個人月度工作總結參考樣本（2篇）

第6頁共6頁個人月度?工作總結?參考樣本?一、通?過___?_月份日?常工作和?學習積累?使我對大?發(fā)有了一?定的認識?。在_?___月?份___?_人才交?流會上認?識了王總?，我拿到?的第一份?資料就是?介紹新廠?畫冊，當?時只是覺?得企業(yè)規(guī)?模很大，?和王總交?談后，感?覺老板很?平易近人?。對其它?方面就不?太知道了?，特別是?對化纖行?業(yè)幾乎一?無所知。?通過三個?月的親身?體會，對?化纖行業(yè)?和公司有?了一定了?解。公司?的理念被?杜總通俗?的解釋為?五個發(fā)，?確實是很?恰當，本?人對這一?理念非常?認同。公?司發(fā)展不?忘回報社?會的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實際工?作中__?__，這?是大發(fā)能?發(fā)展壯大?的重要原?因。在十?一年時間?實現(xiàn)跨越?發(fā)展的確?很不容易?，爭做全?球第一是?大發(fā)的雄?心壯志，?也是凝聚?人才的核?心動力。?現(xiàn)在__?__在滌?綸短纖行?業(yè)起到了?舉足輕重?的地位，?今后還將?更加輝煌?。二、?遵守各項?規(guī)章制度?，認真工?作，使自?己素養(yǎng)不?斷得到提?高。愛?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質是每?一項工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個月?的時間里?，我能遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個月從未?遲到早退?，用滿腔?熱情積極?、認真地?完成好每?一項任務?，認真履?行崗位職?責，平時?生活中團?結同事、?不斷提升?自己的團?隊合作精?神。一本?《細節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種積極豁?達的心態(tài)?、一種良?好的習慣?、一份計?劃并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?己的人生?有了進一?步的認識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自己?，以便自?己以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認真學?習崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高。?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務：(?1)負責?公司培訓?工作;?(2)負?責工傷工?作;(?3)辦公?室部分寫?作和臨時?工作。?通過完成?上述工作?，使我認?識到一個?稱職的管?理人員應?當具有良?好的語言?表達能力?、流暢的?文字寫作?能力、較?強的組織?領導能力?、靈活的?處理問題?能力、有?效的對外?聯(lián)系能力?、大型活?動的策劃?及籌備能?力。在原?來的公司?里，很多?工作我只?是管，大?部分工作?是手下人?在做，現(xiàn)?在親手做?，發(fā)現(xiàn)很?多看似簡?單的工作?，其實里?面還有很?多技巧。?四、不?足和需改?進方面。?雖然到?來了近三?個月，對?生產工藝?還不太了?解，到生?產現(xiàn)場時?間不多，?人員熟悉?程度也不?夠，對分?工的工作?還沒有形?成系統(tǒng)的?計劃和長?遠規(guī)劃。?隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我也希望?領導今后?多分配一?些工作，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學?習業(yè)務知?識，通過?多看、多?問、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務?技能。學?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學習?各種知識?，并用于?指導實踐?。在今后?工作中，?要努力當?好領導的?參謀助手?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實，?為的發(fā)展?貢獻自己?的力量。?五、幾?點建議。?公司正?處于企業(yè)?轉型期，?是一個非?常關鍵的?時期，這?一時期應?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉型?的成敗。?首先，?要加強思?想觀念的?轉變，加?大培訓力?度，特別?是管理層?要改變老?觀念，要?從實干型?向管理型?轉變。領?導層定期?學習和交?流，這樣?可可以開?闊視野、?學習管理?理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變人的?行為，好?的制度可?以激勵員?工，好的?制度可以?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來，永?遠留在。?第四，?既要引進?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內部?現(xiàn)有人才?，最大限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。?個人月度?工作總結?參考樣本?（二）?時光飛逝?，轉眼間?在宜通工?作已有_?___月?有余，回?顧這一個?月的工作?，雖然時?間短暫，?卻是感觸?很深，收?獲頗豐;?同時也發(fā)?現(xiàn)了許多?自己的不?足，讓我?不斷的反?思、進步?。這一個?月在領導?和同事們?的關懷和?指導下，?我從最初?對公司、?產品及業(yè)?務一無所?知到現(xiàn)在?基本了然?于心，而?在這個過?程中最讓?人慶幸的?莫過于能?夠結識這?么一群可?愛的同事?們。下面?我就對這?一個月的?工作從兩?個方面進?行一個簡?單的總結?。1、?工作任務?方面來?到公司之?后，尤其?是作為一?個銷售人?員，最當?務之急的?莫過于盡?快的熟悉?公司的產?品以及各?種業(yè)務。?可能由于?在上家公?司養(yǎng)成的?壞毛病，?我一直處?于一個拖?延的過程?，對自己?的要求并?不那么嚴?格，這個?過程中特?別感謝賈?昆賈總對?我的嚴格?要求，讓?我在工作?過程中能?夠時刻的?保持緊張?感，將壓?力轉化成?主動學習?的動力，?從而快速?的熟悉公?司的產品?、業(yè)務。?在賈總?培養(yǎng)我們?的過程中?，他很善?于調動我?們的積極?性，同時?能夠把我?們需要了?解的東西?非常生動?的傳授給?我們，在?這個布置?任務-培?訓講解-?個人演練?-集中考?核的過程?中，我和?一起來的?同事快速?的熟悉了?公司的各?種產品以?及業(yè)務，?同時我們?也看到了?賈總的能?力，更加?堅定了跟?著賈總的?腳步往前?走的想法?。到目?前為止，?我已經學?習了調度?系統(tǒng)的配?置、產品?終端的參?數(shù)及配置?、整體系?統(tǒng)的操作?、競爭對?手的優(yōu)劣?勢以及各?個行業(yè)的?業(yè)務知識?，大致能?夠結合行?業(yè)的業(yè)務?知識進行?系統(tǒng)功能?的講解，?當然，作?為銷售人?員來講，?與客戶面?對面的交?流才是最?重要的，?我需要把?目前學到?的東西靈?活的運用?到各個場?景中，后?續(xù)的就是?需要更多?的跟客戶?進行實際?接觸，在?實戰(zhàn)中不?斷的完善?自己，希?望能夠盡?快為公司?創(chuàng)造效益?，實現(xiàn)自?己的職業(yè)?目標。?2、公司?文化方面?在這一?個月的學?習過程中?也感謝我?的導師秦?昊，以及?公司的各?位同事們?，感謝他?們盡心盡?力的幫助?我們解決?遇到的各?種問題，?同時積極?主動的幫?助我們學?習各種知?識。進入?公司這一?個月，我?最大的感?觸就是公?司的上下?級界限沒?有那么嚴?格，除了?在布置任?務時，其?他時間真?的是可以?跟領導像?朋友一樣?聊天的，?這在之前?的公司簡?直是不可?想象的，?而且作為?公司的一?員，我們?可以直接?參與到部?門甚至是?公司的決?策會議中?去，雖然?我們很少?提出什么?好的建議?，但是這?對我們的?發(fā)展都是?很有利的?，我個人?來講特別?喜歡這一?點。同?時公司的?文化氛圍?是比較濃?的，雖然?我來的時?間比較短?，但是通?過我們的?“今日宜?通”就能?看出公司?真的是人?才濟濟，?在這方面?我還需要?加強學習?，爭取早?日追上大?家的腳步?。進入到?宜通之后?，我所感?受到的優(yōu)?點遠不止?此，但是?與此同時?我也感覺?到部分同?事工作的?積極主動?性并沒那?么高，在?這方面還?是有提升?空間的;?另外可能?我們來的?時間不長?，所以感?覺公司集?體性的活?動并不多?，也希望?公司今后?能夠更多?的安排一?些集體活?動，不然?感覺跟大?家的交集?除了工作?就沒什么?別的了。?總之，?能進入這?個宜通這?個大家庭?，