履職盡責(zé)問題整改措施3篇

履職盡責(zé)問題整改措施3篇履職盡責(zé)問題整改措施作為一名基層帶兵干部，通過此次安全教育管理整頓動員和學(xué)習(xí)有關(guān)的輔導(dǎo)材料以后，深受啟發(fā)，感觸很深。進(jìn)一步認(rèn)識和體會到了安全教育管理的重大意義，明白了基層帶兵干部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應(yīng)達(dá)到的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態(tài)、思想道德、處事原則、遵規(guī)守紀(jì)等方面的情況，我進(jìn)行了深刻的反思，徹查了問題，認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問題的根源，對今后的努力方向進(jìn)行了明確。一、存在的問題(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。二是學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)上，倉庫黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么，平時很少主動去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上，思想認(rèn)識水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說，任現(xiàn)職以來，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態(tài)度上是認(rèn)真的，鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的，但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，沒有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級任務(wù)時，還存在應(yīng)付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。(三)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。平時滿足于事務(wù)性工作，不注重學(xué)習(xí)一些新知識、新技能，還存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠(yuǎn)，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上，對新情況新問題研究不深，認(rèn)識不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。(四)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。平時生活中不注意節(jié)儉，接待朋友時，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃、住，上高檔煙、酒，點高價菜的現(xiàn)象。主要原因：一是有“隨大流”的思想，認(rèn)為現(xiàn)在社會上都這樣，別人這樣，你不這樣做，等于影響了自己形象,顯得小氣;二是艱苦奮斗的思想樹得不牢，認(rèn)為吃喝是小節(jié)，偶爾的吃喝沒什么關(guān)系。(五)對待軍事訓(xùn)練不夠積極、刻苦。自認(rèn)為經(jīng)歷過艱苦的新兵生活磨練和院校的鍛煉，體能基礎(chǔ)較好。所以主動鍛煉的意識不強(qiáng)，雖然平時也能堅持出早操，課余還利用一些時間打打籃球，但體能素質(zhì)還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓(xùn)練的要求還存在較大的差距。二、問題剖析及下步的努力方向通過倉庫此次安全教育管理整頓和教育后的自我反省和思想交鋒，對照檢查中存在的問題，歸根結(jié)底是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)造成的，能力素質(zhì)弱可以通過實踐鍛煉不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，但是如果事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的話，不僅影響個人的成長進(jìn)步，還會影響整個單位的全面發(fā)展。通過這次教育觸及了靈魂，經(jīng)過反思，我深刻的認(rèn)識到必須時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。自覺地防微杜漸，做到慎獨、慎微。針對自身存在的不足，今后我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善提高。(一)積極學(xué)習(xí)理論，努力提高政治思想理論水平。樹立目標(biāo)，用堅定的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養(yǎng)方面有實質(zhì)性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要見微知著，防微杜漸，不斷提高自己在具體工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀(jì)律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，不犯錯誤，保持正確的政治方向;要高度警惕小資產(chǎn)階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響，保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風(fēng)，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清貧。(二)振奮精神，扎實工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。服從命令，聽眾指揮，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項工作當(dāng)中去。抓住機(jī)遇，不畏艱難，下真功夫掌握基層經(jīng)常性工作方法和相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)著干，干著學(xué)，多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力。同時要在領(lǐng)會上級首長意圖上下功夫，以積極主動，開拓創(chuàng)新的精神地開展工作，使自己分管的工作能做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風(fēng)。(三)嚴(yán)格要求，努力培養(yǎng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的作風(fēng)，維護(hù)基層帶兵干部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的本色時刻從自己的身上體現(xiàn)出來。時刻以黨性軍紀(jì)來提醒自己，用條令條例來約束自己，用科學(xué)發(fā)展觀的理論精華為標(biāo)準(zhǔn)和要求，作一名合格的黨員干部。敢于堅持原則，開展批評與自我批評，不斷改正自己的錯誤和缺點。講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，在日常工作和生活當(dāng)中嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。老老實實為人，扎扎實實做事。認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，踏實立志于基層，將連隊的工作抓緊、抓嚴(yán)，抓好，為不失一名基層主官職責(zé)而不懈努力。(四)積極參加軍事訓(xùn)練，努力提高自身軍事素質(zhì)。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓(xùn)練搞好，要充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)訓(xùn)練，注重質(zhì)量，并持之以恒的堅持下去。積極參加其他軍事訓(xùn)練，努力使自己成為各方面都合格的軍官。通過這次安全管理教育整頓，聯(lián)系自身實際，自查自糾，才發(fā)現(xiàn)自己本身存在的問題還很多，自我認(rèn)識也十分膚淺，對問題分析不透徹，挖掘不深，解決不好。在今后的工作生活中，我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人，服從命令，聽從指揮，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做新形勢下的合格基層干部。履職盡責(zé)問題整改措施

根據(jù)《****糾風(fēng)辦關(guān)于2015年度政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的方案》和****市公安局《全市公安機(jī)關(guān)接受履職盡責(zé)督促檢查工作方案》的部署和要求，為進(jìn)一步促進(jìn)公安機(jī)關(guān)全面履職盡責(zé)，推進(jìn)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，結(jié)合分局工作實際，制定本方案。一、總體要求公安機(jī)關(guān)要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、服務(wù)改革發(fā)展為主題，緊密結(jié)合“守講樹”主題教育活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，通過對公安機(jī)關(guān)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等方面的檢查，著力解決公安機(jī)關(guān)履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的發(fā)展環(huán)境，著力提高公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)水平，進(jìn)一步提升人民群眾和社會各界對公安機(jī)關(guān)的滿意度和公信力，為加快推進(jìn)****“一中心三區(qū)”建設(shè)提供有力保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實抓好全市公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)工作，分局成立由新區(qū)管委會副主任、分局黨委書記、局長姜軍同志任組長，分局黨委副書記、政委楊劍同志任副組長，分局其他黨委成員、分局各科所隊室一把手為成員的加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱分局督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組），下設(shè)由指揮中心、政工監(jiān)督室、法制等部門派員參加的辦公室，辦公室設(shè)在分局政工監(jiān)督室，分局黨委委員、政工監(jiān)督室主任吳柏青同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全局接受督促檢查工作。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，確定一名聯(lián)絡(luò)員，在分局督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，不折不扣地貫徹市、區(qū)糾風(fēng)辦部署和要求，扎扎實實抓好履職盡責(zé)督促檢查工作。三、接受督促檢查范圍接受督促檢查范圍為****公安分局全體科、所、隊、室履職盡責(zé)情況。四、接受督促檢查內(nèi)容（一）嚴(yán)格依法行政方面。是否認(rèn)真貫徹落實中央、省市委、政府和上級公安機(jī)關(guān)重大決策部署；是否按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，進(jìn)一步取消和下放行政審批事項；是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題；是否存在失職瀆職、以權(quán)謀私、貪污受賄等行為；是否嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不公不嚴(yán)等問題。（二）服務(wù)改善民生方面。是否堅持創(chuàng)新社會管理，優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效能；是否嚴(yán)格按照省市和公安廳要求進(jìn)一步減少行政審批事項；是否嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境條例》，認(rèn)真落實《湖北省公安機(jī)關(guān)便民利民十九條》、《湖北省政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》等各項鐵規(guī)禁令；嚴(yán)格落實執(zhí)法問責(zé)六條、服務(wù)企業(yè)六項措施；是否堅持問題導(dǎo)向，針對群眾反映強(qiáng)烈的治安管理、戶籍管理、消防監(jiān)督、窗口服務(wù)等方面存在利用審批權(quán)和公安行業(yè)優(yōu)勢地位違規(guī)收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題開展專項整治；是否存在變相指定消防工程施工單位、消防產(chǎn)品和收取企事業(yè)單位“慰問費”、“贊助費”等違規(guī)問題；是否建立健全戶證定期清查和責(zé)任倒查機(jī)制，落實終身責(zé)任，解決“錯、重、假”等問題。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。是否堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委“十個嚴(yán)禁、十個一律”和公安部黨委十項規(guī)定，加強(qiáng)本單位作風(fēng)建設(shè)；是否扎實開展“守講樹”、“雙嚴(yán)”、“三嚴(yán)三實”、“五訪”活動；是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認(rèn)真糾正敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}；是否解決戶政、治安、禁毒、網(wǎng)安、消防等窗口服務(wù)單位存在的“冷硬橫推”等問題；是否嚴(yán)肅查糾民警警容不整、公車私用、違反禁酒令和公安部“三項紀(jì)律”等問題。（四）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。各支部是否定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行“一崗雙責(zé)”，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，發(fā)揮表率作用；是否建立健全干部選拔任用制度規(guī)定，是否存在選人用人不正之風(fēng)；是否嚴(yán)肅查處民警腐敗問題；是否圍繞涉及人民群眾切身利益、服務(wù)對象關(guān)注的熱點問題和容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實警務(wù)公開制度，完善腐敗風(fēng)險防控體系，建立健全具有公安特色的權(quán)力運行監(jiān)督制約機(jī)制；是否建立健全具有警種特色的履職盡責(zé)考核體系并有效實施。（五）收集和解決問題方面。是否帶頭開展“五訪”工作；是否暢通群眾利益訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進(jìn)行調(diào)查、處理和反饋；是否及時解答和認(rèn)真解決群眾咨詢和舉報投訴；是否兌現(xiàn)公開承諾；是否認(rèn)真解決《省公安廳關(guān)于2014年度全省公安機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)民主評議結(jié)果的通報》(鄂公通〔2015〕17號)中通報的問題；是否解決本單位、本警種存在的人民群眾和社會各界反映強(qiáng)烈的突出問題，問題整改效果是否讓人民群眾和社會各界滿意；是否健全完善履職盡責(zé)的長效機(jī)制。五、方法步驟市、區(qū)糾風(fēng)辦對履職盡責(zé)情況進(jìn)行督促檢查的方式是：明察暗訪，聘請政風(fēng)督查員開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的履職盡責(zé)方面存在的問題督辦問責(zé)；第三方監(jiān)督，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，組織開展電視問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線等活動，11月底前，委托第三方機(jī)構(gòu)對被督促檢查部門的服務(wù)對象進(jìn)行電話抽訪調(diào)查；點題監(jiān)督，對重點問題、焦點問題、難點問題，發(fā)放督辦函，督促開展專項整治；集中評議，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和被督促檢查部門的服務(wù)對象進(jìn)行集中民主評議；倒查追責(zé)，對在督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，還將倒查追責(zé)，追究相關(guān)職能部門疏于管理的監(jiān)管責(zé)任，通報曝光調(diào)查處理結(jié)果。各單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)心必須管行風(fēng)”的要求，在認(rèn)真抓好本單位接受履職盡責(zé)督促檢查措施落實的同時，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全體民警履好職、盡好責(zé)。（一）動員部署階段（5-6月）一是制定方案，層層動員部署。各單位結(jié)合實際制定具體落實措施，召開動員會安排部署。二是加大宣傳力度，營造氛圍。大力宣傳公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的做法和成績，引導(dǎo)社會各界和人民群眾正確評判公安履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以贏得群眾對公安機(jī)關(guān)和公安工作的理解和支持，策應(yīng)和推動公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（二）查擺問題階段。（6-7月）1、廣泛征求意見。分局機(jī)關(guān)、窗口服務(wù)單位、單獨辦公場所的執(zhí)法單位要通過設(shè)立意見征集箱、公布熱線電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱、發(fā)函、發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會、實地上門走訪等形式，廣泛征求黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、私營業(yè)主、人大代表和政協(xié)委員、服務(wù)對象以及廣大人民群眾的意見和建議。各單位要對征求的意見和建議進(jìn)行分類匯總，于6月30日前報分局督促檢查辦公室。2、認(rèn)真自查自糾。各單位要結(jié)合列舉5個方面的工作重點，通過問題導(dǎo)查、單位自查、警種互查、機(jī)關(guān)基層上下評查等方式，切實找準(zhǔn)本單位履職盡責(zé)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。各單位自查報告于6月25日前報分局督促檢查辦公室。3、密切聯(lián)系群眾。分局全體民警要緊密結(jié)合全體民警包企業(yè)、全體民警包社區(qū)、分局“雙任一村一警”制度，各派出所要緊緊依靠社區(qū)警務(wù)的優(yōu)勢，建立內(nèi)容包括國有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、民營企業(yè)、私營業(yè)主、人大代表和政協(xié)委員、和服務(wù)對象的人員數(shù)據(jù)庫，并以入庫對象為重點，認(rèn)真落實密切聯(lián)系群眾各項制度，積極開展“五訪”工作，認(rèn)真收集意見和建議，及時化解矛盾、“活血化瘀”，切實為人民群眾和企業(yè)單位解決實際問題和困難，以實實在在的群眾工作贏得人民群眾的理解和支持。各單位人員數(shù)據(jù)庫和收集的意見和建議于6月20日前報市局督促檢查辦公室。4、積極公開承諾。一方面各單位要對自查自糾和廣泛征求的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出重點問題和整改時間、期限、方式，作出整改承諾并予以公開；另一方面，要在單位辦公場所顯著位置全面公開公安機(jī)關(guān)辦事制度、程序、流程，要為服務(wù)對象提供辦事指南，最大限度的服務(wù)和方便辦事群眾。各單位整改方案、措施和整改時間進(jìn)度表于6月30日前報市局督促檢查辦公室。（三）問題整改階段。（7-9月）1、加強(qiáng)隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要結(jié)合“守講樹”主題教育活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，狠抓隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)：一是要堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、省委六條意見、市委六點要求和公安部黨委十項規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)民警隊伍的紀(jì)律作風(fēng)教育；二是要制定相關(guān)措施，著力解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題；三是要堅決糾正損害市場主體及人民群眾利益的不正之風(fēng)；四是要認(rèn)真糾正不作為、慢作為和利用職權(quán)吃拿卡要、行政審批效率低下等影響機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力的問題；五是要嚴(yán)肅查處民警違法違紀(jì)案件。2、開展立案突出問題專項治理。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)“執(zhí)法三整治三規(guī)范”專項整改活動和刑事立案突出問題專項治理。分局“兩所兩隊”要圍繞群眾報警處置、職權(quán)使用、立案公開制度落實、法定偵查職責(zé)履行、立案監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)深入開展自查梳理，嚴(yán)格整改問題，做到底數(shù)清、情況明，問題找得準(zhǔn)、原因剖析深、整改措施實；針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法檢查工作，堅決整治發(fā)生在老百姓身邊的“常見病”，堅決遏制侵害群眾利益行為，提高執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平和公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力，以實際行動取信于民。3、全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是要按照市委市政府、新區(qū)管委會的要求，進(jìn)一步減少行政審批事項；二是要按照服務(wù)發(fā)展、依法行政的要求，履行好審批、許可、執(zhí)法等職責(zé)；三是要對存在利用審批權(quán)和行業(yè)優(yōu)勢地位違規(guī)收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題堅決進(jìn)行清理整治；四是要結(jié)合當(dāng)前反恐維穩(wěn)和工作任務(wù)，嚴(yán)厲查處各類違法犯罪，形成高壓態(tài)勢，從而進(jìn)一步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境；五是要建立經(jīng)濟(jì)犯罪預(yù)防機(jī)制，加大對民生及經(jīng)濟(jì)違法犯罪的打擊力度。4、認(rèn)真督促整改落實。分局將對各單位開展問題整改情況進(jìn)行明察暗訪和督導(dǎo)檢查，重點督察各單位承諾事項兌現(xiàn)情況，自查和收集問題整改情況，通過上門走訪、現(xiàn)場測評，重點了解服務(wù)企業(yè)、單位和群眾對投訴問題解決的滿意度。同時分局將加大對各單位落實整改工作情況的督導(dǎo)檢查力度，對督察期間發(fā)現(xiàn)的整改落實不力的單位將一律通報。（四）督促檢查階段（10-11月）1、問題整改。分局各單位要針對問題清單，認(rèn)真落實整改方案，實行“銷號管理”，強(qiáng)力推進(jìn)整改。要精心組織、充分準(zhǔn)備，積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、電視問政等第三方監(jiān)督活動，認(rèn)真調(diào)查處理人民群眾投訴舉報及各級糾風(fēng)部門、省廳、市局特邀監(jiān)督員交辦的個案問題，并及時反饋調(diào)查處理和整改結(jié)果。2、明察暗訪。省廳、市局將從6月份開始，每月組織開展一次督導(dǎo)檢查，邀請“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員、特邀監(jiān)督員等參與暗訪檢查，拍攝暗訪短片，并每季度召開一次全省視頻會議，重點對暗訪檢查發(fā)現(xiàn)及其他各渠道反饋的問題，進(jìn)行點名通報，督促整改落實。分局也要采取明察暗訪、專項檢查等形式，加強(qiáng)對分局各單位履職盡責(zé)、整改落實等情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查。同時要認(rèn)真做好本單位問題自查和整改工作，力爭在接受督促檢查中不出現(xiàn)問題。3、組織服務(wù)對象測評。根據(jù)省廳、市局安排，7月，省廳將組織省、市、縣三級公安機(jī)關(guān)服務(wù)對象，重點對110接出警中心、治安、刑偵、經(jīng)偵、禁毒、消防等警種履職盡責(zé)情況進(jìn)行滿意度測評，向全警通報測評結(jié)果，并將測評中收集到的群眾意見建議向有關(guān)單位和警種書面反饋，指導(dǎo)整改。各單位要加強(qiáng)與服務(wù)對象和人民群眾的聯(lián)系溝通，及時化解矛盾，解決相關(guān)問題，有針對性地做好評估準(zhǔn)備工作。4、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。分局紀(jì)檢監(jiān)察部門和各單位要以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處民警違紀(jì)違規(guī)問題，特別是對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)、電視問政和政風(fēng)行風(fēng)熱線曝光、群眾舉報投訴的個案問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要啟動倒查追責(zé)手段，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)職能部門疏于管理的監(jiān)督責(zé)任，調(diào)查處理結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。5、建章立制。各單位、各警種都要針對突出問題暴露出的在履職盡責(zé)、監(jiān)督管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全長效監(jiān)督、長效管理、長效預(yù)防的監(jiān)督制約機(jī)制。（五）評比階段（11-12月）1、報送總結(jié)。各單位于11月20日前上報本地接受督促檢查工作總結(jié)。2、結(jié)果運用。督促檢查工作結(jié)束后，分局也要組織專班對各單位開展檢查，對被評為不合格單位及專項整治效果群眾不滿意的，下發(fā)整改通知書，約談單位主要負(fù)責(zé)人。接受督促檢查結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、文明單位評選直接掛鉤，并作為其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核的重要依據(jù)。六、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識加強(qiáng)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在各項公安工作的首要位置，作為一項常態(tài)任務(wù)，堅持不懈地抓緊抓好。要健全支部一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制，采取有力措施，扎實推進(jìn)工作。（二）注重統(tǒng)籌兼顧。要把加強(qiáng)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與公安業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，以實際工作成效推動政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，贏得市場主體、人民群眾的肯定和贊揚(yáng)，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推動業(yè)務(wù)工作，做到“兩手抓、兩不誤”，實現(xiàn)雙促進(jìn)、雙豐收。（三）廣泛宣傳溝通。分局各單位要把宣傳工作貫穿接受督促檢查工作始終，一方面要通過各種媒介，向社會全面宣傳、展示全省公安機(jī)關(guān)打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)民生、保障發(fā)展、改進(jìn)作風(fēng)的工作措施和成果，大力宣揚(yáng)公安系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的英雄模范，特別是要大力宣傳那些扎根基層、勤政為民、不事張揚(yáng)的普通民警的典型事跡，擴(kuò)大“正影響”；另一方面，要妥善應(yīng)對處置群眾、網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注的熱點問題和涉警事件，嚴(yán)防“大炒作”，打好“主動仗”，積極營造良好的社會輿論氛圍。要主動向地方黨委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，主動向“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員介紹公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)情況，讓社會各界全面了解公安工作，爭取理解、關(guān)心和支持。（四）強(qiáng)化信息報送。各單位要按照時間節(jié)點及時上報各項工作情況，要及時上報本單位在加強(qiáng)履職盡責(zé)工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中好的作法和典型；分局履職盡責(zé)辦公室將把各單位上報信息情況作為該項工作的重要考核依據(jù)，納入年末黨風(fēng)廉政建設(shè)考核之中。（五）加大追責(zé)力度。各單位要加大責(zé)任追究力度，對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案雙查”，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對上級督促檢查部門發(fā)現(xiàn)的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處。履職盡責(zé)問題整改措施

黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地前沿，是最貼近人民群眾的組織機(jī)構(gòu)，其組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作進(jìn)行一些探討。一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨支部工作存在的問題1、黨支部對黨員教育管理“弱化”。一是難教育，要求黨員保持先進(jìn)性、純潔性與個體黨員趨利思想傾向存在矛盾，相當(dāng)一部分黨員理想信念和價值觀發(fā)生變化，追求利益最大化。二是黨性教育時間難保證，黨性教育的相對獨立與業(yè)務(wù)工作忙碌存在矛盾，黨員接受黨性教育存在以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。2、黨支部書記思想認(rèn)識“淡化”。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，對待黨支部工作“兼而不管”。黨支部書記實行“一崗雙責(zé)”，沒有配備專職副書記。由于業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，各項考核指標(biāo)壓力增大，部分主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識不到位，抓黨建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有部分同志把兼任支部書記看成是額外負(fù)擔(dān)，造成對做好黨支部工作缺乏應(yīng)有的積極性和主動性，滿足于現(xiàn)狀，得過且過的思想較為嚴(yán)重。3、黨支部的保障作用“虛化”。黨支部工作沒有經(jīng)費保障，部分黨員同志認(rèn)為黨支部的權(quán)威性不高，缺乏解決黨員實際問題和具體困難的能力，不愿把自己思想上存在的問題和工作、生活上的實際困難及時向黨支部反映，使黨員對黨支部的信任感和依賴性逐漸弱化，黨支部的感召力逐漸減弱。4、黨支部的工作方式“僵化”。一是一些部門和單位黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒有很好地融為一體。二是黨支部工作內(nèi)容貧乏、方式方法單一，不能完全適應(yīng)新時期黨員的需求。二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作的幾點建議1、在提高黨性修養(yǎng)上下功夫，著力解決黨員教育管理“弱化”問題。一是強(qiáng)化理論武裝。黨支部應(yīng)堅持以解放思想為先導(dǎo)，以提高黨員素質(zhì)為重點，把黨的群眾路線教育實踐活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部結(jié)合起來，以“書香機(jī)關(guān)、引領(lǐng)閱讀”為主題，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型黨支部、知識型黨員”。黨支部強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)重點，規(guī)范學(xué)習(xí)考核辦法，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，形成以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨性教育為根本，以知識更新為重點，以在職學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的格局。并充分利用短信課堂、網(wǎng)上學(xué)院、黨員論壇等平臺，多渠道、多途徑地組織黨員學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨性教育。堅持“三會一課”制度，利用多種形式教育黨員，使黨員教育管理活動正規(guī)化、規(guī)范化、制度化。切實抓好民主評議黨員和嚴(yán)肅處置不合格黨員工作，暢通“出口”關(guān)，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把“人口”關(guān)，按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，以保持黨的勃勃生機(jī)。2、在推進(jìn)中心工作中下功夫，著力解決思想認(rèn)識“淡化”問題。一是選好配強(qiáng)黨支部班子?！安慌掠袀€爛攤子，就怕沒個好班子”，把建設(shè)“五好”黨支部作為重要任務(wù)來抓，特別是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記，把那些“黨性強(qiáng)、能干事、會共事、干成事、不壞事”的人選為黨支部書記。把素質(zhì)好、作風(fēng)硬、會經(jīng)營、善管理的同志選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化黨支部書記履職責(zé)任。建立黨支部書記述職測評制度。每年結(jié)合年末總結(jié)、績效考核、述職述廉，黨支部書記在本單位本系統(tǒng)