建筑設(shè)計(jì)師年終工作總結(jié)范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)建筑設(shè)計(jì)?師年終工?作總結(jié)范?本年_?___月?至___?_年__?__月由?總公司任?命我擔(dān)任?設(shè)計(jì)師，?于是有幸?在這個(gè)工?作崗位上?在您們的?領(lǐng)導(dǎo)、您?們的關(guān)照?、您們的?理解與支?持下經(jīng)歷?了適應(yīng)新?的設(shè)計(jì)管?理需要，?摸索新的?工作方法?，考驗(yàn)任?職能力的?兩年?，F(xiàn)?在把兩年?來(lái)我所想?的、所做?的，分幾?個(gè)方面報(bào)?告如下：?一、適?應(yīng)設(shè)計(jì)，?積極配合?參與做好?與市政“?聯(lián)合”的?工作年?春，當(dāng)公?用事業(yè)局?牽頭提出?局系統(tǒng)設(shè)?計(jì)單位聯(lián)?合申報(bào)綜?合甲級(jí)資?質(zhì)時(shí)，院?長(zhǎng)召集院?領(lǐng)導(dǎo)班子?慎重研究?分析“聯(lián)?合”可能?給我們帶?來(lái)的機(jī)遇?以及可能?給我們生?產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)?帶來(lái)的問(wèn)?題。在這?個(gè)過(guò)程中?，我始終?執(zhí)積極態(tài)?度。這包?括兩個(gè)方?面：一是?將利害關(guān)?系積極地?提出，并?建議院長(zhǎng)?向總公司?報(bào)告;二?是積極的?按市政院?的要求配?合做好報(bào)?送資質(zhì)材?料的工作?，并和院?長(zhǎng)一起共?同研究《?承擔(dān)工程?項(xiàng)目劃分?協(xié)議》的?起草工作?。雖說(shuō)?“聯(lián)合”?后出現(xiàn)了?“失去獨(dú)?立的設(shè)計(jì)?資質(zhì)”問(wèn)?題，這個(gè)?問(wèn)題給總?公司的機(jī)?構(gòu)改革和?我們?cè)旱?經(jīng)營(yíng)運(yùn)作?帶來(lái)很大?障礙，但?我們還有?別的選擇?嗎留給我?們的問(wèn)題?是怎樣培?植一個(gè)“?符合資質(zhì)?”條件的?問(wèn)題。?二、適應(yīng)?工程管理?需要摸索?設(shè)計(jì)階段?生產(chǎn)管理?的方法?這兩年工?程項(xiàng)目(?特別是公?司內(nèi)部項(xiàng)?目)實(shí)施?過(guò)程中與?設(shè)計(jì)有關(guān)?的比較突?出的是“?設(shè)計(jì)變更?”問(wèn)題。?我認(rèn)為，?“設(shè)計(jì)變?更”本是?工程實(shí)施?過(guò)程中的?正常程序?。至于那?些屬于不?恰當(dāng)“變?更”的原?因很重要?的原因是?設(shè)計(jì)準(zhǔn)備?不充分，?原始資料?不齊全或?不準(zhǔn)確，?設(shè)計(jì)要?jiǎng)t?不確定。?一方面是?業(yè)主(或?項(xiàng)目主管?部門(mén))有?時(shí)并不清?楚我們下?在做什么?標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)?計(jì)，另一?方面有時(shí)?我們也不?太準(zhǔn)確地?了解業(yè)主?(或項(xiàng)目?主管部門(mén)?)究竟想?要什么質(zhì)?量的東西?。反復(fù)出?現(xiàn)的不恰?當(dāng)“設(shè)計(jì)?變更”一?是影響投?資效益，?二是挫傷?設(shè)計(jì)人員?的積極性?，干擾設(shè)?計(jì)生產(chǎn)的?正常進(jìn)行?。為此我?做了兩件?事：第?一件是反?復(fù)學(xué)習(xí)了?國(guó)家規(guī)程?、規(guī)范有?關(guān)處理“?設(shè)計(jì)變更?”程序的?控制規(guī)定?，起草了?符合總公?司工程實(shí)?施實(shí)際情?況的《處?理設(shè)計(jì)變?更事宜的?有關(guān)規(guī)定?》，《規(guī)?定》經(jīng)征?求意見(jiàn)，?院長(zhǎng)批準(zhǔn)?后作為院?生產(chǎn)管理?制度試行?。第二?件是注意?在接受設(shè)?計(jì)任務(wù)時(shí)?從業(yè)主(?主管部門(mén)?)那里把?設(shè)計(jì)要求?問(wèn)清楚，?在下達(dá)生?產(chǎn)計(jì)劃時(shí)?，將設(shè)計(jì)?深度和方?案要點(diǎn)向?設(shè)計(jì)人員?講清楚。?這樣做的?意義在于?通過(guò)抓好?中間環(huán)節(jié)?，強(qiáng)化項(xiàng)?目設(shè)計(jì)的?嚴(yán)肅性和?嚴(yán)謹(jǐn)性，?實(shí)現(xiàn)既便?于責(zé)任部?門(mén)對(duì)工程?項(xiàng)目密切?控制，又?便于設(shè)計(jì)?人員準(zhǔn)確?理解任務(wù)?要求，把?握設(shè)計(jì)要?素實(shí)現(xiàn)質(zhì)?量目標(biāo)。?三、適?應(yīng)工程多?種管理形?式，摸索?做好設(shè)計(jì)?配合的方?法這兩?年，一些?重要的工?程項(xiàng)目，?特別是公?司內(nèi)部項(xiàng)?目采取了?多種管理?形式。如?市區(qū)管網(wǎng)?改造項(xiàng)目?采取了內(nèi)?部招標(biāo)制?;內(nèi)部改?造項(xiàng)目采?用了“使?用單位負(fù)?責(zé)制”，?投資__?__萬(wàn)元?以上項(xiàng)目?實(shí)行“工?程監(jiān)理制?”等多種?管理方式?。要適應(yīng)?這樣的情?況，在設(shè)?計(jì)配合過(guò)?程中，應(yīng)?特別注意?具體工程?管理形式?的特點(diǎn)，?要求設(shè)計(jì)?人員在處?理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)?題時(shí)，針?對(duì)不同當(dāng)?事方的職?責(zé)權(quán)力，?按規(guī)則依?程序辦事?。同時(shí)，?要注意根?據(jù)具體的?承包單位?其實(shí)際的?施工能力?盡量即時(shí)?地給于技?術(shù)上的支?持。把握?好既盡責(zé)?做到位又?不“越權(quán)?干予”。?四、摸?索符合實(shí)?際情況的?設(shè)計(jì)方法?怎樣根?據(jù)工程項(xiàng)?目的實(shí)際?需要選擇?恰當(dāng)?shù)脑O(shè)?計(jì)方法，?實(shí)際上是?優(yōu)化設(shè)計(jì)?的問(wèn)題，?本是設(shè)計(jì)?單位為之?不斷努力?的目標(biāo)。?以往有許?多情形，?現(xiàn)在依然?有這樣的?情況，當(dāng)?工程驗(yàn)收?時(shí)方方面?面提出了?許多不滿(mǎn)?意的“說(shuō)?法”。特?別是公司?內(nèi)部的改?造修繕工?程。這?兩年里，?作為院設(shè)?計(jì)生產(chǎn)負(fù)?責(zé)人，說(shuō)?實(shí)話(huà)沒(méi)有?解決好這?個(gè)問(wèn)題。?每當(dāng)我?聽(tīng)到這樣?，那樣的?議論，每?當(dāng)我看到?設(shè)計(jì)人員?辛苦工作?了不但得?不到承認(rèn)?反而心里?委屈。我?想到自已?有責(zé)任。?我的責(zé)任?是應(yīng)該事?前估計(jì)到?可能發(fā)生?的后果，?要求設(shè)計(jì)?人員盡量?優(yōu)選方案?，避免人?們感觀上?的“不習(xí)?慣”，同?時(shí)及時(shí)向?有關(guān)負(fù)責(zé)?人解釋設(shè)?計(jì)規(guī)范的?相關(guān)規(guī)定?，在條件?允許的情?況下，適?當(dāng)?shù)?、?重的“靈?活”使用?《標(biāo)準(zhǔn)圖?》。五?、還應(yīng)適?應(yīng)什么，?摸索什么?今后在?設(shè)計(jì)師這?個(gè)職位上?工作，我?認(rèn)為還應(yīng)?注意以下?問(wèn)題：?⒈適應(yīng)設(shè)?計(jì)市場(chǎng)要?求，摸索?爭(zhēng)取設(shè)計(jì)?市嘲制高?點(diǎn)”的條?件和方法?。⒉適?應(yīng)已與市?政院“聯(lián)?合”的現(xiàn)?實(shí)，摸索?如何在生?產(chǎn)管理方?面扮好“?分院”的?角色。?⒊適應(yīng)公?司改革發(fā)?展要求，?配合院長(zhǎng)?工作理順?職工分配?關(guān)系，有?步驟的測(cè)?算設(shè)計(jì)(?測(cè)量)產(chǎn)?值，合理?的編制勞?動(dòng)定額。?總之，?適應(yīng)業(yè)務(wù)?環(huán)境變化?，摸索在?生產(chǎn)管理?方面盡職?盡責(zé)的路?子，適應(yīng)?工藝創(chuàng)新?、設(shè)計(jì)創(chuàng)?新的發(fā)展?趨勢(shì)，摸?索保護(hù)和?激發(fā)廣大?設(shè)計(jì)人員?的創(chuàng)作熱?情和創(chuàng)作?理念的工?作思路，?和同事們?一齊為盡?快拿回我?們獨(dú)立的?“設(shè)計(jì)資?質(zhì)”而努?力。建?筑設(shè)計(jì)師?年終工作?總結(jié)范本?（二）?我于__?__年初?來(lái)到集團(tuán)?建筑設(shè)計(jì)?院工作，?我通過(guò)六?個(gè)月的試?用期，有?幸成為集?團(tuán)的一名?員工，回?顧這幾個(gè)?月來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作;在此?對(duì)公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?表示衷心?的感謝，?感謝公司?給我一個(gè)?展示自己?的機(jī)會(huì)。?通過(guò)這段?時(shí)間的工?作與學(xué)習(xí)?，在專(zhuān)業(yè)?技能上、?思想上都?有了較大?的改變，?現(xiàn)將這幾?個(gè)月以來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、實(shí)習(xí)階?段的認(rèn)識(shí)?與學(xué)習(xí)?對(duì)于剛剛?畢業(yè)的大?學(xué)生來(lái)說(shuō)?，從事設(shè)?計(jì)工作是?機(jī)遇也是?挑戰(zhàn)。我?有幸成為?____?集團(tuán)建筑?設(shè)計(jì)院的?一員，在?剛剛開(kāi)始?工作的這?幾個(gè)月，?盡快適應(yīng)?了工作的?環(huán)境，融?入到設(shè)計(jì)?院這個(gè)集?體中。在?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?關(guān)懷、支?持與幫助?下，認(rèn)真?學(xué)習(xí)鋼結(jié)?構(gòu)設(shè)計(jì)知?識(shí)，不斷?提高自己?的專(zhuān)業(yè)水?平，積累?經(jīng)驗(yàn)。這?期間主要?學(xué)習(xí)了《?門(mén)式剛架?輕型房屋?鋼結(jié)構(gòu)技?術(shù)規(guī)程》?、《鋼結(jié)?構(gòu)設(shè)計(jì)手?冊(cè)》、《?建筑設(shè)計(jì)?規(guī)范》、?《結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)規(guī)范》?等等，特?別是對(duì)于?鋼結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)的理念?，由初步?的認(rèn)識(shí)上?升到更高?層次的水?平。這幾?個(gè)月學(xué)了?提工程量?，工程量?報(bào)價(jià)，門(mén)?式剛架的?設(shè)計(jì)，通?過(guò)做這些?工作，對(duì)?鋼結(jié)構(gòu)輕?型房屋設(shè)?計(jì)的認(rèn)識(shí)?逐步提高?，各構(gòu)件?的連接與?設(shè)計(jì)更加?全面、經(jīng)?濟(jì)合理。?在此期間?，通過(guò)辦?理資質(zhì)升?級(jí)文件，?整理簡(jiǎn)單?的資料，?鍛煉了耐?性，認(rèn)識(shí)?到做任何?工作都要?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、細(xì)心?，處理好?同事間的?關(guān)系，與?集團(tuán)各部?門(mén)之間聯(lián)?系的重要?性。通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)與實(shí)踐?，將所學(xué)?的理論知?識(shí)加以應(yīng)?用，逐步?提高完善?自己的專(zhuān)?業(yè)技能，?領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)?工作的核?心，本著?____?集團(tuán)“崇?尚完美，?追求卓越?，精益求?精，不遺?余力”的?企業(yè)口號(hào)?，積極響?應(yīng)、倡導(dǎo)?“一家人?，一條心?，一股勁?”的企業(yè)?信譽(yù)精神?，為設(shè)計(jì)?院的發(fā)展?多做貢獻(xiàn)?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平?通過(guò)近幾?個(gè)月的實(shí)?習(xí)，使我?認(rèn)識(shí)到自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷還很?欠缺，所?以在工作?和學(xué)習(xí)中?不能掉以?輕心，要?更加投入?，不斷學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了一定的?設(shè)計(jì)工作?經(jīng)驗(yàn)，能?夠以正確?的態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)工?作任務(wù)，?熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力_?___到?實(shí)際工作?中去。積?極提高自?身各項(xiàng)專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)，?爭(zhēng)取工作?的積極主?動(dòng)性，具?備較強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問(wèn)題和今?后努力方?向這幾?個(gè)月以來(lái)?，本人能?敬業(yè)愛(ài)崗?、不怕吃?苦、積極?主動(dòng)、全?身心的投?入工作中?，取得了?一些成績(jī)?，但也存?在一些問(wèn)?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，剛?剛步入社?會(huì)開(kāi)始工?作，經(jīng)驗(yàn)?不足，特?別是設(shè)計(jì)?工作是相?對(duì)比較艱?苦的工作?，在工作?中邊學(xué)習(xí)?邊實(shí)踐，?要多動(dòng)腦?筋，認(rèn)真?看圖紙、?看懂看透?，熟悉設(shè)?計(jì)規(guī)范;?第二，?有些時(shí)候?工作中比?較懶散，?不夠認(rèn)真?積極，工?作效率有?待提高;?第三，?自己的理?論水平、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、工作經(jīng)?驗(yàn)還是很?欠缺的，?應(yīng)當(dāng)更加?努力的學(xué)?習(xí)與實(shí)踐?。在以?后的工作?與學(xué)習(xí)中?，自己決?心認(rèn)真提?高專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平，?加強(qiáng)責(zé)任?心，為設(shè)?計(jì)院的快?速發(fā)展，?為公司經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展，貢?獻(xiàn)自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)的?力量。我?想我應(yīng)努?力做到：?第一，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面。努?力學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)與?相關(guān)的經(jīng)?驗(yàn)，多向?領(lǐng)導(dǎo)及同?事等有經(jīng)?驗(yàn)的人請(qǐng)?教。加強(qiáng)?對(duì)鋼結(jié)構(gòu)?設(shè)計(jì)的發(fā)?展脈絡(luò)、?走向的了?解，加強(qiáng)?周?chē)h(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解、學(xué)習(xí)?，對(duì)自己?的優(yōu)缺點(diǎn)?做到心中?有數(shù);?第二，本?著實(shí)事求?是的原則?，積極做?好自己的?本職工作?，不拖拉?;第三?，遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度，?維護(hù)公司?利益，積?極為公司?創(chuàng)造更高?價(jià)值，