有關(guān)一般工作方案模板匯編九篇

第第頁有關(guān)工作方案模板匯編九篇為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案要怎么制定呢？下面是整理的工作方案9篇，希望對大家有所幫助。

為遏制電氣火災(zāi)高發(fā)態(tài)勢，按照《國務(wù)院安全生產(chǎn)委會(huì)關(guān)于開展電氣火災(zāi)綜合治理工作的通知》（安委〔20xx〕4號）統(tǒng)一部署，經(jīng)重慶市政府同意，市政府安委會(huì)決定在全市開展為期三年的電氣火災(zāi)綜合治理工作。為確保治理工作取得實(shí)效，根據(jù)實(shí)際情況，永川區(qū)嚴(yán)格落實(shí)重慶市電氣火災(zāi)綜合治理工作方案。

一、工作目標(biāo)。

全面排查整治電器產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、建設(shè)工程電氣設(shè)計(jì)施工、電器產(chǎn)品及其線路使用管理等方面存在的隱患和問題，嚴(yán)厲打擊違法生產(chǎn)、銷售假冒偽劣電器產(chǎn)品行為，整治社會(huì)單位電氣使用維護(hù)違章違規(guī)行為，力爭通過三年綜合治理，實(shí)現(xiàn)電器產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，建設(shè)工程電氣設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量明顯提升，社會(huì)單位電氣使用維護(hù)安全水平明顯提升，全區(qū)電氣火災(zāi)事故顯著減少。

二、組織機(jī)構(gòu)。

市政府安委會(huì)成立電氣火災(zāi)綜合治理工作小組（以下簡稱“工作小組”），副市長陳綠平任組長，市政府副秘書長王余果任副組長，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息委、市教委、市城鄉(xiāng)建委、市交委、市商務(wù)委、市公安局、市民政局、市人力社保局、市國土房管局、市水利局、市文化委、市衛(wèi)生計(jì)生委、市民族宗教委、市國資委、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市安監(jiān)局、市旅游局、華中能源監(jiān)管局等單位負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在市公安消防總隊(duì)，由市公安消防總隊(duì)總隊(duì)長汪永明任主任，負(fù)責(zé)綜合治理工作的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)和溝通聯(lián)絡(luò)等日常工作。永川區(qū)也根據(jù)本區(qū)實(shí)際情況，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)。

三、治理內(nèi)容。

電氣火災(zāi)綜合治理工作主要圍繞電器產(chǎn)品生產(chǎn)流通領(lǐng)域、建設(shè)工程電氣設(shè)計(jì)施工領(lǐng)域、電器產(chǎn)品使用管理領(lǐng)域等三個(gè)方面開展綜合治理，重點(diǎn)抓好9項(xiàng)工作。

一是開展電器產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域治理。

二是開展電器產(chǎn)品流通領(lǐng)域治理。

三是加強(qiáng)建設(shè)工程電氣設(shè)計(jì)質(zhì)量管理。

四是加強(qiáng)建設(shè)工程電氣施工質(zhì)量管理。

五是落實(shí)建設(shè)單位電氣質(zhì)量管理責(zé)任。建設(shè)單位不得要求設(shè)計(jì)單位或施工單位違反工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，降低電氣設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量。

六是強(qiáng)化軌道交通線電氣安全隱患排查整治。

七是強(qiáng)化社會(huì)單位電氣安全隱患排查整治。嚴(yán)查社會(huì)單位用電安全管理制度不完善不落實(shí)問題。八是推動(dòng)城鄉(xiāng)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電氣安全隱患排查整治。

九是加強(qiáng)電氣相關(guān)從業(yè)人員監(jiān)管。

四、工作要求。

一是提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次電氣火災(zāi)綜合治理工作時(shí)間長、范圍廣、任務(wù)重，各單位要高度重視，認(rèn)真組織開展電氣火災(zāi)綜合治理，結(jié)合實(shí)際制定操作性強(qiáng)的綜合治理實(shí)施方案、細(xì)化整治目標(biāo)和整治措施，確定重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，務(wù)求治理實(shí)效。要嚴(yán)格落實(shí)電氣防火安全責(zé)任制，嚴(yán)密責(zé)任鏈條，織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)步推進(jìn)綜合治理。

二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。要明確有關(guān)監(jiān)管部門和行業(yè)主管理部門的具體工作職責(zé)，對職能交叉、多頭管理的行業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，防止推諉扯皮。要將電氣線路改造納入城中村、棚戶區(qū)、老舊小區(qū)、傳統(tǒng)村落的改造工作內(nèi)容，對整治難度大的電氣安全隱患，實(shí)施掛牌督辦，研究治理意見，作為政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，重點(diǎn)推進(jìn)解決。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，建立健全信息共享、情況通報(bào)、聯(lián)合查處、案件移送機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題要追根溯源、一查到底，及時(shí)通報(bào)違法違規(guī)行為，移送違法違規(guī)案件，加強(qiáng)全鏈條監(jiān)管，切實(shí)形成執(zhí)法合力。

三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造輿論氛圍。各有關(guān)部門要采取有效措施，通過各種形式開展安全用電的宣傳教育，普及安全用電常識。要利用各類媒介，宣傳電氣火災(zāi)事故教訓(xùn)，曝光假冒偽劣電器產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售企業(yè)，揭露不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工的違法違規(guī)行為，定期發(fā)布違法企業(yè)名單。要引導(dǎo)社會(huì)加強(qiáng)輿論監(jiān)督，廣泛發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)電氣安全隱患，營造打擊電氣安全隱患的濃厚輿論氛圍。四是強(qiáng)化目標(biāo)考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究。電氣火災(zāi)綜合治理開展情況將納入?yún)^(qū)政府年度消防工作考核和市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。市政府安委會(huì)將分階段、分批次成立聯(lián)合檢查組，對綜合治理工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，定期通報(bào)督查情況。對因責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致發(fā)生較大以上或影響惡劣電氣火災(zāi)事故的，將實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

工作方案篇2

為進(jìn)一步加強(qiáng)對危重孕產(chǎn)婦的管理，保障母嬰安全，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫(yī)療核心制度》，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、組織管理

1、成立院內(nèi)危重孕產(chǎn)婦搶救工作小組，承擔(dān)現(xiàn)場搶救及轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)，保持危重孕產(chǎn)婦搶救“綠色通道”暢通，向全鎮(zhèn)公布急救電話（7953327）。

組長：侯永超

成員：秦友萬、劉桂蘭、王友金、黃曉琴、李娟、劉梅、陳道英、黃曉艷、王淑瓊、周理

2、發(fā)生危重孕產(chǎn)婦搶救，當(dāng)班產(chǎn)科最高職稱的醫(yī)師、行政值班人員、產(chǎn)科主任、分管院長應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間到達(dá)現(xiàn)場負(fù)責(zé)組織搶救。設(shè)有單獨(dú)重癥搶救室，搶救設(shè)施齊全，保持搶救物品處于良好功能狀態(tài)。

二、工作實(shí)施

（一）按照《xx縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作規(guī)范》及《xx縣高危孕產(chǎn)婦篩查管理制度》相關(guān)要求落實(shí)各項(xiàng)工作，做好危重孕產(chǎn)婦的早期識別、及時(shí)處理和轉(zhuǎn)診。

（二）危重孕產(chǎn)婦搶救設(shè)備設(shè)施保持功能狀態(tài)，小組成員保持通訊暢通，以保證急診、入院、手術(shù)“綠色通道”暢通。建立與轉(zhuǎn)診單位的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，明確院內(nèi)危重孕產(chǎn)婦救治工作信息和聯(lián)絡(luò)由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)。建立轉(zhuǎn)會(huì)診登記本并做好登記。公衛(wèi)科負(fù)責(zé)收集、核實(shí)本鎮(zhèn)信息，并上報(bào)縣保健院保健科。

（三）護(hù)送轉(zhuǎn)診

孕產(chǎn)婦因病情需要轉(zhuǎn)診的，在積極搶救的同時(shí)，與上轉(zhuǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，在能保證運(yùn)轉(zhuǎn)過程安全的情況下方能轉(zhuǎn)診。轉(zhuǎn)診時(shí)應(yīng)當(dāng)由了解病情診治過程的醫(yī)生護(hù)送，并做好病情資料的交接。

（四）24小時(shí)常備搶救人員，保證急救車、各種搶救設(shè)備的完好和藥品的齊全，做好血液（包括血制品）的儲(chǔ)備，時(shí)刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，做好危重孕產(chǎn)婦的急救準(zhǔn)備。對于村衛(wèi)生站轉(zhuǎn)診的危重孕產(chǎn)婦，不得拒診、推脫，要開放綠色通道，積極指導(dǎo)、處理。不能處理的，向危重孕產(chǎn)婦管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下向縣縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院轉(zhuǎn)診。

三、工作要求

（一）各科室要分工負(fù)責(zé)，密切配合，確保本鎮(zhèn)不發(fā)生因搶救不到位而導(dǎo)致的孕產(chǎn)婦死亡。嚴(yán)格執(zhí)行危重病例會(huì)診、搶救工作制度。

（二）接到危重孕產(chǎn)婦會(huì)診搶救報(bào)告電話后應(yīng)立即派出專家會(huì)診，并對專家出診給予必要的保障與支持。

（三）各科室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本工作方案，對危重孕產(chǎn)婦必須優(yōu)先予以安排、及時(shí)救治，在人員、車輛、通訊等方面予以保障，不得推諉。

（四）對既不掌握病情，又不申請會(huì)診、轉(zhuǎn)診；或推諉危重孕產(chǎn)婦；或不具備救治能力，耽誤了搶救時(shí)間，導(dǎo)致孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡或發(fā)生嚴(yán)重并發(fā)癥的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，上報(bào)xx縣孕產(chǎn)婦死亡評審專家組評審后，對責(zé)任單位和個(gè)人依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

工作方案篇3

為把國家下發(fā)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備用好，充分發(fā)揮其效益，大力促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，我校特結(jié)合本校實(shí)際，特制訂出本學(xué)期遠(yuǎn)程教育工作計(jì)劃：

一、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識

遠(yuǎn)程教育主要通過中國教育衛(wèi)星寬帶傳輸網(wǎng)，快速接收大量的優(yōu)質(zhì)教育資源，使廣大教師能夠及時(shí)地結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，充分利用衛(wèi)星傳輸?shù)膬?yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工明確

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到每位教師都要高度重視現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，學(xué)校成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)來專門從事現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的規(guī)劃與實(shí)施，并做到任務(wù)分工明確，做一些扎扎實(shí)實(shí)的工作，為師生服務(wù)。

三、因地制宜，采取多種模式，逐步推進(jìn)

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)，信息量大，資源范圍廣，可利用價(jià)值高。我們?nèi)绾伟堰@些資源更好地應(yīng)用到教育教學(xué)中來，這是一個(gè)實(shí)際的問題，為此，我校準(zhǔn)備從以下方面來抓：

(一)抓好教師培訓(xùn)工作

要運(yùn)用好遠(yuǎn)程教育資源，首先要求教師必須熟練地掌握計(jì)算機(jī)的基本操作。為此，我校在本學(xué)期開始要大力抓好教師的培訓(xùn)工作，讓每位教師在原有"計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)"操作技能基礎(chǔ)上，提高操作層次，都熟悉遠(yuǎn)程教育資源各版塊內(nèi)容。

(二)加大遠(yuǎn)程教育資源的課堂應(yīng)用率

為使遠(yuǎn)程教育資源更好地為教育教學(xué)服務(wù)，我校要制訂遠(yuǎn)程教育資源利用教師課程表，每位教師按表上課，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使遠(yuǎn)程教育資源

與學(xué)校實(shí)際教育現(xiàn)狀達(dá)到互融地步。

(三)遠(yuǎn)程教育資源為農(nóng)村服務(wù)

我校地處農(nóng)村，遠(yuǎn)程教育資源上同樣有許多能為農(nóng)業(yè)提供幫助的知識。學(xué)校要配合鎮(zhèn)政府對農(nóng)村黨員、農(nóng)民進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，使他們能通過遠(yuǎn)程教育學(xué)到致富信息，了解國家的有關(guān)政策，讓遠(yuǎn)程教育資源為農(nóng)村服務(wù)。

(四)、做好計(jì)算機(jī)教室與遠(yuǎn)教資源的整合

把遠(yuǎn)教的資源共享到網(wǎng)絡(luò)教室，每天開放微機(jī)教室，使每個(gè)教師都到微機(jī)教室里面學(xué)習(xí)到更多、更新的知識。

四、電教負(fù)責(zé)人主要工作安排

1、積極配學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)人員把教學(xué)有關(guān)的遠(yuǎn)程教育資料接收下來，進(jìn)行數(shù)據(jù)的保存、整理、刻錄，按要求整理好后投入使用。

2、儀器、設(shè)備保管完好、干凈，嚴(yán)格執(zhí)行儀器、設(shè)備的管理制度。管理各種儀器、設(shè)備、機(jī)器的規(guī)格、性能和使用方法，熟悉各種儀器的保養(yǎng)和維修要求，并動(dòng)手保養(yǎng)和維修，延長使用壽命。

3、按時(shí)去完成遠(yuǎn)程教育教學(xué)工作，上好信息技術(shù)課，將遠(yuǎn)程教育資源與信息技術(shù)課程有機(jī)的結(jié)合起來。

4、經(jīng)常向師生進(jìn)行遠(yuǎn)程教育儀器和遵守管理制度的宣傳與教育，制止一切不規(guī)范行為。

5、定期進(jìn)行安全檢查，電源、門窗、計(jì)算機(jī)等設(shè)備隨時(shí)檢查。

6、建立健全檔案，認(rèn)真填寫各種記錄。

7、組織培訓(xùn)全校教師使用電子白板，利用遠(yuǎn)程教育資源制作實(shí)際上課所用的多媒體課件，做到讓每一位教師都學(xué)會(huì)使用電腦（必須會(huì)瀏覽網(wǎng)站），

以更好利用遠(yuǎn)程教育資源。

8、把多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)教室連接起來，通過指定的IP地址來訪問遠(yuǎn)程教育資源。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高

遠(yuǎn)程教育是一項(xiàng)較為系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，要想把該項(xiàng)工作抓牢抓實(shí)，在實(shí)踐中，我們只不斷總結(jié)得失，努力把遠(yuǎn)程教育資源充分利用到教育教學(xué)中去，以促進(jìn)學(xué)校整體教學(xué)水平的提高！

工作方案篇4

為鞏固和發(fā)展我園除四害全面達(dá)標(biāo)的工作成果，控制和消滅病媒生物傳染病，保護(hù)我園全體師生的身體健康，改善和提高生活環(huán)境，突出以人為本的服務(wù)理念，特制定除四害工作方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，以除害滅病為己任，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標(biāo)，以全國愛衛(wèi)會(huì)頒布的《滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，以改造治理環(huán)境，消除四害孳生地為重點(diǎn)，以科學(xué)防治為手段，全面加大除四害工作力度，把四害密度指標(biāo)始終控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)。

二、工作目標(biāo)

（一）滅鼠工作：通過開展春、秋兩季的滅鼠活動(dòng)，使鼠密度降低并控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)。大力開展綜合防治，消滅鼠類孳生環(huán)境，進(jìn)一步完善防、滅鼠設(shè)施。

（二）滅蟑螂工作：繼續(xù)加大滅蟑螂工作的力度，適時(shí)組織開展大規(guī)模群眾性滅蟑螂活動(dòng)。按有關(guān)法規(guī)強(qiáng)制性開展綜合防治達(dá)標(biāo)，把蟑螂密度控制在國標(biāo)以內(nèi)。

（三）滅蠅工作：大力推動(dòng)我區(qū)環(huán)境改造及建設(shè)，進(jìn)一步完善公共衛(wèi)生設(shè)施，加大對蠅類孳生場所的治理力度，消除蠅類孳生環(huán)境，強(qiáng)化綜合性防治手段，始終把我園主要蠅種的密度控制在國標(biāo)以內(nèi)。

（四）滅蚊工作：加強(qiáng)對蚊蟲孳生場所的綜合治理，對大、中、小型水體要采取有效措施進(jìn)行治理。積極開展綜合防治，消除蚊蟲孳生場所，消殺越冬成蚊，進(jìn)一步降低蚊蟲密度，始終把蚊蟲密度控制在國標(biāo)以內(nèi)。

一滅鼠標(biāo)準(zhǔn)

1、15m2標(biāo)準(zhǔn)房間布入20cm×20cm滑石粉兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3%；有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡的陽性房間不超過2%，重點(diǎn)單位防鼠設(shè)施合格率達(dá)95%以上。

2、不同類型外環(huán)境隨機(jī)檢查累計(jì)20xx延長米，鼠跡不超過5處。

二滅蟑螂標(biāo)準(zhǔn)

1、室內(nèi)有蟑螂成蟲或若蟲陽性房間不超過3%，平均每房間大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。

2、有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每間房不超過4只。

3、有蟑螂糞便、蛻皮蟑跡的房間不超過5%。

三滅蚊標(biāo)準(zhǔn)

1、居民住宅、單位內(nèi)外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。

2、用500ml收集勺采集城區(qū)內(nèi)大中型水體中的蚊幼和蛹，陽性率不超過3%，陽性勺內(nèi)幼蟲或蛹平均數(shù)不超過5只。

3、特殊場所白天誘蚊30分鐘，平均每人次誘獲成蚊不超過1只。

四滅蠅標(biāo)準(zhǔn)

1、重點(diǎn)單位有蠅房間不超過1%，其他單位不超過3%，平均每陽性房間不超過3只；重點(diǎn)單位防蠅設(shè)施不合格房間不超過5%；加工銷售直接入口食品的場所不得有蠅。

2、蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹檢出率不超過3%。

三、時(shí)間和步驟

根據(jù)株洲市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實(shí)施新的目標(biāo)規(guī)劃和今年創(chuàng)城的實(shí)際情況，適時(shí)組織各項(xiàng)除四害專項(xiàng)活動(dòng)。結(jié)合各自的實(shí)際情況制定具體的實(shí)施方案，召開專題會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)的把除四害工作任務(wù)落到實(shí)處。

（一）具體實(shí)施階段

1、2—5月份、7—11月份，重點(diǎn)抓好鞏固滅鼠成果工作，適時(shí)組織開展春季和秋冬兩季的群眾性大規(guī)模滅鼠活動(dòng)。

2、4—8月份，做好滅蟑螂工作，適時(shí)組織開展好大規(guī)模群眾性滅蟑螂活動(dòng)，進(jìn)一步降低蟑螂密度，防止侵害面擴(kuò)大。

3、5—10月份，做好滅蚊工作，對蚊蟲孳生地進(jìn)行有效治理，抓好大中小型水體及各類存水容器的綜合治理，消除蚊蟲孳生條件，做好綜合防治。

4、3—10月份，結(jié)合春季愛國衛(wèi)生月活動(dòng)和夏季衛(wèi)生專項(xiàng)治理活動(dòng)，大力搞好環(huán)境治理，消除蠅類孳生地，做好垃圾、糞便的消納處理，對重點(diǎn)孳生場所采取長遠(yuǎn)治本措施、全面進(jìn)行防治。

（二）檢查驗(yàn)收階段

園愛衛(wèi)會(huì)將根據(jù)全年各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作安排，對各街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及各有關(guān)單位進(jìn)行定期、不定期的.檢查驗(yàn)收或抽查，檢查結(jié)果分別累計(jì)匯總計(jì)入全年總評成績。

四、措施和要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，更新觀念。今年是株洲市實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實(shí)施新規(guī)劃的重要一年。要把除四害工作納入全年工作的重點(diǎn)，樹立長抓不懈的思想。健全領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對除四害工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保除四害各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)除四害活動(dòng)在我園深入開展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。各有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)、密切配合、依法治理、加強(qiáng)監(jiān)督，確保全年除四害工作任務(wù)的完成。

（三）治本清源、綜合防治。開展環(huán)境綜合治理是消除四害孳生條件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是治本的根本措施。樹立社會(huì)大衛(wèi)生觀念，科學(xué)的根據(jù)四害的生態(tài)特點(diǎn)進(jìn)行綜合防治，探索新路子、新方法，科學(xué)、合理、有效地提高防治效率。

（四）突出重點(diǎn)，全面防治。對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)孳生場所，要根據(jù)“四害”的生態(tài)特點(diǎn)科學(xué)地進(jìn)行防治。

（五）增加經(jīng)費(fèi)投入，科學(xué)合理的使用各類消殺藥械。要科學(xué)合理的使用各類消殺藥物，防止抗藥性的產(chǎn)生，提高消殺效果和質(zhì)量。

工作方案篇5

根據(jù)集團(tuán)公司深化“四條線”管理要求,為了進(jìn)一步突出要素管理，大力開展與企業(yè)內(nèi)外先進(jìn)礦廠人員效率對標(biāo)，科學(xué)合理配置人力資源，促進(jìn)企業(yè)效率效益提高，逐步實(shí)現(xiàn)先進(jìn)產(chǎn)能礦井的健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，制訂20xx年轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作方案。

一、目標(biāo)意義

以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，以“轉(zhuǎn)崗分流、提效降本”為主線，科學(xué)定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把入口，暢通出口，轉(zhuǎn)崗分流，減少冗員，提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核；優(yōu)化勞動(dòng)組織，減少用工總量，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，積極盤活內(nèi)部人力資源，推動(dòng)人員結(jié)構(gòu)科學(xué)化、合理化，在集團(tuán)公司內(nèi)外形成靈活的勞動(dòng)力輸出與輸入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)效率和效益不斷提高。

二、遵循原則

（一）遵照國家、省、焦煤集團(tuán)方針政策；

（二）圍繞集團(tuán)公司全年中心工作；

（三）開展內(nèi)外部人員效率對標(biāo)；

（四）結(jié)合各單位、各系統(tǒng)實(shí)際。

三、主要任務(wù)

集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流工作分兩步走：

第一步：對存量礦井單位機(jī)關(guān)科室、四個(gè)公用事業(yè)公司和各二級單位洗煤廠進(jìn)行對標(biāo)及定編、定崗、定員“三定”工作，轉(zhuǎn)崗分流7381人，按三年時(shí)間進(jìn)行分解落實(shí)，其中南關(guān)煤業(yè)作為實(shí)現(xiàn)“扭虧脫困”試點(diǎn)單位開展工作。

第二步：20xx年上半年完成各地面生產(chǎn)單位、費(fèi)用單位和集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)崗分流人員核定工作。

四、主要途徑

（一）通過開展企業(yè)外部對標(biāo)，整合礦井對標(biāo)，內(nèi)部對標(biāo)，在與先進(jìn)礦廠人員效率對標(biāo)的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，各生產(chǎn)礦井要根據(jù)地質(zhì)條件、機(jī)械化程度、人員素質(zhì)、管理水平的不同，積極探索適合本礦井的勞動(dòng)組織方式，減少工數(shù)，提高效率，降低成本。各單位在落實(shí)定編定崗定員指標(biāo)的同時(shí)，要進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)組織，簡化系統(tǒng)和環(huán)節(jié)、落實(shí)正規(guī)循環(huán)，提高工時(shí)利用效率。根據(jù)市場變化、工作任務(wù)飽和程度、停工停產(chǎn)等因素，可以隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)組織，采取輪崗等間斷工作靈活方式，優(yōu)化人力資源配置，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，為高產(chǎn)高效礦井建設(shè)提供人力資源保障。

（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，壓縮人員。各單位按照井下一線滿員、井下輔助精干、地面生產(chǎn)后勤科室精簡的原則，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重心的轉(zhuǎn)移，要打破傳統(tǒng)的用工體制，在定編、定崗、定員的基礎(chǔ)上，實(shí)行競聘上崗，用工單位有權(quán)對未達(dá)上崗條件的富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗分流，充實(shí)到生產(chǎn)一線和急需空缺崗位，以及現(xiàn)使用的非全日制、勞務(wù)派遣等崗位上，徹底清理地面崗位臨時(shí)性用工，進(jìn)一步壓縮人工費(fèi)用支出。

（三）隨著資源整合礦井逐步投產(chǎn)，老礦井要積極組建專業(yè)化隊(duì)伍，輸出到資源整合礦井從事回采工作面、掘進(jìn)作業(yè)頭、生產(chǎn)作業(yè)線(點(diǎn))及后勤服務(wù)等工作，逐步取代使用的外部隊(duì)伍。各單位輸出一年以上的人員，視同轉(zhuǎn)崗分流。

（四）隨著集團(tuán)公司新產(chǎn)業(yè)新項(xiàng)目的不斷發(fā)展壯大，需要組建隊(duì)伍和配備人員，由集團(tuán)公司按照定編、定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)，從各單位富余人員中，有計(jì)劃、有組織、有步驟、指令性統(tǒng)一調(diào)配，新項(xiàng)目后勤服務(wù)全部采用專業(yè)化、社會(huì)化服務(wù)。

（五）積極地、主動(dòng)地到外部創(chuàng)業(yè)。各單位組建專業(yè)化隊(duì)伍對外承攬業(yè)務(wù)，外派異地施工，對外勞務(wù)輸出服務(wù)創(chuàng)收；團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)駐兩級集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”基地，尋找項(xiàng)目，自主創(chuàng)業(yè)；集團(tuán)公司多經(jīng)工貿(mào)勞務(wù)派遣公司要積極拓寬外部勞務(wù)市場，使更多的富余人員輸出到集團(tuán)外務(wù)工。各單位要暢通離職渠道，鼓勵(lì)職工停薪留職，內(nèi)部退養(yǎng)，中止勞動(dòng)合同外出自謀職業(yè)。

（六）健全完善勞務(wù)市場。所有長學(xué)、長假、長傷、長病、停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)以及富余人員、待崗培訓(xùn)人員全部納入本單位勞務(wù)市場進(jìn)行統(tǒng)一管理。勞務(wù)市場囤積的富余人員要及時(shí)分流安置，該返崗的返崗，該解除勞動(dòng)合同的解除合同。

（七）繼續(xù)推行休假、放假制度。在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、費(fèi)用單位以及各二級單位機(jī)關(guān)推行內(nèi)部休假制度；在停工停產(chǎn)單位進(jìn)行放假。

五、主要措施

（一）轉(zhuǎn)崗

1.轉(zhuǎn)崗范圍

各單位各部門各崗位超定員富余人員；因個(gè)人原因月出勤達(dá)不到10天，累計(jì)2個(gè)月以上者；一個(gè)年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)3個(gè)月以上者；工傷醫(yī)療期超過24個(gè)月者。

2.管理

（1）待崗人員待崗培訓(xùn)期間由本單位勞務(wù)市場進(jìn)行管理，企業(yè)為待崗人員提供兩次轉(zhuǎn)崗就業(yè)機(jī)會(huì)。

（2）一個(gè)月內(nèi)，本人書面申請上崗的，要經(jīng)過不少于10天的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)安置且崗變薪變，原則上返回原隊(duì)組，如原隊(duì)組定員已滿，則需要經(jīng)本單位集體研究批準(zhǔn)后另行安置。

（3）由于個(gè)人原因，第二次成為待崗人員進(jìn)入勞務(wù)市場者，再次經(jīng)過不少于10天的培訓(xùn)后，安排到生產(chǎn)一線。

（4）因個(gè)人原因二次不能上崗，或者不服從分配，視同放棄單位安置機(jī)會(huì)，可以辦理停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)及中止勞動(dòng)關(guān)系自主創(chuàng)業(yè)。

3.待遇

進(jìn)入勞務(wù)市場的待崗人員，培訓(xùn)期間發(fā)放生活費(fèi)（集團(tuán)公司規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）。集團(tuán)公司將按照待崗、轉(zhuǎn)崗人員變動(dòng)情況相應(yīng)調(diào)整核定的工資基數(shù)。

（二）勞務(wù)輸出

1.組建專業(yè)化隊(duì)伍

各單位可以組織富余人員組建專業(yè)化隊(duì)伍，通過取代使用的外部隊(duì)伍，向資源整合礦井、兄弟單位以及外部單位外派異地施工，對內(nèi)服務(wù)，對外創(chuàng)收。

2.管理

輸出單位和輸入單位要嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度，明確雙方的職責(zé)，履行相關(guān)的手續(xù)。

3.待遇

（1）輸出人員勞動(dòng)關(guān)系（在冊）、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與原單位保持不變，輸出單位員工工資待遇，由輸出單位以輸出人員的崗位、人數(shù)等各類指標(biāo)為基礎(chǔ)，核定輸出人員的工資總額,制定分配辦法，并根據(jù)工作量、貢獻(xiàn)大小考核后進(jìn)行發(fā)放，原則上不低于原單位工資水平，并與原單位同步發(fā)放。

（2）集團(tuán)公司對輸出單位核定的工資總額不變，對輸入到存量礦井的單位相應(yīng)核減所發(fā)生的人工工資。

（三）創(chuàng)業(yè)

1.范圍及條件

根據(jù)汾煤辦發(fā)[20xx]506號文件規(guī)定，鼓勵(lì)集團(tuán)公司在

職員工根據(jù)自身能力和特長，面向社會(huì)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。

2.管理

員工個(gè)人或團(tuán)體申請自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由員工與單位簽訂協(xié)議，可以申請進(jìn)入焦煤集團(tuán)和我公司“雙創(chuàng)”基地，明確自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限原則為2年。

3.待遇

創(chuàng)業(yè)孵化期的生活費(fèi)由創(chuàng)業(yè)人員所在單位支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳納各類保險(xiǎn)數(shù)額加工齡津貼數(shù)額的總和。

（四）內(nèi)部退養(yǎng)

1.范圍及條件

集團(tuán)公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理內(nèi)退。距法定退休年齡不到5年（含5年）的，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。

2.管理

內(nèi)退人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理，建立專門的臺帳，對每個(gè)人的內(nèi)退起止時(shí)間進(jìn)行登記，及時(shí)發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定對職工各項(xiàng)保險(xiǎn)進(jìn)行代扣代繳。內(nèi)退人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，及時(shí)辦理退休手續(xù)。

3.待遇

（1）內(nèi)退人員不再執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改為發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)。內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：保留工資+年功工資（生活待遇低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)齊）。

（2）內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（3）內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計(jì)算其工齡。

（4）內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資作為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，并按照各險(xiǎn)種有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上下限的規(guī)定繳納。內(nèi)退期間按照法定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、互助金等各項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企業(yè)繳納部分企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）停薪留職

1.范圍及條件

集團(tuán)公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理停薪留職。停薪留職協(xié)議期限不得少于一年。

2.管理

停薪留職人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

（1）停薪留職期間，原勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)暫時(shí)停止履行。協(xié)議期滿后，本人可提出書面復(fù)職或繼續(xù)辦理停薪留職申請。

（2）本人提出書面申請，經(jīng)本單位人事、勞資部門審核，行政正職簽字批準(zhǔn)，人事關(guān)系介紹到本單位勞務(wù)市場，不能占所在部門編制。

（3）停薪留職的人員，要在協(xié)議期滿前30日內(nèi)向原用人單位報(bào)到，提出書面復(fù)職或繼續(xù)辦理停薪留職申請，原單位在編制允許的情況下，可安排適當(dāng)工作，但不能超編制安排。到期不報(bào)到，按曠工處理，超過60日的解除勞動(dòng)合同。

3.待遇

（1）停止支付工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及各種福利。

（2）停薪留職的人員按照各險(xiǎn)種有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的下限，向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納個(gè)人部分，企業(yè)部分由企業(yè)繳納。社會(huì)保險(xiǎn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

（六）長傷

1.范圍及條件

被鑒定為1-6級工殘（含職業(yè)?。┤藛T。

2.管理

長傷人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

（1）被鑒定為1-4級的，退出工作崗位，按規(guī)定享受傷殘津貼；

（2）被鑒定為5-6級的，安排適當(dāng)工作，難以安排的，按規(guī)定享受傷殘津貼；

（3）被鑒定為7-10級或無級別的，待崗分流安置。

3.待遇

（1）按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受傷殘津貼，并按統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分別由單位和個(gè)人按規(guī)定比例繳納；

（2）未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷（職業(yè)?。┤藛T，在停工留薪期內(nèi)，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受有關(guān)工傷待遇;

（3）停工留薪期滿后，必須進(jìn)行傷殘鑒定，按照鑒定的傷殘等級，執(zhí)行相應(yīng)待遇。

（七）長病

1.范圍及條件

一個(gè)年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)3個(gè)月以上者。

2.管理

長病人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

（1）長病人員需提供集團(tuán)公司總醫(yī)院或經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，并嚴(yán)格進(jìn)行逐級審批后。

（2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定。

3.待遇

（1）醫(yī)療期未滿的，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》和集團(tuán)公司工資管理規(guī)定享受相應(yīng)的病假工資。

（2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男滿50周歲、女滿45周歲的，辦理退休手續(xù)；被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合辦理退休手續(xù)的人員及被鑒定為大部分喪失勞動(dòng)能力且難以安排工作的人員，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假生活費(fèi)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分別由單位和個(gè)人按規(guī)定比例繳納。

（3）拒不參加鑒定的，停止病假審批并停發(fā)一切待遇。

（八）長假

1.范圍及條件

長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期外借人員。

2.管理

長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期外借等人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

3.待遇

按照集團(tuán)公司《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司崗位績效工資管理暫行辦法》執(zhí)行有關(guān)待遇。

（九）休假

1.范圍及條件

除集團(tuán)公司及二級單位兩級班子成員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人不休假外，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室、費(fèi)用單位以及各二級單位機(jī)關(guān)所有在崗員工必須強(qiáng)制休假一個(gè)月。

2.管理

結(jié)合本單位各部門人員的工作情況，合理安排好休假，年初制訂總體計(jì)劃并逐月實(shí)施。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各處室填寫休假人員安排計(jì)劃表,由機(jī)關(guān)黨委核準(zhǔn)后報(bào)機(jī)關(guān)勞資科，副處級以上休假人員安排報(bào)組干處、行政辦。

3.待遇

休假期間，按基本工資發(fā)放，低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)齊。實(shí)行年度薪酬的管理人員無論休假與否，年度薪酬按11個(gè)月的績效兌現(xiàn)。（按山西焦煤確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

六、嚴(yán)格考核

為進(jìn)一步把我公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作真正落到實(shí)處，集團(tuán)公司對各單位進(jìn)行嚴(yán)格考核。

（一）考核原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正原則；

2.堅(jiān)持定期化與制度化原則；

3.堅(jiān)持定性與定量結(jié)合原則；

4.堅(jiān)持靈活性與創(chuàng)新性原則。

（二）考核范圍

存量礦井、地面生產(chǎn)及費(fèi)用單位。

（三）考核內(nèi)容

根據(jù)集團(tuán)公司《深化勞動(dòng)用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》，考核項(xiàng)目為：

1.勞動(dòng)組織：包含定編定崗定員、減少用工工數(shù)、嚴(yán)控加班加點(diǎn)情況；

2.用工管理：包含人員準(zhǔn)入、人員調(diào)動(dòng)管理、出勤考勤管理、員工素質(zhì)提升、清理臨時(shí)性用工情況；

3.轉(zhuǎn)崗分流：包含精減分流富余人員、組建專業(yè)化隊(duì)伍情況；

4.工資管理：嚴(yán)格工資管控情況；

5.勞務(wù)市場：嚴(yán)格勞務(wù)市場管理情況；

6.全員效率、工效完成情況。

（四）考核辦法

由勞資處牽頭，相關(guān)部門配合，依據(jù)各單位轉(zhuǎn)崗分流指標(biāo)完成情況和集團(tuán)公司檢查結(jié)果，實(shí)行半年考核，年度總評，分組排隊(duì)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

七、工作要求

（一）各單位黨政一把手是轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的第一責(zé)任人，此項(xiàng)工作將納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)績考核范圍，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效工資掛鉤。

（二）各單位要從嚴(yán)從緊控制職工人數(shù)總量，加大違反勞動(dòng)紀(jì)律人員的處罰力度，放開出口，嚴(yán)把進(jìn)口，切實(shí)提高人力資源利用率。

（三）新建、改擴(kuò)建和新投產(chǎn)項(xiàng)目所需人員，原則上在本單位內(nèi)部富余人員中調(diào)劑解決，特殊的技術(shù)人員應(yīng)超前安排，可以在全公司富余人員中培養(yǎng)選用。

（四）要通過對標(biāo)工作，優(yōu)化生產(chǎn)布局，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，

簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減頭減面減系統(tǒng)，為成建制減少人工數(shù)量創(chuàng)造條件。

（五）資源整合區(qū)域公司、股份制基建礦井要積極配合集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的開展。股份制礦井轉(zhuǎn)入生產(chǎn)后，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司定編、定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)配置人員。

（六）各單位要根據(jù)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流要求，制訂本單位細(xì)則措施，結(jié)合本單位實(shí)際，狠抓落實(shí)，抓出成效。

工作方案篇6

為全力維護(hù)和保障道路交通安全暢通，營造安全、有序的道路交通運(yùn)輸環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《公路安全保護(hù)條例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《省道路運(yùn)輸條例》、《省治理超限和超載運(yùn)輸辦法》（省人民政府令第221號）、《公路超限檢測站管理辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)執(zhí)法為民的宗旨，堅(jiān)持“緊密協(xié)作、依法嚴(yán)管、長效治理、確保安全”的總體要求，縣交運(yùn)局、公安局、公路局和高速黃河大橋管理處建立聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊超限、超載、非法改裝等違法行為，形成執(zhí)法合力，加大工作力度，切實(shí)維護(hù)道路交通安全暢通，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

開展“百日專項(xiàng)整治行動(dòng)”，通過在治理超限超載、打非治違、道路交通安全及通行秩序維護(hù)、運(yùn)輸企業(yè)及從業(yè)人員管理等道路交通安全管理領(lǐng)域開展聯(lián)合執(zhí)法，建立起多部門聯(lián)合執(zhí)法長效機(jī)制，使道路交通違法現(xiàn)象得到有效遏制，道路交通運(yùn)輸秩序明顯好轉(zhuǎn)。

二、整治重點(diǎn)

重點(diǎn)治理超限超載嚴(yán)重違法行為，查處車貨總重超過55噸、超高、超長等超限違法和車貨總重超過核定載質(zhì)量超載違法等嚴(yán)重違法行為；重點(diǎn)治理非法改裝、拼裝貨運(yùn)車輛及拖拉機(jī)，超長、超寬的商品車運(yùn)輸車輛，或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、與車輛強(qiáng)制性認(rèn)證一致性證書不一致的車輛違法上路行駛的違法行為；治理短途駁載、客車超員、超速等交通違法行為。

三、整治措施

(一）以縣交運(yùn)局為主導(dǎo)，設(shè)置多部門聯(lián)合處理辦公室。對查扣車輛根據(jù)執(zhí)法部門各自職責(zé)集中處理，實(shí)行“聯(lián)合執(zhí)法檢查、一單分類處理、嚴(yán)格履行程序、確保消除違法”?！奥?lián)合執(zhí)法檢查”即由多部門聯(lián)合組建執(zhí)法隊(duì)伍，對有違法嫌疑的車輛依據(jù)各自職責(zé)依法進(jìn)行檢查；“一單分類處理”即對認(rèn)定具有違法事實(shí)存在的車輛建立違法一式兩聯(lián)清單，包括車輛類型、車牌號、行駛證、駕駛證、違法行為、法律依據(jù)及處理責(zé)任部門和處理結(jié)果等內(nèi)容，根據(jù)違法事實(shí)由責(zé)任部門進(jìn)行處理后加蓋公章，最終一聯(lián)整理形成臺賬，便于上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)隨時(shí)了解查處情況；“嚴(yán)格履行程序”即各部門要嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序履行職責(zé)，確保不出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保執(zhí)法公正嚴(yán)明；“確保消除違法”即違法車輛由聯(lián)合處理辦公室集中處理完畢后，二聯(lián)作為車輛放行憑據(jù)，確保其違法行為消除后，加蓋聯(lián)合執(zhí)法各部門公章，由停車場放行車輛。

（二）由縣交運(yùn)局組織縣公安局、公路局執(zhí)法人員，在公路超限檢測站內(nèi)組成聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)伍，依法對車輛超限超載運(yùn)輸行為進(jìn)行查處，高速黃河大橋管理處協(xié)助。

（三）建立聯(lián)合治理長效機(jī)制?？h交運(yùn)局、公安局、公路局和高速黃河大橋管理處要定期開展聯(lián)合集中治理行動(dòng)，震懾違法運(yùn)輸行為。同時(shí)，各執(zhí)法部門要按照各自職責(zé)分工，加大部門執(zhí)法力度，對超限超載運(yùn)輸比較集中的重要路段、重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行突擊治理，真正形成政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)，既有集中執(zhí)法又有分工治理的長效治超機(jī)制，堅(jiān)決遏制影響人民群眾安全出行的超限超載違法行為。

四、整治要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府成立縣道路交通安全管理聯(lián)合執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣交運(yùn)局，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)聯(lián)合執(zhí)法中信息共享、追蹤處理等工作。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合?？h交運(yùn)局、公安局、公路局、高速黃河大橋管理處等單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。聯(lián)合執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議，對聯(lián)合執(zhí)法的新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題，及時(shí)進(jìn)行分析、研究和解決。相關(guān)鎮(zhèn)（街道）和縣政府有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)道路運(yùn)輸和物流企業(yè)、采石場、沙場、貨源場站等加強(qiáng)監(jiān)管，確保車輛按國家規(guī)定裝載、配載，堅(jiān)決禁止非法超限超載車輛上路行駛。

（三）加強(qiáng)后勤保障。聯(lián)合執(zhí)法部門負(fù)責(zé)聯(lián)合執(zhí)法的工作用車和其它裝備配備，車輛、裝備必須符合工作需要，確保必要的辦公、生活條件和經(jīng)費(fèi)保障。

（四）加強(qiáng)新聞宣傳。充分利用電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳聯(lián)合執(zhí)法工作的重要意義和積極作用。聯(lián)合執(zhí)法部門要自覺接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，主動(dòng)邀請新聞媒體深入執(zhí)法一線，參與報(bào)道聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，曝光典型案件，廣泛宣傳治超工作的重要性和車輛超限引發(fā)的社會(huì)危害性，形成強(qiáng)大的輿論壓力，營造聯(lián)合執(zhí)法的良好社會(huì)氛圍。

工作方案篇7

各村（居）、各單位：

為切實(shí)抓好我鎮(zhèn)春節(jié)元宵期間森林防火工作，為全鎮(zhèn)居民創(chuàng)造一個(gè)安定、祥和的過節(jié)氛圍，現(xiàn)就20xx年度春節(jié)元宵期間森林防火工作相關(guān)工作通知如下：

提高警惕，堅(jiān)決克服麻痹思想

由于年內(nèi)我鎮(zhèn)出現(xiàn)了較長時(shí)間的雨雪天氣，導(dǎo)致目前森林防火工作存在部分盲區(qū)，在干部和群眾思想上存在著一定程度的松動(dòng)。

進(jìn)入春節(jié)元宵期間，全體鎮(zhèn)、村、部門要徹底丟棄對“天老爺”的依賴，減少對“雨雪天”的預(yù)期，時(shí)刻警惕大雪久晴氣象條，高度重視外出返鄉(xiāng)人員祭祖、上墳燒紙、點(diǎn)燭、焚香等危險(xiǎn)行為及學(xué)校假期放假，學(xué)生多留守在家易產(chǎn)生燃放煙花爆竹等野外失火行為。

各村、各單位要從講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度出發(fā)，充分認(rèn)識做好春節(jié)期間森林防火工作的極端重要性，切實(shí)把森林防火工作擺在重要位置，思想上要高度重視，組織上要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上要狠抓落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)森林防火責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人要親自過問，親自部署，親自督導(dǎo)檢查各項(xiàng)措施的落實(shí)，集中精力，確保春節(jié)期間不發(fā)生大的森林火災(zāi)。

嚴(yán)防死守，堅(jiān)決落實(shí)行業(yè)主管和屬地管理責(zé)任

在春節(jié)元旦期間，森林防火要切實(shí)做到嚴(yán)防死守，從嚴(yán)落實(shí)行業(yè)管理和屬地管理工作責(zé)任體系。

（1）狠抓值勤，落實(shí)日報(bào)告制度

各村（居）、各單位一律落實(shí)值班制度，并在元月1日前以一式兩份的形式將值班安排報(bào)鎮(zhèn)森林防火辦公室樊能勇處。林業(yè)工作站、林業(yè)派出所、護(hù)林防火隊(duì)、供電所、移動(dòng)公司、電信公司、化站等單位要嚴(yán)格落實(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)帶班責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)及帶班責(zé)任人要確保手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。各村（居）要加強(qiáng)嚴(yán)格落實(shí)支書、主任輪流帶班制度，不能出現(xiàn)同時(shí)脫崗現(xiàn)象，并將值班電話公示到組。自20xx年1月20日起--2月20日止，全鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)日報(bào)告制度，落實(shí)”有事報(bào)事，無事報(bào)平安”。

（2）深入宣傳引導(dǎo)，提高全民防火意識

各村要始終保持防火高壓態(tài)勢，著力營造群防群治、群策群力的良好氛圍。大力宣傳《森林防火條例》、《江西省森林防火辦法》等法律法規(guī)，充分利用村組會(huì)議、標(biāo)語橫幅廣泛開展宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)明、環(huán)保、安全祭祀方式。做好村居公示欄、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)林區(qū)均設(shè)置固定性標(biāo)語。加快分戶《禁火令》張貼工作。各自然屋場進(jìn)出口還要撰寫-條禁火標(biāo)語。

同時(shí)還要加大火災(zāi)典型案例的宣傳，讓廣大干部群眾受到警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)安全用火、安全避險(xiǎn)的意識和能力。

（3）全面抓小抓早，嚴(yán)格野外火管控

各村要把火管理作為森林防火工作的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真組織開展森林防火工作檢查和火險(xiǎn)隱患大排查，對存在的問題進(jìn)行徹底整改，切實(shí)消除火災(zāi)隱患。

加強(qiáng)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)人員管護(hù)。落實(shí)“村干部包片、組長黨員包戶、家長包小孩、監(jiān)護(hù)人包癡呆聾啞傻”的機(jī)制，全面抓好我鎮(zhèn)重點(diǎn)地段的管控。全鎮(zhèn)重點(diǎn)地段如下：各村重點(diǎn)林區(qū)、溝、荒茅區(qū)、田埂邊、公路兩側(cè)及重點(diǎn)芭茅地段；轄區(qū)內(nèi)企業(yè)油庫、炸藥存放地、通訊單位基站及東嶺旅游景點(diǎn)、公墓、墳場及宗教活動(dòng)場所、各自然村社亭等重點(diǎn)區(qū)域。

加大監(jiān)測巡查力度。對森林火災(zāi)多發(fā)地段，要實(shí)行重點(diǎn)防范，確?；鹎樵绨l(fā)現(xiàn)、早處置。要嚴(yán)格執(zhí)行野外火管理的相關(guān)規(guī)定，對違規(guī)造成火災(zāi)的，要嚴(yán)格按照“四不放過”的原則依法嚴(yán)處。護(hù)林員要全天候在崗值勤，密切監(jiān)視火情。

各村要組織不少于1人的森林防火鳴鑼員，同時(shí)發(fā)揮森林防火信息員作用，確保每日早、晚深入農(nóng)戶提醒2次。

強(qiáng)化部門行業(yè)管理制度。各單位、各部門要嚴(yán)格履行《20xx年度四都鎮(zhèn)森林防火責(zé)任狀》規(guī)定的內(nèi)容，在人員管理上，落實(shí)“管好自己的人”的職責(zé)，特別是離退休或休假在家的干部和家屬，杜絕一切野外火。在重點(diǎn)防范上，要嚴(yán)格落實(shí)“管好自己的事”，除工作站和防火辦外，供電、通訊、廣、移動(dòng)、聯(lián)通、電信等桿線、基站等重點(diǎn)部位必須由單位自身建造防火隔離帶。

（4）全鎮(zhèn)嚴(yán)陣以待，做好撲火應(yīng)急準(zhǔn)備

各村要進(jìn)一步完善處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，全面落實(shí)各項(xiàng)森林防火措施。對撲火機(jī)具和裝備進(jìn)行全面檢查，做好檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和儲(chǔ)備。森林防火隊(duì)員要集中管理，整裝待命。確保一遇有火情，快速反應(yīng)，科學(xué)處置，實(shí)現(xiàn)森林火災(zāi)“打早、打小、打了”。要把森林火災(zāi)撲救安全放在首位，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，嚴(yán)禁組織老、弱、病、殘、幼參加撲火。要全面組織防火應(yīng)急分隊(duì)，各村要組織不少于20人的應(yīng)急隊(duì)伍，落實(shí)第一時(shí)間安全撲救措施。

（5）嚴(yán)肅整改追責(zé)，全面落實(shí)責(zé)任追究體系

實(shí)行森林火災(zāi)“有火必報(bào)、報(bào)撲同步”的要求，對遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)火情信息的，要給予通報(bào)批評。因貽誤撲火時(shí)機(jī)、造成重大損失的，要依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

林業(yè)工作站、林業(yè)派出所要及時(shí)介入火災(zāi)、火險(xiǎn)情況調(diào)查，確保“有案必破”。各村（居）、各單位要依照土地確權(quán)登記、林權(quán)管護(hù)和墳責(zé)任主體落實(shí)責(zé)任，積極做好移風(fēng)易俗工作，對春節(jié)期間上墳燒香、燃放鞭炮、點(diǎn)燭行為要作出重點(diǎn)提示，并積極協(xié)助林業(yè)工作站、林業(yè)派出所對火災(zāi)情由進(jìn)行調(diào)查。各村（居）、單位不得設(shè)置障礙、不得說情。

如發(fā)生森林火災(zāi)需要支援的，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)森林防火指揮部，由指揮部統(tǒng)一安排高度。救災(zāi)產(chǎn)生的一切費(fèi)用由肇事者承擔(dān)，對發(fā)生森林火災(zāi)、火險(xiǎn)的個(gè)人，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，依法從嚴(yán)追究法律相關(guān)法律責(zé)任。如起火原因不清的，其費(fèi)用該村支付。如引發(fā)火災(zāi)人員系鎮(zhèn)屬單位管理的，費(fèi)用由所在單位或個(gè)人支付，并追究相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)和法律責(zé)任。

工作方案篇8

為防止病媒生物傳播疾病，提高全民健康水平，根據(jù)《寧波市除四害工作管理規(guī)定》和市愛衛(wèi)會(huì)除四害工作計(jì)劃安排要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，今年我區(qū)除四害工作主要任務(wù)是：以鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果迎接省級達(dá)標(biāo)復(fù)評和群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持群防群治相結(jié)合的工作原則，積極推行市場化運(yùn)作和第三方監(jiān)測，貫徹落實(shí)以環(huán)境治理為主，藥物消殺為輔的綜合防治方針，為進(jìn)一步控制“四害”密度，保障人民群眾身體健康，特制定20xx年度除四害工作計(jì)劃：

一、完善組織，加強(qiáng)管理，不斷探索長效管理機(jī)制

為保障20xx年除四害各項(xiàng)工作的完成，各級各部門要認(rèn)真按照區(qū)愛衛(wèi)會(huì)的部署，結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，真抓實(shí)干。

(一)要充分認(rèn)識除四害工作的重要性。要把除四害作為愛國衛(wèi)生工作的重點(diǎn)、作為保障群眾健康的重要工作來抓，充分發(fā)揮各社區(qū)和重點(diǎn)單位專(兼)職消殺隊(duì)伍的作用，認(rèn)真實(shí)施各階段除四害工作任務(wù)。

(二)要強(qiáng)化除四害工作的技術(shù)指導(dǎo)。區(qū)愛衛(wèi)辦在每次消殺工作實(shí)施之前，對全區(qū)消殺人員開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保用藥安全、有效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道愛衛(wèi)會(huì)、區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道防?？坪娃r(nóng)業(yè)部門，要加大對除四害重點(diǎn)單位和一般單位重點(diǎn)場所的技術(shù)指導(dǎo)力度，要規(guī)范和完善“三防”(防蠅、防塵、防鼠)設(shè)施，要掌握“四害”動(dòng)態(tài)，按要求做好密度監(jiān)測、四害抗藥性監(jiān)測和藥效檢測等工作;要做好除四害資料的整理、建檔工作，為開展除四害活動(dòng)提供決策依據(jù)。

(三)要定期開展除四害工作的監(jiān)督檢查。衛(wèi)生行政部門要將除四害工作列入日常衛(wèi)生監(jiān)督范圍，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改