臨沭縣中醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃方案

文檔僅供參考文檔僅供參考#2020年5月29日臨沭縣中醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃方案臨沭縣中醫(yī)院

護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃（一）護(hù)理是以維護(hù)和促進(jìn)健康、減輕痛苦、提高生命質(zhì)量為目的、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)為人民群眾健康提供服務(wù)的工作。與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。為了更好地適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,維護(hù)人民群眾健康,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃結(jié)合我院護(hù)理的實(shí)際情況,特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想和規(guī)劃目標(biāo)以質(zhì)量管理為核心,技術(shù)管理為重點(diǎn),組織管理為保證,使護(hù)理業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展。建立相互理解,相互支持的人際關(guān)系環(huán)境,防止護(hù)理不良事件的發(fā)生,帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為病人提供安全、有效、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),贏得社會(huì)信譽(yù)。二、具體目標(biāo)和工作任務(wù)1、依法加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行＜護(hù)士管理辦法＞規(guī)定,完善護(hù)士準(zhǔn)入制度,明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,依法建立健全護(hù)士聘用、使用制度,同工同酬,杜絕無(wú)證上崗,加強(qiáng)護(hù)士對(duì)法律知識(shí)的培訓(xùn)考核,督促護(hù)士依法履行職責(zé),規(guī)范執(zhí)業(yè)。2、增加臨床一線護(hù)士總量,實(shí)現(xiàn)護(hù)士人力資源的合理配置。根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要,合理設(shè)置護(hù)理崗位,統(tǒng)籌護(hù)士人力資源,保證臨床護(hù)理崗位的護(hù)士配備,改進(jìn)我院臨床一線護(hù)士缺編的狀況。到床護(hù)比逐步達(dá)到1:0.4以上，急診科1:3,手術(shù)室1：3,ICU床護(hù)比為1:3的要求,在達(dá)到規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,實(shí)施以實(shí)際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)的護(hù)士配置方法,并遵循以人為本,結(jié)構(gòu)合理,動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則,按照護(hù)理崗位的任務(wù),所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平,實(shí)際護(hù)理工作量等要素合理配置各職稱層次護(hù)士,實(shí)施按職上崗,做到人力資源利用最大化,切實(shí)保證醫(yī)療安全。3、深入”以病人為中心”的服務(wù)理念,提高病人的滿意度在工作中始終貫徹執(zhí)行”24字服務(wù)方針”,為病人提供人性化、親情化的基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù),密切觀察病人病情變化,正確實(shí)施各項(xiàng)治療、護(hù)理措施,為病人提供基本的生活護(hù)理服務(wù),提供康復(fù)和健康指導(dǎo),并將親情護(hù)理服務(wù)延伸到社區(qū)和家庭,開展出院病人熱線隨訪工作,努力使病人的滿意度達(dá)100%。。、加強(qiáng)護(hù)理管理,全面提高護(hù)理質(zhì)量做到有管理目標(biāo),有實(shí)施計(jì)劃,有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)細(xì)則和獎(jiǎng)罰制度,護(hù)理部下設(shè)基礎(chǔ)護(hù)理組、急救物品、無(wú)菌物品、消毒隔離、病房管理、護(hù)理文書組等七個(gè)護(hù)理質(zhì)量小組,每周進(jìn)行臨床護(hù)理質(zhì)量的考評(píng),每月病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),檢查結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上反饋,制定整改措施,提高護(hù)理質(zhì)量,使各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)始終保持在:危重一級(jí)護(hù)理合格率＞90%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,搶救藥品完好率達(dá)100%,無(wú)菌物品合格率100%,文書書寫合格率＞98%（合格標(biāo)準(zhǔn)85分）,病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度100%,特別是重病記錄單要求記錄及時(shí),準(zhǔn)確無(wú)誤,”三基”考試合格率均達(dá)100%,護(hù)理技術(shù)操作合格率100% 。、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng),制定”三基”培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,科室每周進(jìn)行晨會(huì)提問(wèn)兩次和組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,”三基”培訓(xùn)率達(dá)90%以上。為督促學(xué)習(xí),護(hù)理部要每月進(jìn)行”三基”理論或操作考試1次,40歲以下護(hù)士每年進(jìn)行操作考試,心肺復(fù)蘇和中醫(yī)技術(shù)考核要求人人參加,各科室每月進(jìn)行專科理論考試,成績(jī)存檔,為晉升和年度評(píng)比提供資料,真正提升護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。、強(qiáng)化安全護(hù)理管理安全護(hù)理是深化護(hù)理質(zhì)量的前提,護(hù)理部要加強(qiáng)全院護(hù)士的安全護(hù)理意識(shí)和法律知識(shí)教育,制定各種安全警示牌,嚴(yán)格落實(shí)溝通交流制度,護(hù)理部不定期進(jìn)行護(hù)理安全行政查房,嚴(yán)格缺陷管理,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)匯報(bào)和處理,并進(jìn)行認(rèn)真登記、討論、定性分析,護(hù)理部每季度進(jìn)行分析,提出整改措施,做到護(hù)理事故年發(fā)生率為”0”。7、做好?？谱o(hù)理人員的培訓(xùn)為配合醫(yī)院工作安排,特別是重點(diǎn)項(xiàng)目的開展,做好護(hù)理?？迫藛T的培訓(xùn)。每年至少選送5名以上護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。結(jié)合護(hù)理人員院內(nèi)科室輪轉(zhuǎn),加強(qiáng)護(hù)理人員的應(yīng)急應(yīng)變能力,豐富各?？浦R(shí)。定期舉辦護(hù)理新理論新技術(shù)培訓(xùn)班。8 、教學(xué)科研工作護(hù)理部設(shè)專人分管教學(xué)和科研工作,制訂教學(xué)目標(biāo)和工作計(jì)劃,提高護(hù)理人員學(xué)歷層次,其中,具有大專以上學(xué)歷者達(dá)到護(hù)理人員總數(shù)的80-90%;本科以上學(xué)歷達(dá)到50-60%;積極培養(yǎng)臨床教學(xué)的師資力量,各病區(qū)要安排教學(xué)組長(zhǎng)帶教大、中專學(xué)生。護(hù)理科研,要求積極吸取新知識(shí)、新理論,掌握護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取每年發(fā)表省級(jí)以上護(hù)理論文5-10篇。9、以中藥理論為指導(dǎo),發(fā)展中醫(yī)護(hù)理事業(yè)。一是根據(jù)?？铺攸c(diǎn),按照具有中醫(yī)特點(diǎn)的常見(jiàn)病和急重癥的護(hù)理常規(guī),選擇病種進(jìn)行辨證施護(hù)工作。二是要積極舉辦的中醫(yī)培訓(xùn)班,系統(tǒng)培訓(xùn)中醫(yī)基本理論、