固鎮(zhèn)一中社會治安綜合治理目標管理責任書

固鎮(zhèn)一中社會治安綜合治理目標管理責任書為加強學校社會治安綜合治理工作，實行領導責任制，部門負責制的綜合管理體系。確保學校政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，根據(jù)中共中央國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，結合我校的實際情況，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建安全文明校園”活動為載體，大力加強校園治安防范，不斷深化綜合治理與平安創(chuàng)建基礎工作，建立健全維護校園穩(wěn)定工作長效機制，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。我校社會治安綜合治理工作目標是：營造一個“管理有序，防控有力，環(huán)境整潔，校風優(yōu)良，政治穩(wěn)定，治安安定”的安全文明校園，保障學校改革、發(fā)展，以及教學、科研、生產(chǎn)、生活的正常進行。為此，特與學校各處室、年級組，班級、功能教室制訂責任書如下：一、目標和任務1、各處室正職、年級組長、班主任、功能教室負責人為第一責任人，責任人對所屬人員要加強法制教育，提高依法治校，依法施教水平；加強職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)精神。積極做好我校的政治穩(wěn)定工作，化解各種不安定因素，及時制止事件的發(fā)生及蔓延。2、各部門應把安全保衛(wèi)工作納入到本部門重要工作日程,行通報批評。對不達標或因落實不力造成嚴重社會影響的，將提請縣政法委、縣綜治委給予“一票否決”。此責任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。領導單位：責任單位：領導人：責任人：年月日年月日-1四、配合局綜治辦做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。進一步健全排查調(diào)處工作組織和網(wǎng)絡，在工作運行規(guī)范化建設基礎上，認真排查調(diào)處，開展集中整治，及時化解矛盾糾紛，不發(fā)生因排查不力而導致的重大案事件。同時，加強本單位內(nèi)部流動人口、暫住人口和房屋租賃管理，落實對兩勞回歸人員的安置幫教措施，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。五、認真做好普法教育，大力推行依法行政，堅持持證上崗、文明執(zhí)法，年內(nèi)無發(fā)生刑事和治安案件，單位內(nèi)部無發(fā)生黃、賭、毒現(xiàn)象，干部職工無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。六、加強各單位內(nèi)部的治安防范工作：1、每季度要組織人員對本單位各種隱患、重點部位進行一次認真排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并將排查結果、參加人員、整改措施記錄備案。2、家屬院實行封閉式管理，做到有保衛(wèi)人員、有值班室,治安設施齊全，堅持四項基本原則24小時巡邏值班，看好自己的門，管好自家的人。通過群防群治，及時消除治安隱患，有效防止重大案件的發(fā)生，使群眾安全感明顯增強。3、嚴密治安防范，認真落實領導帶班和值班制度，辦公區(qū)門衛(wèi)要配戴執(zhí)勤標志，建立來客登記制度。內(nèi)部重點部位有防盜設施，做到人走門窗關，夜晚有值班巡邏，及時消除隱患，全面構筑治安防控體系和網(wǎng)絡。4、繼續(xù)深化基層安全創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)安實效，完善和-3第四篇：社會治安綜合治理目標管理責任書2012年社會治安綜合治理目標管理責任書為了加強社會治安綜合治理工作的領導，做到目標責任明確、工作要求落實、獎懲規(guī)定兌現(xiàn)，確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，根據(jù)鎮(zhèn)黨委，政府的會議精神，以及2008年度XX縣區(qū)社會治安綜合治理目標管理責任書的要求，結合我襯實際制定責任書；一、工作要求：i、根據(jù)“誰主管，誰負責”和屬地管理原則。村支部書記、村委會主任（企業(yè)廠長、部門負責人）為本級治安責任區(qū)的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區(qū)的綜治工作負總責，第二責任人負專責。2、各責任區(qū)的支部、村委會，應把綜合治理工作列入年度工作計劃與經(jīng)濟工作同安排同部署同考核，并保證有一定的綜治工作所需經(jīng)費，切實解決工作中的實際問題。3、健全和完善綜治工作各項制度，認真落實社會治安治理領導責任制一票決權制和重大案件防范責任查究通報制度，國家集體財產(chǎn)被盜責任賠償制度，真正地把治安責任落實到人。4、加強以黨支部為核心的村級、企業(yè)單位醞套組織建設，村級、企業(yè)單位治保會，組織健全、人員到位、責任明確、工作落實、群防群治組織網(wǎng)絡完善，并能充分發(fā)揮作用。5、進一步深入開展安全文明創(chuàng)建十星級文明戶和文明單位的評比活動，不斷提高廣大群眾、企業(yè)職工對創(chuàng)建工作的參與率與知曉率，“十星”級文明戶、安全文明單位達標率比上年有所提高。6、加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業(yè)職工，特別是青少年的法制觀念。二、目標責任：7、對責任區(qū)內(nèi)影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素,做到底數(shù)清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的群體性事件。8、轄區(qū)內(nèi)刑事發(fā)案比上年下降，重特大案件發(fā)案明顯減少，刑事發(fā)案率控制在總?cè)丝诘娜f分之十二點五以內(nèi)，人口犯罪率控制在萬分之四以內(nèi)，青少年犯罪人數(shù)比上年下降.9、治安案件比上年下降。查處率達100%,“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。10、切實抓好兩“法輪功”等邪惡組織的斗爭，幫控有力,確保不發(fā)生到縣赴省進京上訪滋事。11、認真抓好安全隱患的整改。整改率達95%以上，其中重大安全隱患整改率要達100%.材、單位防范措施落實，內(nèi)部發(fā)案率減少。12、開展創(chuàng)建安全文明村、文明單位活動、安全文明村、組不得少予總數(shù)的80%；人民群眾對社會治安滿意程度比上年提高。13、積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。因民事糾紛引起的非正常死亡人數(shù)控制在總?cè)丝诘娜f分之。.5以內(nèi)。14、疏導、化解矛盾糾紛工作要及時到位，確保不出現(xiàn)越級上訪和群眾集體上訪事件的發(fā)生。建立健全各類案件上報、反饋制度。15、殯葬管理符合規(guī)定，無制作出售棺木現(xiàn)象，火化率100%。16、創(chuàng)安覆蓋率不斷提高，達到安全文明標準。17、人民群眾對治安滿意程度比上年提高。三、獎懲規(guī)定：18、本責任書的職責任務列入第一、第二治安責任任期目標，作為考核政績的重要依據(jù)。19、凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。20、對經(jīng)考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決,取消其單位和第一、第二責任人當年評先授獎資格。①因社臺治安綜合治理工作落實、責任不重視、領導不力,造成本責任區(qū)治安秩序嚴重混亂的；②發(fā)生“法輪功”練習者赴省進京滋事的；③發(fā)生影響重大的群體性事件的；i④發(fā)生重特大惡性案件和重特大治安災害事故的；⑤每季度與年終檢查綜合評比排位倒數(shù)一、二名的；06責任區(qū)內(nèi)治安秩序嚴重混亂的。21、本責任書的執(zhí)行情況。由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會制定具體考評辦法，并組織檢查、考評。若第一、第二責任人職務變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。村支部委員會簽字：村民委員會村民小組簽字：2012年4月1日第五篇：社會治安綜合治理目標管理責任書為認真貫徹黨中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》，構建和諧XX縣區(qū)，優(yōu)化育人環(huán)境，建設文明優(yōu)美校園，促進各部室擔負起確保一方平安的政治責任，強化***治安領導責任制，確保***政治、治安局面穩(wěn)定，特制定本責任書。一、組織領導1、各科（部）室為中心二級治安責任單位，其部門一把手為部門第一責任人，對本部門的治安防范負總責。2、各科（部）室應把治安防范納入重要工作日程，與雙文明建設統(tǒng)籌安排部署，定期檢查考核，每季度專題研討一次，重大問題、重大行動，第一責任人親自過問，親自抓。3、完善工作制度，部門治保、民調(diào)、“三防”組織健全，值班制度、人員、工作落實，經(jīng)常開展活動并有成效。二、責任目標1、各科（部）室必須建立健全各項安全制度；***科重點落實好值班制度及值班人員，要分解責任到班級，并明確崗位職責,做到層層有人負責，處處有人管理，責任分明，獎懲分明。2、對影響政治穩(wěn)定和社會安全的各種不安定因素底數(shù)清、情況明、信息渠道暢通、防范措施得力。各種鬧事事件解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生非法游行示威，罷工罷課等群體事件。3、民事糾紛調(diào)解及時，調(diào)處率達100%,成功率達95%以上。4、大力開展平安創(chuàng)建活動，達到“四無”，即。無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無職工違法。5、切實抓好防火工作，不發(fā)生重大火災。6、無“法論功”習練者、無參與賭博被公安機關查處者。有預防青少年違法犯罪措施且措施落實。對部門內(nèi)的暫住人口、重點人口列管率達98%以上。其中，對暫住人口做到來有登記達98%以上，走有注銷率達98%。8、不發(fā)生拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、吸毒販毒等六害案件。9、要害部位、危險貴重物品列管率達98%,不發(fā)生盜竊案件和火災、爆炸、破壞事故。10、違法學生不超過本部門學生總數(shù)的千分之二（以公安機關登記為準）。n、對學生違紀事件的調(diào)查和處理，一般由學歷教育科負責,一年處理不超過3起。三、獎懲規(guī)定1、本責任書列入各責任單位第一責任人任期目標，作為干部考核、職級提升的重要依據(jù)。2、本責任書執(zhí)行情況由中心辦公室組織考核。年度考核實行百分制打分，以所得分數(shù)評定等級，各責任單位考核得分達到90分以上的為優(yōu)秀；85分以上的為良好；80分以上(含80分)的為合格；80分以下的為不合格。年度考核得分在80分以下的部門罰部門正職300元、副職200元、部門職工各100元。優(yōu)秀單位由中心黨政授予榮譽稱號，對負責人及職工給予獎勵。3、凡經(jīng)考核不合格或有下列情形之一的，取消部門及其第一責任人當年評先授獎、晉職晉級資格，對情節(jié)嚴重的，還要根據(jù)其承擔的責任，按照中央兩委三部的規(guī)定，給予黨紀政紀處分,對構成瀆職罪的，依法追究刑事責任；(1)因責任人工作重視不力，工作不落實，以致治安秩序混亂，群眾反映較大，受到當?shù)卣包S牌警告”的；(2)對不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導化解不及時或處置不當,以致發(fā)生集體上訪、非法游行、聚眾鬧事、停課等嚴重問題；(3)對上級治安綜合治理機構和公安保衛(wèi)部門的建議置之不理。隱患整改不力。以致發(fā)生重大特大案件或治安災害事故的;(4)有吸毒、習練“fig”、有上訪的；(5)因責任人工作不負責任而發(fā)生特大案件或惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；發(fā)生重大特大刑事案件或重大治安問題隱瞞不報或弄虛作假報告的。(6)有參與賭博被公安機關查處的。本責任書的考評辦法由中心辦公室統(tǒng)籌安排，加強管理，責任落實到位。加強對本部門（單位）師生員工的思想政治教育、安全教育和法制教育。3、建立部門綜治安全目標管理責任體系，堅持“誰主管.誰負責”的原則，做到有布置、有檢查、有制度、有措施、目標明確責任落實到人，層層簽訂責任書，把綜合治理工作與教職工政治榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤，在評比.受獎.晉職.等方面實行“一票否決權”制。4、確保所屬部門不發(fā)生刑事案件，治安案件、非法集會、越級上訪、集體上訪等事故的發(fā)生。5、加強對防火器材的管理和防盜基礎設施的建設，認真開展經(jīng)常性安全檢查，確保消防器材不損壞，不丟失，杜絕火災和被盜事件發(fā)生。6、扎實做好預防青少年犯罪工作。做好學困生、行為失范學生的教育轉(zhuǎn)化工作。規(guī)范家長學校工作，加強對“留守子女”、“單親子女”的教育，主動開展學校、社會、家庭三結合教育,杜絕在校學生違法犯罪率。7、各部門要嚴密關注所屬人員思想動態(tài)，力求準確掌握其學習、生活情況。以便采取有針對性的教育方式開展幫教工作,把違法犯罪苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在班級內(nèi)。對于重大、突發(fā)不安全事件，要及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，部門會同學校共同妥善處理。如發(fā)生被盜，根據(jù)情節(jié)追查責任人責任，并按損失大小實行經(jīng)濟賠償。二、具體措施1、認真落實內(nèi)部治安防范措施，建立健全各種安全制度，重點搞好本部門要害部位的防范措施。2、切實執(zhí)行報告制度，做到安全工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結。每月對本部門（班級）的安全情況進行一次檢查并及時向保衛(wèi)股反饋安全情況。3、積極開展“安全教育月”活動，組織開展形式多樣的安全知識宣傳教育、講座、競賽活動，切實做好有關防溺水、防擁擠踩踏、應急疏散逃生演練等各種專項活動。4、加強本部門（班級）人員值日.值周的管理，做到按時上崗下崗，認真履行崗位責任制。5、各部門（單位）要加強對教職工及廣大學生的思想教育，杜絕違法違紀行為，杜絕學生斗毆.偷盜.特別是聚眾群毆現(xiàn)象。6、努力杜絕重大火災、重大治安責任事故和重大致傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生突發(fā)事件應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，啟動應急預案,及時上報，并做好處理工作。7、各部門對所轄人員、辦公場所、責任場所及使用場地負有安全管理責任，在人員離開上述場所后，應做好安全檢查，關閉門、窗（含氣窗）及各類用水用電設備，出現(xiàn)問題要追查責任。8、食堂要嚴格執(zhí)行《食品安全法》及各項管理制度，切實依照有關條例和規(guī)定執(zhí)行。加強對工作人員的教育和管理，保證食品衛(wèi)生、安全。9、各部門要嚴格安全管理制度，確保校園教學大樓和學生公寓的安全。對出入學校的陌生人員，有責任詢問了解，遇有可疑情況須及時報告學校保衛(wèi)股及相關領導處理。三、考核結果及處理意見1、平時抽查成績記入年終成績。2、評比結果與文明科室、年級組文明建設，文明班級評比相結合，實行量化制，對本責任書規(guī)定的各項任務，根據(jù)目標完成情況，在公開，公正，平等的基礎上逐項打分。3、對考核總分在90分以上的為達標優(yōu)秀部門，學校將給予通報表揚和獎勵。4、對考核總分在80分以下的為不達標部門，學校將給予通報批評和處罰。四、簽訂細則：1、學校各處室要一次簽訂本責任書一式兩份，由固鎮(zhèn)一中綜合治理領導小組、和責任管理部門各執(zhí)一份。2、本責任書每學期開學初簽訂，期終會同有關科室考評，獎懲兌現(xiàn)。五、有效規(guī)定：本責任書有效期自年月日起至年月日止有效。固鎮(zhèn)一中社會治安綜合治理領導小組組長：（簽字）處室負責人：（簽字）第二篇：固鎮(zhèn)一中社會治安綜合治理目標管理責任書固鎮(zhèn)一中社會治安綜合治理目標責任書為加強學校社會治安綜合治理工作，實行領導責任制，部門負責制的綜合管理體系。確保學校政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，根據(jù)中共中央國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，結合我校的實際情況，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建安全文明校園”活動為載體，大力加強校園治安防范，不斷深化綜合治理與平安創(chuàng)建基礎工作，建立健全維護校園穩(wěn)定工作長效機制，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。我校社會治安綜合治理工作目標是：營造一個“管理有序，防控有力，環(huán)境整潔，校風優(yōu)良，政治穩(wěn)定，治安安定”的安全文明校園，保障學校改革、發(fā)展，以及教學、科研、生產(chǎn)、生活的正常進行。為此，特與學校各處室、年級組，班級、功能教室制訂責任書如下：一、目標和任務1、各處室正職、年級組長、班主任、功能教室負責人為第一責任人，責任人對所屬人員要加強法制教育，提高依法治校,依法施教水平；加強職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)精神。積極做好我校的政治穩(wěn)定工作，化解各種不安定因素，及時制止事件的發(fā)生及蔓延。2、各部門應把安全保衛(wèi)工作納入到本部門重要工作日程，統(tǒng)籌安排，加強管理，責任落實到位。加強對本部門（單位）師生員工的思想政治教育、安全教育和法制教育。3、建立部門綜治安全目標管理責任體系，堅持“誰主管.誰負責”的原則，做到有布置、有檢查、有制度、有措施、目標明確責任落實到人，層層簽訂責任書，把綜合治理工作與教職工政治榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤，在評比.受獎.晉職.等方面實行“一票否決權”制。4、確保所屬部門不發(fā)生刑事案件，治安案件、非法集會、越級上訪、集體上訪等事故的發(fā)生。5、加強對防火器材的管理和防盜基礎設施的建設，認真開展經(jīng)常性安全檢查，確保消防器材不損壞，不丟失，杜絕火災和被盜事件發(fā)生。6、扎實做好預防青少年犯罪工作。做好學困生、行為失范學生的教育轉(zhuǎn)化工作。規(guī)范家長學校工作，加強對“留守子女”、“單親子女”的教育，主動開展學校、社會、家庭三結合教育,杜絕在校學生違法犯罪率。7、各部門要嚴密關注所屬人員思想動態(tài)，力求準確掌握其學習、生活情況。以便采取有針對性的教育方式開展幫教工作,把違法犯罪苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在班級內(nèi)。對于重大、突發(fā)不安全事件，要及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，部門會同學校共同妥善處理。如發(fā)生被盜，根據(jù)情節(jié)追查責任人責任，并按損失大小實行經(jīng)濟賠償。二、具體措施1、認真落實內(nèi)部治安防范措施，建立健全各種安全制度，重點搞好本部門要害部位的防范措施。2、切實執(zhí)行報告制度，做到安全工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結。每月對本部門（班級）的安全情況進行一次檢查并及時向保衛(wèi)股反饋安全情況。3、積極開展“安全教育月”活動，組織開展形式多樣的安全知識宣傳教育、講座、競賽活動，切實做好有關防溺水、防擁擠踩踏、應急疏散逃生演練等各種專項活動。4、加強本部門（班級）人員值日.值周的管理，做到按時上崗下崗，認真履行崗位責任制。5、各部門（單位）要加強對教職工及廣大學生的思想教育，杜絕違法違紀行為，杜絕學生斗毆.偷盜.特別是聚眾群毆現(xiàn)象。6、努力杜絕重大火災、重大治安責任事故和重大致傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生突發(fā)事件應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，啟動應急預案,及時上報，并做好處理工作。7、各部門對所轄人員、辦公場所、責任場所及使用場地負有安