企業(yè)聘用合同書(shū)樣本（7篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)企業(yè)聘用?合同書(shū)樣?本借方?（聘用單?位）：?乙方（受?聘人）：?借乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見(jiàn)?習(xí)期，試?用期），?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國(guó)家和本?市另有規(guī)?定可以延?長(zhǎng)（推遲?）退休年?齡（時(shí)間?）的，可?在乙方達(dá)?到法定離?退休年齡?時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第三?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方實(shí)?行每周工?作40小?時(shí)，每天?工作8小?時(shí)的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?1、根?據(jù)國(guó)家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，甲?方按月支?付乙方工?資為元人?民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3、乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4、乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?5、甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按市?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。（?1）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?（2）嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;（?3）故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?（4）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同（?1）乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的（符?合《實(shí)施?意見(jiàn)》第?三條第5?款規(guī)定者?除外）;?（2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的（?符合《實(shí)?施意見(jiàn)》?第三條第?5款規(guī)定?者除外）?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。9.?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?（不包括?在見(jiàn)習(xí)期?），甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按其?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年，發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過(guò)?十二個(gè)月?。3、?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?4、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應(yīng)在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工?作時(shí)間每?滿一年，?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工?資計(jì)算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?一年月平?均工資）?。5、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，支?付當(dāng)月基?本工資作?為的違約?金給甲方?。6、?乙方因“?用人單位?未按照聘?用合同的?約定支付?工作報(bào)酬?”而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議?，按法律?規(guī)定，先?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?企業(yè)聘?用合同書(shū)?樣本（二?）甲方?（聘用單?位）：_?____?中心幼兒?園乙方?（受聘教?師）：_?____?甲方根?據(jù)教育、?教學(xué)工作?需要，聘?請(qǐng)乙方為?幼兒園小?班保育員?，雙方本?著平等自?愿，協(xié)商?同意簽定?本合同。?一、聘?用合同期?限：本合?同為有固?定期的聘?用合同，?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1.對(duì)?乙方進(jìn)行?黨和國(guó)家?的政策、?教育法規(guī)?、教育教?學(xué)業(yè)務(wù)等?培訓(xùn)及輔?導(dǎo);2?.甲方應(yīng)?每月按時(shí)?支付工資?。3.?甲方應(yīng)組?織安排受?聘人員積?極參加上?級(jí)相關(guān)部?門組織的?各類培訓(xùn)?、進(jìn)修等?活動(dòng)。?4.對(duì)乙?方的工作?進(jìn)行考核?、獎(jiǎng)懲;?5.制?訂嚴(yán)格的?規(guī)章制度?規(guī)范乙方?;6.?甲方保證?受聘人員?享有同類?人員同等?的學(xué)習(xí)、?民主管理?、政治榮?譽(yù)等權(quán)利?。三、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、負(fù)?責(zé)本班教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實(shí)?際，并認(rèn)?真執(zhí)行定?期向園長(zhǎng)?做工作匯?報(bào)。2?、服從工?作安排發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，積極?主動(dòng)與各?班教師團(tuán)?結(jié)合作，?確實(shí)做好?本園教育?、保育及?生活護(hù)理?等工作。?3、對(duì)?幼兒態(tài)度?和藹可親?，做到愛(ài)?心、耐心?、關(guān)心、?熱心、細(xì)?心，隨時(shí)?維護(hù)幼兒?在園所內(nèi)?之健康安?全及輔導(dǎo)?幼兒之身?心發(fā)展與?個(gè)別差異?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園作?息制度，?認(rèn)真安排?好幼兒_?___日?生活，做?到動(dòng)靜交?替、手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動(dòng)與?游戲時(shí)間?安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長(zhǎng)。?6、堅(jiān)?持教育原?則、尊重?幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的`各?項(xiàng)規(guī)章制?度，上班?期間不從?事與工作?無(wú)關(guān)的事?。8、?乙方應(yīng)遵?守本園的?工作時(shí)間?，無(wú)特殊?情況不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?，不得隨?意請(qǐng)假。?有特殊情?況的，全?期最多請(qǐng)?假次數(shù)不?得超過(guò)兩?次，每次?不得超過(guò)?一天。（?特事特批?，請(qǐng)假期?間扣除當(dāng)?天的基本?工資）。?凡未請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?經(jīng)園長(zhǎng)批?準(zhǔn)而離開(kāi)?崗位者按?礦工論處?，扣發(fā)本?月全勤獎(jiǎng)?。9、?極力保障?幼兒在園?安全，因?工作失誤?造成一般?責(zé)任事故?，如輕微?磕傷、碰?傷、擠傷?、燙傷、?扭傷等，?有上述情?況五次以?上，扣發(fā)?本月安全?獎(jiǎng)。四?、聘用合?同的解除?與終止。?（一）?、聘用期?間乙方觸?犯法律經(jīng)?判刑、服?刑的本合?同將自行?終止。?（二）、?聘用期間?乙方未經(jīng)?甲方允許?，不得擅?自受聘其?他與本園?工作時(shí)間?有沖突的?工作，如?有違反視?作違約行?為，合同?解除。?（三）、?由于自然?因素或者?社會(huì)因素?而發(fā)生了?雙方當(dāng)事?人無(wú)法預(yù)?料或者雖?可預(yù)料但?無(wú)法防止?的不可抗?拒的情況?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行時(shí)?，勞動(dòng)合?同可以終?止。（?四）、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可單方面?解除聘用?合同：?1、聘期?內(nèi)嚴(yán)重不?履行合同?的。2?、乙方不?服從甲方?工作安排?。3、?乙方嚴(yán)重?違反教師?職業(yè)道德?規(guī)范、失?職、違法?、違紀(jì)、?不遵守幼?兒園規(guī)章?制度。?4、乙方?工作隨便?，不履行?崗位職責(zé)?，在幼兒?園內(nèi)外造?成不良影?響。5?、乙方知?識(shí)能力不?夠，無(wú)法?勝任崗位?工作。?6、工作?不負(fù)責(zé)，?造成重大?安全事故?。7、?私自扣留?、挪用、?侵占甲方?公物、財(cái)?物的，私?下將生源?介紹到其?他單位的?。（五?）、乙方?需提出解?除合同時(shí)?，應(yīng)提前?15天提?出書(shū)面申?請(qǐng)，否則?將視違約?行為，將?扣除一個(gè)?月工資。?五、工?資待遇工?資以月計(jì)?算，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，每月?基本工資?600元?，養(yǎng)老保?險(xiǎn)金30?0元，崗?位津貼1?00元，?全勤獎(jiǎng)5?0元，如?無(wú)重大安?全事故獎(jiǎng)?50元，?考核獎(jiǎng)1?00元（?另見(jiàn)考核?方案）。?標(biāo)準(zhǔn)班額?人數(shù)：小?班25—?30人，?中班30?—35人?，大班3?0—35?人。第?一個(gè)月為?試用期，?試用期未?滿解除合?同的，不?發(fā)放工資?。六、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違約?不履行本?合同，違?約方賠償?對(duì)方相應(yīng)?的一個(gè)月?報(bào)酬。其?他：1?、合同如?有未盡事?宜，按幼?兒園有關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2、甲、?乙雙方在?執(zhí)行過(guò)程?中，意見(jiàn)?不能達(dá)到?一致時(shí)，?應(yīng)首先通?過(guò)協(xié)商解?決。如無(wú)?法協(xié)商，?可請(qǐng)上級(jí)?主管部門?協(xié)商解決?。3、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，經(jīng)雙方?簽字后生?效，兩份?合同具有?同等效力?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?企業(yè)聘?用合同書(shū)?樣本（三?）甲方?：___?__???????????法定代表?人：__?___地?址：乙?方：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?地址：?一、試用?合同期限?試用期?為個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的安排?，乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的試?用期為一?月，月薪?為600?元，試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格工資?為850?底薪+5?0元全勤?+1%工?資提成，?雙方根據(jù)?平等協(xié)商?原則，簽?訂勞動(dòng)合?同。成任?務(wù)值根據(jù)?季節(jié)調(diào)整?,四、?甲方的基?本權(quán)利及?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利1?）有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度;員?工聘用合?同2）在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方?的行為給?甲方造成?損失，有?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?其法律責(zé)?任;3?）試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因發(fā)生?的疾病及?意外事故?，由乙方?負(fù)責(zé);?2、甲方?的義務(wù)?1）為乙?方提供必?要的工作?條件;?2）負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及店?內(nèi)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利及義?務(wù)1、?乙方的權(quán)?利1）?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;2?）享有店?內(nèi)規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?3）試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止合同?。2、?乙方的義?務(wù)1）?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;2）?遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?3）維?護(hù)店內(nèi)的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利及?義務(wù)1?、試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?2、乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利及義?務(wù)1、?試用期滿?，乙方有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;2?、具有參?與店內(nèi)民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?3、反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?法定代表?人：簽字?：企業(yè)?聘用合同?書(shū)樣本（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?乙方（受?聘人員）?姓名：_?____?根據(jù)國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?聘用書(shū)：?一、聘?用合同期?限。本?合同為有?一年期限?的聘用合?同。聘用?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__部門?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的本?職工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施，保障?乙方的安?全與健康?;2、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?工時(shí)制度?，因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?加班的，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法安排?乙方補(bǔ)休?或支付加?班工資;?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?__元，?獎(jiǎng)金見(jiàn)甲?方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利1.?依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2?.聘用期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?通知乙方?解除聘用?合同，?（1）在?聘用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;（2?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方工作責(zé)?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?（3）不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。（二?）甲方的?義務(wù)1?.遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識(shí)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙?方具有下?列情形之?一，甲方?不得解除?聘用合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)?能力的;?（2）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（3?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利1?.有權(quán)享?受本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?福利待遇?。（二?）乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?甲方（?蓋章）：?____?_代表?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日?企業(yè)聘用?合同書(shū)樣?本（五）?用工單?位（甲方?）所有?制性質(zhì)?用工單位?住址電?話號(hào)碼?務(wù)工人員?姓名（乙?方）性?別出生?年月務(wù)?工人員戶?口工種?炯術(shù)等?級(jí)務(wù)工?人員家住?____?縣（市）?____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____?_街（村?）___?_號(hào)（組?）務(wù)工?人員暫住?地址編?號(hào)絕證?編號(hào)_?____?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)中?介推薦，?____?_（簡(jiǎn)稱?乙方）自?愿到甲方?做臨時(shí)工?。按照合?法、平等?、自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限乙方?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止計(jì)_?___個(gè)?月，在甲?方做臨時(shí)?工作。合?同期滿，?自行終止?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同?意按甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在甲?方擔(dān)任臨?時(shí)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。合同?期內(nèi)如一?方要求變?更工作或?中途解除?合同，應(yīng)?征得另一?方同意。?三、生?產(chǎn)（工作?）條件、?雙方的義?務(wù)借方?：為使乙?方順利完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)（?工作）條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強(qiáng)對(duì)?乙方的勞?動(dòng)紀(jì)律、?安全生產(chǎn)?規(guī)程和法?制教育。?尊重乙方?的合法權(quán)?益，按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給?予乙方應(yīng)?享有的政?治、經(jīng)濟(jì)?待遇。執(zhí)?行國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?對(duì)臨時(shí)工?的管理規(guī)?定，接受?勞動(dòng)部門?的監(jiān)督、?檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)?，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲?方工作安?排，與其?他職工一?樣參加政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保證按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?考核后，?確定乙方?在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，每月工?資___?_元，加?班工資，?夜班補(bǔ)貼?、勞保福?利按本單?位合同制?工人同等?對(duì)待。實(shí)?行計(jì)件工?資制，月?工資額按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算，其?辦法是：?____?_五、?勞動(dòng)福利?待遇按?國(guó)務(wù)院1?989年?頒發(fā)的《?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》第六、?七、八、?九、十條?規(guī)定和_?___省?（自治區(qū)?、市）人?民政府的?有關(guān)規(guī)定?辦理。?六、合同?的解除及?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方患有疾?病不能堅(jiān)?持或不能?適應(yīng)正常?生產(chǎn)（工?作）的;?（2）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（3?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?規(guī)章制度?的;（?4）乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后（醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不能超過(guò)?三個(gè)月）?不能從事?原工作、?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?2.在?合同期內(nèi)?;甲方有?下列情況?之一者，?乙方可以?解除合同?：（1?）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?的保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;（?2）甲方?不能按照?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?法律、政?策，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?（4）?乙方因參?軍、招工?、招干、?升學(xué)者。?在合同?期內(nèi)任何?一方解除?合同，都?應(yīng)當(dāng)提前?30天通?知對(duì)方（?法律規(guī)定?的除外）?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?后，解除?合同，并?給予書(shū)面?通知。?七、其他?事項(xiàng)1?.本合同?簽訂后，?須送勞動(dòng)?仲裁機(jī)關(guān)?鑒證，即?確認(rèn)有效?，受到法?律保護(hù)，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。一?方違反勞?動(dòng)合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小予以賠?償。2?.本合同?在執(zhí)行過(guò)?程中，如?有未盡事?宜，應(yīng)在?國(guó)家規(guī)定?范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充?。3.?雙方在執(zhí)?行合同過(guò)?程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)由本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)調(diào)?解。從申?請(qǐng)調(diào)解之?日起，在?____?日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無(wú)效?時(shí)，可向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的申訴應(yīng)?從其知道?或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被?侵害之日?起___?_日內(nèi)提?出，超過(guò)?期限不受?理。如對(duì)?仲裁不服?，自收到?裁決書(shū)之?日起__?__日內(nèi)?可向甲方?所在縣（?市）人民?法院起訴?。一方當(dāng)?事人期滿?不起訴，?又不執(zhí)行?裁決的，?另一方可?向人民法?院申請(qǐng)強(qiáng)?制執(zhí)行。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定補(bǔ)?充的有關(guān)?事項(xiàng)九?、本合同?應(yīng)在辦理?調(diào)配手續(xù)?后，及時(shí)?簽訂、鑒?證。本合?同一式三?份（甲、?乙方及鑒?證機(jī)關(guān)各?一份），?具有同等?效力。本?合同涂改?無(wú)效，代?簽無(wú)效。?借方簽?字（蓋章?）：乙方?簽字（蓋?章）：?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?絕證機(jī)?關(guān)（蓋章?）：企?業(yè)聘用合?同書(shū)樣本?（六）?編號(hào)：_?____?為了進(jìn)?一步規(guī)范?技術(shù)專家?隊(duì)伍建設(shè)?與管理，?加強(qiáng)公司?與技術(shù)專?家之間的?合作，雙?方協(xié)商一?致，簽訂?合作協(xié)議?，共同遵?守協(xié)議所?列條款。?___?__（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）聘用?____?_先生/?女士（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）作為?甲方技術(shù)?專家。?本協(xié)議有?效期為_(kāi)?___年?，自雙方?簽字之日?起執(zhí)行。?一、甲?方承諾：?1.根?據(jù)審核需?要邀請(qǐng)技?術(shù)專家開(kāi)?展審核專?業(yè)咨詢、?專業(yè)技術(shù)?研討、授?課等活動(dòng)?，并按公?司有關(guān)規(guī)?定發(fā)給補(bǔ)?助/報(bào)酬?。2.?向乙方提?供或傳達(dá)?上級(jí)部門?和甲方有?關(guān)認(rèn)證活?動(dòng)的信息?3.甲?方邀請(qǐng)乙?方參加審?核或相關(guān)?組織活動(dòng)?時(shí)，按每?個(gè)審核日?發(fā)放_(tái)_?__元保?險(xiǎn)費(fèi)用，?由乙方自?行辦理保?險(xiǎn)。凡?在參加甲?方的審核?時(shí)，發(fā)生?意外傷亡?及其他一?切事故，?按乙方投?保的保險(xiǎn)?條款執(zhí)行?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任;若?乙方未辦?理保險(xiǎn)，?則一切責(zé)?任由乙方?個(gè)人承擔(dān)?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?二、乙方?承諾：?1.遵守?甲方相關(guān)?管理程序?的規(guī)定。?2.甲?方安排審?核活動(dòng)時(shí)?一般能保?證參加，?如無(wú)特殊?情況累計(jì)?二次不能?按任務(wù)書(shū)?執(zhí)行審核?任務(wù)，則?視為不愿?意參加甲?方審核活?動(dòng)，不再?安排審核?任務(wù)。?3.本人?同意在審?核中發(fā)生?意外時(shí)，?按協(xié)議第?一項(xiàng)中的?第3條執(zhí)?行。4?.甲方的?經(jīng)營(yíng)、管?理及審核?信息和客?戶情況均?屬甲方機(jī)?密，未經(jīng)?甲方書(shū)面?許可，不?得向第三?方泄露。?甲方（?蓋章）：?____?_??????技?術(shù)專家（?簽字）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?甲方：中?環(huán)聯(lián)合（?北京）認(rèn)?證中心有?限公司?乙方：?企業(yè)聘用?合同書(shū)樣?本（七）?借方（?聘用單位?）：乙?方（受聘?人）：?借乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為見(jiàn)習(xí)?期，試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和本市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1、?甲方實(shí)行?每周工作?40小時(shí)?，每天工?作8小時(shí)?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人民?幣。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市府?和單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見(jiàn)的，?原合同繼?續(xù)有效。?2、聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4、?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（1?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;（?4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?（5）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能