的，大家的利益是捆綁在一起的，大家休戚相關(guān)、榮辱與共，所以我們追求多贏和共同的成功。精誠合作，互相支持，互相學(xué)習(xí)的感覺、氛圍讓我們能達成一個人或部分人不能達成的事業(yè)，讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大、只有通過團隊精神和合作，我們才可能達成高目標，創(chuàng)造奇跡，我們盡可能使我們的公司架構(gòu)扁平，盡