醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)醫(yī)院內(nèi)科?護(hù)理年終?工作總結(jié)?做為一?名合格的?護(hù)士，要?具有高度?的責(zé)任心?和良好的?職業(yè)道德?。要樹(shù)立?“一切以?病人為中?心”的觀?念，尊重?、理解、?同情和關(guān)?心病人，?對(duì)病人無(wú)?論性別、?種族、貧?富貴賤一?律一視同?仁。不但?要關(guān)心病?人的病情?，也要加?強(qiáng)對(duì)病人?的心理護(hù)?理及健康?教育。同?時(shí)，還有?必要對(duì)病?人在社會(huì)?適應(yīng)能力?的問(wèn)題上?提供幫助?，這也是?與“現(xiàn)代?健康”相?適應(yīng)的。?做一名?合格的護(hù)?士，要具?有扎實(shí)的?理論基礎(chǔ)?和精湛的?技術(shù)，全?面發(fā)展，?與時(shí)俱進(jìn)?。要適應(yīng)?新時(shí)代整?體護(hù)理，?就要具備?多方面知?識(shí)，如計(jì)?算機(jī)、外?語(yǔ)、人文?科學(xué)等等?。新時(shí)代?護(hù)理理念?要求護(hù)士?不光是一?個(gè)健康照?顧著，還?應(yīng)是一個(gè)?合格的咨?詢師、宣?教家、教?育家，必?要的營(yíng)養(yǎng)?師等等。?因此，一?個(gè)合格的?護(hù)士，在?具有了扎?實(shí)的基本?功的前提?下，還應(yīng)?不斷學(xué)習(xí)?，不斷在?工作中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷提高?自己。?做一名合?格的護(hù)士?，要有健?康的身體?、充沛的?精力。對(duì)?工作一絲?不茍，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?護(hù)士的臨?床工作繁?忙且勞累?，而且對(duì)?重病人的?護(hù)理要求?時(shí)刻保持?頭腦清醒?，精力旺?盛，尤其?是在搶救?病人過(guò)程?中，要做?到反應(yīng)迅?速、靈敏?、果斷，?這都是與?健康所分?不開(kāi)的。?護(hù)士在臨?床工作中?要嚴(yán)格遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?學(xué)習(xí)“三?基三嚴(yán)”?理論，嚴(yán)?格無(wú)菌操?作和消毒?隔離，對(duì)?每一個(gè)醫(yī)?囑應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確的?處理，并?完善各項(xiàng)?護(hù)理文書?。要認(rèn)真?按照護(hù)理?級(jí)別巡視?病房，觀?察病人病?情變化，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)通知?醫(yī)生。?做為一名?合格的護(hù)?士，不論?是正式、?招聘、護(hù)?理員都要?具備主人?翁精神、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。護(hù)?士面對(duì)的?醫(yī)療環(huán)境?和人際關(guān)?系較為復(fù)?雜，一不?小心便會(huì)?誤入雷區(qū)?，造成不?愉快。作?為一名合?格的護(hù)士?應(yīng)懂得集?體的力量?才是強(qiáng)大?的，斷不?可脫離集?體，節(jié)外?生枝。一?滴水只有?放進(jìn)大海?才不會(huì)干?涸，一個(gè)?人只有將?自己的利?益與集體?溶為一體?的時(shí)候才?有力量。?集體是個(gè)?人智慧的?源泉，是?陶冶個(gè)人?才能和品?格的大熔?爐。一個(gè)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的集體，?會(huì)為了病?人的健康?，科室護(hù)?理質(zhì)量的?提高而奮?發(fā)努力、?團(tuán)結(jié)向上?。團(tuán)結(jié)就?是力量，?協(xié)作是帆?，人情如?水，只有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，人情共?濟(jì)，船才?會(huì)開(kāi)得更?穩(wěn)、更遠(yuǎn)?。做為?一名合格?的護(hù)士，?應(yīng)有高度?的法律意?識(shí)。隨著?人們生活?水平的提?高，病人?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量的要求?也在提高?。隨著法?制社會(huì)的?建設(shè)，病?人就醫(yī)知?情權(quán)和醫(yī)?藥知識(shí)不?斷增長(zhǎng)，?護(hù)理人員?很小的疏?忽便會(huì)引?發(fā)病人的?不滿或投?訴。因此?要求護(hù)理?人員不斷?提高自己?的法律意?識(shí)更新觀?念，嚴(yán)格?要求自己?，避免與?病人爭(zhēng)吵?，認(rèn)真核?對(duì)并執(zhí)行?醫(yī)囑，規(guī)?范化操作?，各種操?作有理有?據(jù)，熱情?服務(wù)，努?力營(yíng)造一?個(gè)良好而?安全的醫(yī)?護(hù)環(huán)境。?總之，?作為一名?合格的護(hù)?士，要熱?愛(ài)本職工?作，樹(shù)立?良好道德?，有高度?責(zé)任心，?吃苦耐勞?、踏踏實(shí)?實(shí)認(rèn)真工?作。要不?斷學(xué)習(xí)，?解放思想?，適應(yīng)時(shí)?代需求不?斷提高。?如果青?春是一團(tuán)?火，那就?讓她為護(hù)?理事業(yè)燃?燒吧!我?愿意用自?己一生的?時(shí)間，為?護(hù)理事業(yè)?增光添熱?。醫(yī)院?內(nèi)科護(hù)理?年終工作?總結(jié)（二?）今年?本著“鞏?固優(yōu)勢(shì)，?穩(wěn)步發(fā)展?”的原則?，一年來(lái)?做了能上?能下下幾?點(diǎn)工作：?⒈兼顧?新廈、主?樓，全院?一盤棋，?尤其在新?廈抓操作?規(guī)范，實(shí)?現(xiàn)輸液反?應(yīng)“零”?突破;抓?查對(duì)制度?，全年查?堵藥品質(zhì)?量漏洞例?、一次性?物品質(zhì)量?漏洞例。?⒉配合?股份制管?理模式，?抓護(hù)理質(zhì)?量和優(yōu)秀?服務(wù)，合?理使用護(hù)?工，保證?患者基礎(chǔ)?護(hù)理到位?率;強(qiáng)調(diào)?病區(qū)環(huán)境?管理，徹?底杜絕了?針灸科環(huán)?境臟、亂?、差，尿?墊至處晾?曬的問(wèn)題?。⒊從?業(yè)務(wù)技能?、管理理?論等方面?強(qiáng)化新廈?年輕護(hù)士?長(zhǎng)的培訓(xùn)?，使她們?盡快成熟?，成為管?理骨干。?今年通過(guò)?考核評(píng)議?，名副護(hù)?士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正?、名被提?升為病區(qū)?副護(hù)士長(zhǎng)?。⒋加?大對(duì)外宣?傳力度，?今年主持?策劃了“?護(hù)士節(jié)”?大型慶典?活動(dòng)，得?到市級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)理?界專家同?行的贊譽(yù)?;積極開(kāi)?拓杏苑報(bào)?、每日新?報(bào)、天津?日?qǐng)?bào)、天?津電臺(tái)、?電視臺(tái)等?多種媒體?的宣傳空?間，通過(guò)?健康教育?、事跡報(bào)?告會(huì)、作?品展示會(huì)?等形式表?現(xiàn)護(hù)士的?辛勤工作?和愛(ài)心奉?獻(xiàn)。⒌?注重在職?職工繼續(xù)?教育，舉?辦院級(jí)講?座普及面?達(dá)以上;?開(kāi)辦新分?配職工、?新調(diào)入職?工中醫(yī)基?礎(chǔ)知識(shí)培?訓(xùn)班;完?成護(hù)理人?員年度理?論及操作?考核，合?格率達(dá)。?抓護(hù)士素?質(zhì)教育方?面開(kāi)展“?尊重生命?、關(guān)愛(ài)患?者”教育?，倡導(dǎo)多?項(xiàng)捐贈(zèng)活?動(dòng)，向血?液科、心?外科等患?者獻(xiàn)愛(ài)心?。⒍迎?接市衛(wèi)生?局組織的?年度質(zhì)控?大檢查，?我院護(hù)理?各項(xiàng)工作?成績(jī)達(dá)標(biāo)?，總分，?名列全市?榜首。?____?個(gè)人在自?我建設(shè)方?面：今年?榮獲“市?級(jí)優(yōu)秀護(hù)?理工”稱?號(hào);通過(guò)?赴美國(guó)考?察學(xué)習(xí)，?帶回來(lái)一?些先進(jìn)的?管理經(jīng)驗(yàn)?，并積極?總結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，本?年度完成?成國(guó)家級(jí)?論文篇、?會(huì)議論文?篇及綜述?篇。作?為護(hù)理部?主任、一?名光榮的?____?，我特別?注重自己?的廉潔自?律性，吃?苦在前、?享受在后?，帶病堅(jiān)?持工作，?親自帶領(lǐng)?科護(hù)士長(zhǎng)?、護(hù)士長(zhǎng)?巡查各崗?;努力提?高自己的?思想認(rèn)識(shí)?，積極參?與護(hù)理支?部建設(shè)，?發(fā)展的年?輕黨員梯?隊(duì)，現(xiàn)在?新廈的賞?員隊(duì)伍已?經(jīng)擴(kuò)大到?余名，其?中以年輕?的臨床骨?干為主，?使護(hù)理支?部呈現(xiàn)一?派積極向?上的朝氣?和活力。?護(hù)理工?作的順利?開(kāi)展和護(hù)?理水平的?提高，得?益于以石?院長(zhǎng)為首?的各位領(lǐng)?導(dǎo)的正確?決策和各?級(jí)基層護(hù)?理人員的?共同努力?，明年護(hù)?理部要?jiǎng)?chuàng)?立自己的?學(xué)術(shù)期刊?，提高護(hù)?理學(xué)術(shù)水?平，發(fā)揮?中醫(yī)、中?西醫(yī)結(jié)合?護(hù)理優(yōu)勢(shì)?，爭(zhēng)取使?我院的護(hù)?理質(zhì)量得?到國(guó)際化?認(rèn)證。?醫(yī)院內(nèi)科?護(hù)理年終?工作總結(jié)?（三）?____?年對(duì)于醫(yī)?院、科室?、個(gè)人來(lái)?說(shuō)都是一?個(gè)轉(zhuǎn)變、?成長(zhǎng)、奮?進(jìn)的一年?。在這一?年中，我?們不斷面?臨著挑戰(zhàn)?和機(jī)遇，?經(jīng)過(guò)這一?年的工作?和學(xué)習(xí)，?我有了質(zhì)?的轉(zhuǎn)變，?快速的成?長(zhǎng)，明確?了奮進(jìn)的?目標(biāo)。?一、轉(zhuǎn)變?觀念，提?高管理水?平1、?多學(xué)習(xí)：?向經(jīng)驗(yàn)豐?富、工作?突出的護(hù)?士長(zhǎng)學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)她?們的工作?經(jīng)驗(yàn)、工?作方法;?向外院護(hù)?理同仁們?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)她們的?先進(jìn)管理?機(jī)制、排?班方法、?工作狀態(tài)?;向科里?的護(hù)士們?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)她們工?作中的長(zhǎng)?處，彌補(bǔ)?自身的不?足。2?、多與其?他科護(hù)士?長(zhǎng)溝通，?查找工作?中的不足?，發(fā)現(xiàn)工?作中的隱?患，隨時(shí)?調(diào)整工作?狀態(tài)，跟?上醫(yī)院的?步伐。?3、實(shí)施?人性化管?理：在生?活中關(guān)心?體貼科里?的護(hù)士，?有困難主?動(dòng)幫助。?在工作中?嚴(yán)格要求?，做到人?人平等，?因人而異?，充分發(fā)?揮每一名?護(hù)士的優(yōu)?點(diǎn)，調(diào)動(dòng)?護(hù)士們的?積極性。?二、加?強(qiáng)護(hù)理管?理，嚴(yán)把?護(hù)理質(zhì)量?關(guān)，確保?護(hù)理安全?1、要?求護(hù)士嚴(yán)?格遵守護(hù)?理核心制?度、各項(xiàng)?規(guī)章制度?及各項(xiàng)操?作規(guī)程，?嚴(yán)把護(hù)理?質(zhì)量關(guān)，?防范護(hù)理?差錯(cuò)事故?的發(fā)生。?做到事前?有評(píng)估有?告知，事?后有措施?有改進(jìn)。?真正做到?心中有數(shù)?，工作按?標(biāo)準(zhǔn)完成?。2、?充分發(fā)揮?護(hù)理質(zhì)控?小組的作?用，調(diào)動(dòng)?質(zhì)控小組?成員的積?極性與責(zé)?任心，能?夠做到主?動(dòng)承擔(dān)檢?查責(zé)任，?幫助科里?同事共同?進(jìn)步。?3、親力?親為，切?實(shí)做到班?班查、日?日看、周?周總結(jié)，?使護(hù)士自?覺(jué)提高護(hù)?理質(zhì)量。?三、開(kāi)?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范病房，?強(qiáng)化基礎(chǔ)?護(hù)理服務(wù)?，提高患?者的滿意?度。1?、自開(kāi)展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范?病房以來(lái)?，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)，多與?患者溝通?，了解患?者需求，?真正的為?患者解決?難題。?2、彈性?排班，充?分利用人?力資源，?發(fā)揮護(hù)士?的主觀能?動(dòng)性，方?便為患者?提供服務(wù)?。通過(guò)彈?性排班，?不但減輕?了護(hù)士的?工作負(fù)擔(dān)?，更主要?的是解決?了患者晨?晚間護(hù)理?、上午處?置晚、患?者對(duì)責(zé)任?護(hù)士不熟?等實(shí)際問(wèn)?題。3?、加強(qiáng)危?重患者的?管理工作?。注重?fù)?救的配合?和能力的?培訓(xùn)。人?人達(dá)到面?對(duì)重患不?慌張，搶?救配合有?章法。?四、“三?基三嚴(yán)”?培訓(xùn)及帶?教工作?1、按科?室計(jì)劃，?每月進(jìn)行?兩次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，一?次技能培?訓(xùn)，并按?時(shí)進(jìn)行理?論及技能?操作考試?。做到有?計(jì)劃、有?實(shí)施、有?考評(píng)、有?總結(jié)。?2、嚴(yán)格?要求護(hù)士?按規(guī)范書?寫，及時(shí)?檢查并改?正發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題、錯(cuò)?誤，不斷?提高書寫?質(zhì)量。?3、嚴(yán)格?要求實(shí)習(xí)?生，按計(jì)?劃帶教。?五、加?強(qiáng)院內(nèi)感?染的管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度，科室?感染質(zhì)控?小組按計(jì)?劃進(jìn)行檢?查、總結(jié)?、記錄。?2、按?醫(yī)院感染?科要求，?定期進(jìn)行?院內(nèi)感染?知識(shí)培訓(xùn)?。六、?打造普內(nèi)?科自己的?護(hù)理品牌?-細(xì)微之?處現(xiàn)溫情?普內(nèi)科?經(jīng)常有腫?瘤晚期的?患者住院?，這樣的?患者不但?身體狀況?不好，而?且心里也?是非常的?焦慮。在?護(hù)理這樣?的患者的?時(shí)候，護(hù)?士們往往?會(huì)更加的?小心和細(xì)?心。一個(gè)?簡(jiǎn)單的操?作，在別?的患者身?上可能只?需要一分?鐘，但在?這樣的患?者身上卻?要花上半?個(gè)小時(shí)。?每次護(hù)士?都是一身?汗卻毫無(wú)?怨言，帶?給患者和?家屬的都?是善意言?語(yǔ)和理解?的微笑。?七、