百度一下工會(huì)職工文化建設(shè)匯報(bào)材料

百度一下工會(huì)職工文化建設(shè)匯報(bào)材料篇一：加強(qiáng)職工文化建設(shè)_滿(mǎn)足職工精神文化需求的有效途徑關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)，引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的研究職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段，它包括職工的思想道德、科學(xué)技能、文化休閑等多種領(lǐng)域，根植于職工的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。實(shí)踐證明，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，致力于繁榮先進(jìn)職工文化，對(duì)于全面提升職工文化科技知識(shí)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，從而不斷推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，都有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而，近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工對(duì)文化需求層次和品味越來(lái)越高，與此不相適應(yīng)的是職工文化建設(shè)的發(fā)展卻相對(duì)滯后，重經(jīng)濟(jì)，輕文化，重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，輕職工教育培訓(xùn)的狀況不同程度的存在，職工文化活動(dòng)內(nèi)容和方式相對(duì)滯后。一、職工文化活動(dòng)開(kāi)展難的原因(1)認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)。有的單位對(duì)職工文化建設(shè)的本質(zhì)屬性缺乏深刻理解，沒(méi)有把職工文化建設(shè)與提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力、提高員工素質(zhì)能力有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，擔(dān)心組織文化活動(dòng)影響正常生產(chǎn)。(2)工作開(kāi)展不平衡。個(gè)別基層單位重視不夠，存在職工文化建設(shè)是軟任務(wù)，不是硬指標(biāo)，緊迫感和主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏規(guī)劃和部署，工作局限于黨群和少數(shù)人員，沒(méi)形成分工負(fù)責(zé)的工作體系和全員參與的工作局面。(3)工作落實(shí)不夠深入，表面化、形式主義的東西比較多。個(gè)別單位職工文化建設(shè)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，活動(dòng)雜亂且無(wú)特色，職工認(rèn)可度不高。(4)職工文化建設(shè)隊(duì)伍與所肩負(fù)的工作任務(wù)和要求還存在不適合、不適應(yīng)的問(wèn)題。擔(dān)心眾口難調(diào)，活動(dòng)無(wú)人參與及組織實(shí)施人員配備不足，一定程度上制約了工作的正常開(kāi)展。二、結(jié)合存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)職工文化建設(shè)的具體措施必須突出重點(diǎn)，結(jié)合人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和江西郵政企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工素質(zhì)提出的新要求；必須結(jié)合實(shí)際，深入研究新形式下職工文化工作的特點(diǎn)、規(guī)律和措施：必須開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索創(chuàng)新職工文化工作的運(yùn)行機(jī)制和方式方法：必須求真務(wù)實(shí)，不斷滿(mǎn)足廣大職工的精神文化需求，努力開(kāi)創(chuàng)職工文化工作的新局面。完善企業(yè)職工文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)文化建設(shè)的要求，要明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，從提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的高度充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)職工文化建設(shè)的深刻意義。職工文化建設(shè)是企業(yè)黨政工的共同職責(zé)，是推進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的根本之舉，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化核心價(jià)值觀的迫切需要。職工文化和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，是用先進(jìn)的理念教育職工、用崇高的精神激勵(lì)職工、用明確的目標(biāo)鼓舞職工、用規(guī)范的制度約束職工、用榜樣的力量感召職工、用領(lǐng)先的科技武裝職工的過(guò)程。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，關(guān)系到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系實(shí)際不斷推進(jìn)職工文化建設(shè)。要建立黨政工齊抓共管的職工文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會(huì)推動(dòng)、各方配合的工作格局：將職工文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，共同設(shè)計(jì)、共同實(shí)施，創(chuàng)造出更多具有時(shí)代特征和豐富內(nèi)涵的活動(dòng)載體與活動(dòng)形式。推進(jìn)以“職工之家”、“職工小家”為中心內(nèi)容的職工文化體系建設(shè)?！奥毠ぶ摇笔枪?huì)工作的傳統(tǒng)品牌，特別是對(duì)于郵政企業(yè)而言，郵政企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，特別是農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)，每個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)都有一個(gè)職工小家，因此抓好職工小家建設(shè)對(duì)于郵政企業(yè)的和諧發(fā)展意義重大，它比較完整地概括了職工文化建設(shè)的各方面內(nèi)容，是職工文化建設(shè)體系的總體構(gòu)成。要進(jìn)一步增強(qiáng)建家意識(shí)，動(dòng)員和組織職工開(kāi)展多形式的創(chuàng)建活動(dòng)，把職工的需求作為工會(huì)工作的具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，用排難解憂(yōu)作為服務(wù)職工的最佳手段，進(jìn)一步拓寬工作思路，大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，使職工文化體系建設(shè)通過(guò)“職工之家”、“職工小家”的創(chuàng)建活動(dòng)得到進(jìn)一步鞏固和提高。3．完善職工文化品牌建設(shè)。寓職工的創(chuàng)造精神與職工文化載體建設(shè)于一體，使職工文化建設(shè)的載體多樣化，內(nèi)容和形式更加貼近職工群眾，用生動(dòng)活潑、健康向上的文化大餐滿(mǎn)足職工群眾的文化需求。要結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展形式多樣、健康活潑、寓教于樂(lè)的職工文化系列活動(dòng)，努力培養(yǎng)具有區(qū)域性、企業(yè)特色的職工文化活動(dòng)載體，鑄造企業(yè)職工文化建設(shè)的特色和品牌。三、對(duì)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的職工文化建設(shè)的思考1.職工文化建設(shè)必須著眼于全面提升職工隊(duì)伍的精神文化素質(zhì)。職工文化作為一種文化群體環(huán)境。具有潛移默化地影響人、教育人、塑造人和改造人的作用，要利用報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體、展板巡展等形式，加強(qiáng)勞模先進(jìn)事跡的宣傳，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)廣大職工把他們的智慧凝聚到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)。要積極組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，提升職工思想道德境界，塑造企業(yè)良好形象。2.職工文化建設(shè)必須立足于提高職工隊(duì)伍的職業(yè)技能素質(zhì)。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍職業(yè)技能素質(zhì)，關(guān)系到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。通過(guò)職工培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽、職工自主管理、職工自學(xué)成才和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，加快培養(yǎng)知識(shí)技能型、技術(shù)技能型，復(fù)合技能型人才，引導(dǎo)職工學(xué)在崗位、練在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化、技能化進(jìn)程。如上海石化把“職業(yè)技能競(jìng)賽”作為推動(dòng)職工素質(zhì)工程建設(shè)的重要載體，按照“需、練、賽”緊密結(jié)合的競(jìng)賽要求，逐步形成了“培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)”四位一體的職業(yè)技能競(jìng)賽工作格局，已經(jīng)成為企業(yè)加速培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大舉措。職工文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)普及與提高的有機(jī)結(jié)合。職工文化活動(dòng)必須突出職工的廣泛參與，不斷擴(kuò)大參與面，不斷提高參與率，不斷探索新領(lǐng)域，吸引更多的職工及家屬參與到豐富多彩的活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)職工文化活動(dòng)更加群眾化。同時(shí)必須不斷提高企業(yè)文化活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的水平和質(zhì)量，形成特色，創(chuàng)造“品牌”。只有將普及與提高有機(jī)結(jié)合，才能使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實(shí)、活力更為強(qiáng)大、發(fā)展更具后勁。職工文化建設(shè)必須更好地履行工會(huì)職能。職工文化組織和職工文化陣地是工會(huì)開(kāi)展群眾工作、密切聯(lián)系職工的最好方式之一，也是工會(huì)履行維護(hù)職能和教育職能的具體體現(xiàn)。深化職工文化建設(shè)，必須把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依法獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作結(jié)合起來(lái)，把服從服務(wù)大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來(lái)，把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來(lái)，這樣才能更好地發(fā)揮職工文化建設(shè)的作用。隨著職工整體素質(zhì)的提高，職工文化建設(shè)的內(nèi)容也要不斷更新?lián)Q代，不能總是停留在原來(lái)的水平上。一個(gè)企業(yè)是否具有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，是否能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)是其中的一個(gè)重要因素，特別是隨著現(xiàn)代生產(chǎn)力水平的越來(lái)越高，職工的文化建設(shè)更應(yīng)該豐富多彩，也就是在以增強(qiáng)職工身心健康為主的前提下，更好地提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展的目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。勤儉社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)20xx年7月2日篇二：20xx年工會(huì)匯報(bào)材料幸福生活快樂(lè)工作——肖家溝小學(xué)工會(huì)匯報(bào)材料20xx年，肖家溝小學(xué)工會(huì)在市教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和全體工會(huì)會(huì)員的大力支持下，以十八大精神為指導(dǎo)，全面履行工會(huì)工作各項(xiàng)職能，以讓全體會(huì)員“幸福生活快樂(lè)工作”為目標(biāo)，努力構(gòu)建“五種幸福生活，一樣快樂(lè)工作”的工會(huì)工作體系，充分發(fā)揮了工會(huì)在學(xué)校發(fā)展中的凝聚和向心作用，進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作能力?，F(xiàn)匯報(bào)如下：一、思想生活幸福我校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的十八屆三中全會(huì)學(xué)習(xí)小組和師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到組織落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，制度落實(shí)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一致的長(zhǎng)效活動(dòng)機(jī)制。建立健全的政治思想學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績(jī)效考核的重要依據(jù)。政治思想學(xué)習(xí)和師德建設(shè)活動(dòng)做到“月月有主題、周周有安排”；利用每周一的例會(huì)學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神和宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等；利用板報(bào)、櫥窗、廣播臺(tái)、校園網(wǎng)、學(xué)校QQ工作群等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；與全體老師簽訂師德承諾書(shū)并通過(guò)電子屏公示，接受家長(zhǎng)和學(xué)生監(jiān)督；開(kāi)展對(duì)教職工有償補(bǔ)課的專(zhuān)項(xiàng)治理，發(fā)放家長(zhǎng)和學(xué)校調(diào)查表，徹底杜絕亂辦班、亂訂資料等違背師德現(xiàn)象；在政治學(xué)習(xí)和師德建設(shè)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，號(hào)召全體會(huì)員向他們學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)出了代正紅等一大批先進(jìn)黨員和師德先進(jìn)個(gè)人，受到教育局和上級(jí)工會(huì)組織的表彰。完善的政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)為全體會(huì)員構(gòu)筑了一座堅(jiān)強(qiáng)的思想堡壘，拒絕了腐敗、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)的侵蝕，構(gòu)建了幸福的思想政治生活。二、 文化生活幸福校園文化生活幸福。我校積極行動(dòng)，從教學(xué)設(shè)備到校園環(huán)境，加強(qiáng)建設(shè)：定制了“飲水思源”文化宣傳牌，與原有的“碧水情深”“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”“上善若水”“水到渠成”等校園文化墻相得益彰，形成了一道亮麗的文化風(fēng)景線，先后代表丹江口市承擔(dān)了“廉政文化進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”“五城聯(lián)創(chuàng)動(dòng)員會(huì)”等大型活動(dòng)，榮獲“校園文化建設(shè)示范校”“廉政文化進(jìn)校園示范?！钡葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，師生在傳統(tǒng)文化和時(shí)代文化融合的氛圍中誦讀經(jīng)典詩(shī)文，傳承民族文化，感悟人生成長(zhǎng)。業(yè)余文化生活幸福。健康的文化生活才能擁有健康的心理。為幫助會(huì)員遠(yuǎn)離黃賭毒，遠(yuǎn)離不健康娛樂(lè)生活，做到講臺(tái)上學(xué)高，講臺(tái)下身正，我校工會(huì)成立了健身俱樂(lè)部，購(gòu)置了一大批文藝體育活動(dòng)用品，組建了“廣場(chǎng)舞隊(duì)”“”籃球隊(duì)“合唱隊(duì)”“拉丁舞隊(duì)”“乒乓球隊(duì)”“羽毛球隊(duì)”“管樂(lè)隊(duì)”“弦樂(lè)隊(duì)”“田徑隊(duì)”“書(shū)法隊(duì)”“繪畫(huà)隊(duì)”等，會(huì)員可以在課間和下班之后隨意選擇自己喜愛(ài)的娛樂(lè)活動(dòng)，健身游戲。近兩年來(lái)，我校工會(huì)與余家營(yíng)小學(xué)、翰林華府等5家單位舉行了10余次聯(lián)合健身比賽，尤其是彭風(fēng)華老師還獲得了“翰林華府被”水都好聲音民樂(lè)組三等獎(jiǎng)和500元的獎(jiǎng)勵(lì)。健身俱樂(lè)部的成立有效抵制了社會(huì)上的不良娛樂(lè)方式，提高了會(huì)員的身體和心理素質(zhì)，營(yíng)造了一種健康向上的文化生活氛圍，讓會(huì)員的文化生活充滿(mǎn)幸福。三、家庭生活幸福。身體是革命的本錢(qián)。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位教師。一年來(lái)為老師們做了許多的工作。如：“三八婦女節(jié)”“教師節(jié)”來(lái)臨之際，開(kāi)展一系列慶祝活動(dòng)，工會(huì)和學(xué)校簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，為全校教師投保了《安康險(xiǎn)》，教師節(jié)來(lái)臨之際，在市醫(yī)院對(duì)全體職工進(jìn)行健康檢查，保障了會(huì)員的身心健康幸福。一個(gè)穩(wěn)定的大后方，和諧的家庭關(guān)系，穩(wěn)定的家庭經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)會(huì)員快樂(lè)工作、幸福生活的前提條件，我校工會(huì)是一個(gè)擁有教職工84人，退休教師61人的基層工會(huì)組織，會(huì)員的家庭狀況千差萬(wàn)別。為更有效的了解每一個(gè)會(huì)員的思想、家庭、身體狀況，我們建立了完善的會(huì)員檔案，尤其是經(jīng)濟(jì)困難、家庭遭受重大災(zāi)難和人員變動(dòng)、傷病意外的會(huì)員更是做到記在紙上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。通過(guò)與會(huì)員談心、深入家庭慰問(wèn)、發(fā)放補(bǔ)助金、慰問(wèn)金，以組織名義尋求各級(jí)部門(mén)幫助，特殊會(huì)員結(jié)對(duì)等形式和手段，切實(shí)解決會(huì)員的實(shí)際困難。會(huì)員鄭明麗的丈夫劉峙清因堅(jiān)持奮戰(zhàn)在南水北調(diào)移民工作第一線，積勞成疾，以身殉職，留下年逾七旬的老母、剛上高中的女兒和年僅40歲的鄭明麗老師，全家人傷心欲絕，一直哭喊“天塌了，天塌了！”為讓鄭老師早日走出喪夫之痛，重拾生活的陽(yáng)光，我校工會(huì)立即行動(dòng)起來(lái)，成立“友好同事會(huì)”，由本工會(huì)內(nèi)年齡與鄭老師相當(dāng)，性情相近的女性會(huì)員為成員，陪護(hù)在鄭老師身邊，一邊不斷對(duì)她進(jìn)行勸說(shuō)、疏導(dǎo)，從心理上和精神上減輕他的壓力，一邊陪同她尋求十堰市、丹江口市政府、民政等部門(mén)，解決她們一家面臨的實(shí)際困難。功夫不負(fù)有心人，鄭老師的臉上重新有了笑容，辦公室時(shí)常響起他的笑聲。今年秋季，我校擴(kuò)班致教師嚴(yán)重不足，同時(shí)鄭老師的女兒高三，面臨高考的巨大壓力。面對(duì)學(xué)校的困難，鄭老師毫不猶豫的承擔(dān)了我校6年級(jí)一個(gè)畢業(yè)班數(shù)學(xué)和3年級(jí)3個(gè)班科學(xué)的教學(xué)任務(wù)，她說(shuō)：“在我困難的時(shí)候，是組織關(guān)心了我。在組織困難的時(shí)候，我也要勇于分擔(dān).”還有李瑞平老師罹患腦瘤，需要到武漢手術(shù)。由于她丈夫早逝，兒子遠(yuǎn)在外地求學(xué)，我校工會(huì)主動(dòng)派出老師遠(yuǎn)赴武漢照顧，支持術(shù)后回丹治療期間又組織女教師輪班守護(hù)；為湊齊龐大的手術(shù)費(fèi)，發(fā)動(dòng)全校會(huì)員捐款，向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)尋求，保證了手術(shù)的成功實(shí)施。何曉敏老師本人和丈夫雙雙罹患重疾，再加上丈夫下崗，家庭一貧如洗，我們及時(shí)送上慰問(wèn)金；張正明老師雪天在校園不幸摔傷腿部，我校多次聯(lián)系醫(yī)院、人社局，為其辦妥工傷醫(yī)療，享受工傷待遇，讓其安心養(yǎng)傷；袁銘霞老師罹患不明怪病，渾身起紅斑，無(wú)法入睡，終日以淚洗面，我們發(fā)動(dòng)全體會(huì)員四處打聽(tīng)名醫(yī)、單方，幫助其獲得中央專(zhuān)項(xiàng)彩票公益金“勵(lì)耕計(jì)劃”資助一萬(wàn)元的困難補(bǔ)助。??近兩年來(lái)，工會(huì)成立”友好同事會(huì)“6個(gè)，深入家庭、醫(yī)院登出慰問(wèn)次，僅慰問(wèn)金一項(xiàng)支出即達(dá)元。而今，這些遭受家庭變故的會(huì)員都安心的站在講臺(tái)上，沒(méi)有1人因家庭的原因影響工作。雖然我們付出了很多，但為了我們的會(huì)員，為了會(huì)員擁有幸福的家庭生活，我們?cè)倏嘣倮郏?！四、?chuàng)新生活幸福。工會(huì)活動(dòng)不僅要制度化，正?；?，更要?jiǎng)?chuàng)新化。只有創(chuàng)新，工會(huì)才能對(duì)會(huì)員有無(wú)窮的吸引力和凝聚力，工會(huì)才能永葆生命力。我校大膽改革，開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，面向全體會(huì)員征集學(xué)校、教師、學(xué)生發(fā)展的建議，會(huì)員可以書(shū)面形式隨時(shí)隨地向工會(huì)提出建議和意見(jiàn)。建議一經(jīng)采納和實(shí)施，即對(duì)建議人頒發(fā)“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)和200元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如我校的“小浪花廣播臺(tái)”“金話筒大賽”“健身俱樂(lè)部”“處室工作每周公示”等活動(dòng)和制度就是由會(huì)員黃麗麗、白大柱、提出建議，學(xué)校采納實(shí)施。他們二人也榮獲肖家溝小學(xué)首屆金點(diǎn)子獎(jiǎng)?！敖瘘c(diǎn)子”活動(dòng)有效激發(fā)了會(huì)員參與學(xué)校管理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情，為工會(huì)提供了幸福的創(chuàng)新生活平臺(tái)。五、組織生活幸福。（1）堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、和部分學(xué)生交談、向教職工發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)，相關(guān)工作在學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。（2）積極參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對(duì)教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)評(píng)定等采取民主評(píng)議，并將結(jié)果在公示欄及校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，績(jī)效工資的試行方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。校務(wù)公開(kāi)和民主管理加強(qiáng)了學(xué)校工作的監(jiān)督力度，強(qiáng)化了會(huì)員的主人翁意識(shí)，為會(huì)員營(yíng)造了幸福的組織生活。篇三：加強(qiáng)職工文化建設(shè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)近年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)緊密?chē)@建設(shè)和諧幸福新江陰的目標(biāo)要求，找準(zhǔn)服務(wù)于全市工作大局的切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，著力構(gòu)建職工素質(zhì)建設(shè)平臺(tái)，積極實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力爭(zhēng)當(dāng)幸福江陰的推動(dòng)者和實(shí)踐者。一、突出重點(diǎn)，注重建設(shè)，在提升職工素質(zhì)中發(fā)揮“大學(xué)校”作用加強(qiáng)職工文化建設(shè)，重點(diǎn)在提高職工素質(zhì)，培育?四有?職工隊(duì)伍，這不僅是發(fā)展先進(jìn)文化的內(nèi)在要求，也是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的要求，更是從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益和建設(shè)幸福江陰的需要。在工作實(shí)踐中，全市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把提高職工素質(zhì)擺上重要位置，常抓不懈。一是以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升職工思想道德素質(zhì)。新時(shí)期職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。我們?cè)陂_(kāi)展道德建設(shè)實(shí)踐的過(guò)程中，著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：首先抓好規(guī)劃，周密部署。根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的精神，結(jié)合職工的思想實(shí)際，研究制訂《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、任務(wù)要求都作了明確的部署。其次是廣泛宣傳，全會(huì)發(fā)動(dòng)。全市工會(huì)組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在新聞媒體上開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄，制作電視專(zhuān)題，利用企事業(yè)單位的宣傳輿論陣地等，廣泛深入地宣傳新時(shí)期職業(yè)道德的基本要求，宣傳職工中涌現(xiàn)出的一大批先進(jìn)典型，宣傳職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)，在注重職工文化建設(shè)為幸福江陰增添新的動(dòng)力全市上下形成了良好的輿論氛圍。再次樹(shù)立典型，全面推進(jìn)。在開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)中，各行業(yè)的先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。為了樹(shù)好典型，激勵(lì)先進(jìn)，市總工會(huì)建立了年度評(píng)選制度，在全市每年評(píng)選百名?文明職工?和百個(gè)?五一文明示范崗?，并把評(píng)選表彰的過(guò)程作為再發(fā)動(dòng)、再宣傳的過(guò)程，使活動(dòng)保持長(zhǎng)久的生命力。從20xx年開(kāi)始，我們?cè)谌虚_(kāi)展了評(píng)選?工人先鋒號(hào)?的活動(dòng)，使職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)在窗口行業(yè)不斷深化。目前，全市已樹(shù)立了158個(gè)?工人先鋒號(hào)?、700名?文明職工?和700個(gè)?五一文明示范崗?等先進(jìn)典型，有力地推進(jìn)了職業(yè)道德建設(shè)的深入。二是深入開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)，不斷優(yōu)化職工的知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)。20xx上半年，我們?cè)谌懈骷?jí)工會(huì)和職工隊(duì)伍中開(kāi)展了?爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹(shù)立新時(shí)期江陰工人新形象?的活動(dòng)，運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念改造和提升傳統(tǒng)的職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，使這一活動(dòng)成為工會(huì)履行教育職能，提升職工素質(zhì)，維護(hù)職工精神文化權(quán)益的重要手段。為了更好地組織動(dòng)員職工參與到活動(dòng)中來(lái)，我們充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，大力營(yíng)造?兩爭(zhēng)一樹(shù)?活動(dòng)的氛圍，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、?兩爭(zhēng)一樹(shù)?活動(dòng)成果發(fā)布會(huì)、組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等手段，充分調(diào)動(dòng)全市各級(jí)工會(huì)和廣大職工參與?兩爭(zhēng)一樹(shù)?活動(dòng)的積極性。為引導(dǎo)?兩爭(zhēng)一樹(shù)?活動(dòng)的健康發(fā)展，四年來(lái)，我們?cè)谌懈鱾€(gè)不同層面先后樹(shù)立了152個(gè)?學(xué)習(xí)型組織示范點(diǎn)?，并在各級(jí)媒體上大力宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在先進(jìn)典型示范帶動(dòng)下，使全市?兩爭(zhēng)一樹(shù)?活動(dòng)不斷推向深入。在抓好面上企業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，市總工會(huì)充分發(fā)揮職工學(xué)校主陣地作用，充分挖掘?qū)W校的資源優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)職工培訓(xùn)的力度。兩年來(lái)，建起了職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等富有特色的職工培訓(xùn)項(xiàng)目。近兩年中先后開(kāi)辦培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)職工達(dá)3800余人。通過(guò)多層次的努力，全力打造一支適應(yīng)我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。三是構(gòu)建職工文體網(wǎng)絡(luò)，滿(mǎn)足職工精神文化需求。隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，職工收入逐步增加，工會(huì)在維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，也需要營(yíng)造載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，不斷滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。市總工會(huì)在20xx年5月，成立了全省第一個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，組建了工人藝術(shù)團(tuán)，以此為抓手，帶動(dòng)全市職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，每逢重大節(jié)日和重大活動(dòng)，以各種形式歌頌我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的偉大成果，傳播文明新風(fēng)。工人藝術(shù)團(tuán)先后組織了?勞動(dòng)者之歌?大型歌會(huì)、慶祝市總工會(huì)成立50周年專(zhuān)場(chǎng)文藝演出、江陰市十佳職工歌手比賽、農(nóng)民工歌詠比賽等大型活動(dòng)，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操。二、找準(zhǔn)定位，建設(shè)載體，在建設(shè)幸福江陰的實(shí)踐中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用為進(jìn)一步搭建職工文化建設(shè)平臺(tái)，拓寬職工文化建設(shè)內(nèi)涵，切實(shí)發(fā)揮我市工人階級(jí)在建設(shè)幸福江陰實(shí)踐中的主力軍作用。近年來(lái)，我們?cè)谌新毠ぶ袕V泛開(kāi)展?爭(zhēng)創(chuàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程先進(jìn)集體，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能手?的活動(dòng)，引導(dǎo)職工思維創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，大力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，形成了為建設(shè)幸福江陰人人爭(zhēng)一流、個(gè)個(gè)作貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。一是廣泛組織勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)職工群眾投身現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。在全市職工中開(kāi)展以?六比六好?為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，即比職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)好；比職業(yè)成就，崗位業(yè)績(jī)好；比職業(yè)技能，技術(shù)本領(lǐng)好；比職業(yè)創(chuàng)新，技改能力好；比職業(yè)學(xué)習(xí)，崗位成才好；比職業(yè)保護(hù)，安全生產(chǎn)好。市總工會(huì)在華西村召開(kāi)了?學(xué)習(xí)華西精神，爭(zhēng)當(dāng)‘兩個(gè)率先'主力軍?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，動(dòng)員全市工會(huì)組織和廣大職工向華西學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。會(huì)后，全市各級(jí)工會(huì)都認(rèn)真制訂了緊貼目標(biāo)、體現(xiàn)特點(diǎn)、便于操作的組織實(shí)施方案，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的競(jìng)賽