酒店員工檢討書(shū)500字酒店員工檢討書(shū)匯總(6篇)

第頁(yè)共頁(yè)酒店員工檢討書(shū)500字酒店員工檢討書(shū)匯總(6篇)酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇一您好！我在昨天上班的時(shí)候遲到了，雖然沒(méi)有影響到酒店的工作，但是我遲到的行為也是很不應(yīng)該的，我要對(duì)我的遲到行為進(jìn)展檢討。這次遲到是因?yàn)槲宜^(guò)頭了，鬧鐘響，我卻沒(méi)有聽(tīng)到，所以等到醒來(lái)的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過(guò)去十幾分鐘了，再急急忙忙的出門(mén)到酒店，就遲到了，而我沒(méi)有及時(shí)的醒來(lái)也是由于昨天晚上沒(méi)有早點(diǎn)睡覺(jué)導(dǎo)致的，這一遲到事情的發(fā)生，雖然是這個(gè)原因，但歸咎起來(lái)，其實(shí)還是我對(duì)工作不夠重視，假如足夠重視的話，那么我就不會(huì)晚睡，更是不會(huì)在早上的時(shí)候睡過(guò)了頭，導(dǎo)致我昨天上班遲到了。我在酒店工作其實(shí)時(shí)間并不短，雖然不是特別老的員工，但也是有數(shù)年的時(shí)間了，在酒店的考勤方面其實(shí)應(yīng)該是要做一個(gè)表率的，但是這次我卻做了一個(gè)壞的典范，很不應(yīng)該。平時(shí)工作的時(shí)候，其實(shí)我也是有認(rèn)真的工作，但可能做得年頭多了，所以多少有些松散了，畢竟我做的工作已經(jīng)很熟悉了，所以在重視方面沒(méi)有以前那樣的好了，這也是要引起我的警覺(jué)，不然在以后的工作中就很容易出問(wèn)題，這次的遲到也算是給我提了一個(gè)醒，讓我明白在工作當(dāng)中，是不能松懈的，只要松懈了，就很容易出問(wèn)題，這次是遲到，要是下次是工作中出問(wèn)題，那么就是會(huì)給酒店造成影響或者損失的，那樣是更不可行的，這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是很及時(shí)，讓我明白，我在工作中的松懈已經(jīng)有了，是不能再這樣下去了。既然在酒店上班，那么就是必需要遵守我們酒店的考勤制度，這次的遲到是我的錯(cuò)誤，今后我也是不能再犯了，在工作中，我能做好這么多年的工作，那么今后也是要繼續(xù)的做好，而不是說(shuō)，我做得熟悉了，就放松了，就覺(jué)得這工作也是那樣，沒(méi)必要時(shí)刻讓自己警醒著，那是不行的。做好本職的工作是我必需要履行的職責(zé)，同時(shí)作為老員工，其實(shí)我更是要去做好一個(gè)表率，從考勤上說(shuō)，今后我要認(rèn)真的遵守考勤的制度，盡量早點(diǎn)來(lái)到酒店，做好上班的準(zhǔn)備，而不能再次的遲到了。領(lǐng)導(dǎo)，這次事情讓我知道，我以后的工作必需要再次的上緊發(fā)條，讓我在工作中去做好，在考勤上，不能再次的遲到了，同時(shí)在生活作息上也是要以工作為主，好好的休息好，才能更好的去為工作而效勞。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇二您好！我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓(xùn)?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹粁x酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教誨、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。1。在自己對(duì)工作的用心以及投入上面任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。3。在部門(mén)監(jiān)管力度方面作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和破綻，造成酒店的損失。非常抱歉！此致敬禮檢討人：xxx20xx年x月x日酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇三您好！我是xx，隨著是在xx酒店這里工作的時(shí)間越老越長(zhǎng)，我如今也是非常感謝這里的一切，我希望自己可以在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中有所積累，但是近期出現(xiàn)的一些狀況是我沒(méi)有想到的，工作上面確實(shí)是出現(xiàn)了不少的紕漏，對(duì)于我而言這是非常不好的，身為xx酒店的一名員工，我應(yīng)該有著較高的工作素養(yǎng)，無(wú)論是在什么階段這都是非常的珍貴的，我如今也非常珍惜這工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也相信有很多事情應(yīng)該去落實(shí)到位，今天出現(xiàn)的錯(cuò)誤沒(méi)有方法跟您交待了，這讓我非常的為難，有些時(shí)候還是應(yīng)該考慮周到才是，對(duì)于這一點(diǎn)我始終都是堅(jiān)信不移的，這次的事情我應(yīng)該檢討一番。有些時(shí)候我還是做的不夠好，在日常的工作當(dāng)中確實(shí)是缺失一種認(rèn)真，如今事情也開(kāi)展到了這一步，我更加希望可以得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我也堅(jiān)決的相信有些細(xì)節(jié)上面的工作需要放大去對(duì)待，絕對(duì)是不可以馬馬虎虎的，對(duì)于這一點(diǎn)我是絲毫不疑心的，如今在工作當(dāng)中這些都是我應(yīng)該去考慮的，也是應(yīng)該不斷去積累經(jīng)歷的，這次的工作出現(xiàn)的過(guò)失，讓我感覺(jué)非常對(duì)不住您，因?yàn)槟呀?jīng)不是第一次說(shuō)讓我們注意這類問(wèn)題了，一次次的出現(xiàn)錯(cuò)誤工作總會(huì)消極下去的，這一點(diǎn)我趕緊非常的不好，確實(shí)是有很大的問(wèn)題，就是因?yàn)檫@樣的情況發(fā)生了，我也是感覺(jué)有些事情上面我做確實(shí)實(shí)不夠好，不夠端正，我渴望自己可以得到的一個(gè)穩(wěn)定的開(kāi)展，但是如今這些都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，而且今天工作還是出現(xiàn)了問(wèn)題。我真的是無(wú)地自容了，感覺(jué)有些事情確實(shí)不是我可以控制的，有些事情還是出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，如今我也不愿意去面對(duì)這些，這是對(duì)工作的一個(gè)不負(fù)責(zé)，作為酒店的一名員工我絕對(duì)不可以拖后腿，如今事情開(kāi)展到這一步以后也肯定會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這并不是我所愿意看到的，只有讓自己的漸漸的積累知識(shí)，這樣才可以盡量的防止出現(xiàn)這種問(wèn)題，我一點(diǎn)要好好得去考慮自己如今所面臨的一些難以，如今我還是應(yīng)該樂(lè)觀去對(duì)待的，我希望可以得到的大家的認(rèn)可，在工作方面不斷的積累知識(shí)，把自己開(kāi)展成為一個(gè)各方面工作素養(yǎng)較高的酒店員工，防止以后再次出現(xiàn)這樣的過(guò)失，希望您可以給我這個(gè)時(shí)機(jī)糾正。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇四您好！我是前臺(tái)的xxx，現(xiàn)對(duì)前幾天犯的錯(cuò)作出檢討。這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深化認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了慚愧。酒店一開(kāi)場(chǎng)就三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)酒店規(guī)矩，提醒所有人不要違背規(guī)定，可我還是違背了，對(duì)此感到萬(wàn)分抱歉。我應(yīng)該時(shí)刻把酒店的紀(jì)律謹(jǐn)記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了費(fèi)事，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀(jì)律性。如今，犯了大錯(cuò)，我深深懊悔不已。我會(huì)以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)承受監(jiān)視。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，進(jìn)步我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的，工作對(duì)我來(lái)是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)時(shí)機(jī)，我會(huì)好好改正的，認(rèn)認(rèn)真真的去工作。相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深化的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向酒店的紀(jì)律進(jìn)展挑戰(zhàn)，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤，我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深化反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我可以記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對(duì)我的問(wèn)題酌情處理。最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事抱歉！檢討人：xxx20xx年x月x日酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇五您好！我知道錯(cuò)了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯(cuò)誤。作為一名酒店前臺(tái)接線員，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)打進(jìn)來(lái)的，針對(duì)不同內(nèi)容進(jìn)展一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情?；貞浳业腻e(cuò)誤，這次錯(cuò)誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽(tīng)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)清楚對(duì)方所講的內(nèi)容，并且在沒(méi)有明確詳細(xì)事情的情況下，就掛掉了。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說(shuō)明了我個(gè)人沒(méi)有足夠處理問(wèn)題的才能，沒(méi)有一個(gè)明晰辨明事態(tài)的頭腦，更是說(shuō)明我缺乏日常處事才能的經(jīng)歷。身為一名前臺(tái)話務(wù)員，接聽(tīng)并且可以清楚聽(tīng)懂語(yǔ)音信息，將信息進(jìn)展邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是根底工作水準(zhǔn)?，F(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，實(shí)在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來(lái)說(shuō)，也是我程度缺乏的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯(cuò)誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比擬虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。但是，無(wú)論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來(lái)逃避錯(cuò)責(zé)。工作出錯(cuò)就是出錯(cuò)了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽(tīng)好每一個(gè)，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)展。此致敬禮！檢討書(shū)：20xx年xx月xx日酒店員工檢討書(shū)酒店員工檢討書(shū)篇六您好！我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)歷和教訓(xùn)。看著自己到如今仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次____對(duì)我的教誨、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。1.在自己對(duì)工作的用心以及投入上面任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)視不力。2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。3.在部門(mén)監(jiān)管力度方面作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和破綻，造成酒店的損失。4.在對(duì)員工的思想教育方面員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏向，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教誨員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門(mén)的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。5.在起好帶頭作用，樹(shù)立良好典范方面作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題。6.在反省和自我反省方面任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì)從意見(jiàn)中汲取經(jīng)歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。7.在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和晉級(jí)。8.在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去對(duì)待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài)，以致出現(xiàn)偏向的行為。正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門(mén)出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；貞涍^(guò)去一路走來(lái)，自己認(rèn)真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何