2023年護士下半年工作計劃

2023年護士下半年工作計劃護士下半年工作安排1

20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20xx護理工作的主要任務(wù)和安排特制定供應室20xx工作安排如下：

一、加強臨床護理質(zhì)量管理

1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理平安，為病人供應優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)建護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特別性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務(wù)的反應實力。

二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展

1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)悟文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和詳細措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情視察、健康教化、心理護理和生活護理，為患者供應全程、連續(xù)、特性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)看法、提倡文明服務(wù)、增加主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿足度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習安排，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染學問，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更好的做消毒滅菌工作。

4、結(jié)合專科特點，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細微環(huán)節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。

5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的看法，不斷改進護理服務(wù)工作。

三、加強護士業(yè)務(wù)培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓安排，提高護理人員整體素養(yǎng)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，詳細措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務(wù)學習安排，技能操作安排，并打算好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成果。

4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實更好的為病人服務(wù)。

6）嫻熟駕馭消毒器材及儀器的運用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要賜予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教安排，予以?？茖W問講課，進行?？评碚摵筒僮骺己?，合格后方可離科。

四、今年護理工作目標

1、消毒物品合格率達到百分之百

2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)

3、按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量

4、仔細搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。

5、刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。

護士下半年工作安排2

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”.2023年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作安排:

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基矗。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作。中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程限制，確愛護理工作平安、有效

(一)、接著實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

護士下半年工作安排3

我始終用謙和的看法對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為白衣天使的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作安排：

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作安排上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基矗

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5。12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能，同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作安排，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程限制，確愛護理工作平安、有效

（一）、接著實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

（四）、增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項。

（五）、安排制作，上傳我院護理動態(tài)，剛好傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

護士下半年工作安排4

作為一名中共黨員，主動關(guān)注醫(yī)院動態(tài)，參與了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶，職工文化藝術(shù)節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野，豐富了自己的內(nèi)涵。

通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎(chǔ)護理操作更加嫻熟，前列腺增生、泌尿系結(jié)石、腎挫裂傷等病人的?？谱o理以及術(shù)前術(shù)后護理也能熟記于心。

每季度定時參與護理部組織的理論和操作考核，并取得優(yōu)異成果。

業(yè)余時間努力學習，今年十一月通過成人護理本科入學考試。

每個月參與科室業(yè)務(wù)學習和大外科業(yè)務(wù)學習，大外科業(yè)務(wù)學習講課一次。

在護士長的領(lǐng)導下，樹立良好榜樣，做好實習護生帶教工作。

護士下半年工作安排5

以一名黨員的高標準嚴格要求自己，增加自己的責任感，把自己的熱忱投入到為病人的服務(wù)中去。

努力完成護理本科階段的學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合實力。爭取明年發(fā)表科研論文，考過護師資格證。

向年長的老師學習與人溝通技巧，學會與病人、同事、摯友的溝通與溝通，創(chuàng)建一個溫馨的環(huán)境。

剛好總結(jié)發(fā)覺自身的缺點與不足，不斷學習，不斷改進。

一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。我信任，只要我們同心協(xié)力，泌尿外科更精彩，新區(qū)醫(yī)院更美妙!

護士下半年工作安排6

在全院護理人員的共同努力下，護理部順當完成了20xx年上半年護理任務(wù)。下半年工作即將起先，護理部將緊圍繞醫(yī)院中心重點工作，依據(jù)年度工作目標，開展各項護理工作。現(xiàn)制訂20xx年下半年護理部工作安排如下：

一、接著強化平安意識，確保病人平安

（一）組織患者平安、法律法規(guī)等全員培訓與考核，使護理人員對強化平安意識。

（二）接著加強對重點部門(急診室、手術(shù)室、血液透析中心、腔鏡室、ICU、產(chǎn)房、口腔兒科、供應室等)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)（緊急重患者管理、圍手術(shù)期管理、輸血與藥物管理、有創(chuàng)診療操作等）和護理服務(wù)流程的檢查與評估，解除平安隱患。

（三）完善不良事務(wù)上報制度，激勵護理人員主動上報不良事務(wù)，削減差錯的發(fā)生和不良影響。護理部剛好收集平安信息，隨時向臨床護理人員發(fā)出預警信息，指導臨床護理工作平安開展。

二、持續(xù)改進護理質(zhì)量，提高護理服務(wù)水平

接著規(guī)范開展三級質(zhì)控活動，深化門診病房，加強護理質(zhì)量環(huán)節(jié)限制。遵循PDCA步驟，加強護理文件書寫、整體護理等的檢查力度，敦促護士持續(xù)提高護理質(zhì)量。

三、提高護理人員?？谱o理水平

依據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標，選派精神科、神經(jīng)外科等科室護士外出后進修。指導各?？菩〗M開展活動，完善護理睬診制度。

四、提高護理科研實力

舉辦“護理科研培訓班”，邀請專家到我院授課，派骨干外出學習以增加護理人員的科研意識和實力。完善護理科研組織結(jié)構(gòu)，制定科研激勵政策，進一步激勵護理人員主動開展科研工作，提高護理科研水平。

五、以三級醫(yī)院綜合評審細則指導護理管理工作

（一）深化學習《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則（20xx）》和評審方法。以《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標準與評審細則（20xx）》為標桿，對醫(yī)院的每一項工作進行具體分析。

（二）加強護士長管理實力培訓，強化護士長的管理意識和大局意識，切實提高護理管理水平。

下半年，護理部將接著確保全部護理工作以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為導向，做好護理服務(wù)工作，剛好優(yōu)質(zhì)滿意患者需求，保持與其他部門的親密合作，共同實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標.

護士下半年工作安排7

關(guān)于我20xx年的下半年兒科護士工作安排如下：

1、腹瀉的護理

（1）評估相關(guān)因素，去除病因。腹瀉常見緣由是飲食不當及腸內(nèi)感染，應停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

（2）視察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。

（3）做好消毒隔離，與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應專用，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣、被進行消毒處理，防止交叉感染。

2、體液不足的護理

（1）防止體液接著丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥限制感染；嘔吐重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。

（2）按醫(yī)囑補充液體訂正脫水

口服0RS液：適用于輕、中度脫水而無嚴峻嘔吐者。累積損失量按輕度脫水50m1/kg、中度脫水80～100m1/kg喂服，于4～6h喂完；接著損失量依據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1～2min喂5ml（約l小勺），稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐，可停10min再喂，每2～3min喂5ml、留意事項：

①服用0RS液期間應讓患兒照常飲水，防止高鈉血癥的發(fā)生；

②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，應停止服用ORS液，改用白開水；

③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用0RS液。

靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、接著損失量及每日生理須要量。以上三部分合計液量，在禁食狀況下，入院第一天應供應液體總量為：中度脫水120～150m1/kg；重度脫水150～180m1/kg、上述補液量適用于嬰幼兒。

②定性（輸液種類）：依據(jù)脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3張溶液；等滲性脫水用1/2張溶液；高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速（輸液速度）：要依據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫水伴有四周循環(huán)衰竭時，應首先快速滴入或干脆靜脈推注等張含鈉液，以快速擴充血容量，訂正休克，然后再接著輸入液體。低滲性脫水時輸液速度應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量（約為補液總量的1/2）應于8～12h補足，滴速約為每小時8～10m1/kg、接著損失量、生理須要量則在補充累積損失量以后的12～16h內(nèi)勻稱滴入，滴速為每小時5m1/kg、在補液過程中還要隨時依據(jù)患兒病情的改變調(diào)整輸液速度。

④留意事項：

a、輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能剛好訂正。

b、補液中應親密視察患兒前囟、皮膚彈性、眼窩凹陷狀況及尿量，若補液合理，3～4h應排尿，表明血容量復原。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷復原，說明脫水已訂正。若尿量多而脫水未訂正，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高；若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比例過高。

c、剛好視察靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液、紅腫。

d、精確記錄第一次排尿時間、24h出入量，依據(jù)患兒基本狀況，調(diào)整液體入量及速度。

3、養(yǎng)分不足的護理

對輕型腹瀉患兒可接著進食日常飲食，暫停添加輔食；重型腹瀉按醫(yī)囑短暫禁食，待癥狀減輕盡早復原喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)者接著哺喂母乳，暫停輔食；人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4～6h后漸漸復原進食，但要留意由少量漸漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀釋牛奶、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。腹瀉停止后接著賜予養(yǎng)分豐富的飲食，每天加餐一次，共2周，可趕上正常生長水平。養(yǎng)分不良、慢性腹瀉復原期需更長時間。

4、預防皮膚受損的護理

選用清潔、松軟的尿布避開運用塑料布包袱，留意剛好更換，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干，涂油，保持會某及肛周皮膚干燥，預防臀紅。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采納烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。

5、電解質(zhì)紊亂的護理

（1）補液后親密視察患兒的精神、肌張力及腱反射等改變，留意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn)；遵醫(yī)囑剛好采血做電解質(zhì)分析。

（2）依據(jù)醫(yī)囑剛好補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。輸液后有尿時即可起先靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0.3%，滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停。若補液中出現(xiàn)抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不得少于10min、鎂劑需深部肌肉注射。

6、代謝性酸中毒的護理

親密視察酸中毒的癥狀和體征，遵醫(yī)囑采集動脈血、補充堿性溶液。

7、對癥處理

（1）眼部護理重度脫水患兒淚液削減，結(jié)膜干燥，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露簡單受傷引起感染?？捎蒙睇}水浸潤角膜，點眼藥膏，眼罩覆蓋。

（2）發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫改變，體溫過高應賜予物理或藥物降溫，應剛好擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。

（3）腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒留意力，嚴峻者可遵醫(yī)囑應用解痙、鎮(zhèn)痛藥物。

護士下半年工作安排8

下半年本病區(qū)將圍繞二級甲等中醫(yī)院的評審標準，切實做好護理安排，落實各項規(guī)章制度，加強“三基”培訓，提高護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。下半年工作從以下方面綻開：

一、病區(qū)護理質(zhì)量管理

護士進步行每日檢查，發(fā)覺問題剛好解決。

二、護理差錯事故的防范與限制

1、通過早會、業(yè)務(wù)學習等形式反復強調(diào)，加強護理平安教化，提高平安意識。

2、科室有平安防范教化及措施。

3、科室發(fā)生的差錯、缺陷要剛好匯報、探討、處理，每月按時上報報表。

三、藥物平安管理

1、急救藥品、物品各班仔細交接，用后剛好補充，做到“四固定”。

2、科室備用藥品做到“四固定”。近效期藥物予以標識，及早運用，以防奢侈。失效藥物剛好清理報廢，以免誤用。冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日檢查冰箱溫度并做好登記記錄。

3、科室專人負責，每月大檢查一次，護士長督查落實狀況。

四、護理病歷質(zhì)量限制

1、嚴格根據(jù)護理文書質(zhì)量檢查標準檢查病歷，按浙江省護理文件書寫規(guī)范書寫病獨聯(lián)體。

2、重點加強中醫(yī)護理文書書寫質(zhì)量的提高，組織各級人員學習并嫻熟應用。

3、護理文件書寫要求剛好、精確、客觀、完整。

4、護理文書質(zhì)控員每月對護理文書質(zhì)量進行全面檢查。

5、護理文書質(zhì)控小組對檢查中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)進行分析，提出改進措施、記錄時間及內(nèi)容。

6、護士長嚴把出科病歷質(zhì)量關(guān)，對出科病歷剛好檢查。并就存在問題剛好召開科室會議，落實改進措施。

五、健康宣教和病人滿足度

1、本科備有常見疾病護理常規(guī)和標準健康教化安排，供各級護理人員學習和應用。

2、按健康教化評價表，對病人的不同階段剛好進行健康教化。

3、護士長常常深化病房，了解病人教化狀況，檢查評價記錄。

4、科室每月召開病員公休座談會，聽取病員看法。

5、患者投訴應剛好調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定懲罰。

六、護理人員素養(yǎng)的提高

1、加強三基培訓及?？评碚摰奶岣撸吭陆M織護理人員業(yè)務(wù)學習、小講課及每天晨間提問，每季度對護理人員進行理論考試和操作考試。

2、每月一次疾病查房，每季度一次護理病例探討。

3、加強對新人員的培訓，督促她們的自我學習。對落后分子重點幫助。

七、護理質(zhì)量持續(xù)改進

1、依據(jù)科內(nèi)存在的突出問題進行持續(xù)質(zhì)量的改進，每半年上交護理部。要求科內(nèi)各人員主動參加持續(xù)質(zhì)量的改進，科內(nèi)護理骨干提出存在問題進行探討、分析并改進方法?？苾?nèi)護理人員要求人人知曉方法并根據(jù)改進方法執(zhí)行。

2、平常檢查安排時根據(jù)持續(xù)質(zhì)量改進的方法執(zhí)行。

下半年我們將持續(xù)上半年的工作熱忱，將下半年的工作做到最好。

護士下半年工作安排9

xx年，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員同心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

1、不斷強化平安意識教化，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織探討學習借鑒，醫(yī)學全在線搜集整理使護理人員充分相識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新頒布的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、剛好、完整”，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特別性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務(wù)的反應實力。

護士下半年工作安排10

依據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓安排與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺貏e性，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合實力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作安排，其詳細內(nèi)容如下：

一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必需首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿聦W問與新技能，關(guān)注本?？频那把貙W問，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱忱及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救援理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的.特別性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)實力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬供應更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必需強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參加科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，安排開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的主動性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果

護理培訓須要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參加培訓，依據(jù)護士的層級對護士需駕馭的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前打算課件并護士長參加審核，最終進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平

在如今學問更新快速的年頭，應剛好摒棄舊學問、舊理念，接受新學問、新觀念，以適應學科發(fā)展的須要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研實力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與探討，做到用數(shù)據(jù)來證明，用實例來探討。

六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作

依據(jù)專科特色，制定更具體、更好用的兒科微笑服務(wù)措施：接著開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教化的知曉率，以提高患者滿足度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；接著開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的看法，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，剛好進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必需從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必需從自我做起，從細微環(huán)節(jié)做起，帶動全科護理人員完成安排工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。

護士下半年工作安排11

一、要盡量全面學習安排是指學習的詳細支配。要想真正完成好學習安排，在考慮安排的時候，肯定要對自己的學習生活做出全面的支配。應包括社會工作時間、為集體服務(wù)時間、熬煉時間、睡眠時間及消遣活動時間等。這樣，在學習時間內(nèi)才可能精力充足地學習。

二、支配好常規(guī)學習時間和自由學習時間，一是常規(guī)學習時間，主要用來完成當天老師布置的學習任務(wù)，消化當天所學的學問。二是自由學習時間，是指完成老師布置的學習任務(wù)后所剩下的時間。這部分時間一般可以用來補課或提高深造。

三、在制訂安排的時候，不要脫離了學習的實際狀況。主要指以下幾方面：

1、自己學問和實力；

2、每個階段的學習時間；

3、學習上的缺欠和漏洞；

4、老師教學的實際進度。

從實際動身還要留意的一點是不要平均運用力氣，要抓住重點。

四、注意效果，不斷調(diào)整在安排執(zhí)行到一個階段之后，就應當檢查一下效果如何，如效果不好，應找到緣由，剛好調(diào)整。

主要檢查以下這些內(nèi)容：安排提出的學習任務(wù)是否已經(jīng)完成？自己是否基本按安排實施？學習效果如何？沒有完成安排的緣由？

通過檢查，馬上實行相應的措施，剛好變更安排中的不合理部分?？茖W的、實際的個人學習安排，只要仔細去執(zhí)行，必將促進你的學習，培育你的意志，增加你的信念。

護士下半年工作安排12

我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。

護士下半年工作安排13

一、護理技能的提升

加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士須要做的工作有很多，同樣要做的工作也許多，常常會因為工作勞碌忘了學，造成自己始終在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作特別勞碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和支配，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲得的途徑會從護士長，同事之間獲得，還會通過自我學習，主動吸取學問和養(yǎng)分，提高自己的實力熬煉出精彩的護理實力，對工作中須要幫助的一些醫(yī)療工具都會熟識和記牢避開在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避開自己因為一時不查導致動作收到阻礙。

二、多與病人溝通

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不剛好，溝通少造成的，為了避開不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會實行行動，假如病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思索而不是私自做主，雖然我們想要剛好給病人治病剛好給他們幫助，但是病人自己的看法和家屬的看法一樣很重要。

同時對全部的病人都一視同仁，敬重病人，也會善待病人，削減與病人的沖入，在與病人相處的時候多敬重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的卑視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此敬重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。

三、正常工作

每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充溢熱忱，給病人看病不能三心二意，一切都必需要平安正確，在運用各種醫(yī)療用品和藥品的時候留意日期，避開病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。

護士下半年工作安排14

在院領(lǐng)導和護理部及護士長的領(lǐng)導、幫助和指引下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

針對便利患者為患者供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)實行以下措施：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、制定了護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實婦產(chǎn)科護理常規(guī)。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、堅持了護士長手冊的記錄與考核

依據(jù)護士長手冊訂出的科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。

1、每月召開護理業(yè)務(wù)查房對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

2、堅持了護士長例會制度：每月召開病區(qū)護士例會一次，內(nèi)容為：支配本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向護士反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。

三、落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。

接著開展健康教化以及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，并對產(chǎn)婦的滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求產(chǎn)婦的看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎(chǔ)學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核、母乳喂養(yǎng)的18個小時培訓及科室3個小時的培訓，合格者賜予上崗。

四、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

每個季度對病區(qū)治療室進行空氣培育?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓疫M行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。定于每周一科室大掃除。

堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化及母乳喂養(yǎng)的好處及方法，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。病區(qū)固定了責任護士、使病員得到了周到的服務(wù)。

病區(qū)存在不足：

半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理