試用期個人解除勞動合同協(xié)議

試用期個人解除勞動合同協(xié)議最新一、協(xié)議背景經(jīng)過雙方商議和確認(rèn)，自愿簽訂該《試用期個人解除勞動合同協(xié)議最新》（以下簡稱“本協(xié)議”），雙方遵守國家勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，珍視員工與企業(yè)之間的合作，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、協(xié)議約定1.解除事由企業(yè)與員工因某種原因決定解除原有的勞動合同，并達(dá)成本次協(xié)議。2.解除手續(xù)企業(yè)與員工同意互相銷毀原有勞動合同，簽訂本協(xié)議，并一致同意勞動關(guān)系于本協(xié)議簽署后終止。3.已獲得的權(quán)益員工在試用期內(nèi)享有過的合理收入（包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、福利等）不受影響，企業(yè)將按照相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同約定給予員工已獲取的待遇。4.未獲得的權(quán)益員工在試用期未享受到的部分薪酬（如年終獎等），企業(yè)無需承擔(dān)。5.解除協(xié)議金額員工不得就轉(zhuǎn)崗或離職或任何原因向企業(yè)索取任何法定或約定解除協(xié)議的賠償和補(bǔ)償，企業(yè)無需支付任何解除協(xié)議金額。6.協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。注：企業(yè)代表：________________員工代表：____________________三、法律聲明1.本協(xié)議所稱“法律法規(guī)”包括但不限于中華人民共和國勞動法、勞動合同法及其它相關(guān)規(guī)定。2.本協(xié)議的解釋、履行及糾紛解決等，適用中華人民共和國法律。四、協(xié)議效力1.本協(xié)議經(jīng)企業(yè)和員工雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.雙方如對本協(xié)議的執(zhí)行有爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決；如協(xié)商無果，可依法途徑解決。3.本協(xié)議一式兩份，員工持有一份，企業(yè)持有一份，具有同等法律效力。五、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自解除原勞動合同時的試用期結(jié)束日計(jì)算至協(xié)議期滿之前，企業(yè)不得對員工作出辭退等不利決定。若雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。員工需提前__________天書面通知企業(yè)解除協(xié)議。為保障員工合法權(quán)益，雙方應(yīng)協(xié)商確定解除協(xié)議時的具體事項(xiàng)。六、協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、或變更必須經(jīng)企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致后，采用書面形式進(jìn)行，每份修改合同應(yīng)當(dāng)標(biāo)明修改時間，內(nèi)容和生效時間。修改合同自各方簽字之時起生效。七、協(xié)議提交本協(xié)議一式兩份，企業(yè)持有一份，員工持有一份。本協(xié)議簽訂之日起即為生效。本協(xié)議生效后，所有與本協(xié)議有關(guān)的爭議均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)予以處理，企業(yè)為本協(xié)議的違約方所造成的所有直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)。八、附則1.本協(xié)議中使用的技術(shù)和專業(yè)術(shù)語應(yīng)參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或行業(yè)慣例。2.本協(xié)議制作多份，全部具有同等效力。3.本協(xié)議未涉及問題的，適用有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)事人另有約定的條款。九、協(xié)議的解釋與爭議解決本協(xié)議如