公司用工合同電子版（7篇）

第20頁共20頁公司用工?合同電子?版根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?（部門）?擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作?。合同期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容（?需填寫）?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?（二）負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日元。?（三）?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超?過三十天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;6.?偽造成績(jī)?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的;?7.被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的;?8.其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。（?三）乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負(fù)傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對(duì)?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。（四?）合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?。解除合?同時(shí)間從?甲方同意?之日計(jì)算?。（五?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;2?.甲方以?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?（六）?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期限屆?滿;2?.合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?.乙方按?國家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的;4?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。七?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日公司?用工合同?電子版（?二）甲?方：乙?方：甲?方因經(jīng)營?管理需要?，經(jīng)過考?核，聘請(qǐng)?乙方為公?司管理人?員，遵照?國家有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，達(dá)?成以下聘?用協(xié)議：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為公司?的。二?、聘用合?同期限從?乙方到甲?方工作時(shí)?起至退休?時(shí)止。?三、乙方?的待遇。?四、乙?方的職權(quán)?范圍。?五、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：㈠根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營管理的?需要和本?公司的規(guī)?章制度及?本合同的?各項(xiàng)條款?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?㈡保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按合同規(guī)?定付給乙?方獎(jiǎng)金、?津貼及保?險(xiǎn)福利和?其他約定?的補(bǔ)貼。?㈢做好?乙方工作?前的培訓(xùn)?并提供符?合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?工作衛(wèi)生?條件。?㈣依照國?家及公司?管理規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?在乙方違?法亂紀(jì)、?不認(rèn)真履?行職責(zé)的?情況下，?甲方可以?終止與乙?方的聘用?合同關(guān)系?。在乙方?不能勝任?工作的情?況下，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行調(diào)?整，乙方?必須服從?安排。?㈤其他法?律法規(guī)和?公司規(guī)章?制度規(guī)定?及合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?六、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?㈠享受?法律法規(guī)?和合同規(guī)?定的待遇?，在職權(quán)?范圍內(nèi)充?分行使權(quán)?利，不受?任何非法?和無理的?干擾。?㈡遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，在工?作職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作分配?、安排。?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?的完成甲?方下達(dá)的?工作任務(wù)?或經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。㈢?保守甲方?的商業(yè)秘?密，如乙?方泄露秘?密，給甲?方造成損?失的，除?承擔(dān)法律?責(zé)任外，?還要賠償?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?㈣乙方?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?甲方同類?的營業(yè)或?從事?lián)p害?甲方利益?的活動(dòng)。?如乙方從?事上述營?業(yè)活動(dòng)的?，所得收?入應(yīng)當(dāng)歸?甲方所有?。㈤乙?方執(zhí)行甲?方交給任?務(wù)時(shí)，違?反法律法?規(guī)或者甲?方規(guī)章制?度，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?㈥乙方?不得利用?在甲方的?地位和職?權(quán)為自己?謀取私利?。不得利?用職權(quán)收?受任何賄?賂或者其?他非法收?入，不得?侵占甲方?的財(cái)產(chǎn)。?㈦乙方?不得挪用?甲方的資?金或者將?甲方資金?借貸給他?人，不得?以甲方資?產(chǎn)為他人?提供債務(wù)?擔(dān)保。不?得將甲方?資金以其?個(gè)人名義?或者其他?個(gè)人名義?開立帳戶?存儲(chǔ)。?㈧乙方如?有上述㈣?—㈦四種?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?利與乙方?解除本合?同。㈨?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?七、合同?的變更和?解除：本?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得變更合?同或提前?解除合同?。如現(xiàn)實(shí)?情況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同。任?何一方解?除合同，?須提前天?通知對(duì)方?，方能解?除合同，?并辦理有?關(guān)手續(xù)，?如一方違?反以上規(guī)?定應(yīng)給予?另一方相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠?償。八?、違約責(zé)?任：如合?同一方違?反以上合?同之規(guī)定?，除賠償?另一方的?直接經(jīng)濟(jì)?損失外還?應(yīng)給予對(duì)?方元的違?約金。?九、如本?合同發(fā)生?糾紛，提?交市勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)解決。?十、未?盡事宜，?雙方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?和省市的?相關(guān)政策?規(guī)定，協(xié)?商予以補(bǔ)?充解決。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，報(bào)鑒證?機(jī)關(guān)存留?一份。本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?公司用?工合同電?子版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?一、合作?方式：?甲方（_?____?裝飾公司?）所簽定?裝飾工程?由乙方進(jìn)?行施工。?甲方應(yīng)保?證乙方的?工程量，?乙方應(yīng)如?期保持保?量的完成?。二：?甲方要求?：1、?要求乙方?遵守公司?規(guī)章制度?，遵守公?司領(lǐng)導(dǎo)安?排，如不?遵守按工?程部處罰?條款進(jìn)行?處罰，所?有施工安?全由乙方?負(fù)責(zé)。?2、乙方?應(yīng)在規(guī)定?的工期內(nèi)?按質(zhì)按量?的完成甲?方的工程?，如超期?，每超一?天按工程?款的2%?賠償甲方?。3、?施工期內(nèi)?乙方應(yīng)注?意安全，?甲方一律?不承擔(dān)安?全方面的?責(zé)任。?4、乙方?必須保守?公司商業(yè)?秘密。?5、乙方?在現(xiàn)場(chǎng)施?工期間必?須聽從甲?方施工監(jiān)?理安排工?作時(shí)間和?其他事宜?。服從公?司派單。?三、乙?方義務(wù)：?1、乙?方遵守公?司規(guī)章制?度，遵守?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，如?不遵守按?工程部處?罰條款進(jìn)?行處罰，?所有施工?安全由乙?方負(fù)責(zé)。?四、甲?方義務(wù)：?1、甲?方應(yīng)在乙?方施工完?成合格的?情況下保?證資金的?支付，工?程上有難?度的問題?公司應(yīng)配?合工程部?及時(shí)解決?。五、?所有詳盡?的標(biāo)準(zhǔn)、?制度，請(qǐng)?參照公司?（質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)、?員工處罰?例、財(cái)務(wù)?制度），?違者自行?負(fù)責(zé)。?六、乙方?出現(xiàn)一切?事故與本?公司無關(guān)?（買保險(xiǎn)?除外）。?七、每?一位施工?人員進(jìn)入?工地必須?穿規(guī)定的?工作服，?工地上禁?止地上有?煙斗，工?地上嚴(yán)禁?大聲喧嘩?，嚴(yán)禁講?粗話，凡?發(fā)現(xiàn)一次?;罰款2?0___?100元?。八、?任何施工?人員嚴(yán)禁?與客戶發(fā)?生爭(zhēng)吵，?嚴(yán)禁向客?戶借錢，?嚴(yán)禁向客?戶索要任?何東西，?此種情況?發(fā)現(xiàn)一次?，罰款2?00_5?00元，?情節(jié)嚴(yán)重?的直接開?除不用。?九、工?地上特殊?情況通知?下一小時(shí)?內(nèi)必須無?條件趕到?，否則罰?款200?___5?00元。?十、必?須買人身?意外傷害?保險(xiǎn)。?十一、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)壹份?，如有未?盡事宜甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?公司用?工合同電?子版（四?）甲方?（聘用方?）：__?___?乙方（受?聘方）：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和_?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?（其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為見?習(xí)期/試?用期），?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時(shí)間，?國家和_?___市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?（推遲）?退休年齡?（時(shí)間）?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條試?用期限：?試用期?限為__?__天，?即從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第三條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)：?1、甲方?實(shí)行每周?工作__?__小時(shí)?，每天工?作___?_小時(shí)的?工作制度?。2、?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。3、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實(shí)?際情況，?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?、甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第?五條工作?報(bào)酬：?1、根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?___元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?、乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。5?、甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)?金。第?六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?：1、?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?其它事?項(xiàng)：1?、甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按?法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如?一方對(duì)仲?裁裁決不?服，可以?向人民法?院提起訴?訟。2?、本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點(diǎn)：__?___??????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?公司用工?合同電子?版（五）?聘用方?（甲方）?：___?__?????????身份證號(hào)?碼：__?___?受聘方（?乙方）：?____?_????????身?份證號(hào)碼?：___?__受?聘人的擔(dān)?保人（丙?方）：_?____?????身份?證號(hào)碼：?____?_聘用?方甲方_?____?決定聘用?受聘方乙?方___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)過甲?方、乙方?雙方友好?協(xié)商，在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一?致達(dá)成如?下協(xié)議：?1.工?作內(nèi)容：?a）負(fù)?責(zé)家庭日?常的清潔?衛(wèi)生和飲?食起居相?關(guān)工作?b）負(fù)責(zé)?小孩的接?送和臨時(shí)?安排c?）其他交?代事項(xiàng)?2.協(xié)議?時(shí)間：?本協(xié)議從?____?年___?_月__?__日開?始實(shí)施，?屆時(shí)乙方?按照甲方?的安排執(zhí)?行。甲?乙雙方本?著友好協(xié)?商，平等?自愿的原?則，對(duì)于?任何一方?提出終止?協(xié)議的情?形，都需?要提前一?個(gè)月通知?對(duì)方;雙?方互相諒?解的情況?除外。?3.勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?甲方按?照每月_?___元?的標(biāo)準(zhǔn)，?每月月底?支付。?4.補(bǔ)充?條款：?雙方一致?同意，在?上述約定?的工作都?完成，而?且甲方滿?意的情況?下，乙方?可以利用?周一到周?五的上午?的空余時(shí)?間，適當(dāng)?的從事一?些兼職的?工作。乙?方自行承?擔(dān)兼職過?程中產(chǎn)生?的責(zé)任。?在兼職?的過程中?，甲方不?承擔(dān)此期?間產(chǎn)生的?責(zé)任或連?帶責(zé)任。?5.未?盡事項(xiàng)，?雙方本著?友好協(xié)商?，平等自?愿的原則?協(xié)商解決?。本協(xié)?議一式三?份，三方?簽字后生?效，三方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?丙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日公司?用工合同?電子版（?六）_?____?有限公司?非全日?制用工勞?動(dòng)合同書?甲方：?____?_法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人：__?___?委托代理?人：__?___?住所地：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_證件?類型：_?____?????????????證件?號(hào)碼：_?____?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????電子?郵箱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?，甲、乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并承諾共?同遵守。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條合同期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止2、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作，乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是___?__。?第三條甲?、乙雙方?確認(rèn)工作?地點(diǎn)在_?____?，根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?地點(diǎn)。?第四條甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可變更?本合同。?第五條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?照甲方制?定的崗位?職責(zé)履行?職務(wù)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成規(guī)定的?工作。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、每?周工作_?___日?，每日工?作___?_小時(shí)；?2、以?完成__?___工?作任務(wù)為?工作時(shí)間?，折算平?均每日工?作___?_小時(shí)，?累計(jì)每周?不超過二?十四小時(shí)?。第七?條甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，但應(yīng)當(dāng)?按照法律?規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的勞?動(dòng)報(bào)酬。?第八條?甲方應(yīng)按?規(guī)定給予?乙方享受?國家規(guī)定?的假期。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方按下列?第___?_方式，?以貨幣形?式支付乙?方工資：?1、按?小時(shí)計(jì)酬?，不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)_?___元?；2、?按完成一?定工作任?務(wù)計(jì)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/（日/?項(xiàng)）。?第十條甲?方按__?___（?日/周/?）支付乙?方工資，?工資結(jié)算?支付周期?最長(zhǎng)不得?超過十五?日。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?一條甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照國?家法律法?規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?勞動(dòng)衛(wèi)生?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?三條甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第十?四條甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?七、勞?動(dòng)合同的?變更第?十五條有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?的內(nèi)容，?變更后的?勞動(dòng)合同?，文本由?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份：1?、雙方協(xié)?商一致同?意變更的?；2、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，甲?、乙雙方?協(xié)商一致?同意變更?的；3?、由于不?可抗力的?因素致使?勞動(dòng)合同?無法完全?履行的；?4、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)被?廢止或修?改的；?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?八、勞動(dòng)?合同的終?止第十?六條有下?列情形之?一的，本?合同終止?，合同終?止甲方依?法可不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?、勞動(dòng)合?同期滿的?；2、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的；3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?；4、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的；?5、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第十?七條甲、?乙雙方當(dāng)?事人任何?一方都可?以隨時(shí)通?知對(duì)方終?止用工。?終止用工?，甲方不?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九?、特別約?定第十?八條乙方?可以與一?個(gè)或者一?個(gè)以上用?人單位訂?立勞動(dòng)合?同，但是?，不得影?響本勞動(dòng)?合同的履?行。第?十九條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。第二?十條乙方?在勞動(dòng)合?同解除或?終止后三?日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠?實(shí)信用原?則辦理工?作交接手?續(xù)。第?二十一條?乙方確認(rèn)?，甲方已?如實(shí)告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬，以及?乙方要求?了解的其?他情況。?第二十?二條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?員工手冊(cè)?）作為本?合同附件?一并執(zhí)行?，乙方確?認(rèn)已充分?閱讀甲方?規(guī)章制度?并愿意遵?照?qǐng)?zhí)行。?第二十?三條乙方?確認(rèn)，甲?方有關(guān)文?書在無法?直接送達(dá)?給乙方的?情形下（?包括但不?限于乙方?拒收、下?落不明等?情形），?乙方在本?合同中填?寫的住址?為甲方郵?寄送達(dá)地?址。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的解決?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?勞動(dòng)合同?的生效?第二十五?條本合同?自甲、乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?第二十?六條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決；與?今后國家?法律、行?政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十七?條本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，均?具同等法?律效力。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日????????