組織框架與崗位職責(zé)

總經(jīng)理總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招生辦主管教務(wù)處主管財(cái)務(wù)專員招商部主管人力資源部主管財(cái)務(wù)專員招商部主管人力資源部主管教務(wù)專員招生專員招生專員招商專員專員行政專員教務(wù)專員招生專員招生專員招商專員專員行政專員人事專員人力資源部主管職責(zé)全民負(fù)責(zé)人力資源部工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改、頒布、監(jiān)督工作。公司各項(xiàng)制度的培訓(xùn)薪資核算。負(fù)責(zé)公司績(jī)效考評(píng)。負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)。公司會(huì)議、活動(dòng)等籌劃、協(xié)調(diào)、主持等。人事專員職責(zé)：根據(jù)各部門人力需求規(guī)劃，組織招聘工作，撰寫書面招聘計(jì)劃與實(shí)施步驟，并經(jīng)由人力資源主管批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)員工實(shí)施考勤、紀(jì)律等。負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與協(xié)調(diào)，紀(jì)律檢查等公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施。負(fù)責(zé)員工請(qǐng)、休假管理。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案管理工作，如員工檔案建設(shè)與管理、人才庫(kù)檔案建設(shè)與管理等。人事問題的處理與關(guān)系協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料的整理打印與裝訂工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。行政專員職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理對(duì)外工作，如水、電、網(wǎng)及公司所需的各種材料與手續(xù)辦理等。負(fù)責(zé)公司辦公與后勤勤務(wù)，根據(jù)各部門需求規(guī)劃，提出采購(gòu)預(yù)算，組織采購(gòu)工作，撰寫書面采購(gòu)計(jì)劃與實(shí)施步驟，經(jīng)人力資源部主管批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，及時(shí)公布公司資產(chǎn)狀況與入庫(kù)、申領(lǐng)情況。全面負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作。為公司提供后勤保障。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)專員職責(zé)：1、根據(jù)各部門需求申請(qǐng)與公司實(shí)際收支情況編寫公司預(yù)算，實(shí)施成本控制，并撰寫書面計(jì)劃與實(shí)施步驟，經(jīng)人力資源主管批準(zhǔn)后實(shí)施?，F(xiàn)金管理工作，做好日常開支報(bào)表，并進(jìn)行日常開支合理規(guī)劃，進(jìn)行成本控制。計(jì)劃與審核人力資源成本，進(jìn)行成本控制。根據(jù)公司其他部門提供的考勤數(shù)據(jù)，績(jī)效數(shù)據(jù)等進(jìn)行工資核算，報(bào)請(qǐng)人力資源部主管審核后發(fā)放。倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，并填寫倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品清單。物流統(tǒng)計(jì)工作。撰寫財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表，季度報(bào)表，年度報(bào)表。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)招生辦：全負(fù)責(zé)市區(qū)招生工作崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招生宣傳、實(shí)施工作。2、負(fù)責(zé)每年招生錄取工作，完成既定的招生任務(wù)。3、負(fù)責(zé)日常招生咨詢工作。4、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理工作。5、做好咨詢登記記錄，隨時(shí)了解咨詢者動(dòng)向，力求完成咨詢者報(bào)名工作。6、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理與維護(hù)工作。7、建立教師、家長(zhǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源庫(kù)、學(xué)員信息檔案、咨詢信息資源庫(kù)。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職要求1、年齡25歲以上。2、熱愛棋牌文化事業(yè)。3、一年以上經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉當(dāng)?shù)亟逃Y源者優(yōu)先。5、較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力。招商辦：全面負(fù)責(zé)商丘縣區(qū)與其他地區(qū)招商工作。崗位職責(zé)：1、參與市場(chǎng)調(diào)研，提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。2、渠道合作信息搜集。3、渠道開發(fā)與維護(hù)。4、審查渠道合作者的資格5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。任職要求1、男女不限，年齡25歲以上。2、熱愛棋牌文化事業(yè)。3、一年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉本地教育資源者優(yōu)先。5、較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力。教務(wù)處：1、負(fù)責(zé)制定各類教學(xué)管理規(guī)章制度，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)