2023單位員工辭職申請書通用

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敬重的xxX人事負責(zé)人：

首先感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請書，感謝你給我工作的機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的緣由。很簡潔的一個，意外。

我所經(jīng)受的意外首先一個是工作安排方面，我是從來沒有一個當(dāng)搬運的心理預(yù)備，理所當(dāng)然的缺乏生理預(yù)備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長在開頭的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很圓滿的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當(dāng)時被眾人諷刺以及玩弄了一番，覺得特殊無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作閱歷導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中非常非常的被動，常常莫名其妙的受到倉管的責(zé)怪。適應(yīng)工作27日來，很多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍舊時常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個緣由其實是很顯而易見的就是我的`身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結(jié)果不抱負，所錄用的學(xué)校通知書的到來，我必需立刻辭工，返校。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等緣由，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依舊深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作非常消極。

但是可以確定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不情愿做;能搬五箱繁華錦秋月的，我肯定搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾如果再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，用心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.

盼望批準(zhǔn)我的辭請，我誠心感謝，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作開心!

此致

敬禮!

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您對我的相信和支持，讓我加入xx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的盼望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的'壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在認真考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必需得從頭開頭，而且還要整理以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我依據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。

可是和以前幾個月的賬目連接不起來，我一個一個查，結(jié)果是20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以20xx年一年的賬目都沒方法理清，20xx年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)精確?????余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最終就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，似乎和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次遇到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照看家庭，明顯以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。由于我知道許多美麗衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是的，公司用人也是如此。

今日我已經(jīng)在xx上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最終我真誠的祝福公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!時間飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛速消逝。我作為我們酒店的一名微不足道的銷售部員工，我叫xxx。首先很榮幸目睹了xx酒店由裝修時的豪派到今日凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑呈現(xiàn)在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照看。

承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培育，通過這一個多月的工作經(jīng)受，我學(xué)到了許多在學(xué)校都無法學(xué)到的學(xué)問，讓我在人生的道路上又增加了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對全部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷過我的人說一聲：感謝你們!俗話說，人往高處走，水往低處流。一每天歡樂的工作讓我感到生活的充實。但學(xué)問的力氣始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到的發(fā)揮，于是，我做了今生的'一大打算：連續(xù)上學(xué)深造，做新時代的人才，讓我的酒店學(xué)問更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎(chǔ)。請您原諒一個無知少年的打算，很圓滿要對您說一聲：再見。

最終祝您步步高升，身體健康，工作順當(dāng)，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

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股東你們好：

xx在這里首先先感謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、相信我的那些員工們!

一個單位想有進展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

單位的進展利益永久放在首位，單位管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的單位進展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定單位文化，讓員工更好的了解單位今后的進展，同時還要考慮單位多元化經(jīng)營管理。為單位增加更多收入。提高單位干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新單位，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)單位了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大進展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把單位品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培育打造本單位自己的團隊，在今后的幾年里，積累單位財寶，在xx市提高xx單位的'社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場進展，同時xx物業(yè)市場也由于種.種因素影響著人才進展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正由于xx是一個剛組建的物業(yè)單位，人才能夠看到今后個人升值進展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)當(dāng)培育，組建單位團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本單位進展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不全都，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營單位，能把xx經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭單位。但是現(xiàn)在單位的執(zhí)行力度，讓我看不見盼望也制約著員工的進展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，勝利的單位在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在單位規(guī)章制度面前做到人人公平。單位用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來肯定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出許多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不行遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的單位進展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解單位的含義，單位需要進展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、嘉獎那些優(yōu)秀的員工，提高他們對單位的熟悉，調(diào)動起他的工作樂觀性。同時單位還要站在一個關(guān)懷愛惜員工的角度去看問題，由于真正給單位制造財寶價值，以及樹立單位品牌的正是這些員工。單位能到處考慮員工，同樣員工也能把單位利益放在首位。只有相互依托才能把一個單位做強做大，有一個更好、更高的進展。

請于批準(zhǔn)：

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尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)賜予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我的相信和關(guān)照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們賜予我許多的培育，讓我學(xué)到許多。但由于某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我始終努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當(dāng)然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復(fù)工脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當(dāng)然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的'生活有質(zhì)量嗎?敬重職業(yè)、敬重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是誕生、成長、工作、死亡，還應(yīng)當(dāng)有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風(fēng)，人生之道!請社會疼惜我們吧!

我經(jīng)常想起師傅們，他們超群、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的'追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是分散力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領(lǐng)導(dǎo)，這肯定