廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行規(guī)定

廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行規(guī)定前言為加強殘疾人就業(yè)保障金征繳管理，規(guī)范征繳行為，保障廣大殘疾人的就業(yè)權(quán)益，廣東省政府發(fā)布了《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行規(guī)定》。本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。第一章總則第一條規(guī)定目的和依據(jù)為規(guī)范廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳行為，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《廣東省殘疾人福利條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條規(guī)定適用范圍本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)各類單位和機構(gòu)的殘疾人就業(yè)保障金的征繳管理工作，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、個體工商戶等各類單位和機構(gòu)。第三條規(guī)定定義殘疾人就業(yè)保障金：指按照法律規(guī)定由用人單位為殘疾人繳納的用于保障殘疾人就業(yè)權(quán)益的一種財政補貼。用人單位：指雇用用工的各類單位和機構(gòu)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、個體工商戶等。殘疾人：指符合《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人。第二章征繳管理第四條用人單位的基本義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，在其用工人員中聘用符合條件的殘疾人，并按照規(guī)定比例安排工作崗位。用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，并按照規(guī)定向殘疾人提供工作環(huán)境和工作條件。第五條征繳標(biāo)準(zhǔn)和計算方法用人單位應(yīng)當(dāng)按照《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位的職工人數(shù)、聘用殘疾人的比例等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)規(guī)定。用人單位應(yīng)按月實際聘用的殘疾人比例計算繳納的殘疾人就業(yè)保障金。第六條繳納方式和時間用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，并應(yīng)當(dāng)按月向當(dāng)?shù)刎斦块T繳納。繳納時間為每月15日前，逾期繳納的將按照規(guī)定處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)自覺接受監(jiān)督檢查，協(xié)助有關(guān)部門開展監(jiān)督工作，并如實向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)保障服務(wù)機構(gòu)報送相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第七條違反規(guī)定處理用人單位未經(jīng)審批或者未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)獨立承擔(dān)因未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金造成的一切后果。第三章監(jiān)督管理第八條監(jiān)督檢查用人單位應(yīng)當(dāng)接受政府部門的監(jiān)督檢查，接受財務(wù)、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門的檢查。政府部門應(yīng)當(dāng)定期對用人單位的繳納情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。第九條獎懲措施對熱心招用殘疾人的用人單位，將授予殘疾人就業(yè)保障金先進單位等榮譽稱號。對違反規(guī)定的用人單位，將依法予以處罰