勞務(wù)雇用合同6篇

勞務(wù)雇用合同6篇

勞務(wù)雇用合同1

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣效勞事宜達(dá)本錢協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。

一、總則

第一條勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次條協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。

第三條派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共人（詳細(xì)名單詳見《派遣員工確認(rèn)表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必需符合以下條件：

（一）根本要求

學(xué)歷；年齡；性別：工作閱歷。

（二）技能要求：。

（三）其它：。

第五條用工規(guī)章

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)懇守信，作風(fēng)正派，聽從甲方的治理和工作安排，積極完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并供應(yīng)派遣員工工作所必需的設(shè)備（工具）。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律公平。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)酬勞，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清晰。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及治理方法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、效勞范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班酬勞。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月。

（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常治理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成按本協(xié)議商定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動(dòng)酬勞根據(jù)甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方供應(yīng)勞動(dòng)酬勞清單。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方分月按*****市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和****市地方規(guī)定進(jìn)展計(jì)算。

（三）住房公積金

甲方分月按****市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)展計(jì)算。

（四）派遣效勞費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣效勞費(fèi)，派遣效勞費(fèi)按每名派遣員工每月元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

（五）其它費(fèi)用如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣效勞費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。

第七條結(jié)算規(guī)章

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為日前。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最終一日止。

（三）派遣員工勞動(dòng)酬勞的結(jié)算：依據(jù)甲方向乙方供應(yīng)的勞動(dòng)酬勞清單結(jié)算。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月*******日前以書面形式將人員增減狀況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*****市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人緣由外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月****日前以書面形式將人員增減狀況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

（六）派遣效勞費(fèi)的結(jié)算：缺乏一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)展結(jié)算。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)展結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：

開戶行：

賬號(hào)：

第八條費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月前依據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等狀況向乙方供應(yīng)上月派遣員工的勞動(dòng)酬勞清單，每月前乙方給甲方出具全部勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

（二）乙方須在每月日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)酬勞發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特別狀況可適當(dāng)順延，但不得超過2個(gè)工作日。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條甲乙雙方商定，按以下程序進(jìn)展勞務(wù)派遣：

（一）供應(yīng)錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息供應(yīng)給乙方（附件一）。

（二）體檢

乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)展體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意承受體檢合格人員派往甲方工作。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方承受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

乙方準(zhǔn)時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求準(zhǔn)時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1、乙方出具的派遣用工通知單。

2、派遣員工身份證原件。

3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常治理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工治理。

四、派遣員工的退回

第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派

遣員工，須供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；

（四）被治安懲罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)峻行政懲罰的或依法追究刑事責(zé)任的。

（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不聽從甲方工作安排的；

（七）不勝任工作的；

（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期）；

（九）派遣期未滿，派遣員工提出停頓派遣或擅自離崗的。

第十一條派遣員工在甲方工作期間，有以下情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

第十二條派遣員工在甲方工作期間，有以下情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消逝時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

第十三條有以下情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。

勞務(wù)雇用合同2

合同編號(hào)：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性別：

誕生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶：

工資帳號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明白用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等狀況，乙方已仔細(xì)閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方情愿依據(jù)用工單位的工作安排，從20____年____月____日起，為期____個(gè)月。如有續(xù)約，由雙方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：____。

本合同的貨幣單位：____。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方依據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點(diǎn)在

2、乙方同意并聽從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3、乙方必需根據(jù)用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與安康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方供應(yīng)給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-____周歲，嫻熟工具有初中以上文化，治理人員具有高中以上文化程度、身體安康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)力量要盡可能滿意用工單位要求。

2）甲方必需安排和組織乙方參與安康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必需符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

乙方職責(zé)：

1、乙方必需參與羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身緣由被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來羅馬尼亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在羅馬尼亞期間，需聽從用工單位的統(tǒng)一治理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將依據(jù)有關(guān)質(zhì)量治理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)展分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)展扣除肯定工時(shí)的懲罰，嚴(yán)峻的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)安全治理?xiàng)l例。假如乙方違反工地有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)安全治理?xiàng)l例時(shí)，用工單位將依據(jù)有關(guān)安全治理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)展扣除肯定工時(shí)的懲罰，事態(tài)嚴(yán)峻的將依據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé)，一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、勞動(dòng)酬勞的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：用工單位每月準(zhǔn)時(shí)為乙方進(jìn)展結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時(shí)間一樣。用工單位于工作地每月日將____元/人準(zhǔn)時(shí)支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：____／每月，____等崗位工種)，工作小時(shí)為____小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

3、若乙方工作力量突出，用工單位可依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織治理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，詳細(xì)事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。

4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按乙方抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)展指定的工作開頭至停頓工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參與用工單位評(píng)比先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與用工單位正式職工一樣。

2、在乙方聽從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身緣由造成無法工作，則在計(jì)算工資時(shí)須扣除乙方自身緣由造成的無法正常工作小時(shí)數(shù)的工資。

3、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天____支付病傷假補(bǔ)助。若超過一個(gè)月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負(fù)責(zé)將乙方送返中國(guó)西安，用工單位供應(yīng)返回機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給用工單位帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，用工單位根據(jù)乙方已工作月數(shù)進(jìn)展分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

4、乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能連續(xù)工作的，在治療期間由用工單位根據(jù)每月____支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，用工單位供應(yīng)返回西安的機(jī)票。

5、用工單位為乙方供應(yīng)最高保額每人人民幣_(tái)___元(大寫：人民幣_(tái)___元整)的人身意外損害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)展索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外擔(dān)當(dāng)其它一切費(fèi)用。

6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方幫助用工單位按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并幫助家屬處理好善后事宜。

7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的狀況下，乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)用工單位批準(zhǔn)，由用工單位依據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)狀況安乙方休假，乙方必需無條件聽從用工單位安排。用工單位負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)（由工地至西安來回）。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

2、乙方必需遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。

3、用工單位有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)罰。

4、合同履行期間，乙方必需聽從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同接近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)峻違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；

3）不聽從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由躲避甲方和用工單位的工作安排；

4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事其次職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)當(dāng)或不聽從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

勞務(wù)雇用合同3

勞務(wù)輸入單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從____年____月____日起派遣____勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用__元/人.月，試用期1個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____月____日止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取人.月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。

4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當(dāng)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×派遣月數(shù)，當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細(xì)操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣效勞費(fèi)按月支付，由甲方于次月15日前將上月勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間依據(jù)實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常治理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作安排；

3．嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理；

4．工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，商定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；

（六）對(duì)乙方不履行合同的”，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)留意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前7日書面對(duì)乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和幫助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)展鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的治理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條其次款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案治理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

（六）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的.思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)最正確效勞。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)展變更或解除。

（二）本合同期滿前7日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準(zhǔn)時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對(duì)本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式貳份，甲乙方各執(zhí)壹份。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

勞務(wù)雇用合同4

甲方：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住宅：

法定代表人

聯(lián)系電話：

鑒于：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從年月日起派遣名客房效勞員和名餐飲小時(shí)工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。派遣期為12個(gè)月。

以上人員需具備的條件：符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：

1．勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；

2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、乙方勞務(wù)人員工資、治理費(fèi)、稅收等。

（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

1、客房效勞員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方根據(jù)住店房每間元/間，離店房每間元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)展支付，如遇法定節(jié)假日按2倍計(jì)算費(fèi)用。

2、餐飲小時(shí)工元/小時(shí)，國(guó)家法節(jié)定假日按1.5倍計(jì)算費(fèi)用。

3、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為根底并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不全都的以考勤記錄為準(zhǔn)。

4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方供應(yīng)，若有喪失及損壞，相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì)，并供應(yīng)合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)依據(jù)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)展日常治理，供應(yīng)乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作安排；

3．嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理，未到達(dá)工作標(biāo)準(zhǔn)的；

4．工作失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

5．被依法采納行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；

6.被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；

7.勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

8.法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；

9.甲方因客觀狀況變化需要裁員的；

10.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。

11.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。

甲方在上述情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)依據(jù)甲方要求的時(shí)間和要求向甲方供應(yīng)新的人員供甲方選擇。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；

（四）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；

（五）甲方有權(quán)隨時(shí)查詢乙方派遣的勞務(wù)人員的各種信息，乙方應(yīng)按甲方要求準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)資料并積極協(xié)作；

（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)留意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件，勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員的考勤、獎(jiǎng)懲等狀況，并按月供應(yīng)給乙方，作為勞務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。如有相關(guān)缺勤、違紀(jì)等扣款狀況，甲方有權(quán)在勞務(wù)費(fèi)中扣除；

（四）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和幫助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理；

（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方擔(dān)當(dāng)。

（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用，按合同商定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

七、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）乙方指定專人幫助甲方治理勞務(wù)派遣人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）到達(dá)甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。

（二）負(fù)責(zé)依據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)展崗前體檢，辦理安康證，并向甲方派遣身體安康并已獵取安康證的效勞人員。

（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的治理工作。

（四）對(duì)于甲方按本合同第五條其次款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)酬勞。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方供應(yīng)必要幫助。

（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫忙甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要幫助。

（八）乙方需嚴(yán)格根據(jù)?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)賜予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，并補(bǔ)齊合同商定的勞務(wù)人員人數(shù)。

（九）如因一方緣由不能按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)展變更或解除。

（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對(duì)本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

勞務(wù)雇用合同5

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為了促進(jìn)就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請(qǐng)、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（詳細(xì)人數(shù)另商定）。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)展聘請(qǐng)并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

2.甲、乙雙方根據(jù)商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法標(biāo)準(zhǔn)用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況；

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán)；

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

（2）嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體安康，并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減狀況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；

8.因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)留意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、治理督查的義務(wù)；

11.為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡(jiǎn)潔的工廠醫(yī)療效勞。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；

2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工治理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且供應(yīng)給甲方備案；

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案治理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；

7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫忙甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要的幫助；

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最正確效勞；

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的工作安排與治理，因個(gè)人緣由需要提前完畢效勞期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞；

（2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；

（3）勞務(wù)派遣的效勞治理費(fèi)用；

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；

（2）不參與社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人50元一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

（3）勞務(wù)派遣效勞治理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月100元收取。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及寧波市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣效勞治理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

七、勞